Currículum vitae de asistente de personal
Plantilla de currículum de asistente de recursos humanos (5 artículos seleccionados)
El tiempo es realmente fugaz y el día de nuestra búsqueda de empleo ha llegado silenciosamente, ¿no es el momento de escribir un buen currículum? en este momento? Creo que a muchas personas les duele la cabeza sobre cómo escribir un currículum maravilloso. A continuación se muestra una plantilla de currículum personal para asistente de recursos humanos que he compilado cuidadosamente (seleccioné 5 artículos solo como referencia).
Currículum 1 de Asistente de Recursos Humanos
Información personal
Género: Mujer
Edad: 2 años
Etnia: Han
Experiencia laboral: más de 6 años
Residencia: ciudad de Wenling, Taizhou, Zhejiang
Altura:
Registro del hogar : Taizhou, ciudad de Zhejiang Wenling
Autoevaluación
Me tomo en serio mi trabajo, soy diligente y pragmático, y trato a los demás con sinceridad
Intención laboral
Esperanza de un puesto: Categoría de Administración/Personal: Asistente de personal
Buscando un puesto: Oficinista/Asistente de personal, etc.
Ubicación de trabajo esperanzada: Wenling City, Taizhou, Zhejiang
Salario esperado: 3500/mes
Hora de llegada: llegar en cualquier momento
Objetivos de trabajo/dirección de desarrollo
I Esperamos tener mejores oportunidades de desarrollo.
Experiencia laboral
20xx-10-12-20xx-12-08: Zhejiang Yulong Vehicle Industry Co., Ltd.
Industria: automóviles, motocicletas y Industria de Accesorios (Empresa Privada)
Puesto:
Nombre del Puesto: Asistente de Personal Administrativo
Descripción del Trabajo: Responsable de reclutar nuevos empleados, manejar los procedimientos de ingreso y asistencia, puntos, trámites de renuncia, gestión de dormitorios de empleados y liquidación de facturas de agua y luz, liquidación y subsidios de comidas, material de oficina, etc.
Motivo de la renuncia: El ambiente de trabajo no es el ideal
20xx-07 —01——20xx—07-10: Kunming Very Space Brand Men's Wear
Industria: Mayorista y minorista (grandes almacenes, supermercados, centros comerciales, tiendas especializadas... (empresas privadas) )
Se desempeñó como puesto: Logística/Compras/Empleado de documentación
Nombre del puesto: Gerente de tienda
Descripción del trabajo: Administrar las ventas, compras y devoluciones de la tienda, etc.
20xx— 03——20xx-04: Wenling Sanli Entertainment Products Co., Ltd.
Industria: Otra (empresas estatales)
Posición: Auxiliar de Logística/Compras/Documental
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Título del puesto: RRHH
Descripción del puesto: Responsable de los trámites de entrada de nuevos empleados y la firma de contratos de trabajo, consultas de asistencia de los empleados , contabilidad de salarios, distribución de material de oficina, etc., además de ayudar con la adquisición y recepción de bienes
20xx-07-20xx-02: Zhejiang Ruifeng Wufu Hydraulic Tools Co., Ltd.
Industria: Otro (empresas estatales)
Puesto: Logística / Compras / Auxiliar de documentación
Nombre del puesto: Personal
Descripción del puesto: Responsable para asistencia de empleados, procedimientos de ingreso de nuevos empleados, firma de contratos de trabajo de empleados, inspección de fábrica, etc.
Experiencia educativa
20xx-09-01-20xx-07-01 Zhejiang Vocational and Technical Facultad de Economía y Economía Comercial/Escuela de Comercio Internacional
Habilidades y experiencia
Capacidad lingüística: Inglés: general
Capacidad informática: Asistente junior de recursos humanos Currículum 2
Información básica
Nombre:
Género: Femenino
Nacionalidad: Han
Perfil político: Miembro de la Liga
Educación: Universitaria
Especialidad: Asistente de Personal
p>Institución de graduación: Departamento Chino de la Universidad XX
Cursos estudiados: Ciencias de Secretariado, Secretariado Escritura, práctica de relaciones públicas, negociación, psicología interpersonal, relaciones públicas, lenguaje de relaciones públicas, redacción de aplicaciones, economía política, filosofía, historia cultural extranjera, gestión de archivos, historia cultural china, etc.
Otro: He estudiado por mi cuenta los volúmenes primero al cuarto del inglés de Xu Guozhang. Actualmente cursando la licenciatura en administración y una segunda licenciatura en inglés. Y tengo permiso de conducir. Tengo experiencia práctica trabajando en una gran empresa de estándares internacionales.
Experiencia laboral
Mayo 20xx - XX empresa en 20xx
Recepcionista de recepción y gerente de recepción, y era muy popular entre superiores y colegas.
