Planificación de eventos para la celebración de una fiesta de reconocimiento
1. Objeto de la reunión
A través de esta reunión repasaremos los buenos recuerdos y logros de los nuevos miembros del Sindicato de Estudiantes, y al mismo tiempo dejaremos en claro a los departamentos destacados. , ministros destacados y funcionarios destacados reciben las debidas recompensas para motivar a todos los miembros a lograr mejores resultados en el trabajo futuro.
En segundo lugar, la hora de la conferencia de prensa
Serán las 2:30 pm del 4 de junio de 20xx.
Tres. Lugar de reunión
Edificio docente X
Cuatro. Participantes
Presidium, ministros y todos los funcionarios de la Unión de Estudiantes
Verbo (abreviatura de verbo) Precauciones en las actividades
Personal relevante (oficina, despacho, etc.) Departamento de Vida, Departamento de Información de Red) llegue al lugar con 1 hora de anticipación para organizar el lugar, y el resto del personal llega al lugar con 20 minutos de anticipación.
2. Los miembros del sindicato de estudiantes deben usar uniformes, insignias escolares e identificaciones laborales.
3. Todos los miembros ingresan al recinto de manera ordenada, se registran y toman asiento en el lugar designado.
4. Una vez que lleguen todos los participantes, los teléfonos móviles se configurarán para que vibren o se apaguen.
5. El departamento de inspección disciplinaria mantiene la disciplina del lugar.
6. Después de la reunión, el departamento de vida es el principal responsable de limpiar el lugar.
Sexto, proceso de reunión
1. El anfitrión pronuncia un discurso de apertura y presenta a los líderes e invitados presentes.
2. Todos se pusieron de pie y cantaron la Liga Juvenil China ***.
3. Bienvenido al profesor Duoduo, jefe del Departamento de Economía y Ciencias de la Gestión, para dar un discurso.
4. Presentación PPT de la filial de la Liga Juvenil y el sindicato de estudiantes.
5. El nuevo ministro de nivel xx hablará, y los nuevos miembros de nivel xx hablarán en nombre del nuevo ministro de nivel xx.
6. El secretario de la filial de la Liga Juvenil entregó los premios a los ganadores y se tomó una foto grupal.
7. Cuántos grupos e individuos avanzados fueron leídos por el Director de la Oficina de la Unión de Estudiantes durante el período de orientación.
8. Cuántas veces habló el Presidente del Sindicato de Estudiantes X, y la bandera nacional saludó y ató la bandera del sindicato de estudiantes. Guo llevó a todos los miembros a prestar juramento solemne.
9. Emitir cartas de nombramiento a la rama de la X Youth League y al presidente del sindicato de estudiantes.
El 10 de octubre se tomó una foto grupal para conmemorar la despedida de los líderes.
11. Adiós a los líderes.
Planificación de eventos para la celebración de una fiesta de reconocimiento 2. El objetivo principal de la reunión de elogios del sindicato de estudiantes es elogiar a los avanzados, alentar a los atrasados, dar ejemplo a los estudiantes avanzados y destacados de la escuela y motivarlos.
1. El propósito del elogio
(1) Elogiar a los avanzados, dar ejemplo, animar a los atrasados y * * * mejorar juntos.
(2) El propósito de esta reunión de elogios es felicitar a los funcionarios y departamentos destacados del sindicato de estudiantes universitarios durante el año académico anterior. Permitir que todos los estudiantes de la universidad desempeñen un modelo a seguir en el aprendizaje, aprovechar al máximo las cualidades y fortalezas integrales de los estudiantes universitarios en las actividades, promover el mayor desarrollo de diversas tareas en nuestra escuela y mejorar la influencia y reputación de nuestra escuela.
(3) Al mismo tiempo, permita que los estudiantes sean testigos del trabajo del sindicato de estudiantes universitarios. No solo pueden aprender muchos conocimientos prácticos que no se pueden aprender en los libros de texto, sino que también pueden asignar el estudio de manera razonable. y tiempo de trabajo, para que los estudiantes puedan estudiar y trabajar fácilmente y felices.
(4) Orientar conscientemente a los estudiantes para que establezcan una buena imagen de la xxx College Student Union. Al mismo tiempo, mejora el espíritu de unidad, cooperación y coordinación entre los miembros jóvenes.
