¿Por qué 58.com tiene tanta información de contratación falsa? Casi el 80% de ellos son falsos. ¿Por qué no tienen personal para encontrar una solución?
La razón por la que hay mucha información de contratación falsa en 58.com es porque hay muchos estafadores que se aprovechan de 58.com.
En primer lugar, debido a que 58.com puede publicar reclutamientos de forma gratuita, la mayoría de las empresas fraudulentas publican una gran cantidad de información; sin embargo, la información gratuita se borrará rápidamente;
En segundo lugar, incluso las empresas con registro y certificación formales seguirán publicando información falsa.
Entonces, ¿58.com ha tomado alguna medida para abordar estos problemas?
1. Certificación:
Hay una palabra de verificación azul detrás de la información de reclutamiento de 58 ciudades de que la "licencia comercial de la empresa ha pasado la verificación de terceros". El tercero al que se hace referencia aquí es 58.com, que es la empresa que ha sido verificada por primera vez, lo que significa que la licencia comercial de la empresa está calificada y la información de contratación de la empresa generalmente no es falsa.
? En la lista de información de contratación de 58 ciudades, las palabras "1 año, 2 años, 3 años, 4 años" se muestran después de la empresa, que son las mismas que la verificación, pero el tiempo de verificación. es lo mismo que la empresa que utiliza 58 Recruitment. Han pasado 1, 2, 3 o 4 años. También hay "empresas famosas, agencias de contratación, recursos humanos" y otras empresas que también han pasado la verificación, pero la dirección de verificación y los derechos de uso; son diferentes.
? Lo que no está disponible detrás de la empresa no significa necesariamente que la verificación haya caducado. La mayoría de ellos no han sido verificados y pueden tener riesgos de seguridad ocultos.
2. Seguridad laboral - "Solicitud de compensación" de 58 compensaciones anticipadas, como se muestra en la imagen
3 Informe, como se muestra en la imagen
Aun así, debido a que 58.com es un sitio web con fines de lucro, el personal empresarial también puede cometer omisiones en la revisión de los empleadores para obtener comisiones por desempeño.
Con base en lo anterior, se solicita a los solicitantes de empleo que investiguen y verifiquen la autenticidad de la información tanto como sea posible para evitar en la medida de lo posible ser engañados.