¿Qué es el despacho de mano de obra?

¿Qué significa despacho de mano de obra? Despacho de mano de obra, también conocido como despacho de talento, arrendamiento de talento, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra, arrendamiento de empleados, etc. , se refiere al acto de una agencia de despacho de mano de obra que celebra un contrato laboral con los trabajadores despedidos y luego los transporta a otras unidades que utilizan * * *. Es un nuevo método de empleo que ha surgido en mi país en los últimos años y que puede llevarse a cabo en todas las regiones e industrias. Generalmente, el empleador paga la tarifa del servicio a la agencia de despacho de mano de obra y luego la empresa de despacho de mano de obra paga los salarios. Sus principales ventajas son que puede simplificar los procedimientos de gestión, reducir los conflictos laborales, compartir riesgos y responsabilidades, reducir costos y gastos, emplear personas de forma independiente y flexible y estandarizar el comportamiento laboral.

¿Qué es un trabajador de despacho laboral? El despacho de mano de obra se refiere a los trabajadores despedidos. Si firma un contrato de despacho de mano de obra con la Compañía A y la Compañía A organiza que usted vaya a la Compañía B para participar en servicios laborales, entonces usted es un despachador de mano de obra de la Compañía A y disfruta de la remuneración de la Compañía B. Según mi país " Reglamento Transitorio sobre Despacho de Trabajo", la unidad de despacho de trabajo deberá cumplir con las siguientes obligaciones con los trabajadores despedidos:

1. Informar verazmente a los trabajadores despachados sobre las materias previstas en el artículo 8 de la Ley de Contrato de Trabajo, las normas y reglamentos. que se debe observar y el contenido del acuerdo de despacho de mano de obra;

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2 Establecer un sistema de capacitación para proporcionar a los trabajadores despedidos conocimientos laborales y educación y capacitación en materia de seguridad;

3. Pagar la remuneración laboral de los trabajadores despedidos de acuerdo con las regulaciones nacionales y los acuerdos de envío de trabajo y los beneficios relacionados.

4. De acuerdo con las regulaciones nacionales y los acuerdos de envío de trabajo, pagar las primas de seguro social para los trabajadores despedidos. de acuerdo con la ley y manejar los procedimientos relacionados con el seguro social

5 Supervisar a los empleadores La unidad proporciona protección laboral y condiciones de seguridad y salud laboral para los trabajadores despedidos de acuerdo con la ley; 6. Emite certificados de rescisión o terminación de contratos de trabajo de conformidad con la ley;

7. Colabora en la resolución de conflictos entre partes de los empleados y empleadores despedidos;

8. leyes, reglamentos y reglas.

Lo anterior es el contenido sobre lo que significa el envío de mano de obra, compilado para usted por el editor de Jiujian Business Network (www.91kaiye.cn). Espero que ayude.