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Anuncio sobre la incorporación de 30 profesores de fuera del distrito al canal verde en el distrito de Qingyuan, Ji'an, provincia de Jiangxi, en 2022

# Reclutamiento de maestros # Introducción En 2022, el canal verde del distrito de Qingyuan, Ji'an, provincia de Jiangxi, presentará a 30 maestros de fuera del distrito. El período de inscripción es: del 4 al 15 de julio de 2022. El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: Para mejorar la estabilidad del equipo docente en nuestro distrito, con la aprobación del gobierno distrital, se decidió introducir 30 profesores de fuera del distrito a través del canal verde. . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de trabajo

Adherirse a los principios de equidad, apertura y mérito.

2. Objetos de introducción

1. Aquellos que son originarios del distrito de Qingyuan y solicitan ser transferidos nuevamente para enseñar en escuelas primarias y secundarias en el distrito de Qingyuan

2. Distrito de Qingyuan Los hijos de cuadros en el trabajo y empleados de instituciones públicas administradas directamente que enseñan fuera del distrito solicitan ser transferidos nuevamente a escuelas primarias y secundarias en el distrito de Qingyuan para enseñar;

3. Los cónyuges de nativos del distrito de Qingyuan que enseñan fuera del distrito. Los cónyuges de cuadros en el trabajo y empleados de las instituciones administrativas del distrito de Qingyuan y sus hijos que enseñan fuera del distrito solicitan ser transferidos nuevamente a las escuelas primarias y secundarias del distrito de Qingyuan. enseñar para resolver la separación de la pareja;

4. Los cónyuges y sus hijos de talentos de alto nivel que hayan hecho contribuciones destacadas al desarrollo económico y social del Distrito de Qingyuan según lo determine el Distrito. El Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité y sus hijos solicitan ser transferidos para enseñar en escuelas primarias y secundarias en el distrito de Qingyuan.

3. Condiciones para la incorporación de docentes

(1) Condiciones básicas

1. Postura política firme;

2. más de 5 años (incluidos 5 años) en el trabajo los maestros de escuelas públicas deben obtener los certificados de calificación de maestros correspondientes

3. Los maestros de jardín de infantes y escuelas primarias deben tener un título universitario o superior, y los de escuela secundaria y primaria; los profesores de secundaria deben tener una licenciatura o superior (calificaciones académicas de la serie de educación nacional reconocidas por el Ministerio de Educación

4. Menores de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1982); >

5. Puesto de solicitud y período de enseñanza consistente;

6. Las evaluaciones anuales son todas calificadas y superiores.

(2) Cualquiera que tenga alguna de las siguientes circunstancias no será presentado

1. Se sospecha que viola disciplinas y leyes y está bajo revisión pero no se ha llegado a ninguna conclusión

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2. Sujeto a sanción durante el período;

3. La unidad original no acepta la transferencia.

IV. Presentación de los procedimientos de trabajo docente

(1) Inscripción

1. Hora de inscripción: 4 de julio de 2022 - 15 de julio de 2022 (8 a.m.: 30 -12:00, 14:30-17:30, no hay inscripción los fines de semana).

2. Lugar de registro: Oficina de Educación y Deportes del distrito de Qingyuan (No. 88, Zhengqi Road, distrito de Qingyuan)

3. Materiales necesarios: (1) tarjeta de identificación, registro del hogar, registro del hogar Prueba, certificado de matrimonio, certificado del empleador del cónyuge, certificado académico, certificado de calificación de maestro, materiales de evaluación anual, certificados de premios y documentos de premios relevantes, etc. Originales y copias, 2 fotografías en color de una pulgada con la cabeza descubierta (2) Complete y envíe; el "Formulario de inscripción para el Canal Verde para presentar a profesores de fuera del distrito" del "Distrito de Qingyuan 2022" (imprimir a doble cara en papel A4, ver archivo adjunto).

(2) Revisión de calificaciones

La Oficina de Educación y Deportes del distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social revisarán las calificaciones de los solicitantes, y la Comisión de Supervisión e Inspección Disciplinaria del distrito enviar un equipo de inspección y supervisión disciplinaria para supervisar. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de presentación de maestros de fuera del distrito.

(3) Elementos de evaluación integral

(1) Valoración y valoración anual

Excelente 1,5 puntos, calificado 1 punto. La puntuación final será la suma de las puntuaciones de las evaluaciones de los años 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021.

