En 2023, Shandong Yantai Nanshan College busca reclutar talentos destacados en el país y en el extranjero.
La Universidad Yantai Nanshan es una institución universitaria de tiempo completo invertida por Nanshan Holdings, una empresa Fortune 500 en China, y aprobada por el Ministerio de Educación. La escuela se estableció en 1988. En 2005, fue aprobada por el Ministerio de Educación como una institución de pregrado de tiempo completo. En 2015, aprobó la evaluación del título docente de pregrado por parte del Ministerio de Educación. En 2017, el Gobierno Popular Provincial de Shandong la reconoció como unidad de formación de proyectos que otorga un título de maestría. En 2019, el Departamento de Educación de la provincia de Shandong aprobó la formación conjunta de estudiantes de maestría con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao. La escuela es una escuela de alto nivel orientada a aplicaciones con la ingeniería como cuerpo principal, la gestión económica y la cultura y el arte como las dos alas, la música y la danza, la nutrición y la salud como características, y seis disciplinas principales de ingeniería, gestión y economía. , arte, literatura y medicina. Actualmente hay dos campus, Donghai y Nanshan, y 12 escuelas secundarias, incluida la Escuela de Ingeniería, la Escuela de Negocios, la Escuela de Humanidades, la Escuela de Ingeniería y Tecnología Química, la Escuela de Ciencia e Ingeniería de Materiales, la Escuela de Ciencias e Ingeniería Textil, la Escuela de Salud, la Escuela de Música y la Escuela de Aviación. Hay 55 departamentos (departamentos y centros) en total, incluida la Facultad, la Facultad de Marxismo, la Facultad de Estudios Chinos y la Facultad. de Tecnología Aplicada y Formación.
2. Condiciones de introducción
(1) Condiciones básicas
1. Ser leal a la educación, cumplir con las normas académicas, tener un excelente estilo académico y una noble ética docente. .
2. Contar con sólidos conocimientos profesionales básicos y las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto.
3. Gozar de buena salud y ser capaz de realizar responsabilidades laborales relevantes.
(2) Talentos de alto nivel
1. Primer nivel: Profundos logros académicos, gran influencia en la materia e importante reconocimiento por parte de pares nacionales y extranjeros en docencia e investigación científica. : Talentos líderes con fuertes habilidades de liderazgo de equipo y coordinación organizacional, liderando equipos académicos para colaborar en problemas clave y liderando sus disciplinas para alcanzar o mantener el nivel avanzado nacional. Generalmente, no tienen más de 60 años.
2. El segundo nivel: talentos destacados en el país y en el extranjero con profundos logros académicos, resultados de investigación representativos que tienen un impacto académico importante en la enseñanza y la investigación científica de esta disciplina, fuertes habilidades de liderazgo de equipo y coordinación organizacional. y la capacidad del personal que lidera y asiste en esta disciplina para alcanzar el nivel avanzado nacional generalmente no tiene más de 60 años.
3. El tercer nivel: talentos jóvenes y de mediana edad de primer nivel que tienen capacidades destacadas de investigación e innovación científica, han logrado resultados de enseñanza e investigación científica de alto nivel en sus disciplinas y tienen una gran influencia, y Generalmente no tienen más de 60 años.
4. El cuarto nivel: personal profesional y técnico senior de tiempo completo que tiene cierta influencia en el campo de investigación de esta disciplina, una dirección de investigación clara, ciertos resultados de investigación y pueden servir como líderes académicos en esta. disciplina, generalmente no mayor de 60 años.
(3) Médicos jóvenes y de mediana edad
Reclutar médicos jóvenes y de mediana edad destacados (becarios postdoctorales) de universidades o institutos de investigación científica nacionales y extranjeros, con experiencia académica formal. Calificaciones, buena base docente e investigadora, gran potencial de desarrollo, edad Generalmente no más de 50 años.
Categoría 1. a (tipo investigación y docencia científica): haber obtenido excelentes resultados académicos en esta disciplina y tener un fuerte nivel de investigación científica y potencial de desarrollo académico.
2.Categoría B (tipo docente e investigador): Haber alcanzado determinados logros académicos en el ámbito profesional de esta disciplina y contar con una buena base profesional.
