El accidentado camino de un intelectual hacia la promoción
Lao Wang dijo: Quienes adoptan la línea de las masas son peores que quienes adoptan la línea de la clase alta. Lao Wang es tan hábil en las relaciones de nivel inferior que no se queda estancado haciendo bromas en la sociedad o en los círculos oficiales. Incluso su esposa puede pronunciar palabras con fluidez y moverlas hábilmente, pero él no tiene una relación sólida con las élites. Todavía vale la pena reflexionar sobre la confianza sutil en las relaciones interpersonales. A menudo hay una mentalidad: sé que eres un veterano, y aunque soy un veterano, te creo, porque nuestros intereses son consistentes, o tus intereses están en mis manos, entonces tienes que escucharme. En la película, cuando el director Leng y Lao Wang estaban de compras en el mercado de verduras, el director Leng dijo: Él (Xiaoyan) me ha estado siguiendo durante tantos años y no puedo ver a través de esta persona. Esto demuestra que el director Leng tiene una gran confianza en Xiaoyan. Si existe una oportunidad de ascenso, es normal darle prioridad a Xiaoyan. Si el director Leng no hubiera asumido el cargo, el puesto de Xiaoyan como director del centro cultural habría sido muy seguro.
Se puede ver en la obra que Lao Wang y los dos directores no tuvieron mucha interacción privada, y mucho menos interacciones privadas. Al mismo tiempo, hay una falta de observación e intervención por parte del círculo superior de liderazgo, y la alta dirección no puede hacer nada. Por lo tanto, existe una falta de comprensión clara de las reglas operativas del círculo superior de liderazgo. El subdirector Xu se encuentra en realidad en una situación similar a la de Lao Wang. El puesto de adjunto debe ser recto. Lao Wang no logró hacer esto. Además, Lao Wang es un estudiante universitario de una zona rural, por lo que probablemente no tenga buenas conexiones en los niveles superiores. Entonces, en el camino hacia la corrección, incluso si Lao Wang es muy capaz, sigue siendo una persona que puede ser reemplazada fácilmente. Esto es algo muy triste. Ninguno de los directores ascendió a Lao Wang dos veces. Se estima que no hay nadie por encima de Lao Wang y el costo de reemplazar a Lao Wang es demasiado bajo, por lo que él es la víctima. Pero ¿por qué Lao Wang no desarrolla una relación personal? No hay explicación en la obra. Creo que el tercer punto a continuación puede explicar una o dos cosas.
Charlamos unas palabras y nos pareció muy interesante. El subdirector Xu también es adjunto y veterano. Sabía muy bien lo que estaba pensando Wang Shuangli en ese momento. Aunque el subdirector Xu sabía lo ansioso que estaba Lao Wang por convertirse en un empleado regular, todavía hablaba mandarín en serio. Encontró esta escena particularmente ridícula. Quizás ésta sea también una forma de afirmar el poder. Lao Wang votó por sí mismo en la encuesta de opinión pública. Cuando Lao Matthew no construyó el salón de baile durante siete u ocho meses, Lao Wang lo construyó en un mes. El director Leng no fue mencionado en las noticias posteriores, por lo que se puso a hablar. hacerlo con tanta claridad dará a la gente una sensación de impaciencia y hará que el líder se sienta opresivo y presionado. Como líder, esto parece muy difícil y no soy tranquilo, ni reservado ni demasiado superficial. Muchas veces, incluso la gente común, si está demasiado ansiosa por conseguir algo, no podrá suprimir esta luz de adentro hacia afuera, lo que ejercerá mucha presión sobre las personas que los rodean, y todos los que los rodean serán cautelosos. y mucho menos el tuyo. Desde una perspectiva de liderazgo, los subordinados están tan concentrados en la promoción que no logran expresar su lealtad de manera oportuna. ¿Cómo puede un líder sentirse seguro a la hora de promocionarte?
En lo que respecta a los antecedentes y métodos de Xiaoyan, es posible que la derrota de Lao Ma por parte de Lao Wangcan no pueda derrotar a Xiaoyan. Si Xiaoyan no se mete con hombres y mujeres, Lao Wang realmente no podrá manejarlo. Por eso, en este momento, es mejor estar quieto que moverse. Muchas veces no puedes estar ansioso y muchas veces no puedes controlarte. Agudiza tu cerebro. Muchas veces no sabes qué personas son más altas de lo que crees, por lo que probablemente sea inútil intentar averiguarlo en tu propio círculo. Si no te molestas, tus competidores cometerán errores y tu oportunidad llegará.
