Resultados de la entrevista de trabajo de la comunidad Yizheng Zaolinwan 2021
(2) Examen escrito
El examen escrito lo organiza la ciudad de Yizheng a libro cerrado y se califica según un sistema de cien puntos. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora específica del examen escrito, el lugar y los requisitos relacionados.
(3) Entrevista
Después de la prueba escrita, se determinará la puntuación aprobatoria de la prueba escrita. Para aquellos con puntajes calificados y superiores, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos (incluido el mismo puntaje) en función de una proporción de tres veces el número planificado de personas para cada puesto de contratación (si la proporción es menor que este número, prevalecerá el número real).
La entrevista está organizada de manera uniforme por la ciudad de Yizheng y se lleva a cabo de manera estructurada. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos no podrán ingresar al examen físico. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Este examen (prueba escrita, entrevista) no especifica libro tutorial.
(4) Examen físico
Basado en la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%, la puntuación total se calcula utilizando un sistema de porcentaje.
Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos preseleccionados, el personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de reclutamiento. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto son los mismos, los candidatos del examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la entrevista; si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, se realizarán entrevistas adicionales y los candidatos; determinarse desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos".
(5) Investigación y publicidad
La inspección del personal calificado se remitirá a las normas de inspección (revisión política) pertinentes para la contratación de funcionarios públicos y será organizada e implementada por el equipo de inspección. establecido por Zaolin Bay Tourist Resort. Aquellos que pasen la inspección serán anunciados en el sitio web de Zaolin Bay Tourist Resort durante 5 días hábiles y estarán sujetos a la supervisión de la sociedad y los solicitantes.
Durante el examen físico, inspección, publicidad y otros vínculos, si se planifican vacantes por no cumplir con los requisitos, desistir voluntariamente, etc., se cubrirán en orden los candidatos preseleccionados para el puesto. desde la puntuación global más alta a la más baja.
(6) Empleo y beneficios
Si vence el plazo de publicidad y se cumplen las condiciones de empleo, se completarán los trámites de empleo. Si el personal aprobado ha firmado un contrato laboral (acuerdo de trabajo) o tiene otras relaciones personales y laborales con la unidad correspondiente, será responsable de manejar los asuntos de acuerdo con las regulaciones pertinentes antes del empleo formal. No serán contratados aquellos que denuncien problemas graves y tengan pruebas de que no cumplen con las condiciones de contratación. Si renuncia a su cualificación laboral después de completar los procedimientos de empleo, no será reemplazado.
El periodo de prueba para el personal contratado es de 6 meses. Una vez que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán empleados formalmente con un período de servicio de no menos de tres años; aquellos que no superen la evaluación serán revocados de las calificaciones de empleo formal y trabajo por cuenta propia. Durante el período de prueba, el salario no será inferior al salario mínimo estándar para los empleados urbanos en la ciudad de Yizheng. Después del empleo formal, el salario se basará en el salario del personal similar en el complejo.