3 resúmenes de trabajos de regularización personal en 2020

3 Resumen del trabajo de contratación personal de 2020

Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, me exigí estrictamente a mí mismo y de acuerdo con los requisitos del hotel, he completado bien mi propio trabajo; ¿cómo escribir un resumen de mi transición personal a un puesto de tiempo completo? Aquí hay 3 resúmenes de mi transición personal a un trabajo de tiempo completo en 2020. Espero que os guste!

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Como tuve la suerte de pasar a formar parte del departamento de gestión integral de la empresa el 8 de septiembre de 20xx, en un abrir y cerrar de ojos. Llevo dos meses trabajando en el departamento de gestión integral. En los últimos dos meses, he recibido ayuda muy entusiasta de los líderes y colegas de la empresa. Trabajo y estudio al mismo tiempo. Aunque todavía tengo algunas deficiencias en conocimientos profesionales, he logrado ciertas mejoras en los métodos de trabajo y habilidades laborales y me he integrado rápidamente en el ambiente cultural de la empresa. Estoy muy agradecido a mis líderes y colegas por su atención y ayuda. Ahora bien, sobre el trabajo de estos dos meses, he hecho el siguiente resumen:

1. Aprendizaje inicial

1. Estudié activa y concienzudamente las normas y reglamentos de la empresa y me familiaricé con la empresa. Estructura organizacional, cultura corporativa. Permítase asumir rápidamente el puesto y sentar una base sólida para el trabajo.

2. Estudie seriamente las normas y reglamentos de personal y los procesos comerciales para sentar una base sólida para ingresar al puesto de trabajo lo antes posible y poder realizar de forma independiente el trabajo relacionado con las relaciones con los empleados de la empresa.

3. Ayudar a analizar los puestos de reclutamiento diarios, incluyendo: contenido del trabajo, calificaciones y grupos de talentos adecuados para el puesto. Después de analizar estos requisitos de ingreso, encontraremos personal adecuado para entrevistas y reclutamiento en función del puesto.

4. En menos de un mes después de ingresar a la empresa, averigüe gradualmente cómo manejar las relaciones con los empleados.

2. Trabajo de roles

1. Procedimientos de contratación, contratación, alta y baja de empleados, y archivo y archivo de datos.

2. Firma inicial, renovación y presentación de contratos laborales.

3. Formación de nuevos empleados.

4. Tramitación de la seguridad social y del seguro de accidentes de trabajo.

5. Completar las revisiones periódicas anuales y trimestrales y el procesamiento del seguro de automóvil de los vehículos de la empresa, formular el plan de gestión de vehículos de la empresa, la gestión de gastos de vehículos y la gestión de despacho, realizar un seguimiento oportuno del paradero y seguimiento de los vehículos, y el uso del vehículo. registros, etcétera.

6. Publicidad, implementación y promoción de 7S, mayor profundización de la gestión de 7S, inspección de 7S y otros trabajos.

7. Implementación y ejecución de las normas y reglamentos de la empresa.

8. La elaboración y publicación de diversos avisos y avisos de la empresa.

9. Gestión y control de gastos de oficina, gestión de adquisiciones de material de oficina y protección laboral, mantenimiento de instalaciones de oficina, etc.

10. Gestión de la seguridad del trabajo: control de la entrada y salida de vehículos, personal y materiales, inspección y mantenimiento de equipos contra incendios, y atención de emergencias e incidentes de seguridad.

11. Gestionar los dormitorios y comedores alquilados de la empresa e inspeccionar periódicamente las condiciones sanitarias.

12. Otras labores de personal y administrativas relacionadas.

3. Evaluación y resumen de habilidades personales

Solo han pasado dos meses. Bajo la guía de mis líderes y colegas, he estudiado mucho y he hecho un buen trabajo en todos los asuntos de personal. Trabajo administrativo, trabaja duro para mejorar tu capacidad laboral. Gracias a estos esfuerzos, he logrado grandes avances. Sin embargo, en el proceso de estudiar y trabajar, todavía tengo algunos problemas y deficiencias, que necesito ir superando y mejorando gradualmente en mi futuro laboral. Creo que en mi trabajo futuro aprovecharé al máximo mis ventajas, completaré diversas tareas de forma activa, proactiva y eficiente y dedicaré todas mis fuerzas al desarrollo de la empresa. 02

Mi nombre es XX. Me incorporé a la empresa el 20 de febrero de 20xx. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente ocupo el cargo de ** y soy responsable de la construcción del sitio web de la empresa.

Trabajo concienzudamente y con cuidado, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta, tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarme con los demás, tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y tengo una gran capacidad de trabajo en equipo; sentido de responsabilidad, completar verdaderamente el trabajo asignado por el líder, poder cooperar plenamente con los colegas de la empresa, llevarse bien y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito diversas tareas y aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades; y centrarse en su propio desarrollo y progreso.

Desde que comencé a trabajar, me dedico a la construcción, desarrollo, diseño y otros trabajos relacionados de sitios web. Por lo tanto, puedo decir que estoy familiarizado con este puesto en la empresa y me he familiarizado con él. La empresa y empresas relacionadas en un corto período de tiempo la situación básica del trabajo, ponerse a trabajar de inmediato. Un breve resumen de la situación laboral es el siguiente:

1. Capacidad de adaptarse rápidamente al entorno, dedicarse al nuevo puesto de trabajo y adaptarse en un corto período de tiempo.

