En 1964, yo era un dragón. A la edad de 58 años, los desastres me preocupaban.

En general, la vida es dura. Las cosas que repites todos los días son para resolver tus problemas, por lo que debes aprender mucho conocimiento y experiencia, y al mismo tiempo tener la sabiduría suficiente para frenar los arrepentimientos de toda la vida. Lidiar con cada problema es una bendición. Si ayudamos a los demás, deberíamos ser más felices. Escuché que hubo un desastre en 1964, cuando Long tenía 58 años. Echemos un vistazo a por qué se dice esto.

El bienestar es un gran problema.

En 2022, las personas nacidas en el año 64 de la familia Dragón se encontrarán con algunas dificultades menores, es decir, siempre habrá algunas carencias físicas menores. Si este tiempo está relacionado con su temperamento, por ejemplo, tienen algunas heridas internas por impaciencia, estas carencias seguirán acosándolos, pero 2022 es una buena oportunidad. Pueden dejar de recortar estos resultados adecuadamente y realizar algunas cirugías menores para recuperarse más rápido, siempre que estén contentos.

Hay muchos conflictos en el matrimonio

En 2022, Dragón, de 64 años, cumplirá 57 años. En los últimos días, ellos y sus parejas no podían permanecer juntos todos los días y no había mucho tiempo entre los dos grupos, por lo que los conflictos no eran muy intensos. Sin embargo, este año pasarán más tiempo juntos que nunca. Incluso si no están juntos, tendrán más comunicación que antes y definitivamente surgirán algunos conflictos. Si dos grupos tienen diferencias, lo mejor es saber llegar a un acuerdo y comunicarse más para evitar angustia emocional en el próximo año.

Desarrollo profesional difícil

En 2022, será más difícil para el pueblo Dragón, de 64 años, desarrollar sus carreras. Una es que, después de todo, son viejos y encontrarse con caballeros en las misiones, especialmente con aquellos a quienes les gusta tener un perfil alto, es muy arriesgado. En 1964, la gente del Dragón era competitiva y no estaba dispuesta a levantar la cabeza en nada. Cuando no están de acuerdo con sus colegas, siempre quieren cambiar la opinión de los demás. Este tipo de estilo de trabajo es fácil de ofender a las personas y no favorece el desarrollo de las tareas.

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