¿Por qué Zhengzhou no puede retener talentos?

Soy de Zhengzhou. Fui a la universidad en Zhengzhou y a Xi'an para realizar estudios de posgrado. La mayoría de ellos eligieron Xi'an para los exámenes de ingreso a posgrado. Después de graduarse, cinco de ellos aprobaron el examen. Todos se quedaron en Xi'an y nadie regresó. ¿Cómo puedo decirlo de esta manera? Durante mis cuatro años de estudios universitarios, siempre sentí que Zhengzhou es muy deprimente. La gente es muy indiferente entre sí y el desarrollo urbano no tiene en cuenta las necesidades y sentimientos de la gente sobre la calidad de vida. Los precios de la vivienda se han disparado, lo que ha desesperado a los jóvenes.

Después de que fui admitido en Xi'an, de repente todo quedó claro. Toda la ciudad se estaba desarrollando de manera muy constante. Aunque la construcción urbana tenía deficiencias, era constante y progresiva. Se ve claramente durante el reclutamiento para la graduación. Cuando era estudiante, la universidad era una de las mejores en Henan. Durante el proceso de reclutamiento, la mayoría de los reclutas provenían de empresas locales que ni siquiera podía nombrar. Con un salario de más de 5.000 RMB, se las consideraba empresas concienzudas. Sin embargo, cuando llegué a Xi'an, la universidad no era considerada la mejor de Xi'an. Bueno, pero todas son empresas conocidas. Huawei, Alibaba, JD.com y Wanda reclutan directamente desde sus oficinas centrales. Uno de los chicos del dormitorio está ahora en el departamento legal de la sede de Alibaba y tiene un salario mensual de 40.000. También hay un funcionario a nivel de distrito cuyo salario mensual más el bono de fin de año equivale a unos 9.000. Los que nos quedamos en Xi'an compramos una casa en el primer año. Nuestros padres hicieron un pago inicial. y proporcionó al resto préstamos del fondo de previsión, que ascendieron a entre dos mil y tres mil yuanes al mes. Hubo poca presión.

Los mayores problemas en Zhengzhou son: primero, los precios de la vivienda, que están estancados; segundo, los salarios; siempre siento que Zhengzhou parece pensar que la gente de Henan debería obtener salarios tan bajos; tercero, el desarrollo económico; El modelo es único, el más grande del mundo. Además de aportar datos del PIB que son impresionantes sobre el papel, ¿qué más han aportado las empresas de Zhengzhou a Zhengzhou? ¿Empleo? Bien, lo admito. Espero que Zhengzhou Kang pueda vivir 10.000 años. ¿Qué pasará con cientos de miles de personas si quiebra o se reubica?

Zhengzhou, Henan ¿Por qué no puede hacerlo la capital provincial? ¿Retener gente talentosa? Creo que hay varios aspectos.

1. Es difícil hacer las cosas y ser eficiente. Un permiso de residencia puede estabilizar las cosas. Antes de 2015, vivía en un pueblo de la ciudad. En ese momento, me tomó un mes. Sacar el permiso de residencia. Tomé el contrato de alquiler y el propietario lo emitió. Para acreditarlo, acude a la comisaría donde vives para que te tomen diez huellas dactilares, las grabes en vídeo y rellenes el formulario. Básicamente, lleva una hora completar el trámite. Una vez finalizado, puedes esperar un mes para obtener tu permiso de residencia. Se han recaudado impuestos por el alquiler de una casa, pero el propietario no está dispuesto a pedirle al inquilino un permiso de residencia. Probablemente se deba a que el proceso es lento y puede durar desde tres meses hasta medio año. También es necesario registrarlo en la Autoridad de Vivienda. El propietario tiene miedo de cobrar impuestos y se muestra reacio a solicitar el permiso de residencia al inquilino. ¡También es problemático! De hecho, el impuesto se ha recaudado erróneamente. En lugar de un impuesto sobre el alquiler de viviendas, debería aplicarse un impuesto sobre las viviendas desocupadas, lo cual es contraproducente.