2. Se completó la revisión del sitio web de la empresa y se reconstruyó un entorno de sitio web más estable. Al mismo tiempo, se agregaron dos módulos, Yana Forum y Yana Blog, para mejorar la legibilidad del sitio web de la empresa.

3. La revisión del sitio web de Health Aesthetics se ha completado básicamente y se ha adoptado un sistema de gestión de contenidos más potente para mejorar la legibilidad del sitio web de Health Aesthetics.

4. Aprendí rápidamente las normas y reglamentos de gestión de la empresa y participé activamente en diversas actividades de la empresa.

En el trabajo de este departamento, trabajé diligentemente y obtuve el reconocimiento de los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo.

Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, tengo una comprensión más profunda de la empresa.

El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me permitieron incorporarme rápidamente al puesto de trabajo. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre todos. En el trabajo, debemos seguir aprendiendo y acumulando, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarnos constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en uno de los miembros destacados de Yana y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

En resumen, durante estos dos meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Es muy importante tener una empresa y unos líderes positivos y majestuosos como empleados. para seguir adelante. Yana Company me ha brindado un escenario ideal para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.

Por la presente presento una solicitud de empleo a tiempo completo, con la esperanza de convertirme en un empleado regular de la empresa, y solicito sinceramente a la dirección que la apruebe. 03

Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, me exigí estrictamente y completé bien mi trabajo de acuerdo con los requisitos del hotel. un año de estudio y exploración, los métodos de trabajo han cambiado enormemente y la calidad del trabajo ha mejorado. La situación laboral en los últimos seis meses se resume a continuación:

1. Trabajo de gestión diario.

Capataz de planta No es un trabajo desconocido para mí, pero Jiahai es un entorno de trabajo completamente nuevo para mí. Como capataz de planta, mi función es conectar lo anterior y lo siguiente y coordinar la izquierda y la derecha. Lo que enfrentamos todos los días es un trabajo rutinario complicado y trivial. En el nuevo entorno laboral, casi todo el trabajo empieza desde cero. Enderezar las relaciones laborales lo antes posible e integrarme en el nuevo entorno laboral es mi principal prioridad. Se deben hacer esfuerzos para cooperar con el supervisor en el trabajo de gestión de planta y, de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, se debe informar a los superiores y se debe informar a los subordinados. La tarea de recepción de conferencias del hotel es relativamente pesada. En la primera mitad del año recibió a muchos invitados importantes de la aduana. Sin embargo, debido a la frecuente escasez de personal del servicio de habitaciones por diversas razones, esto requiere un fortalecimiento de la conciencia laboral. , atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y esforzarse por ser integral y evitar con precisión omisiones y errores.

2. Potenciar el autoestudio y mejorar el nivel profesional

Aunque mi puesto es sólo de capataz, todavía me falta cierta distancia para alcanzar la excelencia en mis propios conocimientos y habilidades, por lo que Nunca me atrevo a tomarlo a la ligera y aprender de libros, líderes y colegas. De esta manera, siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. He mejorado aún más mi capacidad de gestión, mi capacidad de coordinación y mi capacidad de resolución de problemas. , asegurando que todos los empleados en planta tengan garantizado el normal funcionamiento del proyecto.

3. Problemas existentes

En los últimos seis meses he podido realizar mi trabajo con seriedad, pero también existen algunos problemas y deficiencias, reflejados principalmente en:

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Primero, después de todo, solo he estado trabajando en Jiahai durante más de medio año. He estado explorando muchas tareas mientras las realizo, por lo que no puedo trabajar con facilidad y mi eficiencia laboral necesita mejorar aún más.

En segundo lugar, algunos trabajos no están lo suficientemente detallados, como las rondas de salas, las instalaciones, los equipos y las inspecciones sanitarias, que no se realizan.

En tercer lugar, mi nivel teórico no es muy alto.

IV.Plan de trabajo para el segundo semestre del año

1. Cooperar activa y concienzudamente con el supervisor para realizar un buen trabajo en la gestión diaria del piso.

2. Fortalecer el aprendizaje, ampliar el conocimiento, aprender de las ventajas y desventajas de sus pares y aplicar de manera flexible su propio trabajo real para optimizar la calidad del trabajo.

3. Fortalecer la inspección y mantenimiento de instalaciones y equipos para brindar a los huéspedes una sensación de armonía y comodidad durante su uso.

4. Proporcionar instrucción paso a paso a algunos empleados nuevos y camareros con operaciones irregulares para mejorar el nivel profesional de los empleados.

5. Controlar estrictamente la calidad de la higiene diaria de las habitaciones y tomar medidas razonables para la higiene planificada.

6. Reforzar las inspecciones de ahorro de energía. Hablar con los camareros sobre la concienciación sobre el ahorro de energía y esforzarse por realizar una segunda inspección de la habitación.

En los próximos días, trabajaré duro para corregir mis deficiencias, desarrollar mis fortalezas, esforzarme por obtener mejores resultados laborales y crear mayor valor para el departamento.