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Anuncio de introducción de talentos de posgrado 2022 en el condado de Cheng'an, ciudad de Handan, provincia de Hebei [34 personas]

#organización#Introducción al anuncio de talentos de doctorado de 2022 en el condado de Cheng'an, ciudad de Handan, provincia de Hebei, 34 personas han sido liberadas. El período de registro comienza desde la fecha del anuncio hasta el final de la revisión in situ. El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera:

De acuerdo con los requisitos relevantes del "Plan de implementación del trabajo de introducción de talentos de maestría de Handan City 2022", combinado con las necesidades de talento de nuestro condado, y Después de la investigación y la decisión, seleccionaremos abiertamente 34 talentos con título de doctorado del nombre del público. Entre ellos, hay 3 instituciones públicas y 31 empresas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

Primero, el principio de atracción

Adherirse a los principios de tener capacidad e integridad política, apertura, competencia y selección de méritos.

En segundo lugar, el método de atracción

Adoptar el método de reclutamiento.

En tercer lugar, atraer objetos y condiciones

Los candidatos son estudiantes de doctorado que se graduaron de universidades ordinarias nacionales y extranjeras. Y cumplir con las siguientes condiciones al mismo tiempo:

1. Los recién graduados deben obtener certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de julio de 2022. Para los talentos que se necesitan con urgencia, el tiempo para los certificados de graduación y títulos de grado se puede relajar. al 31 de julio de 2023. ;

2. Los estudiantes de maestría deben tener menos de 35 años (nacidos después de julio de 1986) y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 45 años (nacidos después de julio de 1976). La edad de los médicos que tengan necesidades urgentes o sean particularmente destacados puede flexibilizarse adecuadamente;

3. Cumplir con los requisitos profesionales y afines del puesto requerido;

4. requisitos del "Reglamento provisional sobre contratación abierta para instituciones públicas", condiciones básicas y otros requisitos del empleador.

No podrán inscribirse a la selección quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido sancionados penalmente y destituidos de cargos públicos;

p>2. Son sospechosos de violar disciplinas y leyes, bajo revisión por parte de las autoridades pertinentes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión;

3. Ser castigados por el departamento o superior mientras están en la escuela;

4. Durante el período de sanción o afectación;

5. Descubrir faltas disciplinarias graves como fraude en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles;

6. Personal militar;

7. Trabajar en instituciones administrativas de la ciudad de Handan

8. Incumplimiento del período de servicio prescrito

9. se ejecutará el fideicomiso;

10. Los demás que establezcan las leyes y reglamentos.

En cuarto lugar, atraer puestos y especialidades

Esta vez, se contratan 34 médicos y talentos doctorales, incluidos 3 de instituciones públicas: 3 del Hospital Popular del Condado de Cheng'an. Hay 31 empleados en la empresa: 5 empleados de Chengtou Group Co., Ltd., 8 empleados de Handan Jintai Packaging Materials Co., Ltd., 1 empleado de Cheng'an Zhongyu Gas Co., Ltd., 4 empleados de Handan Zhengda Pipeline Group Co., Ltd. y Hongzhong Valve Co., Ltd. 5 personas, 7 empleados de Handan Fukean Building Energy Saving Technology Co., Ltd., 1 empleado de Handan Jindu Food Co., Ltd.

Procedimiento de introducción del verbo (abreviatura de verbo)

(1) Hora y método de registro

1. Desde la fecha del anuncio hasta el final de la revisión in situ.

2. Método de registro. Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales:

(1) "Formulario de inscripción abierta de introducción de talentos de doctorado y maestría del Hospital Popular del Condado de Cheng'an 2022" completado (ver anexo 2);

② Copias escaneadas de los siguientes materiales (formato PDF): tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación, certificado de grado académico, certificado de grado, otros materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos del trabajo (como prueba de que la unidad de trabajo acepta postularse, título nacional de posgrado). certificado de alta de empleo, etc.) y Formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación.