2. Bajos ingresos. En la mayoría de las empresas, solo recibes un salario de unos 3.000 cuando te unes. Y alquilar una casa cuesta entre 1.500 y 2.000 (un dormitorio y una sala), lo cual no es muy seguro. Básicamente, trabajo para el propietario y no pago dinero. Como resultado de la rectificación excesiva de las aldeas urbanas, todas las aldeas urbanas fueron demolidas a la vez pero no pudieron construirse. Este es un paso demasiado grande y demasiado grande. No nos oponemos a la construcción de aldeas urbanas, pero deben construirse de manera ordenada. En lugar de empujarlo a un área grande a la vez pero no poder construirlo. Esta es una razón importante para el aumento de los precios de alquiler de viviendas y una razón importante para la fuga de cerebros.

3. Los precios de la vivienda están creciendo demasiado rápido. Recuerdo que de septiembre a noviembre de 2015, los precios de la vivienda aumentaron entre 5.000 y 8.000 en sólo dos días. La mayoría no pudo soportar la presión y huyó de Zhengzhou uno tras otro.

Hay muchas razones que no enumeraré aquí una por una.

Como alguien que ha estado en Zhengzhou durante casi 10 años, ¡todavía tengo algo que decir!

¡En primer lugar, está determinado por el nivel de ingresos! ¡El nivel de ingresos de Zhengzhou determina que no puede retener talentos! En la actualidad, el nivel de salario básico en Zhengzhou todavía ronda los 3.000-4.000, ¡pero el nivel de consumo está alcanzando al de ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Guangzhou! Lo que ha ido aumentando en Zhengzhou es el precio de la vivienda. ¡El aumento de los precios de la vivienda afecta directamente al precio de alquiler de una casa! En 2015, las aldeas urbanas de Zhengzhou fueron demolidas. ¡El alquiler de una habitación individual en las aldeas urbanas aumentó enormemente de alrededor de 300 a más de 600 en dos o tres meses! Lo que siguió fue un aumento continuo de los precios de la vivienda en 2016. Los precios de la vivienda en la tercera circunvalación todavía rondaban los 9.000, pero en tan solo unos meses, los precios de la vivienda fuera de la cuarta circunvalación aumentaron a más de 10.000. En el momento más impresionante, ¡una casa de unos 100 metros cuadrados subió como loco 200.000 yuanes en un mes! Los precios de la vivienda en las zonas urbanas superan fácilmente los 20.000.

¡Esto es sin duda una gran presión para las personas que todavía ganan más de 3.000 o 4.000 yuanes de salario! ¡Después de trabajar duro durante un año, calculo que solo puedo permitirme una casa de 1 metro cuadrado! El alquiler es una elección que deben tomar. ¡Ahora Zhengzhou básicamente no tiene aldeas urbanas y no hay casas baratas para alquilar! Cada vez más personas no tienen más remedio que optar por alquilar en una comunidad, ¡y ahora una habitación en una comunidad en Zhengzhou cuesta más de 1.000 al mes! ¡Esta cifra ya representa la mitad del salario de la mayoría de Zheng Piao! Además del alquiler, más comida, ropa y transporte, queda muy poco. Para ahorrar el coste del alquiler de una casa, algunas personas ni siquiera tienen más remedio que optar por el alquiler en grupo. . . . ¿Esto dará a la gente un sentido de pertenencia? ! Quizás algunas personas dirán que estas personas mal pagadas no son talentos, ¡pero una gran parte de los talentos se cultivan en estas pequeñas personas!

