Las personas nacidas en el año 2000 fueron ridiculizadas como "rebeldes en el lugar de trabajo". ¿Cuál es la diferencia entre ellos y 8090 trabajadores?
Estamos en 2022. Muchos post-00 se han unido a la fuerza laboral, pero en comparación con los post-00, la generación anterior de post-80 y post-90 es más favorecida por los jefes; La actitud de la generación anterior de trabajadores es más seria y meticulosa. La mayoría de los trabajadores de la generación anterior están muy dedicados a su trabajo e incluso trabajan horas extras para sus puestos de trabajo. Estos empleados serán más valorados por sus jefes. Al mismo tiempo, la generación mayor de trabajadores escuchará las decisiones del patrón la mayor parte del tiempo. Por ejemplo, la generación mayor de trabajadores tendrá requisitos más bajos, por lo que ahora la generación mayor de trabajadores sigue siendo la fuerza principal en el mercado.
La nueva generación de trabajadores tiene más ideas propias.
Ahora muchos jóvenes nacidos en la década de 2000 han crecido y una gran parte de ellos ya se han incorporado a la fuerza laboral. Sin embargo, en comparación con la generación anterior de trabajadores, la generación más joven de trabajadores tendrá más ideas. Debido a que la mayoría de las personas nacidas en la década de 2000 son hijas únicas, su familia la cuidó cuando era joven. Le resulta difícil soportar los agravios en el lugar de trabajo. Ante las decisiones injustas tomadas por sus jefes, los trabajadores nacidos después de 2000 optarán por resistir en lugar de tragarse su ira como la generación anterior de trabajadores; ¿Rebelde en el lugar de trabajo? Sólo se puede decir que este fenómeno tiene ventajas y desventajas.
00 Los trabajadores también tienen sus propias ventajas.
Aunque en comparación con el trabajo de las generaciones mayores nacidas en los años 80 y 90, los trabajadores nacidos después de 00 son más frívolos. Esto también se debe a que son jóvenes, enérgicos y difíciles de gestionar; , los empleados jóvenes también tienen más energía y creatividad. Si se dirigen correctamente, pueden convertirse en el alma de la empresa, que es también su punto fuerte. Al mismo tiempo, los nacidos después de las 00 no deberían ser demasiado quisquillosos. Al mismo tiempo que se salvaguardan los propios derechos e intereses en el trabajo, tener una mentalidad más abierta, pedir consejo y dominar la experiencia laboral puede inyectar vitalidad juvenil a todo el mercado.