¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal no funcionario en agencias e instituciones gubernamentales en el distrito de Baodi, Tianjin, en 2023?
1. Objetivos de contratación
Personal que cumpla con los requisitos del puesto.
2. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China, cumplir con diversas leyes y regulaciones y tener buena conducta;
3. Tener las habilidades y habilidades profesionales requeridas para el puesto;
4. Tener capacidad para desempeñarse con normalidad. La condición física y la calidad psicológica requeridas para las responsabilidades.
5. Tener otras calificaciones requeridas para postular al cargo; p>6. Cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema de elusión.
(2) No se aplica cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos;
2. Advertencias o deméritos administrativos;
3. Estar investigados o los sospechosos del delito aún no hayan sido identificados
4. contratación de instituciones públicas quienes cometan fraude y se encuentren en período de prohibición;
5. Los estudiantes no universitarios y de posgrado que estén estudiando a tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse con el académico. certificado de calificación (título) que hayan obtenido;
6 . Personal militar;
7. Relación de evitación formada después del empleo;
8. lista por abuso de confianza;
9. Otros que no estén autorizados a ser empleados según la situación legal.
3. Consulta de puesto de reclutamiento
Para obtener más detalles, consulte el número de reclutamiento, los puestos, las calificaciones, etc. , consulte el plan de contratación abierta del distrito de Baodi de 2023 para personal no perteneciente al personal en agencias e instituciones gubernamentales.
4. Método de contratación
Este reclutamiento está abierto al público y se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Los horarios de trabajo relevantes para exámenes escritos, revisión de calificaciones, entrevistas, etc. se anunciarán en el sitio web del Centro de Servicios de Talento de Tianjin, la Red de Talento del Norte y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito Baodi de Tianjin (preste atención a los sitios web anteriores en cualquier momento sin previo aviso). ).
Los candidatos que no participen en todos los enlaces de reclutamiento dentro del tiempo prescrito se considerarán que han desistido automáticamente.
Si no comprende el horario por motivos personales, todas las consecuencias correrán a cargo del candidato.
Los procedimientos de contratación específicos son los siguientes:
(1) Publicar anuncio de contratación
Del 29 de junio de 2023 al 6 de febrero de 2023, 65438, información de contratación está en Publicado por Northern Talent Network, Tianjin Talent Service Center y el sitio web del gobierno popular del distrito de Tianjin Baodi.
Red de Talentos del Norte:/www.tjtalents.com.cn
Sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Tianjin Baodi:/www.tjtalents.com.cn
Hora de inscripción : 9:00 horas del 22 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 24 de febrero de 2023.
Horario de auditoría: 9:00 horas del 22 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 26 de febrero de 2023.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del 22 de febrero de 2023 a 16:00 horas del 27 de febrero de 2023.
La tarifa del examen escrito es de 45 yuanes por persona/asignatura. La falta de pago de la tasa en la fecha prevista se considerará como renuncia al examen escrito.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular.
Durante el periodo de inscripción, quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postular a otros puestos.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos.
Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
Cada empleador debe revisar el formulario de solicitud presentado por el solicitante, y la revisión debe completarse dentro de las 48 horas. Los solicitantes deben verificar los resultados del examen a tiempo antes de la fecha límite de inscripción (no se dará más aviso).
Los solicitantes que no pasen la revisión deben modificar el formulario de solicitud de acuerdo con la situación real y volver a enviarlo antes de la fecha límite de inscripción. Aquellos que no pasen la revisión después de la fecha límite de registro no podrán volver a presentar su solicitud; los solicitantes que pasen la revisión deberán pagar la tarifa dentro del tiempo especificado;
La proporción entre el número de personas en el plan de contratación y el número real de solicitantes (aquellos que pasaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) no es inferior a 1:3.
Si no se alcanza este ratio, el plan de contratación se ajustará en consecuencia. Si el número real de solicitantes (aquellos que aprobaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) es inferior a 3, el plan de contratación para el puesto se cancelará y los candidatos podrán postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.