A continuación, está la situación de las empresas en Zhengzhou. Zhengzhou es una ciudad comercial. Lo más indispensable en esta ciudad tan comercializada son los vendedores, pero el arte de vender es una profesión muy móvil y también es una profesión con barreras de entrada muy bajas. La mayoría de las empresas en Zhengzhou son pequeños jefes. Lo que más valoran son las ganancias. No pueden brindar a sus empleados oportunidades de desarrollo y solo intentarán exprimir el valor residual de sus empleados en la mayor medida posible. También está el sistema de trabajo de las empresas de Zhengzhou. ¡Se puede decir que más del 90% de las empresas de Zhengzhou todavía tienen un sistema de trabajo de 6 días! ¡Sin mencionar las horas extras no remuneradas todos los días! No es necesario mencionar el sistema de trabajo de 8 horas. Simplemente agradezca que no esté obligado a trabajar 10 horas al día. ¡Las empresas de Zhengzhou no respetan el tiempo personal de los empleados! Tampoco hay muchas empresas conocidas en Zhengzhou. Para talentos con alta educación y habilidades de alta tecnología, ¡básicamente no hay muchos trabajos adecuados para ellos en Zhengzhou! ¡Y hay muy pocas empresas que puedan pagar salarios altos! Empresas como Huawei, Tencent y Alibaba que pueden ganar decenas de miles o incluso cientos de miles de dólares al mes básicamente no existen. Tal vez, ¡pero en realidad no hay muchas personas que puedan ganar esta cantidad en función de su salario! En Zhengzhou, básicamente no hay necesidad de un trabajo técnico tan sofisticado y de alta tecnología. Debido a la naturaleza de empresas como Zhengzhou, muchos jefes de empresas de Zhengzhou hablan. Un amigo mío trabaja en una empresa en Zhengzhou. Estaba en la empresa cuando se estableció por primera vez. Probablemente porque el jefe tenía escasez de fondos, recaudó fondos de varios de sus empleados veteranos y les prometió dividendos. En 2018, su salario anual más dividendos ascendió a más de 800.000 yuanes. Sin embargo, a principios de 2019 se anunció que dejaría de pagar dividendos. El salario mensual es sólo de 10.000 a 20.000 yuanes, pero acabo de comprar una casa el año pasado y el pago de la hipoteca es de más de 9.000 yuanes por mes. . . También hay algunos amigos que trabajan en Shanghai y Beijing que quieren trabajar en Zhengzhou. O no tienen el mismo trabajo que tenían antes o pueden ganar entre 50.000 y 60.000 yuanes al mes en Beijing, Shanghai y Guangzhou. El salario máximo que pueden obtener en Zhengzhou es de 20.000 yuanes.

A continuación, ¡está la educación en Zhengzhou e incluso en Henan! Como provincia con una gran población, es muy vergonzoso. Actualmente, solo hay una Universidad 211 en Zhengzhou en Henan: ¡la Universidad de Zhengzhou! Como resultado, el examen de ingreso a la universidad de Henan es el más difícil del país. ¡Esto ha resultado en que Zhengzhou e incluso Henan no puedan cultivar talentos más educados! Sumado al vergonzoso estatus de Zhengzhou como ciudad de segundo nivel y la situación de las empresas de Zhengzhou, talentos más educados fluirán a ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Después de todo, tienen más oportunidades en estas ciudades, y hay más empresas y trabajos adecuados para ellos en estas ciudades, ¡así como salarios adecuados para ellos!

Además, Zhengzhou es una ciudad del interior. La contaminación es muy grave y la neblina es la norma cada invierno. Si un día ves cielo azul y nubes blancas, ¡tu círculo de amigos definitivamente estará al máximo! El tráfico también es un problema en Zhengzhou. Zhengzhou Zhengzhou, si se cavan trincheras todos los días, si un día no se cava, ¡no se llama Zhengzhou! En Zhengzhou, los atascos son la norma. Siempre que conduzco, siempre escucho la Radio de Tráfico de Zhengzhou. ¡Los atascos de tráfico más comunes están en todas partes en Zhengzhou! Como alguien que ha escapado parcialmente de Zhengzhou, me siento bastante aliviado al escuchar esto. Al menos ya no tendré que sufrir en los atascos.

