¿Cómo envía un currículum un diseñador de UI? ¿Cuáles son las precauciones?

1. Los sitios web de búsqueda de empleo más utilizados por diseñadores incluyen: Zhaopin.com, 51job, Lagou.com, 58.com, así como las secciones de contratación de algunos sitios web de diseño, como No. 9 Gutian Road (integral), Shuying.com (publicidad), puerta publicitaria (publicidad), etc. Además, las recomendaciones de conocidos también son una forma más fiable de encontrar trabajo.

2. ¿No envías tu currículum a todo Internet? ¿siembra? En su lugar, debe revisar cuidadosamente el perfil de la empresa y los requisitos de contratación antes de enviar su currículum, y evitar postularse a empresas a las que no acudiría incluso si fuera aceptado, como empresas que están demasiado lejos o que no coinciden con su especialización. Es simplemente una pérdida de tiempo el uno para el otro.

3. En qué empresa invertir depende de tu propio trabajo. En general, las empresas de Internet son las principales y hay muchas empresas de Internet. Se recomienda que a la hora de elegir una empresa, intente elegir empresas de nueva creación con muy buen espacio de desarrollo, o algunas empresas de marca con muy buena cultura corporativa. Por supuesto, también puedes elegir un estudio de diseño, agencia de publicidad, etc.

4. No seguir completamente las necesidades de contratación de la empresa. La mayoría de los puestos contratados por las empresas requieren experiencia laboral, por lo que muchos recién graduados se verán disuadidos de enviar currículums. De hecho, si el puesto que la empresa está contratando solo requiere de 1 a 3 años de experiencia laboral, entonces las personas sin experiencia laboral o solo con experiencia en prácticas pueden sentirse libres de enviar sus currículums, porque tal vez la empresa haya estado contratando durante mucho tiempo y todavía no ha encontrado un diseñador que satisfaga las necesidades, por lo que Los requisitos se reducirán o el trabajo de muchos diseñadores con uno o dos años de experiencia laboral puede no ser tan bueno como el suyo (esta posibilidad es muy alta), entonces el La empresa de contratación hará una excepción y le contratará. Del mismo modo, los diseñadores con tres o cuatro años de experiencia laboral también pueden competir por puestos con 5 o 6 años de experiencia laboral.

Lo anterior es el contenido relevante compartido por Global Ivy Editor sobre los aspectos a tener en cuenta al enviar currículums para diseñadores de UI. Espero que sea de ayuda para quienes están a punto de encontrar trabajo. Si desea obtener más información sobre diseño, siga esta plataforma.