Hora de reposición: 9:00 a 13:00 horas del mes de marzo de 2023.
(3) Examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
1. Prueba escrita
La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y el contenido de la prueba escrita es una prueba de capacidad integral, con una puntuación total de 100.
El tiempo de descarga, impresión y prueba escrita del boleto de admisión al examen escrito se notificará por separado en el sitio web de registro.
Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al participar en el examen escrito, debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación original de segunda generación y los materiales relacionados (preste atención a los requisitos del sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). ). Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán presentarse al examen escrito.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de las pruebas escritas y la información relacionada con la revisión de calificación (no se dará más aviso).
2. Revisión de calificaciones
De acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para cada puesto se determinarán según la proporción de 3:1 entre el número de entrevistas. para cada puesto y el número de personas en el plan de reclutamiento. Si las puntuaciones finales están empatadas, los candidatos se presentarán simultáneamente al reexamen de calificación.
Si el número de personas entrevistadas para el puesto de contratación no alcanza la proporción anterior, la revisión de calificación se basará en el número real de personas entrevistadas para el puesto.
Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación participarán en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados en el aviso de revisión de calificación publicado en el sitio web de registro (no se dará más aviso).
Los candidatos que ingresen al reexamen de calificación revisarán por sí mismos los materiales relevantes (otros deben completar un poder y el agente tendrá la tarjeta de identificación válida original del candidato, el poder de el candidato, la tarjeta de identificación válida original del agente y los materiales relevantes requeridos), los candidatos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación, abandonen voluntariamente la revisión de calificación o no asistan a la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometan fraude o proporcionen materiales falsos durante la revisión de calificación. , será descalificado de la entrevista.
En caso de existir una vacante, los solicitantes para el puesto se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito.
La revisión de calificación debe proporcionar:
Formulario de inscripción (anverso y reverso impreso, firmado por mí);
Original y copia de mi certificado de graduación, certificado académico electrónico del formulario de Registro del Ministerio de Educación.
Quienes no hayan obtenido un diploma o título de grado en el año 2023, deberán presentar una carta de compromiso personal. El contenido de la carta de compromiso incluye: nombre, número de cédula, carrera estudiada, perspectiva política, admisión a etapa académica. , hora de graduación y la última El momento para obtener el certificado correspondiente es el 31 de julio de 2023. Prometo que si no obtengo el certificado correspondiente antes del 31 de julio de 2023,
El original y copia de mi DNI;
El original y copia de mi libro de registro de hogar (el primera página del libro de registro del hogar) y página personal);
Otros materiales de certificación requeridos por el puesto;
Los originales de los materiales anteriores deberán ser verificados por la unidad de reclutamiento, y las copias se ordenarán en el orden anterior.
Entrevista
Las entrevistas se realizan de forma estructurada.
La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Aquellos que no superen la entrevista no podrán acceder al examen físico.
El tiempo para el pago de la entrevista y la descarga e impresión del boleto de admisión a la entrevista se anunciará en el sitio web de registro (no se dará más aviso).
Aquellos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y pagar la tarifa del examen de entrevista de 45 yuanes.
Después del pago exitoso, puede descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista desde este sitio web.
Quienes no abonen los honorarios en el plazo previsto, se considerará que han renunciado automáticamente a sus cualificaciones para la entrevista.
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el ticket de admisión a la entrevista. Se considerará que aquellos que no asistan a la entrevista a la hora y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
Al participar en la entrevista, debe traer el boleto de admisión a la entrevista, la tarjeta de identificación original de segunda generación y los materiales relacionados (preste atención a los requisitos del sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán participar en la entrevista.
Después de la entrevista, los resultados de la misma se confirmarán en el acto.
Puntuación
El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Entre ellos, el puntaje de la prueba escrita es el puntaje de la prueba de capacidad integral y el puntaje de la entrevista es el puntaje de la entrevista estructurada;
El puntaje de la prueba escrita y el puntaje de la entrevista se conservan para 1 decimal y la puntuación total se retiene en 2 decimales. Redondea al siguiente decimal.