En resumen, en mi opinión, las razones por las que Zhengzhou no puede retener talentos son los siguientes puntos: el salario es demasiado bajo, ¡y esto también es lo más importante! ¡No hay muchas grandes empresas competitivas en Zhengzhou para retener talentos! ¡La contaminación es grave! El atasco es grave.

La razón fundamental por la que Zhengzhou no puede retener talentos es que la economía privada está subdesarrollada y la población urbana es demasiado pequeña.

Hablando objetivamente, ya sea que la gente de Zhengzhou vea Zhengzhou o que los forasteros vean Zhengzhou, Zhengzhou da a la gente la impresión de que es solo un mercado o un centro de transporte. Damos la bienvenida al pasado, pero nosotros mismos no podemos retener nada.

Esto es un poco como Hefei, Anhui.

Pero Zhengzhou no es tan bueno como Hefei, porque la economía privada y la población de Hefei son más fuertes que las de Zhengzhou.

La economía privada está subdesarrollada, lo que lleva a los locales a buscar empleo en torno a funcionarios, empresas e instituciones. Incluso si hay un pequeño número de empresas privadas, sirven a funcionarios, empresas e instituciones.

Como resultado de esta situación, ni siquiera los locales pueden encontrar empleo, entonces, ¿cómo podemos hablar de atraer talentos? Incluso si los talentos llegan, no están trabajando. No se puede beber el viento del noroeste en Zhengzhou, ¿verdad?

El resultado directo de esto es que la población urbana es demasiado pequeña, la población es demasiado pequeña y la economía privada está aún menos desarrollada.

Los dos se suman formando un círculo vicioso.

La principal prioridad es establecer cierto apoyo político e incluso incentivos para atraer empresas privadas para que se arraiguen y se desarrollen, y para promover la economía privada. De esta manera, los talentos pueden llegar y ser retenidos.

Me gradué en la Universidad 211 y fui a Zhengzhou inmediatamente después de graduarme. Me quedé en Zhengzhou durante más de tres años y ahora me fui.

¿Qué retiene el talento? Las empresas, los salarios, el consumo, etc. son todos factores a considerar.

1/Empresas

Hay muy pocas empresas relativamente buenas en Zhengzhou. La gran mayoría son pequeñas empresas con menos de 50 empleados. Debatir sobre las perspectivas de desarrollo, el aprendizaje y la mejora, así como la formación interna, está prácticamente fuera de discusión. Y los empleos son relativamente básicos y de bajo nivel. La gran mayoría de los puestos con un umbral de ventas bajo son telemercadeo (hacer llamadas telefónicas todos los días y tener buenas habilidades conversacionales, la mayoría de las cuales son estafas), ventas en línea (desarrollar clientes a través de QQ, WeChat y otras herramientas) o telemercadeo + ventas en línea combinados. con o ejecutar ventas comerciales fuera de línea. Las ventas son básicamente salario base + comisión. Por supuesto, todo el que trabaja en ventas sabe que las comisiones son lo que les permite ganarse la vida. El salario base es lamentable. Y extremadamente inestable. Una vez que dejas una empresa, en la mayoría de los casos los clientes y los recursos que has acumulado desaparecerán.

2/Salario

La situación de la empresa y el puesto de trabajo determinan el salario. La mayoría de los salarios en Zhengzhou rondan los 3-4k. La mayoría de los puestos son en ventas, el salario no es fijo, a veces más y a veces menos, y la presión es alta. Además, hay puestos relativamente técnicos como administración, arte y operaciones. El salario de los puestos con ciertas habilidades técnicas será más alto, pero no será el mismo que el de los trabajos de primer y segundo nivel como Chengdu y. Wuhan.