2. Tiempo de actividad
Medio mes xx, 20xx
3. Objetos de la actividad
Salud de nivel xx y Sindicatos de estudiantes universitarios de nivel xx Cuadros y funcionarios del Ministerio de Educación, Departamento de Inspección Disciplinaria y Departamento de Mujeres, miembros del Comité de Disciplina, miembros del Comité de Salud de toda la escuela y funcionarios destacados de varios departamentos y regimientos.
4. Lugar de actividades
En el centro de actividades del primer piso.
Organizador del verbo (abreviatura de verbo)
Patrocinador de la Oficina de Asuntos Estudiantiles Universitarios de Xxx:
Unión de Estudiantes Universitarios de Xxx
Verbo intransitivo invitar invitados
Profesores destacados relevantes de la Oficina de Asuntos Estudiantiles de XXX College y docentes destacados relevantes del Comité de la Liga Juvenil de XXX College.
Presidium de la Unión de Estudiantes del Colegio xxx, ministros de varios departamentos.
Siete. Disposición de la audiencia
Xx College, xx, nivel XX, estarán presentes dos cuadros de clase y dos representantes de cada liga.
Ocho. Publicidad previa
Se colocarán carteles (formato de cartel de 1,0 mx 1,2 m) en el primer piso de cada edificio de enseñanza, el primer piso de la cafetería y los dormitorios de estudiantes.
9. Participar en actividades
1. xx, xx cuadros deben enviar los formularios de solicitud antes de principios de marzo.
2. Organizar el formulario de solicitud presentado y enviarlo a la Oficina de Asuntos Estudiantiles para su revisión.
X. Formato de la reunión de encomio
Paralelamente se realizarán actividades de programación cultural y premiación.
XI.
Proceso de la actividad
1. El anfitrión sube al escenario para presentar el contenido de este evento y a los líderes e invitados presentes.
2. Invita a Zhou Min, el instructor de la escuela del grupo, a dar un discurso y anunciar el inicio de este evento.
3. Según los premios, el anfitrión invita a los estudiantes ganadores a subir al escenario para recibir los premios, y el líder entrega los premios a los estudiantes ganadores.
4. Después de premiar a personas honorarias, premios individuales destacados y departamentos destacados, invite a grupos de arte universitarios a realizar solos para animar la atmósfera.
5. Después de la actuación en solitario, continúe el proceso de la conferencia de elogio.
6. Después de la premiación, el anfitrión pidió a los líderes y maestros relevantes que comentaran sobre todo el evento y pronunciaran un discurso de clausura.
7. Invite a los estudiantes galardonados a tomarse fotografías con los invitados destacados.
Doce. Disposición de premios para este evento
1. Los premios del Comité de Inspección de Disciplina Destacados y del Comité de Salud (20) recibirán certificados 2. Los premios individuales destacados (10) recibirán certificados y medallas honoríficas; Premio (10) Se emiten certificados; 4. Los premios de departamento destacados (5 personas) reciben certificados y pancartas.
Trece. Arreglos de trabajo de cada departamento
1. Grupo de coordinación: College Student Union (organizar el trabajo para las actividades nocturnas, coordinar el trabajo de varios departamentos y hacer que el evento se desarrolle sin problemas)
2. Grupo del lugar: Oficina de Inspección Disciplinaria, Departamento de Salud, Oficina (responsable del diseño del lugar antes del evento).
3. Equipo de registro: Oficina (responsable de registrarse en el evento)
4. Equipo de mantenimiento: Departamento de Inspección Disciplinaria (responsable de mantener la disciplina en el lugar)
5. Equipo de fotografía: Equipo de fotografía del Departamento de Propaganda
6. Equipo de etiqueta: Equipo de etiqueta del grupo de arte universitario
7.
Catorce. Presupuesto de actividad
Oficina de Asuntos Estudiantiles Universitarios de Xxx
Planificación de actividades para la celebración de la Conferencia de elogios 3 1. Antecedentes del tema
Tema de la actividad
2. Antecedentes de la actividad
El cuerpo principal de una empresa son las personas, y todas las actividades de una empresa dependen de las personas. Sólo movilizando plenamente el entusiasmo de la gente se podrá mejorar la eficiencia de la gestión y la producción. Para mejorar los beneficios económicos y la competitividad central de una organización, la clave está en las personas, más precisamente, en el entusiasmo de las personas y el entusiasmo por el trabajo. Por lo tanto, crear un buen ambiente de trabajo, estimular el entusiasmo y el entusiasmo de los empleados y permitirles trabajar duro para la organización es crucial para el éxito de la organización.
