Estándares de Pago de Gastos Funerarios 2018
En cuanto al estándar de gastos funerarios anuales, el estándar de cálculo general es: el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior (o los 12 meses anteriores) × 6 meses; recogidos por los familiares directos del fallecido. Si no hay familiares directos, la persona u organización que organice el entierro lo recibirá a su discreción y emitirá los certificados pertinentes. Los gastos funerarios son uniformes y varían sólo con el tiempo y la región, y no se ven afectados por la edad del fallecido u otros factores. Por ejemplo, si el salario mensual promedio de los empleados en un área determinada fue de 4.000 yuanes en 2017, entonces los gastos funerarios en esa área en 2018 se calcularían y pagarían a una tasa uniforme de 24.000 yuanes. Los gastos funerarios están sujetos al principio de "no reembolso si el monto es pequeño, ni compensación si el monto es grande", es decir, si el monto real gastado por la familia para enterrar al difunto es mayor que los gastos funerarios, no se admiten gastos adicionales. se otorgarán subsidios. dos. Estándares de cálculo para los beneficios funerarios para empleados y jubilados que fallecen debido a una enfermedad o muertes no relacionadas con el trabajo: (1) Los subsidios funerarios y los pagos únicos de ayuda para los familiares directos se pagan en una suma global de 3 meses y 10 meses respectivamente. basado en el salario social promedio de la ciudad en el año anterior. (2) La asistencia para mantener a los familiares directos se pagará por persona y por mes en función de la suma de los estándares de subsidio por dificultades de vida locales y los subsidios de precios. (3) Para quienes mantienen a huérfanos y viudas de familiares directos, el subsidio de subsistencia mensual será de 200 RMB de acuerdo con el estándar de subsidio por dificultades de vida para empleados de empresas urbanas locales. 3. Proceso de cobro de gastos funerarios de jubilados 1. Lleve el libro de registro del hogar, el documento de identidad del difunto, dos tarjetas de seguro médico, una tarjeta (si se agotan todas las tarjetas, la tarjeta no se devolverá) y los tres recibos emitidos por la sala de cremación se transferirán a la unidad del fallecido. 2. Si el expediente del fallecido no se encuentra en la unidad original, la unidad original le entregará un certificado de clase verde con base en los documentos que usted proporcionó, y también le dejará uno de los tres recibos. Puede transferir sus archivos personales a la sala de archivos de la Oficina (división) de Trabajo y Empleo de su región con el certificado de transferencia de archivos verde. 3. Si los hijos se encargan de la transferencia de expedientes, el cónyuge del causante deberá redactar un poder para tramitar la transferencia. El personal del Departamento de Archivos le pedirá que envíe una copia de la tarjeta de identificación del difunto y del recibo de cremación a la sala de archivos. Después de consultar el expediente del fallecido, todavía tiene dos recibos en la mano. Quédese con uno, lleve el último recibo (recibo de cremación) a la comunidad donde se encuentra el difunto y pídale al director de la comunidad que selle el sello circular de la comunidad en el reverso del recibo. Puede llevar el certificado de cremación, el recibo sellado, los expedientes personales del difunto y el documento de identidad a la oficina funeraria especial de la compañía de seguro social para liquidar el subsidio funerario único. 4. El personal comprobará los datos salariales de su expediente personal con los datos del ordenador. Después de la verificación, se imprimirán cuatro formularios que indican que los gastos del funeral son 400 yuanes (que varían ligeramente según la región) más 10 meses de salario. La persona que maneja la solicitud estampará su sello personal en los cuatro formularios, luego irá a la oficina de liquidación de la Sala del Seguro Social para su revisión, sellará el sello personal del personal de revisión y luego regresará al lugar donde se estampó el sello por primera vez. para que el jefe del departamento lo selle nuevamente. Después del procesamiento, devuelva el expediente personal al departamento laboral. Después de devolver los archivos, solicite al departamento de archivos que selle los sellos circulares en los cuatro formularios. En este momento, hay tres nombres de personas y un sello circular en el formulario. Una copia se archivará y las otras tres se enviarán a la compañía de seguro social para su liquidación. 5. El personal le informará que todos los gastos funerarios se pagarán a la tarjeta de salario del fallecido un mes después de que se complete el procesamiento (nota: el salario del mes se paga normalmente).
Objetividad jurídica:
El artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios funerarios del trabajo. - Fondo de seguro de lesiones relacionadas con las siguientes disposiciones Pensiones, pensiones para familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo: (1) Los subsidios de funeral son los salarios mensuales promedio de los empleados en el área de coordinación durante los seis meses del año anterior. año (2) Las pensiones para familiares dependientes se pagan a los empleados de acuerdo con una cierta proporción de sus salarios. Familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de su muerte y no podían trabajar debido al trabajo. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. (3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo. El departamento administrativo regional coordinador del seguro social ajustará oportunamente los subsidios por discapacidad, las pensiones de familiares dependientes y los honorarios por cuidados de vida en función de los cambios en el salario promedio de los empleados y los gastos de manutención.