3/Consumo

Cuando llegué a Zhengzhou en 2015/16, todavía existían aldeas urbanas como Liuzhuang y Chenzhai. El alquiler generalmente costaba entre 500 y 600 dólares al mes. una habitación individual. Y comer en estos lugares es relativamente asequible. La vida es relativamente libre de estrés. Dieciséis años más tarde, después de la demolición de las aldeas urbanas de Zhengzhou, los precios de alquiler se dispararon y se podía alquilar una habitación individual (apartamento individual) por menos de 1.200 yuanes al mes. Mucha gente alquila casas que están separadas en muchas habitaciones por intermediarios y solo usan el baño y la cocina, lo cual es muy inconveniente y no es barato. He visto antes un apartamento de tres habitaciones dividido en 6 habitaciones, en el que conviven más de diez personas. Una de las habitaciones tenía sólo unos pocos metros cuadrados, con una cama pequeña y un pequeño armario, y sin ventanas. El precio de la cama al entrar es de 700 yuanes al mes. Después de 2018, los precios de alquiler han disminuido ligeramente. Además de comidas, transporte, etc. Incluso si tienes que gastar 2500 al mes, es posible que no puedas parar.

Según el nivel salarial de la mayoría de las personas, es difícil vivir/ahorrar dinero en Zhengzhou.

En una frase, reza el dicho popular: Aquí no se pueden llevar los sueños, y aquí no se puede acomodar el cuerpo. . .

No digas que alguien con un salario de 3/4.000 no se considera un talento. La ciudad donde vives juega un papel muy decisivo en el nivel salarial de una persona. De lo contrario, no habría tanta gente en todo el país yendo a Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y la costa. .

La gente dice que esto es bueno en Zhengzhou, que esto es bueno hoy y que esta política será buena mañana. Los periódicos y las cuentas públicas elogian a Zhengzhou todos los días como una ciudad central nacional. ¿Pero cuántos beneficios específicos han llegado a la gente común? Incluso construir una ciudad central nacional lleva tiempo. Es imposible ofrecerle una buena póliza este año y el año que viene estará en primera línea.

Según mi experiencia personal, para los recién graduados, todavía son una hoja de papel en blanco sin nada que hacer. Deben ir primero a la primera línea y tener más oportunidades y desarrollo después de estudiar durante algunos años. Durante años, aún debes ser fuerte en la herrería. Una vez que tengas ciertas habilidades, podrás venir a trabajar a Zhengzhou. Considere sus habilidades y experiencia laboral. Será relativamente fácil encontrar un trabajo con un salario superior a 5.000.

El tema del talento siempre ha sido un tema candente. Algunas ciudades están locas por reclutar personas y ofrecer diversas condiciones preferenciales para atraer talentos y establecerse. Todas las ciudades están entusiasmadas con la demanda de talentos. Por ejemplo, dijo Nanjing, vengan a una entrevista y reciban un subsidio de 1.000 yuanes, incluso los policías de Xi'an fueron a Luoyang y Sanmenxia a trabajar como "vendedores" de talentos. Beijing obtuvo "puntos" y "liquidación" de talentos.

Zhengzhou siempre ha tenido "sed de talentos" cuando se trata de talentos. Como "nueva ciudad de primer nivel", Zhengzhou es muy agresiva a la hora de captar gente, pero algunas personas dicen que Zhengzhou no puede retener talentos.

Al haber nacido y criado en Zhengzhou, todavía tengo algo de experiencia propia. Tengo una compañera de clase que fue a la Universidad de Zhengzhou y se especializó en informática, que es una especialidad relativamente popular. Sin embargo, después de graduarse, fue directamente a Beijing sin pensarlo dos veces. Dijo que Beijing era más tentadora para ella que Zhengzhou. Hay muy pocas políticas preferenciales para los graduados universitarios, así que vayamos a Beijing. Es correcto pensar en ello. Para los graduados universitarios, este es un nodo importante en la vida. Deben considerar su desarrollo futuro y en qué ciudad quieren quedarse. Primero considerarán una serie de políticas de la ciudad para los graduados. es propicio para la planificación y el desarrollo de su carrera, y las políticas son relativamente buenas, ¡entonces definitivamente se quedará aquí!