3. Propósito del evento
Esta conferencia de elogios tiene como objetivo establecer un ejemplo y un punto de referencia para el aprendizaje al elogiar a departamentos e individuos destacados que han logrado logros sobresalientes en el trabajo de 20xx~20xx. . Disciplinar y motivar a los empleados. De esta manera podemos estimular el entusiasmo de los empleados, mejorar su eficiencia en el trabajo y su calidad de vida y sentar las bases para un mayor desarrollo de la empresa. Aunque, en el último año, gracias a los esfuerzos incansables de todos los empleados de la empresa, los resultados de la empresa superaron las metas esperadas, para lograr metas más altas y futuras, debemos estimular plenamente el entusiasmo de cada empleado; Con este fin, la empresa celebró esta reunión de reconocimiento y ceremonia de premiación para movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados de la empresa.
Dos. Resumen de la actividad
1. Información básica
(1) Hora: 9 de julio, 20xx, 19:00 ~ 21:30.
(2) Ubicación: Auditorio (sede de la empresa)
(3) Participantes: Presidente, Vicepresidente, Director General, Subdirector General, jefes de departamento, sede y todo el personal ( excepto porteros).
(4) Contenido de la actividad: ① Visualización de un vídeo corto de diez minutos (Gerente Li
(2) Breve discurso en la conferencia (Dong Li); p >3 conjuntos de elogios y recompensas;
4. Actuaciones artísticas de los empleados;
⑤Resumen de la reunión
2 Proceso de actividad.
3. Medidas de prevención
(1) Moderador: Tang Xuejian/Li Xiaoyao (el manuscrito debe ser preparado con antelación por el moderador).
(2) Vídeo de apertura (realizado por el Departamento de Relaciones Públicas)
(3) Certificados de honor de cada premio, palabras del premio y lista de ganadores
(4) Música de fondo (música para que el presentador suba al escenario, música para la entrega de premios, música para anunciar los discursos premiados)
(5) Diseño del lugar (flores, luces, pancartas, lemas, etc.) .)
(6 ) Disposición de los asientos en el lugar (haga un plano de asientos con anticipación)
(7) Personal de etiqueta de logística
(8) Cámaras y cámaras de video para tomar fotografías grupales y fotografías de varios departamentos.
(9) Micrófono de audio
Tres. Disposición del trabajo
1. Liderazgo responsable
Líder del equipo: Li (Gerente de Relaciones Públicas)
Líder adjunto del equipo: (Gerente adjunto del Departamento de Recursos Humanos), Xu (Subdirector Departamento de Logística) Integrantes del equipo: varias personas (personalizado).
2. Ejecución de la actividad
(1) Estadísticas de participantes, notificaciones y modalidades de transporte. Responsable: Wang Yuntian
(2) Estadísticas y premios de la lista de ganadores. Persona a cargo: Li He
(3) Planificación del diseño del lugar, diseño del diseño del lugar y personal (sonido, iluminación, pancartas, alfombras, flores, presentador, etc.) y fondo del escenario (proyección de fondo). tela Indique claramente el tema "Conferencia anual de elogios de la empresa 20xx ~ 20xx"). Responsable: Wang Yuntian
(4) Disposición de asientos para los participantes.
Responsable: Wang Yuntian
(5) Estadísticas, elaboración y compra de certificados de honor, premios, souvenirs y materiales necesarios para el evento. Responsable: Xu
(6) Estadísticas y disposición de programas (los programas son escritos y realizados por empleados de varios departamentos de la empresa). Persona responsable: Li, Xu.
(7) Selección del anfitrión del evento, formulación, organización y operación del proceso del evento, etc. Persona responsable: Li, Xu.
(8) Mantener el orden en sitio y apoyar las tareas de logística. Responsable: Xu
(9) Fotógrafo profesional (externo). Responsable: Xu
Si. Presupuesto
Planificación de eventos para la realización de reuniones de reconocimiento. Nombre de la reunión:
Conferencia anual de resumen y elogios del grupo
2 Tema de la reunión:
Resumen del trabajo, elogiar lo avanzado y mirar hacia adelante. Al futuro.