A lo largo de todo el drama, Lao Wang rara vez escribe sobre sus interacciones con los líderes, especialmente asuntos personales, y rara vez se halaga. Xiaoyan es muy inteligente y dirige todo bien. Al mismo tiempo, el director Leng también intentó que los líderes aparecieran cuando fue al campo a inspeccionar la televisión, pero Lao Wang no pensó en el problema desde esta perspectiva. Lao Wang es un intelectual graduado en una universidad rural. Debería ser un intelectual, incluso una persona noble. Siempre quiere confiar en su propia fuerza para ganarse la confianza y el aprecio de sus líderes. Simplemente creía que podría ser ascendido en función de su capacidad. No debe ser ascendido porque el líder no reconoce sus habilidades y debe encontrar la manera de demostrar sus habilidades nuevamente. Además, después de que Lao Ma fuera expulsado por primera vez, el salón de baile que Lao Ma no había construido durante siete u ocho meses se construyó en un mes. Esta es una muestra desnuda de músculos para el líder, para mostrarle que soy poderoso. Deberías elegirme rápidamente como curador. El significado subyacente es que has elegido a la persona equivocada. El viejo caballo que elegiste antes es una pústula y tiene poca habilidad. Además, después de que se instaló el salón de baile, los periódicos informaron sobre la contribución personal de Lao Wang y no mencionaron nada sobre el director Leng. El liderazgo no recibe ningún crédito. ¿Pueden los líderes sentirse cómodos? Lo que Lao Wang muestra a los demás es su gran habilidad.
También tiene mucha confianza en sus propias habilidades, tanto que no tiene que preocuparse por los sentimientos de su líder. El llamado aceite lubricante puede hacer que la máquina funcione más suavemente. En el ámbito oficial y en el lugar de trabajo, las relaciones también son necesarias como lubricante sobre la base de la fuerza. Más importante aún, los líderes se sentirán más seguros cuando vean a un subordinado todopoderoso.
Entonces, si el líder es tan desinteresado, ¿promoverá a quien sea más capaz? Si no toma la iniciativa de acercarse al líder y toma la iniciativa principalmente frente al líder, y al líder le resulta difícil controlarlo, ¿aún puede ascender?
Después de que Lao Ma fuera transferido al centro cultural como director, Lao Wang implementó una serie de medidas para ganarse y reprimir a Lao Ma y al personal del centro cultural. Estos métodos son tan crueles que resultan familiares. Sin embargo, estas medidas son pequeñas y, en general, demasiado unilaterales. No consideraron el problema desde una perspectiva general, es decir, no tenían una idea de la situación general y la ignoraron. Sólo pensaron en seguir la línea de masas, pero no pensaron en cuidar bien a los líderes y unirse. las masas. Por ejemplo, elegir una foto de Lao Ma para engañar al director Leng y no dejar que la empresa constructora limpie la basura en realidad avergüenza al líder directo. Una vez que los líderes directos comprendan el truco, comprenderán que todo es culpa de Lao Wang y su confianza en Lao Wang caerá en picado.
Por otra parte, Lao Wang no tomaba decisiones desde una perspectiva global. Siempre pelea en grupos pequeños y el patrón es demasiado pequeño. Siempre está pensando a quién llevarse y carece de la visión, los medios y la estructura de alguien que quiere hacer grandes cosas. Puede haber limitaciones en los antecedentes históricos, que determinan que Lao Wang Can solo puede moverse de un lado a otro en un estanque pequeño y no puede pensar fuera del estanque para pensar en los problemas. De hecho, sólo cuando saltas te das cuenta de que el mundo es enorme.
Los antiguos decían: "No seas feliz con las cosas, no estés triste contigo mismo" y creían que "la principal contradicción en el desarrollo de las cosas son las contradicciones internas". Como gerente, en primer lugar, ha alcanzado un cierto grado de cultivo interior y experiencia, de modo que pueda resistir la tentación del mundo exterior, ser tan estable como una montaña y parecer sincero. La actuación del subdirector Xu en la obra es muy consistente con la imagen de un líder. Está lleno de confianza en sí mismo, tiene una voz fuerte, es tranquilo y reservado en su trato con los demás, está en lo profundo de la ciudad, no es caótico y tiene conexiones con la clase alta. Al mismo tiempo, coopera muy bien con el director Leng y no utilizará trucos para socavar al director Leng como lo hizo Lao Wang. Se puede decir que es una imagen perfecta y típica de un cuadro.