Otro tema es la construcción urbana y el medio ambiente urbano. Hay un chiste que todos en Zhengzhou han escuchado: "Zhengzhou, Zhengzhou, cava trincheras todos los días; si no se cavan zanjas, no se llama Zhengzhou. En realidad, es bastante irónico que nuestra construcción urbana haya causado a la gente un sentimiento de inquietud". Excava aquí hoy y valla allí mañana. Y mucho menos retener talentos, es posible que ni siquiera puedas cultivar una buena impresión de Zhengzhou. Esta es también una de las razones por las que algunas personas dicen que Zhengzhou no puede retener talentos.

A continuación, la alimentación, el vestido, la vivienda y el transporte son las necesidades más básicas del ser humano ¿Cómo satisfacer estas necesidades? Debes ser rico... Para ser honesto, el nivel de consumo en Zhengzhou es bastante alto, pero ¿qué pasa con el salario? Muchos de mis amigos optaron por trabajar duro en Zhengzhou después de graduarse de la universidad. Algunos cambiaron de trabajo uno tras otro, pero no estaban satisfechos con el salario. Era más de 3.000 o 4.000 al mes y no podían ahorrar mucho. ¡en absoluto! El nivel de consumo es alto y los precios no sólo son altos sino que también aumentan rápidamente, pero los salarios están rezagados. Esta es la razón por la que los talentos optan por abandonar Zhengzhou.

(Shi Shangjing, editor de Henan Business Daily)

He visto muchas cosas en Zhengzhou durante 8 años. Cuando me gradué y regresé. Estaba lleno de ambiciones, pero Zhengzhou me dio ¿Qué debería decir? En 2011, el salario promedio en Zhengzhou era de 1200. En ese momento, alquilar una casa en las aldeas urbanas era más barato que 300 por mes. Empresa comercial. El salario básico aumentó en 2013. El salario promedio en Zhengzhou era de alrededor de 2.300. Zhongcun todavía está alquilando una casa por unos 500 yuanes. En este momento, Zhengzhou está comenzando a contratar algunas empresas decentes. Se ha renovado cada vez menos. El salario en Zhengzhou es de aproximadamente 2500 y el precio del alquiler es de aproximadamente 1000. En este momento, las empresas están contratando básicamente a través de empresas de agencia. 16 En 2018, el salario en las aldeas urbanas era básicamente de alrededor de 3000. El costo era de alrededor de 2000 y no fue fácil de encontrar.

Hay un fenómeno muy extraño en este momento en el que los puestos de contratación son muy extraños y las empresas están básicamente cerca del Tercer Anillo de Circunvalación o Alrededor de la carretera de circunvalación Además, alquilar una casa es básicamente dentro de la carretera de circunvalación y los costos de transporte están aumentando.

Las unidades empresariales no tienen la paciencia ni la inversión de capital para cultivar talentos, básicamente dependen de nuevos empleados para explorar, desperdiciar tiempo y recursos de la empresa. Depender de las conexiones se ha convertido en la norma y el desarrollo anormal de las empresas. ha creado brechas de talento... Aspirantes a empleados La pérdida de talentos es grave. Aunque el gobierno adopta subsidios para la compra de viviendas para atraer talentos, sin una buena plataforma, ¡solo está tratando los síntomas pero no la causa raíz!

Zhengzhou es una ciudad con una gran población. No es una ciudad desarrollada por la producción y la tecnología. Ésta es la razón principal de la fuga de cerebros...

Crecí en Zhengzhou. Después de ir a la universidad, trabajé en Beijing. Unos años más tarde, regresé y trabajé en una empresa. En un abrir y cerrar de ojos, se construyó una enorme infraestructura, pero la mejora humanística. El software de alfabetización obviamente no se ha puesto al día con los cambios en el entorno físico. Siento que el entorno humanista actual en Zhengzhou todavía tiene el mismo sabor que cuando estaba en la escuela secundaria, e incluso hay una brecha mayor entre él y Beijing. hace diez años. En general, todavía no se ha creado un ambiente empresarial saludable y maduro, y la gente principal todavía piensa en la economía de los pequeños agricultores y en las agencias gubernamentales.