3. Anfitrión de la reunión:
4. Hora de la reunión:
Xx, xx, xx (tentativo)
Verbo (Abreviatura de verbo) Lugar:
Verbo intransitivo Número de asistentes:
Siete. Criterios y contenidos específicos de evaluación: Ver anexo "Plan de Selección de Empleados Excelentes y Equipo Excelente".
8. Ejecución del programa:
1. Requisitos del programa:
Las formas principales incluyen canciones, bailes, sketches, recitaciones, etc. Toma como tema el trabajo y la vida diarios de la empresa, refleja el proceso de desarrollo de la empresa y refleja la perspectiva espiritual de los empleados como su propósito.
2. Número de programas:
3. Tiempo de auditoría:
Xxxx, xxxx - entre xx, xxxx y xx.
Nueve. Grupo de trabajo de la conferencia:
1. Grupo secretario: Responsable de incitar a los participantes a hablar durante la reunión y controlar el tiempo y secuencia de los programas de entretenimiento. Departamento Responsable: Gerencia General
2. Grupo de Información: Elaborar y distribuir convocatorias de reuniones, invitaciones, invitaciones, etc. , preparar planes de reuniones, agendas y recopilar y preparar discursos de liderazgo, etc. Departamento a cargo: Gerencia General
3. Equipo de Organización:
(1) Responsable de la finalización de los proyectos de selección y premios antes de la reunión y la distribución de bonos.
(2) Responsable de registrarse, clasificar, verificar y guiar a los participantes hasta sus asientos.
③Organización y concertación de actividades culturales y de entretenimiento. Departamento responsable: Departamento de Recursos Humanos
(4) Responsable de la limpieza y reciclaje de todos los equipos del recinto después de la reunión. Departamento a cargo: Oficina del Gerente General
4. Equipo de Publicidad: Responsable del diseño de fondo del lugar, efectos de sonido, iluminación, reportajes publicitarios de la conferencia y fotografía. Departamento responsable: Departamento de Planificación
5. Equipo de logística: ① Responsable de realizar pancartas y certificados para diversos premios antes de la reunión. Departamento responsable: Departamento de Planificación
(2) Responsable de la clasificación del podio y la disposición de los asientos. Departamento a cargo: Gerencia General
(3) Responsable de la transmisión de información, té y otros arreglos en el recinto. Departamento responsable: Ministerios
(4) Responsable de la organización de diversos suministros y materiales para reuniones dispersos en el lugar. Departamento responsable: Ministerios
6. Equipo de seguridad: Responsable del orden del recinto, retirando al personal irrelevante del recinto y garantizando la seguridad del recinto. Departamento responsable: Departamento de Seguridad
La planificación de eventos 5 para celebrar una fiesta de elogio es resumir el trabajo de este año, organizar y desplegar el trabajo del próximo año; demostrar el desarrollo rápido y vigoroso de la empresa, mejorar la amistad y mejorar la cohesión. La compañía decidió celebrar la reunión anual de resumen y elogio 20xx y la reunión anual del Festival de Primavera 20xx para resumir y desplegar el trabajo, y agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. El tema del encuentro anual
Integrar sueños y ganar en el presente.
2. El propósito de la reunión anual
Revisar y resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20xx y organizar e implementar el trabajo general de la empresa en 20xx.
Fortalecer la comunicación entre los empleados, mejorar la conciencia de la ayuda mutua del equipo y mejorar la cohesión de los empleados de la empresa.
A través de las recompensas, se puede motivar y animar a los empleados a realizar nuevos progresos en el nuevo año.
Permita que los empleados se muestren plenamente, estimule una creciente vitalidad y enriquezca la vida cultural corporativa.
Fortalecer la comunicación e interacción entre líderes y empleados, y entre empleados, y reconocerse a sí mismos y a la familia corporativa en la reunión anual.
En tercer lugar, el tiempo de la reunión anual
El plan es comenzar los preparativos desde el 10 de diciembre de 20xx hasta finalizar el 4 de febrero de 20xx, y se divide en las siguientes tres etapas:
Período de planificación y preparación de la reunión anual (del 10 de febrero al 20 de febrero de 20xx):
Esta etapa completa principalmente la planificación, el anuncio, la selección del sitio y otros trabajos de la reunión anual.
