La calidad profesional es una etiqueta confiable para una persona.
La palabra confiable tiene un significado muy rico en chino. Baidu dice "confiable", que significa: confiable y responsable. Digno de confianza y confianza. Otra palabra "poco confiable" significa sin responsabilidad, sin responsabilidad, sin confianza y sin dependencia.
En resumen, "confiabilidad" se refiere al cultivo y la capacidad de una persona, lo que hace que la gente piense que usted es confiable, que puede confiarle las cosas y que definitivamente hará las cosas bien y no dejará otros La gente se siente decepcionada.
Después de escuchar el libro "Reliability" de escritores japoneses editado por Liu, descubrí que la "confiabilidad" mencionada en el libro se refiere a la capacidad laboral que debe tener una persona. Este libro explica cómo una persona puede convertirse en una persona capaz y confiable, resumido en diez frases:
1. El poder en el lugar de trabajo nunca pasará de moda y cuanto antes lo sepa, mejor.
2. La capacidad en el lugar de trabajo es una habilidad básica que las personas en el lugar de trabajo deben poseer, independientemente de la industria.
3. Cuatro aspectos de las capacidades laborales: habilidades de comunicación, pensamiento lógico, producción de datos y profesionalismo.
4. El núcleo principal de las habilidades comunicativas es la "resolución de problemas"
5. Los principios del pensamiento lógico son las nubes (fenómeno), la lluvia (resultados) y los paraguas (reacciones).
6. La producción de datos es un trabajo auxiliar para la meta (siempre correspondiente a la meta).
7. El profesionalismo es la ley de supervivencia de individuos y colectivos.
8. La capacidad laboral es un tipo de formación profesional que cambiará el patrón de pensamiento y comportamiento de una persona.
9. Detrás de la capacidad de afrontar los problemas con soltura se esconde una formación orientada a objetivos.
10. La confiabilidad no es una descripción de la personalidad, sino una definición de habilidad.
Para el cultivo de habilidades profesionales, el libro profundiza en cuatro aspectos: capacidad de comunicación, pensamiento lógico, producción de datos y calidad profesional.
Hablando de profesionalismo, me emocionó mucho. El profesionalismo de una persona es en realidad la base de su capacidad laboral y una etiqueta que indica si una persona es confiable.
Cuando el Sr. Nanguo comió de la misma olla bajo el rey Xuan de Qi, fingió estar muy feliz. Sin embargo, los buenos tiempos no duraron mucho. Después de que el rey Qi Gui ascendió al trono, al rey Gui le gustaba que los músicos le tocaran una canción tras otra. El ignorante Sr. Nanguo no podía llevarse bien con él, así que tuvo que escapar. El Sr. Nan Guo es una persona con casi cero cualidades profesionales y muy poco confiable.
Hay muchas personas así que no tienen ninguna habilidad real y no quieren aumentar sus habilidades. Permanecen en la misma unidad, no se mueven, no estudian y viven según el antiguo calendario. Sin embargo, a menudo me quejo de que no llamo la atención del líder, pero cuando le doy un trabajo, a menudo no entiendo esto y aquello, y pido ayuda en todas partes. Cada uno tiene su propio trabajo y los demás no están obligados a ayudar todo el tiempo. Por supuesto, no hay nada que puedas hacer al respecto. Estas personas suelen salir del paso y vivir en la confusión todos los días. Por supuesto, los lugares de trabajo actuales no apoyan a la gente perezosa, hay que hacer cosas. Si quieres hacer bien tu trabajo, tienes que reforzar tu profesionalidad.
El año pasado, la Secretaría de Educación quiso evaluar el nivel profesional y técnico de los docentes y les exigió que realizaran un examen escrito. Muchos profesores se quejaron. Por lo general, son superficiales en cuanto a las reformas docentes y no leen los materiales que se han transmitido. Cuando llega el examen, algunas personas lo hacen durante 30 minutos, garabatean unos papeles y se van. Un maestro así puede imaginar que si no estuviera insatisfecho con esta cosa formal, todavía sería sospechoso de engañar a los demás si simplemente estuviera holgazaneando.
En esta era de la información y la electrónica, muchos trabajos utilizan ordenadores y multimedia. Algunas personas dicen que no quieren aprender a usar multimedia, PPT y Excel cuando sean mayores y que no están calificadas para asistir a clases, por lo que tienen que postularse para trabajos de logística.
De hecho, aprender estas cosas no es tan difícil como se imagina. Siempre que sacrifique algunas pausas para el almuerzo, dominará los métodos básicos de producción y uso. Sin embargo, algunas personas simplemente no quieren aprender las habilidades básicas necesarias para estos trabajos, ni quieren mejorar sus cualidades profesionales.
El conocimiento que hemos aprendido antes es solo la base para el estudio y el trabajo, y el contenido del trabajo cambia constantemente, se producen constantemente nuevos conocimientos y la estructura del conocimiento también cambia constantemente. En esta era en constante cambio, si no está dispuesto a aprender y mejorar continuamente su calidad profesional, se convertirá en un objeto eliminado por los tiempos y una carga para la unidad. Incluso yo mismo me volví autodestructivo y humilde. Me volví poco confiable en el trabajo y fui abandonado por mi liderazgo.
En esta sociedad de la información, el aprendizaje permanente se ha convertido en una capacidad y un hábito esencial.
Ya no podemos pensar que basta con tener un diploma de hace 20 o 30 años. Hoy debemos seguir aprendiendo, recargar constantemente nuestro trabajo y mejorar constantemente nuestras cualidades y habilidades básicas. Sólo así podremos adaptarnos al desarrollo de la sociedad y evitar sentirnos abrumados y abandonados en nuestras carreras.