2022 Reclutamiento de la oficina del subdistrito de Shaoxing Yuecheng Lingzhi Últimas noticias

La cantidad de personas reclutadas esta vez es 18.

2. Condiciones de solicitud

Se supone

registro de hogar de Shaoxing;

edad no superior a 35 años, políticamente calificado y legal; perseverante, de buen carácter, íntegro, sano física y mentalmente, sin antecedentes penales;

Amo el trabajo de base, capaz de soportar dificultades, tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, fuerte sentido de trabajo en equipo y ejecución del trabajo;

Requerido estar de guardia durante días festivos y noches. En las mismas condiciones, tendrán prioridad quienes tengan más de 1 año de experiencia laboral en puestos relevantes.

No podrán postularse las personas que tengan alguna de las siguientes circunstancias: las que hayan sido o estén siendo sancionadas por delitos; las que hayan sido incluidas en pena conjunta por abuso de confianza; expulsados ​​del partido la disciplina del partido y la disciplina política no han sido levantadas o están siendo sancionadas Aquellos que están sujetos a revisión disciplinaria aquellos que son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están bajo revisión por las autoridades pertinentes, pero aún no se ha llegado a ninguna conclusión; ; quienes hayan cometido infracciones disciplinarias graves, como fraude en los exámenes de funcionarios públicos de todos los niveles y contratación de empresas e instituciones; quienes no hayan completado su servicio en unidades específicas de conformidad con las normas nacionales pertinentes; número de años estipulados por la ley; y regulaciones que le impiden presentar la solicitud.

Condiciones de liberación

Tercero, proceso de contratación

Método de registro

1 Hora de registro: 8 a.m. del 9 de mayo de 2022:30. -12:00.

14:00-17:00 h

10 de mayo, 8:30-12:00 h

14:00-17:00 h p>

2. Datos de registro:

Formulario de inscripción;

Original y copia del DNI y registro de domicilio;

Original y copia del calificaciones académicas y certificados de grado Copia;

Informe de certificación de calificaciones académicas;

La experiencia laboral relevante requiere prueba de trabajo.

Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos y exactos, y deben ser consistentes con la información completada en el formulario de solicitud. De existir alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelarán las calificaciones del solicitante.

3. Método de registro: lleve el formulario de registro y los materiales de registro al Centro de servicios de conveniencia de la oficina del subdistrito de Lingzhi para el registro en el sitio y la revisión de calificación antes del 10 de mayo. Los solicitantes deben traer todos los materiales de registro. Si la solicitud no se presenta según lo requerido, se cancelará la calificación de registro.

4. Cada solicitante está limitado a postular a un puesto. Si no se determina la posición, el registro se considerará inválido.

5. Si la relación entre el plan de contratación y el número de solicitantes elegibles es inferior a 1:3, considere reducir el número de reclutas según corresponda.

Prueba oral

Se organizará una prueba escrita en función del número de personas que aprueben la revisión de calificación, principalmente para examinar las habilidades integrales de los candidatos. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y los candidatos para la entrevista se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:3. Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, serán ocupados por turno en los puestos correspondientes.

La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

Entrevista

En función de las puntuaciones de las pruebas escritas y del número de personas incluidas en el plan de contratación, los entrevistados se determinarán en principio en una proporción de 1:3. Si se confirma que el entrevistado no llega al lugar designado para la entrevista dentro del tiempo especificado, la entrevista se considerará automáticamente abandonada y el entrevistado para el puesto correspondiente no será reemplazado.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

La puntuación total de los solicitantes = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. Todas las puntuaciones tienen una precisión de dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la entrevista ocupará el primer lugar.

Examen físico

Con base en los puntajes totales de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de reclutamiento. Las normas de examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" y al "Manual de operación del examen físico de la administración pública". Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

Organizar inspecciones a quienes aprueben el examen físico. La inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización eficaz de inspecciones de contratación de funcionarios públicos".

Reclutamiento abierto

Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán determinados por el comité de trabajo de la fiesta callejera y anunciados en el sitio web externo del gobierno del distrito durante 5 días hábiles.

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones al personal a contratar o si hay problemas que no afectarán el empleo después de la verificación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con el normas y procedimientos pertinentes para la contratación de personal. No serán contratados quienes denuncien problemas que afecten al empleo y encuentren pruebas.

Si la persona a contratar no se presenta en el plazo señalado sin motivos justificables, se cancelará la calificación laboral. Si el puesto de contratación queda vacante debido a motivos tales como que el solicitante renuncia a sus calificaciones antes de pasar por los procedimientos de contratación, u otros asuntos que afecten su empleo, el empleador puede cubrir el puesto del solicitante de acuerdo con el principio de desempeño general de mayor a menor. .

Cuatro. Otros asuntos

1. Las vacantes por fracaso en el examen físico, examen político o desistimiento voluntario de candidatos podrán cubrirse en el plazo de un año según el puntaje total de mayor a menor, y serán contratadas de acuerdo con el procedimientos.

2. Se implementará un período de prueba de un mes después del empleo. Vencido el período de prueba, quienes cumplan con los requisitos del puesto serán contratados formalmente; quienes sean incompetentes serán descalificados.

3. El personal contratado firma un contrato laboral con la Oficina del Subdistrito Lingzhi del distrito de Yuecheng y se coordinarán puestos específicos de acuerdo con las necesidades laborales. Quienes no cumplan con las asignaciones podrán ser descalificados.

4. El ingreso anual después del empleo formal no es inferior a 75.000 yuanes.

Para asuntos no cubiertos en este anuncio de reclutamiento, la oficina del subdistrito Lingzhi del distrito de Yuecheng será responsable de la explicación. El número de contacto es 0575-88028248.

Recordatorio especial: debido a la necesidad de prevención y control de epidemias, los solicitantes que participan en el registro, el examen escrito y la entrevista deben usar máscaras durante todo el proceso, proporcionar códigos de salud, códigos de viaje y tener un ácido nucleico negativo. Certificado de prueba dentro de las 48 horas.

Haga clic para ver la descarga del archivo adjunto.

Formulario de registro para la contratación abierta de personal no perteneciente al personal en la calle Lingzhi, distrito de Yuecheng