Ciclo de progreso de coordinación de la reunión anual (20xx 65438+21 de febrero al 20xx 65438+20 de octubre):
Esta etapa completa principalmente la preparación de materiales, selección de premios, evaluación del programa, organización del programa y confirmación. de accesorios del programa y compra de regalos.
Período de cuenta regresiva para la reunión anual (20xx año 65438 + 21 de octubre al 4 de febrero):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la lista de anfitriones y programas.
La hora oficial de la reunión anual: de 8:00 a 22:00 del 4 de febrero de 20xx.
Cuatro.
Descripción general de la reunión anual
Lugar: restaurante Fuyuan. Negocie el lugar, la sala de cenas y espectáculos, el salón de baile y otros lugares con 20 días de anticipación.
Participantes: accionistas y ejecutivos de la empresa, invitados especiales (clientes), todos los empleados de la empresa, xxxxx personas del grupo, alrededor de xx invitados (según el presupuesto de xxx personas).
Forma organizativa: La reunión anual de la empresa es preparada y realizada por el grupo de trabajo preparatorio.
5. Integrantes y división de responsabilidades del grupo de trabajo de preparación de la reunión anual
Líder del equipo: xxx es totalmente responsable del liderazgo de la reunión anual.
Subdirector del equipo: xxx es responsable de la organización y coordinación de la reunión anual.
Miembro: xxx es responsable del trabajo diario como la preparación de la reunión anual, preparación de materiales, selección de programas y preparación de materiales.
Xxx es responsable de asegurar los fondos para la reunión anual.
Xxx es responsable de la publicidad y orientación técnica de la reunión anual.
El grupo preparatorio está formado por los siguientes tres grupos de trabajo:
Grupo de conferencia: Responsable xxx
Personal: xxxxxxxxx
Responsabilidades : Responsable de la selección del lugar, preparación de los materiales de la reunión (discurso de año nuevo del presidente, informe de trabajo del gerente general, revisión de los materiales de comunicación, etc.), selección de premios, etiqueta y selección del personal de servicio del lugar.
Grupo de grupo: responsable: xxxxxx
Personal: Moderador: xxxxxx
Personal de servicio: xxxxx
2 personas cooperan con el moderador, un hombre y una mujer, sensibles; una persona es responsable del equipo de sonido e iluminación, responsable del acoplamiento; fotógrafo (determina el personal, si coopera);
Responsabilidades: Responsable de la preparación de la fiesta, organización del programa. , materiales de actuación y preparación de premios, servicio de espera en el lugar.
Equipo de logística: Responsable: xxx
Personal: xxxxxxxxx
Responsabilidades: Responsable de asegurar los fondos de la reunión anual, determinando la ubicación y costo de la cena. .
Proceso de reunión anual del verbo intransitivo
La reunión anual se divide en tres partes: reunión de bienvenida, reunión resumen de fin de año, cena del personal y fiesta de gala (la presentación del programa se intercala con un enlace de lotería).
Reunión presencial para dar la bienvenida al Año Nuevo (programada tentativamente para las 8:30-12:30 am del 4 de febrero)
Moderador: xxx
Agenda : Visite varias empresas destacadas.
Participantes: miembros de la junta directiva, junta de supervisores, dirección general, empleados a nivel de director o superior de la empresa y departamentos.
Observaciones: Inicia sesión primero en xxxxx, y después de visitar lo más destacado de XXXXX, toma una foto grupal en la puerta de un punto destacado).
Reunión de resumen de trabajo 20xx (programada provisionalmente para el 4 de febrero, 14:30-17:00)
Moderador: xxx
Agenda:
p >1. Informe del Gerente General xxx (que resume el trabajo en 20xx y organiza y despliega el trabajo en 20xx
2. Firma de la carta de responsabilidad de la dirección objetivo:
3. Elogios y recompensas (el vicepresidente xxx leyó la decisión de elogio y otorgó los premios en lotes);
4 Intercambio de discursos (X colectivos avanzados, xx individuos avanzados);
5. Discurso de conclusión del presidente;
6. La reunión ha terminado;
Determinar el camino hacia xxxx y defender el concepto saludable de sentarse menos y hacer más ejercicio.
A excepción de los líderes de la Junta Directiva y de la Junta de Supervisores, los asistentes a la reunión anual no pueden conducir.
Vestimenta: Los hombres usan vestimenta formal, las mujeres usan vestimenta de negocios. El abrigo debe ser oscuro y la camisa clara.
