En 2021, las instituciones públicas del condado de Pingyang, ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang, anunciaron la incorporación de 120 personas.

(1) Pueden registrarse personas que cumplan con las siguientes condiciones: 1. Tener nacionalidad china, buena calidad política y apoyar la línea, principios y políticas del Partido Comunista de China.

2. Ser patriótico, respetuoso de la ley, de buen carácter y poseer los conocimientos o habilidades profesionales necesarios para su presentación.

3. Los estudiantes de pregrado no deben tener más de 30 años (nacidos después de enero de 1991), los estudiantes de maestría no deben tener más de 35 años (nacidos después de enero de 1986) y los estudiantes de doctorado no deben tener más. mayores de 40 años (65438)

4. Los estudiantes de pregrado, maestría y doctorado en 2021 deberán graduarse y obtener el título correspondiente antes de julio de 2021. Los estudiantes de maestría y doctorado que estudian en universidades extranjeras (en el extranjero) deben haber obtenido certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) y certificados de certificación de títulos académicos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. En caso de circunstancias especiales, los estudiantes de doctorado pueden presentar su solicitud por su cuenta. Después de la aprobación, el período para obtener un título puede flexibilizarse adecuadamente, pero no excederá 2021, 65438 2 o 31 días a más tardar. El tiempo anterior se basa en el momento en que se firma el certificado de grado académico.

5. Gozar de buena salud y disponer de condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.

(2) No podrán registrarse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personal militar en activo, personal de instituciones públicas de nuestro condado y recién graduados;

2. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;

3. Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria;

4. Sospechosos de delitos ilícitos Personas que se encuentran bajo investigación judicial y aún no han llegado a una conclusión;

5. Según los "Dictámenes de la Oficina General del Comité Central del PCC y de la Oficina General". del Consejo Estatal para Acelerar la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Sanción Crediticia para Personas No Confiables", el Tribunal Popular aprobó el Procedimiento judicial para identificar a personas deshonestas;

6. Personas que no cumplen con las condiciones básicas y requisitos de calificación laboral de esta introducción según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

Procedimiento de inscripción

1. Horario de inscripción: 2021. Del 21 de mayo al 4 de junio, cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes deben enviar copias escaneadas electrónicamente de los materiales de registro relevantes (el archivo comprimido se denomina "Nombre de la educación de posgrado", como Li Si, Maestría en Ingeniería Civil de la Universidad de Zhejiang) a la dirección de correo electrónico anunciada por cada empleador dentro del tiempo especificado. No se aceptarán solicitudes tardías. Una vez que el correo electrónico del solicitante se envía correctamente, él o ella debe recibir un correo electrónico de respuesta de cada unidad para confirmar que el registro se realizó correctamente. Atención a los solicitantes. Si el registro se bloquea por razones técnicas, comuníquese con cada empleador por teléfono de manera oportuna.

2. Materiales necesarios para el registro:

(1) "Formulario de solicitud de introducción de talentos del condado de Pingyang" (Adjunto 5) (descargue, complete y envíe la versión electrónica de Word e inclúyala). su firma manuscrita y una copia escaneada de una fotografía reciente en color sin sombrero) y una fotografía reciente en color de dos pulgadas sin sombrero (versión electrónica).

(2) Los nuevos graduados de 2021 deben proporcionar su tarjeta de identificación, registro de hogar, formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (sellado por la escuela) y acuerdo de empleo nacional para graduados universitarios emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles de El Ministerio de Educación (fuera de la provincia) puede proporcionar el contrato de trabajo para graduados universitarios emitido por el departamento administrativo de educación provincial), así como copias escaneadas de los certificados de títulos académicos de todos los niveles y el formulario de registro electrónico para los certificados académicos del Ministerio de Educación (fuera de la provincia). Ministerio de Educación (de registros académicos). El resto del personal debe proporcionar sus tarjetas de identificación personales, registros del hogar, copias escaneadas de certificados de títulos académicos de todos los niveles y el formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación (descargar e imprimir desde Xuexin). com). Los estudiantes extranjeros también deben presentar una copia escaneada del certificado de certificación del título académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

(3) Certificados de título profesional y otros documentos (certificados) necesarios para el puesto solicitado, honores personales y certificados de premios, artículos publicados o certificados de logros en investigación científica, etc.