Empresa 20xx - 20xx XX
Responsable de Relaciones con los Empleados del Departamento de Recursos Humanos
Realizar formación en fábrica para los nuevos empleados y preparar sesiones informativas diarias, gestión y coordinación de los servicios de bienestar para todos los empleados, ingreso, mantenimiento, modificación y consulta de la base de datos de información básica establecida para todos los empleados, retroalimentación oportuna a los departamentos superiores sobre el estado laboral del Departamento de Recursos Humanos, gestión y supervisión de los procedimientos de solicitud de los empleados y el manejo de diversos procedimientos. , preparar y albergar diversas actividades a gran escala
Compañía XX a principios de 20xx
Capataz del departamento de personal
Supervisar y gestionar diversas actividades de los servicios generales de los empleados y comité de bienestar de los empleados, responsable de diversos compromisos de bienestar de cerca de 5.000 empleados, tales como: salario, beneficios, capacitación, etc., informando a los superiores a tiempo de la situación laboral general y formulando planes de trabajo, supervisando y gestionando la comunicación entre Recursos Humanos. Departamento y todos los empleados
Perfil personal
Trabajar en una gran empresa me ha permitido adquirir muchos conocimientos y habilidades de gestión que no están disponibles en las escuelas. Puedo escribir en chino usando la fuente Wubi a una velocidad de 80 a 90 palabras por minuto; mis habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés han alcanzado CET-4 (actualmente estoy estudiando una licenciatura en administración). y más Experiencia en la organización de diversas actividades culturales; capaz de utilizar hábilmente varias funciones de Microsoft Office (tales como: Word, Excel, Exchange, PhotoEditer, Powerpoint, Frontpage, UleadIphotoExpress, etc.) para realizar un trabajo de oficina diario eficiente. experiencia laboral en empresas extranjeras. Soy serio en mi trabajo, responsable y minucioso, con un fuerte sentido de la responsabilidad y espíritu emprendedor.
Aficiones
Es la columna vertebral artística de la empresa. Ha sido dos veces anfitrión de la fiesta de celebración de fin de año y del desfile de moda (es miembro de la moda de la empresa). equipo y ha actuado varias veces dentro de la empresa), etc., y también le gusta cantar, patinar, etc.
Mi personalidad
Gentil, humilde, autodisciplinada y segura de sí misma.
Asistente de Personal Currículum 3
Información Básica
Nombre:
Género: Mujer
Fecha de Nacimiento:
Altura: 158 cm
Estado civil: Soltero
Ubicación de registro del hogar: Huizhou
Ubicación actual: Guangzhou
Intención de búsqueda de empleo
Intención laboral: Comprador, asistente de recursos humanos, diseñador
Ubicación laboral: Guangzhou, Huizhou, Guangdong
Disponibilidad: en cualquier momento
Experiencia laboral: una Más de 1 año
Salario requerido: 2000-2500
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Experiencia personal: gestión, diseño, canto
Habilidad lingüística
Mandarín: Excelente
Dominio del dialecto:
Habilidad: Excelente
Inglés: Regular
Nivel: 4
Otros idiomas:
Capacidad:
Nivel:
Educación o experiencia formativa
Institución de posgrado: Escuela Agrícola de Hunan Anjiang
Nivel de educación más alto: Licenciatura
Especialidad: aplicación y mantenimiento de computadoras
Experiencia laboral
20xx año 3— —20xx año 1 Jingfu Property Services Co., Ltd. (empresa privada)
Puesto de trabajo: supervisor/asistente de recursos humanos Motivo de la salida: regreso a la escuela para obtener el certificado
Descripción del puesto:
1.Gestión de selección, formación e incorporación de personal.
2. Retroalimentación de información, transferencia de datos y procedimientos relacionados con la baja del personal.
3. Gestionar los procedimientos pertinentes de asistencia, evaluación, promoción y traslado de los empleados.
4. Operaciones de seguimiento de solicitudes, bajas y asistencia de empleados.
5. Planificar, revisar y revisar las normas y reglamentos de personal para que los empleados tengan reglas a seguir.
6. Revisión y revisión de diversos sistemas de procesos de formularios de personal.
Autoevaluación
Como estudiante de informática. Como estudiante universitario, amo mi especialidad y le dedico mucho entusiasmo y energía. Durante mis cuatro años de estudio, el contenido que aprendí incluyó muchos aspectos desde conocimientos básicos de informática hasta su aplicación. A través del estudio de estos conocimientos, tengo un cierto grado de comprensión y dominio de los conocimientos relevantes en este campo, y la capacidad de utilizar esta herramienta es la más importante en diversas prácticas y pasantías relacionadas que se realizan simultáneamente con el curso. , Tener cierta capacidad práctica y tecnología. En el trabajo escolar, fortalecer la formación de habilidades sociales, aprender conocimientos de gestión y absorber experiencia de gestión.