Vestidor independiente sólo para damas.
El personal de servicio acudió con antelación a Comercio Exterior y dispuso tres coches en la entrada del hotel xxx.
Cena del personal:
Moderador:
Contenido:
1 Saludos de Año Nuevo (brindis) del presidente;
2. Brindis de agradecimiento (miembros de la junta directiva, junta de supervisores y oficina del gerente general brindan en tandas) música de fondo
3. Cena (intercaladas con respeto mutuo entre los empleados). Limitar el alcance y la cantidad de brindis, quién viene primero; el gerente general de la sucursal brinda por turnos a los líderes cuando se realizará el programa, aprovechar el tiempo; ¿Se permite a los empleados moverse y registrar su entrada una vez que comienza la fiesta?
Se debe pensar en cada aspecto y detalle del proceso escénico.
Fiesta
Anfitrión:
Contenido:
1. Actuación artística (realizada en el lugar al finalizar la cena, intercalada con sorteo). actividades);
2. Baile (ofrézcase como voluntario para participar, elija un lugar pequeño)
Traiga un grupo de personas, comprenda los momentos y los asuntos, cuándo servir las comidas, servir calientes y platos fríos; programas y sorteos.
Escritorio de registro (rollo colgante), un obsequio, el personal organiza 3 personas para que se encarguen de registrarse, 6 personas para recibirlo en la puerta, 3 personas para dar obsequios y 4 personas son responsables; para el almacenamiento de bienes y la distribución de premios;
Los actores comen temprano al mediodía, se maquillan antes de asistir a la reunión anual y actúan después de la reunión.
Para cuestiones de comidas del elenco y el equipo, se reservarán 2-3 mesas para el elenco y el equipo (dependiendo del número de personas). El personal del establecimiento no puede comer.
Planificar recompensas
Desarrollar reglas de puntuación, designar a 10 personas para la selección, puntuación y resumen en el sitio, y organizar personal para recopilar y resumir.
Siete. Formatos del programa de participación
Los proyectos son seleccionados y entregados por departamentos o empresas, o mediante colaboración entre unidades. Los programas seleccionados por cada unidad deben ser "escritos por ellos mismos, interpretados por ellos mismos, ricos en contenido, con un fuerte sentido de participación y emocionantes", y la atmósfera debe ser activa y colorida. El contenido del programa puede incluir: entretenimiento variado, coros, varios programas especiales (como sketches, charlas cruzadas, danza, solos, recitación de poesía, actuaciones acrobáticas, etc.). Cada unidad debe presentar al menos 2 planes. (Se determinará si el programa será invitado)
Para garantizar la calidad y cantidad de la reunión anual de la empresa, se requieren ensayos regulares después de seleccionar y entregar el programa para lograr el efecto deseado. Se requieren tres ensayos generales cuando la reunión anual entra en la etapa de cuenta regresiva.
Hora de ensayo: 20xx 65438 + 20 de febrero-3 de febrero 20xx. Cada unidad del programa organiza su propio horario y lugar de ensayo. El primer horario de ensayo es 20xx 65438 + 24 de octubre; el segundo horario de ensayo es 20xx 65438 + 28 de octubre y el tercer horario de ensayo es 3 de febrero de 20xx.
Lugar de ensayo: (TBD)
Cosas a tener en cuenta
Una vez determinado el plan de la reunión anual, el grupo de trabajo de preparación de la reunión anual realizará un seguimiento por separado del efecto del ensayo. del plan. Realizar revisiones y resolver los problemas encontrados;
Traiga su propia música de fondo para el programa de canto y danza y cópiela al grupo de trabajo preparatorio de la reunión anual para la presentación oficial del programa de la reunión anual. Solicite al grupo de trabajo preparatorio de la conferencia anual el costo de alquilar el vestuario o los accesorios necesarios para participar en la conferencia;
Métodos de registro para los programas de la conferencia anual: registro por correo electrónico, registro por teléfono, registro en el sitio.
Contacto registrado: xxxx Contacto: xxxx
Correo electrónico: xxxxxl@xxxx, com
Adjunto:
1, Festival de Primavera Cronograma de actividades en la nueva ubicación
2. Proceso de reunión resumen de fin de año.
3. Proceso de lotería de cena y fiesta
4. División del trabajo y cronograma de la reunión anual
5.