Los materiales anteriores deben empaquetarse y enviarse a la dirección de correo electrónico designada para este reclutamiento abierto (ver archivo adjunto 1). El asunto del correo electrónico es: puesto de solicitud + nombre + escuela de posgrado + especialización estudiada.

(2) Revisión de calificación

1. Revisión de calificación: después de recibir los materiales, el empleador llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los materiales del solicitante.

2. Revisión de calificación: Aquellos que aprueben la revisión preliminar serán notificados para que traigan los originales y copias del formulario de registro, la tarjeta de identificación y los materiales de certificación relevantes necesarios para registrarse para participar en la revisión en el momento designado. y lugar.

(3) Evaluación

Contrate a un grupo de expertos con experiencia para realizar la evaluación. La selección in situ de talentos profesionales se realiza mediante entrevistas.

(4) Examen físico y exploración

El examen físico se realizará de conformidad con las vigentes “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”.

El contenido principal de la inspección de la organización de calificación de examen físico son los expedientes personales, la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, "tres años, dos calendarios y una identidad", y se revisarán sus calificaciones. Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo.

(5) Publicidad online

Los candidatos propuestos se publicarán en el sitio web del gobierno del condado durante 7 días hábiles.

(6) Empleo

Si no hay objeciones después del período de publicidad, o si hay problemas que no afectarán el empleo después de la verificación, el equipo de introducción de talentos profesionales propondrá opiniones sobre empleo y presentarlas al comité del partido del condado y al gobierno del condado para su aprobación. La unidad empleadora, la unidad de supervisión, el establecimiento, los recursos humanos y la seguridad social y otros departamentos manejan los procedimientos de empleo pertinentes, y la unidad empleadora firma un contrato de trabajo. El empleado se encuentra en un período de prueba, que está incluido en el contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.

Los verbos intransitivos apoyan políticas y beneficios

1. Servicio "Talent Card". Los doctores introducidos y los másteres de "doble primera clase" pueden solicitar la emisión de una "tarjeta de talento" y disfrutar de 10 servicios como proyectos de investigación científica, atención médica, transporte y turismo.

2. Uso prioritario. Aquellos que hayan logrado logros sobresalientes mientras trabajaban en Cheng'an tendrán prioridad para la promoción en las mismas condiciones.

3. Tratamiento político. Incrementaremos los esfuerzos para desarrollar miembros del partido entre los talentos doctorales introducidos, y recomendaremos activamente talentos doctorales con buenas cualidades políticas y gran capacidad para participar en política como candidatos para "dos representantes y un miembro del comité" en todos los niveles, y daremos prioridad a recomendar como miembros destacados del partido y trabajadores modelo en todos los niveles. Se da prioridad a recomendar la introducción de talentos con doctorado para postularse a diversos proyectos de talentos en la provincia de Hebei y la ciudad de Handan.

4. Evaluación del título profesional. Los talentos doctorales destacados tendrán prioridad en la evaluación de títulos profesionales y en la contratación en las mismas condiciones.

Siete. Otros asuntos

1. Quien no participe en los procedimientos de revisión de calificaciones, evaluación, examen físico, inspección, registro y empleo según lo requerido dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si se descubre en cualquier momento que un candidato no está calificado, ha falsificado o falsificado varios certificados, o ha cometido fraude, una vez verificado, sus calificaciones serán canceladas y aquellos con problemas graves tendrán que rendir cuentas.

2. Al solicitar un puesto de trabajo, los candidatos deberán rellenar sus datos de contacto habituales y asegurarse de que los teléfonos móviles y otros dispositivos de comunicación se mantengan abiertos durante el periodo de contratación para no afectar a la selección.

Anexo 1: Formulario de información sobre demanda de talentos de maestría y doctorado del condado de Cheng'an en 2022

Anexo 2: Formulario de registro de becas de doctorado del Hospital Popular del condado de Cheng'an en 2022