Revisión preliminar de las calificaciones

El empleador llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de los requisitos de las condiciones de registro. Si hay demasiados solicitantes para un determinado puesto, el empleador y el departamento competente realizarán entrevistas preliminares a través de entrevistas y determinarán los candidatos para la entrevista de acuerdo con una cierta proporción (la entrevista está programada tentativamente para los días 25 y 26 de junio, y la la hora específica se notificará por separado).

Revisión de calificaciones y evaluación de la entrevista

Se requiere una revisión de las calificaciones antes de la evaluación de la entrevista, y el empleador y su autoridad superior son responsables de la revisión de las calificaciones. Los candidatos deben proporcionar originales y fotocopias de los materiales de registro relevantes para participar en la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán a la entrevista y evaluación. Después de la evaluación de la entrevista, el examen físico y los objetos de inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en el plan de examen. La puntuación total de la evaluación de la entrevista es 100, siendo calificada una puntuación de 70 y descalificada aquellos con puntuaciones inferiores a 70 (sin incluir 70). El tiempo específico para la entrevista y la evaluación estará sujeto a notificación de cada empleador, y los resultados de la entrevista y la evaluación se anunciarán en Pingyang Talent Network ().

La revisión de calificaciones profesionales se refiere al "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (2020)" del Ministerio de Educación, "Catálogo de materias y especialidades para la concesión de títulos de doctorado y maestría y la formación de estudiantes de posgrado (actualizado en 2008). )" y "Otorgamiento de Títulos y Catálogo de disciplinas y carreras para el cultivo de talentos (versión 2011)" (Apéndice 4) para su revisión. Las universidades extranjeras (de ultramar) pueden revisar sus condiciones profesionales en función de la situación real y basándose en el principio de "similitud y proximidad". El examen profesional se basará en la especialidad indicada en el certificado de graduación.

Examen físico y reconocimiento

El examen físico y el trabajo de evaluación serán organizados por el empleador y sus autoridades superiores. Durante el examen físico, el sujeto deberá participar en el examen físico con su cédula de identidad válida de acuerdo con el horario, lugar y requisitos prescritos (notificación). Quienes no participen en el examen físico en el horario, lugar y requisitos establecidos, desistirán automáticamente.

Los trabajos de reconocimiento y evaluación física se realizarán con referencia a los aspectos relevantes del examen de función pública. Los resultados de la evaluación sólo se utilizan como base para la admisión.

Antes de la implementación del examen y evaluación física, si el estado o provincia promulga nuevas regulaciones, las nuevas regulaciones se implementarán.

Aquellos que no pasen el examen físico o renuncien voluntariamente a sus calificaciones serán reemplazados entre los candidatos para el puesto en orden de mayor a menor puntaje total en las pruebas (los puntajes de evaluación de los candidatos a ser reemplazados deben alcanzar el nivel de aprobado). línea de puntuación).

Publicidad, Reclutamiento y Reemplazo

Aquellos que pasen el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en Pingyang Talent Network durante 7 días hábiles. Una vez que se anuncie que no hay objeciones, los procedimientos de empleo se manejarán de manera uniforme. Los candidatos que no puedan presentar el certificado de graduación y el certificado de grado requeridos durante el registro serán descalificados del empleo. Aquellos que hayan sido aprobados para el empleo deben presentarse dentro del tiempo especificado. Aquellos que no presenten su solicitud después de la fecha límite sin razones justificables, o que hayan proporcionado materiales falsos y no cumplan con los requisitos y condiciones serán descalificados.

El personal titular debe ser responsable de terminar la relación laboral (laboral) con el empleador original antes de pasar por los procedimientos laborales.

Una vez anunciada la lista de personal a contratar, no se cubrirán por separado los puestos correspondientes.