(Consulte el formulario de evaluación original para personal profesional y técnico)

(2) Evaluación de honor personal

Para obtener más detalles, consulte el anuncio original: /xxgk-show-10202916.html

( 3) Evaluación de la educación y la docencia

① De julio de 2017 a julio de 2022, el primer, segundo y tercer premio obtenidos fueron de 10 puntos, 8 puntos y 6 puntos

② Desde julio de 2017 hasta julio de 2022, el primer, segundo y tercer premio obtenidos en el concurso de docencia presencial organizado por los departamentos de docencia, investigación y educación audiovisual de la Dirección Provincial de Educación fueron 5 puntos, 4 puntos y 3 puntos respectivamente

③Desde julio de 2017 hasta julio de 2022, se obtuvieron el primer, segundo y tercer premio en el concurso de docencia presencial organizado por los departamentos de docencia e investigación y educación audiovisual de la Universidad. La Oficina Municipal de Educación y Deportes obtuvo 3 puntos, 2 puntos y 1 punto respectivamente.

④ Desde julio de 2017 hasta julio de 2022, ganó el primer, segundo y tercer lugar en la competencia de enseñanza presencial del condado (distrito). organizado por los departamentos de enseñanza e investigación y educación audiovisual de la oficina de educación y deportes del condado (distrito). Los premios son 2 puntos, 1,5 puntos y 0,5 puntos respectivamente.

(Consulte los documentos pertinentes emitidos por el organizador y el certificado de premio original)

(4) Evaluación y puntuación integrales

Basado en la evaluación y puntuación integrales , a partir de la puntuación más alta Se clasificarán según la puntuación más baja los solicitantes con la misma puntuación que lleven más tiempo impartiendo docencia. Si el tiempo de docencia es el mismo, tendrá prioridad la persona que tenga la misma puntuación. Se dará prioridad al puntaje individual más alto en la evaluación de educación y docencia. Si los puntajes individuales en la evaluación de educación y docencia son iguales, se dará prioridad al de mayor edad para determinar los candidatos a presentar.

(5) Examen físico

Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Medidas de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes en la provincia de Jiangxi". Los puestos vacantes causados ​​por no aprobar el examen físico o renunciar al examen físico no se cubrirán.

(6) Inspección

El grupo líder del distrito de Qingyuan para la presentación pública de profesores de fuera del distrito es responsable de inspeccionar a los candidatos que han aprobado el examen físico. ideología política, carácter moral y calidad del personal a incorporar, educación y enseñanza, así como si existen violaciones de leyes y disciplinas, etc.

(7) Publicidad

La lista de personal calificado que se presentará se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Qingyuan durante un período publicitario de 7 días hábiles. Si se determina que algún informe es verdadero, se cancelarán sus calificaciones para la introducción y no se realizará ningún reemplazo.

(8) Determinar la lista de personal transferido

Una vez transcurrido el período de publicidad y no hay objeciones, la lista de personal a transferir se informará a la reunión ejecutiva del gobierno distrital. para estudio y se determinará la nómina del personal transferido.

(9) Transferencia

Después de que el personal de transferencia informe al gobierno del distrito para su aprobación, los procedimientos de transferencia se completarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los cesionarios que no cumplan con la asignación o no completen los procedimientos de transferencia dentro del tiempo especificado serán descalificados.

(10) Inserción laboral y período de servicio

1. Principio de colocación: Enseñar en la escuela del período académico correspondiente según el puesto de trabajo original. En principio, los profesores que originalmente enseñaban en escuelas urbanas serán contratados para enseñar en áreas urbanas, mientras que los maestros que originalmente enseñaban en escuelas rurales serán contratados para enseñar en áreas rurales.

2. Principio de selección de trabajo independiente: la selección de trabajo se llevará a cabo desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de puntajes y disciplinas de evaluación integral.

3. Período de servicio: los maestros introducidos deben cumplir con las asignaciones organizativas y firmar un contrato de trabajo con la oficina de educación y deportes del distrito por un período de servicio de no menos de cinco años. Su nombramiento laboral se implementará de acuerdo con. políticas de títulos profesionales relevantes.

5. Recordatorios especiales para la prevención y el control de epidemias

1. Implementar requisitos de prevención y control de acuerdo con los recordatorios de riesgo de emergencia para la epidemia de neumonía por nuevo coronavirus emitidos por el Centro Provincial de Jiangxi para Control y prevención de enfermedades Los solicitantes deben presentar la cédula de identidad actualizada el día Código de salud, tarjeta de itinerario de big data de comunicación, código verde y informe de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas (ya sea en versión electrónica o en papel) y aceptar la prueba de temperatura corporal. Detección de temperatura corporal