Hay muchas personas que viven una vida ociosa y pocas personas que hacen las cosas en función de sus intereses e ideales. Incluso si quieres trabajar en este entorno, es difícil usar una analogía, es como arrojar a una élite empresarial que vuela. El mundo se va a una ciudad del condado para encontrar otro trabajo. El sentimiento es el mismo, la visión y la comprensión del grupo principal son todavía muy superficiales. En lo que respecta a los talentos, tal vez prefieran comenzar desde otro lugar con ideales y plataformas y pasar toda su vida persiguiendo las calificaciones de la vida, en lugar de vivir una vida aburrida en un lugar donde pueden ver el final de un vistazo.

Además, el patrimonio de la ciudad es cada vez más débil. Zhengzhou fue originalmente una ciudad emergente. Fue fundada solo después de la liberación. En las últimas décadas, su desarrollo ha sido el mismo cada década desde 1980. Alguna vez se llamó Ciudad Verde. En la década de 1990, las guerras comerciales en varios centros comerciales importantes, como Asia en la Torre Huanerqi, se hicieron famosas en todo el país y alrededor del año 2000, el mercado tecnológico de Zhengzhou podía incluso competir. Alrededor de 2010, la gente de toda la enorme aldea urbana vino a buscar oro. También estimuló la fuerte vitalidad de la ciudad, pero todo esto no se ha gestionado, utilizado y desarrollado adecuadamente. Además, el número de universidades excelentes en Henan es demasiado pequeño y hay menos empresas de alta calidad y plataformas de desarrollo de talentos. La falta de educación excelente y empleos de alta calidad también es una razón importante. Además, la mayoría de los talentos destacados se han ido al extranjero y rara vez regresan. Una vez les pregunté a algunos de mis amigos que están fuera de casa por qué no regresan. Una de sus respuestas fue: ¿Qué hay en Zhengzhou? ¿Pero no puedo refutar, diciendo que están tus padres y familiares? Tal vez no pueda usarse como una razón para aquellos de nosotros que somos íntegros y estamos en la flor de la vida... Zhengzhou está ubicado en las Llanuras Centrales, un lugar hecho de concreto reforzado en la Llanura de Wanli en la orilla sur del Río Amarillo. A veces descanso pero no sé dónde puedo ir en Zhengzhou. Cuando nos reunimos con amigos locales, a menudo pasamos mucho tiempo investigando adónde ir.

La actual Zhengzhou es una ciudad conservadora y anticuada; una ciudad sin patrimonio; una ciudad donde todos viven; una ciudad con falta de entretenimiento.

Por supuesto, creo que la materialidad determina la conciencia. Con la transformación y mejora de Zhengzhou y la formación de un patrón metropolitano moderno, en los últimos años se han establecido muchos colegios y universidades con buena atracción de talento e inversión. políticas, pueden atraer La entrada de cada vez más organizaciones y personas con una visión amplia y una cognición avanzada conducirá gradualmente a cambios en la conciencia ideológica de las personas, pero todo esto requiere nuestros esfuerzos y la catálisis del tiempo.