La puntuación total se dará a conocer 5 días hábiles después de la entrevista.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para comprobar la puntuación total y la información relacionada.
(4) Examen físico
El personal que aprueba la entrevista se clasifica de mayor a menor según su puntuación general, y los que participan en el examen físico se determinan según la proporción. de 1:1 para la contratación laboral.
Los exámenes físicos son supervisados por cada empleador y por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Baodi. El examen físico se realizará en un hospital designado y la hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web de registro (no se dará más aviso).
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos unificados para la contratación de funcionarios públicos.
Los candidatos que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la recepción de los resultados.
El reexamen solo se puede realizar una vez en un hospital designado y los resultados del examen físico están sujetos a los resultados del reexamen.
El coste del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de reclutamiento se han dado por vencidos automáticamente.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados para el empleo.
Si un candidato no pasa el examen físico o renuncia voluntariamente al examen físico, lo que resulta en una vacante de trabajo, según las necesidades reales, los candidatos que hayan pasado la entrevista de trabajo se cubrirán en orden de mayor a menor en puntuación total.
Cuando las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos estén empatadas, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita.
(5) Investigación
De acuerdo con el principio de capacidad e integridad política, anteponiendo la moral y en función de los requisitos del cargo a contratar, la investigación se realizará tomar la forma de revisión de expedientes, entrevistas individuales, simposios, etc. Examinar de manera integral su desempeño ideológico y político, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, conciencia de autodisciplina, capacidad y calidad, desempeño en el trabajo y el estudio y situaciones que lo necesitan. que deben evitarse y revisar sus cualificaciones.
La investigación debe ser exhaustiva, objetiva y justa, y los materiales de investigación deben estar escritos con sinceridad.
Si el solicitante no cumple con los requisitos del puesto de contratación después de la revisión, se cancelará la calificación laboral.
Si el puesto queda vacante por desistimiento voluntario del candidato o por no pasar la revisión de inspección, los sustitutos se determinarán en función de las necesidades reales y de acuerdo con el principio de priorizar de mayor a menor a quienes aprueben la entrevista de trabajo. en puntuaciones totales. Cuando las puntuaciones totales de los sustitutos estén empatadas, el sustituto se determinará con base en el principio de la puntuación más alta en la prueba escrita.
(6) Publicidad
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, los candidatos a ser contratados serán investigado y determinado.
El personal que se contratará se anunciará en Northern Talent Network, Tianjin Talent Service Center y el sitio web del Gobierno Popular del Distrito Tianjin Baodi. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
(7) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se completarán si los problemas; Si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, los procedimientos de contratación se pospondrán hasta que se complete la investigación antes de que se tome una decisión sobre si se debe contratar al candidato. .
Los graduados que se gradúen en 2023 deberán obtener los certificados correspondientes requeridos para el puesto antes del 31 de julio de 2023 y pasar por los procedimientos de contratación después de la verificación. Quienes no hayan obtenido el correspondiente certificado antes del 31 de julio de 2023 se considerarán que han renunciado a su titulación y dejarán de trabajar.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
Este trabajo de reclutamiento acepta conscientemente la supervisión de la sociedad y las masas para garantizar que el trabajo de reclutamiento sea abierto, justo e imparcial.
El personal que realice labores de selección y que necesite evitar la relación con los solicitantes deberá abstenerse de realizar funciones oficiales.
El personal relevante que viole las disciplinas y regulaciones de reclutamiento será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Teléfono de revisión de registro: 022-29998114
Teléfono de supervisión: 022-29242131
Sitio web
Otras explicaciones de verbos intransitivos
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Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Baodi
65438+29 de octubre de 2023
Adjunto: Reclutamiento abierto del distrito de Baodi de personal no perteneciente al personal en agencias gubernamentales y Lista de instituciones en 2023
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. Estudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/