Asistente de personal Currículum 4
Información personal
Nombre:
Edad: 21 años
Ubicación de registro del hogar: Dongguan, Guangdong
Ubicación actual: Nanchang, Jiangxi
Estado civil: Soltero
Nacionalidad: Han
Altura: 176 cm
Peso : 70kg
Intención de búsqueda de empleo
Tipo de talento: Búsqueda de empleo general
Puesto aplicable: Administración/Logística: Asistente/Especialista de Recursos Humanos, Hotel/Turismo: Real Patrimonio:
Años de trabajo: 3
Título profesional: Sin título profesional
Tipo de búsqueda de empleo: Jornada completa
Fecha de disponibilidad: En cualquier momento
Requisitos salariales mensuales: 2000-3500
Área de trabajo esperanzada: Guangzhou
Experiencia laboral
Guangzhou a** Administración de propiedades Co., Ltd. Años de inicio y finalización: 20xx-09-26 ~20xx—04—30
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Bienes raíces/construcción
Cargo: Asistente de la Gerencia General y Editor Ejecutivo del Departamento Editorial
Descripción del cargo:
1. Responsable de la elaboración, numeración, presentación, envío y recepción, procesamiento y planificación de las actividades culturales comunitarias. para la oficina del gerente general y los altos directivos de la empresa
2. Responsable de los asuntos diarios de la oficina del centro de administración de propiedades, dando seguimiento a los documentos de la empresa y al proceso del sistema OA y siendo el enlace con la inmobiliaria. ;
3. Responsable del desarrollo integral de la revista interna de la empresa "Voice of Trustworthiness". Tales como: solicitar manuscritos, revisar manuscritos, editar diseño y publicar y otros trabajos relacionados;
4. Responsable de organizar a todos los corresponsales del departamento editorial para que salgan a recopilar noticias, establecer contactos y planificar, organizar y coordinar. las actividades de team building de la empresa;
5. Responsable de la gestión de los asuntos administrativos de la oficina. Por ejemplo: Responsable de la disposición de los vehículos de la empresa, adquisiciones administrativas de suministros de oficina diarios, gestión de dormitorios de empleados, encuestas de satisfacción de los empleados y gestión de servicios logísticos.
6. Responsable de la evaluación, contratación y formulación del desempeño de los empleados; de varios planes de reclutamiento, etc. espera.
Motivo de la renuncia: Persecución de objetivos de vida Tipo de empresa: Agencia gubernamental Industria: Partido y agencias gubernamentales
Puesto que desempeña: Oficinista (prácticas)
Descripción del puesto: Responsable principal de los asuntos diarios de la Comisión de Inspección Disciplinaria y Oficina Correccional, tales como entrada de documentos, archivo de documentos, organización de reuniones y otros trabajos logísticos.
Motivo de la renuncia: Vencimiento de la pasantía
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Instituciones públicas/grupos sociales
Cargo: Asistente Administrativo de Recursos Humanos
Descripción del puesto:
1. Gestión de reclutamiento, asignación y relaciones con los empleados;
2. Capacitación de nuevos empleados y promoción de la cultura corporativa;
3. Gestionar dormitorios, comedores, seguridad, limpieza y ayudar en las inspecciones semanales 7S de la fábrica.
4. Responsable de organizar reuniones matutinas y reuniones iniciales mensuales
5. Responsable de; planificar y organizar actividades de formación de equipos de empleados, etc.
Motivo de la dimisión: contaminación ambiental
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés, bueno
Nivel de cantonés: bueno
Otras habilidades en idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: excelente
Capacidad de trabajo y otros conocimientos
Escuela de posgrado: Guangdong Lingnan Vocational and Technical College
Nivel educativo más alto: Universitario
Título obtenido:
Fecha de graduación: 20xx-06-01
Especialidad 1: Comercio electrónico
Especialidad 2: Gestión Económica
Año de inicio y año de finalización. Número de certificado de la carrera cursada en el colegio (institución)
Autobiografía personal
Tengo buenas calificaciones académicas, capacidad de edición de textos, capacidad de expresión lingüística, capacidad de gestión, organización y coordinación integral, trabajo diligente y práctico, cierta experiencia en gestión, dominio de la operación de sistemas informáticos y de oficina OA, requisitos estrictos para el propio trabajo, seriedad y responsabilidad. trabajar y esforzarse por completar el trabajo hacerlo mejor.
Tener buen espíritu de equipo, tener ciertas capacidades de planificación, tener buena capacidad de coordinación, control, organización y planificación, amar el espíritu colectivo, tener tres años de experiencia laboral en administración de personal y estar familiarizado con el "Contrato Laboral". Ley" .