(4) Excelente Maestría
Reclutar estudiantes destacados de maestría de reconocidas universidades o institutos de investigación nacionales y extranjeros, generalmente no mayores de 35 años, dedicados principalmente a la docencia. y la investigación científica.
En tercer lugar, introducción al tratamiento
(1) Remuneración
1. El salario anual para los puestos de asistente docente es de aproximadamente 75.000 yuanes o más; los puestos de profesor son de aproximadamente 80.000 yuanes o más; el salario anual de los profesores asociados es de aproximadamente 654,38 millones de yuanes; Los nuevos estudiantes de doctorado pueden disfrutar del tratamiento de puesto senior adjunto. Las personas excelentes pueden discutir cada asunto caso por caso e implementar un salario acordado, con un salario anual de 200 a 10.000 yuanes.
2. Los talentos de alto nivel recibirán un salario anual de 300 a 15 000 yuanes dependiendo de sus tareas laborales y la remuneración específica se discutirá en persona.
3. Existen otros subsidios profesionales para carreras de informática, ingeniería química, medicina, ideología y política y otras especialidades relacionadas, que oscilan entre 800 y 3.000 yuanes por mes.
(2) Beneficios sociales
1. Disfrutar de los “cinco seguros y un fondo de vivienda” que estipula el estado, con un salario de 13 meses.
2. Disfrutar de vacaciones pagadas como fines de semana, vacaciones de invierno y verano y feriados oficiales nacionales.
3. Disfruta de los beneficios del Día del Maestro, exámenes de salud, subsidios por enfermedades graves y otros beneficios.
4. La escuela ayuda a resolver el problema de que los niños se matriculen en guarderías y educación básica cercanas, y organiza directamente trabajos para los miembros de la familia que cumplen con los requisitos laborales de la escuela o ayuda a resolver problemas laborales.
5. La escuela ofrece apartamentos en alquiler en el campus y los alquileres fuera del campus disfrutan de subsidios de alquiler.
6. De acuerdo con la política de recompensas de la escuela, aquellos que hayan logrado resultados sobresalientes en la enseñanza, la investigación científica, la innovación y el emprendimiento, y en competencias de materias pueden disfrutar de diversas recompensas por logros.
7. La escuela presta atención a la formación de profesores jóvenes y de mediana edad y construye una plataforma para su desarrollo profesional. Destacados profesores jóvenes y de mediana edad pueden disfrutar de financiación para estudiar en el extranjero y obtener títulos de doctorado en el trabajo.
8. Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente en la introducción de talentos pueden ser reclutados para puestos superiores mediante competencia entre niveles. Aquellos que cumplan con las condiciones para el nombramiento directo de profesores y profesores asociados por parte de la escuela pueden ser nombrados directamente. como profesores y profesores asociados.
(3) Subvenciones del gobierno local para la introducción de talentos
Los solicitantes pueden completar el Anexo 1 y el Anexo 2, junto con su currículum, certificado de pregrado (maestría, doctorado), certificado académico, Los certificados de estatus académico de Xue Xin para cada etapa se enviarán juntos. com o la certificación del Ministerio de Educación, copias escaneadas de tarjetas de identificación, títulos profesionales o certificados de calificación vocacional (si corresponde) y otros materiales relevantes deben enviarse al correo electrónico de contratación de la Oficina de Personal Escolar y el Departamento de Contratación. Por favor indique el asunto del correo electrónico: puesto de solicitud específico + nombre personal + calificaciones académicas + escuela de posgrado + especialidad estudiada + título profesional.
Número de contacto: 0535-8590929 (Profesor Meng, Profesor Zhu)
Correo electrónico de contratación del departamento de personal: nanshxy @ 163.com.
Dirección postal de la escuela: Yantai Nanshan College (campus de Donghai), No. 12 Daxue Road, Donghai Tourist Resort, ciudad de Longkou, ciudad de Yantai, provincia de Shandong.
Código postal: 265713
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Adjunto 1: Formulario de inscripción de solicitantes de Yantai Nanshan College. xls
Anexo 2: Tabla estadística de logros en investigación científica de los solicitantes. xlsx
Título original: La Universidad Yantai Nanshan invita sinceramente a talentos destacados en el país y en el extranjero en 2023.
Fuente del artículo:/info/1058/7228.htm