Otras instrucciones

(1) La información de seguimiento sobre esta presentación de talento se publicará en Pingyang Talent Network de manera oportuna. (2) La información y los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones, o que oculte deliberadamente la verdadera situación, o que sea inconsistente con los documentos de reclutamiento en todos los aspectos del proceso de reclutamiento, será descalificado de postularse o ser contratado luego de la verificación. El personal que haya sido sancionado por agencias de examen de personal de todos los niveles por violar las normas y reglamentos de examen correspondientes y que aún se encuentre en el período de prohibición no podrá solicitar el examen.

(3) Antes de pasar por los procedimientos de empleo, los candidatos deben transferir sus archivos personales al Centro de Intercambio de Talentos del condado de Pingyang. Aquellos que no realicen la transferencia dentro del límite de tiempo serán descalificados del empleo.

(4) Al contratar personal formal (incluido el Hospital Popular del Condado de Pingyang, el Hospital de Medicina Tradicional China del Condado de Pingyang y el Segundo Hospital Popular del Condado de Pingyang), los años mínimos de servicio en el Condado de Pingyang son 5 años.

(5) En este trabajo de introducción de talentos, las medidas de prevención y control de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente. cuando sea necesario. Los candidatos por favor comprendan, apoyen y cooperen.

(6) Los aprendices orientados, los aprendices confiados, los empleados que obtienen títulos académicos y los empleados de las instituciones públicas del condado de Pingyang no están incluidos en el alcance de la introducción.

(7) La introducción en 2021 por parte del condado de Pingyang de talentos profesionales de alto nivel y urgentemente necesarios y algunas unidades involucradas en la reforma institucional en la lista de demanda laboral para graduados destacados de universidades de “doble primera clase”. Si el nombre de la "unidad de presentación" cambia después de la reforma organizacional, prevalecerá el nombre de la unidad después de la reforma organizacional.

Políticas preferenciales (solo para puestos profesionales de alto nivel y de corta duración)

1. Para estudiantes de doctorado introducidos y talentos con títulos profesionales, el gobierno del condado les proporcionará apartamentos para talentos (adoptando). el "primero En forma de" alquiler y venta ", la propiedad se comprará al precio de costo actual después de 8 años de servicio en Binh Duong) y una política preferencial de 20.000 yuanes de subsidio de subsistencia por año. La duración del subsidio de subsistencia es de 8 años. Si el gobierno no proporciona apartamentos para talentos, otorgará un subsidio de reasentamiento de 8 años con un estándar de subsidio de 30.000 yuanes por año 2. El gobierno proporciona políticas preferenciales de viviendas públicas de alquiler y un subsidio de subsistencia anual de 7.200 yuanes para los estudiantes con maestría introducida; estudiantes y talentos con títulos profesionales adjuntos de alto nivel. La duración del subsidio de subsistencia es de 8 años. Si el gobierno no proporciona viviendas públicas de alquiler o introduce talentos que renuncian al derecho a disfrutar de viviendas públicas de alquiler, se proporcionarán subsidios de vivienda durante 8 años, siendo el subsidio estándar de 6,5438 millones de yuanes por año; 3. Los talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, sus cónyuges y el registro del hogar de sus hijos pueden mudarse con ellos. Los cónyuges que originalmente eran funcionarios públicos o instituciones públicas y cumplen con las condiciones pertinentes de la unidad receptora pueden trasladarse a Pingyang para trabajar; >

4. Los niños que se mudan con ellos disfrutan del mismo trato que los residentes permanentes del condado, y aquellos que originalmente estudiaban en escuelas clave pueden organizarse para estudiar en las escuelas clave correspondientes;

5. Introducir talentos con títulos de doctorado y proporcionar una subvención de 200.000 yuanes por un período de cinco años.

6. Si se ajustan las políticas anteriores, prevalecerán las políticas ajustadas.

Para asuntos no cubiertos en este anuncio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingyang, junto con el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Pingyang, serán responsables de la interpretación.

Número de contacto: 0577-58123528, 0577-58123530.

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2021 Las instituciones públicas del condado de Pingyang presentarán talentos profesionales de alto nivel en demanda y una lista de demanda laboral para graduados universitarios de "doble primera clase". xls

Universidades nacionales de construcción de “Doble Primera Clase” y lista de disciplinas de construcción de “Doble Primera Clase”. docx

Universidades en el extranjero. Vitalidad

Directorio Profesional. Vitality

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