Asistente de Personal Currículum 5
Información Personal
Nombre:
Género: Mujer
Etnia: Ella Nacionalidad
Edad: 27
Estado civil: casado
Especialidad: Psicología
Especialidad: Universidad Normal
Perspectiva política: Miembro del partido
Institución de graduación: Universidad de Longyan
Fecha de graduación: julio de 2012
Nivel educativo más alto: Licenciatura
Nivel de informática: promedio
Experiencia laboral: más de cinco años
Altura: 160 cm
Peso: 130 kg
Ubicación actual: Distrito de Shilla
Hogar registro: Condado de Shanghang
Intención de búsqueda de empleo
Ocupación esperada: administración de recursos humanos, asistente de recursos humanos
Salario esperado: 4000-5000
Esperado área de trabajo: condado de Shanghang, distrito de Xinluo
Tipo de trabajo esperado: tiempo completo
Hora de llegada más rápida: dentro de 2 semanas
Alojamiento requerido: no requerido
Educación/Capacitación
Formación académica:
Nombre de la escuela: Longyan College (septiembre de 2008-julio de 2012)
Nombre profesional: Psicología
Educación: Licenciatura
Ubicación: distrito de Xinluo, ciudad de Longyan, provincia de Fujian
Certificado:
Experiencia en capacitación:
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: Longyan Wanda Plaza Commercial Property Management Co., Ltd. (agosto de 2016-marzo de 2017)
Industria de afiliación: Desarrollo inmobiliario·Arquitectura e ingeniería· Servicios (agencia·propiedad·supervisión·diseño) Naturaleza de la empresa: Otros
Tamaño de la empresa: 50 a 200 personas Lugar de trabajo: distrito de Xinluo, ciudad de Longyan
Puesto: Gerente de administración de personal
Descripción del puesto: 1. Organizar entrevistas de contratación de acuerdo con las vacantes de personal de la plaza.
2. Completar el trabajo de capacitación y evaluación mensual de la empresa.
3. el pago de cinco seguros sociales y un fondo, asistencia y pago de salarios de los empleados de la empresa
4 Encargado de la organización, registro, recopilación, archivo y almacenamiento de los expedientes; Responsable de la adquisición y gestión de entrada y salida de diversos materiales logísticos de la empresa;
6. Organizar periódicamente actividades de formación de equipos y cultura corporativa.
7. Presentación de datos, informes e información;
8. Completar el cálculo y control de los presupuestos anuales de recursos humanos y administrativos.
Motivo de la renuncia: planificación para cambiar el entorno de desarrollo
Nombre de la empresa: Longyan Wanda Plaza Commercial Property Management Co., Ltd. (julio de 2014-julio de 2016)
Industria: desarrollo inmobiliario, construcción e ingeniería, servicios (agencia, propiedad, supervisión, diseño) Naturaleza de la empresa: otra
Tamaño de la empresa: de 50 a 200 personas Lugar de trabajo: distrito de Xinluo, ciudad de Longyan
Título profesional: Asistente Administrativo de Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Organizar entrevistas de reclutamiento de acuerdo con las vacantes de personal de la plaza
2. Completar el trabajo mensual de capacitación y evaluación de la empresa;
3. Responsable del pago de cinco seguros sociales y un fondo para los empleados de la empresa, asistencia y pago de salarios
4. custodia de archivos;
5. Responsable de la gestión de adquisiciones y almacenamiento de diversos materiales logísticos de la empresa
Nombre de la empresa: Longyan Anran Gas Co., Ltd. (septiembre de 2012-); julio de 2014)
Industria: Energía (Electricidad·Petróleo)·Conservación de agua Tipo de empresa: Empresa que cotiza en bolsa
Tamaño de la empresa: de 50 a 200 personas Lugar de trabajo: distrito de Xinluo, ciudad de Longyan
Título del puesto: Auxiliar de datos
Descripción del puesto:
1 Responsable de la adquisición y gestión de entrada y salida de materiales para varios departamentos de la empresa. >
2. Responsable de la organización y registro de los archivos de la empresa, recopilar y almacenar
3. Responsable del procesamiento de entrada y salida de empleados
4. -Final de contabilidad de asistencia y salarios.
Motivo de la renuncia: desarrollo profesional personal
Autoevaluación
Autoevaluación: Soy alegre, estable, enérgico, entusiasta y sincero con los demás. Trabajar con seriedad y responsabilidad, ser proactivo y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Tener fuertes habilidades de comunicación, capacidad de organización, habilidades prácticas y espíritu de trabajo en equipo, y puede adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos.
Habilidad lingüística
Inglés: bueno
Mandarín: competente