Hablando de este tema, tengo muchas ganas de volver a Zhengzhou en la década de 1990. En 1995, comí en un pequeño restaurante Samsung en Zhengzhou y comí dos platos fríos, dos botellas de cerveza y dos. tazones grandes de fideos con carne de cerdo desmenuzada. Dos bolas de masa de carne cuestan NT$26. La cerveza era muy cara en aquella época: seis yuanes por dos botellas. En 1999, los fideos estofados en un pequeño restaurante costaban 2,5 yuanes, los platos vegetarianos fríos entre 2 y 2,5 yuanes y la cerveza 2 yuanes. En ese momento, el salario de los empleados ordinarios era de 900 a 1.100 yuanes por mes. El precio medio de una casa (de varios pisos) es de 600 yuanes por metro cuadrado y todavía se encuentra en el centro de la ciudad, alrededor de la segunda carretera de circunvalación. En aquella época el nivel de consumo era ligeramente superior al de la capital del condado. Alquile una habitación individual cerca de la segunda circunvalación por 50-70 yuanes por más de 10 metros cuadrados. Las habitaciones estándar son más caras, entre 90 y 100 yuanes al mes. En esa época había pueblos por toda la ciudad. Aunque la calidad de la comida y la ropa no era muy buena, era mucho más barata. Cuando trabajaba en Zhengzhou, siempre pensé que, aunque los salarios eran más bajos que en las ciudades vecinas, el consumo también era bajo y muy estable. Aunque ahora tengo una casa y un automóvil y hace mucho que dejé la vida en una aldea urbana, la transformación a gran escala de las aldeas urbanas en Zhengzhou en los últimos años ha causado enormes obstáculos a la economía descendente. Se ha perdido un gran número de trabajadores de nivel inferior, artesanos, pequeños talleres, pequeñas empresas y trabajadores ocasionales. La sociedad carece de competencia y el costo de vida se ha disparado, elevando enormemente el umbral para el desarrollo urbano. Esto presiona a muchos recién graduados para que trabajen. El salario de todas las empresas que contratan graduados no será demasiado alto. Para ser honesto, el desempeño laboral de la mayoría de los graduados en el primer año o dos es muy bajo, para decirlo más claramente, en la primera mitad del año. básicamente prescindible. De hecho, una vez que la gran mayoría de los graduados se unan a la fuerza laboral, pronto cambiarán de trabajo. La empresa también pierde la motivación para formar personas. Hoy en día, la mayoría de las personas son contratadas y capacitadas a tiempo parcial. También hay un grupo de élites técnicas que no eligen trabajar en empresas asalariadas, sino que optan principalmente por desarrollarse en ciudades y pueblos remotos. Por tanto, siento que Zhengzhou no puede retener talentos. Lo principal es que el coste de la vida es demasiado elevado. Es difícil trabajar y el capital para iniciar un negocio es demasiado alto. Siempre he creído que la transformación de las aldeas urbanas de Zhengzhou puede ser un fracaso importante en el desarrollo económico de Zhengzhou.

Estoy viajando por Zhengzhou y tengo muy mala impresión. Hay un desastre por todas partes. Escuché que el Museo de Henan ha estado en construcción durante varios años. Es un museo provincial y un importante centro cultural en las Llanuras Centrales. Tiene algunas exhibiciones lamentables y un servicio terrible.

El ambiente cultural es aún más lamentable. El hotel en el que me alojé en un distrito comercial tenía muchos controles artificiales. Solo podía tomar la autopista con mi maleta y no había acera. El guardia de seguridad también me detuvo y me preguntó qué estaba haciendo en el distrito comercial además de consumir. Los circuitos cerebrales de la gente de Henan son muy extraños. En el camino de ida y vuelta vi a muchas personas mayores con movilidad reducida arrastrando pesados ​​carritos de compras; las madres que empujaban cochecitos tenían que encontrar el camino para pasar por debajo de la barrera de tráfico. El guardia de seguridad se negó a levantar la barrera de tráfico. Extremadamente irrespetuoso. Lamento haber venido a una ciudad así. También se están realizando reparaciones en las estaciones de alta velocidad. Muchas puertas están inaccesibles. En los pocos controles de seguridad se forman largas colas. La actitud de servicio de los inspectores de seguridad es difícil de describir. ¿Es esta la ciudad capital de la provincia de Henan? Provincia de Henan, nunca volveré a visitarla. No puedo imaginarme viviendo en un ambiente así por mucho tiempo.

La imagen muestra a una pareja trabajando junta para levantar un cochecito por encima de una barrera de tráfico, mientras el guardia de seguridad mira con mandonidad. Sentirse triste.