Tiempo y contenido del examen de contratación de docentes del condado de Shandong Shan 2014

De acuerdo con el espíritu y las políticas de documentos superiores relevantes y después de una investigación, la Escuela Intermedia Heze No. 1 contrata abiertamente a 15 maestros del público. Los asuntos relevantes relacionados con el reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos y condiciones de reclutamiento

1. Debe tener la nacionalidad de la República Popular China (RPC);

2. Cumplir con la Constitución y leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta y adaptarse a las condiciones físicas del cargo;

4. o requisitos de habilidades requeridos para el puesto de reclutamiento;

5. Graduados de maestría a tiempo completo de colegios y universidades normales en 2014;

6.

2. Plan de contratación y puestos: ver tabla adjunta.

3. Método de contratación: entrevista directa.

Cuatro. Registro, revisión de calificación y selección preliminar

Este reclutamiento se realizará mediante registro e identificación en sitio.

1. Inscripción individual

Horario de inscripción: 25 al 27 de marzo (8:00 am-165438+0:30 pm, 2:30-5:30 pm).

Dirección de registro: Departamento de Recursos Humanos, Nuevo Campus, Escuela Intermedia Heze No. 1 (No. 907, Renmin South Road)

Teléfono: 0530-5296016 5296005

2. Examen de Calificación

Los solicitantes deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el "Formulario de registro para la contratación de personal en instituciones públicas municipales" y tres fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: presentación de una tarjeta de identificación, certificado de registro de empleo (o formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela), certificado de calificación docente, certificado de graduación de pregrado y certificado de título, y prueba de que los estudiantes de posgrado pueden graduarse normalmente (estampados con el sello oficial de el departamento).

La revisión de calificación de reclutamiento abierto recorre todo el proceso de reclutamiento.

3. Elección primaria

Bajo la dirección y supervisión de los departamentos municipales de inspección y supervisión de recursos humanos y seguridad social y disciplina, la Oficina de Educación Municipal trabajará con Heze No. 1 Middle Escuela para organizar las elecciones primarias. Las elecciones primarias se realizarán mediante una prueba escrita y una entrevista. Horario de la prueba escrita para jóvenes: 28 de marzo, de 8:30 a 10:00; horario de la entrevista: a partir de las 10:30. Ubicación preliminar: Nuevo campus de la escuela secundaria No. 1 de Heze (No. 907, Renmin South Road). Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan cada una el 50%. Según el orden de puntuación alta a puntuación baja en la selección preliminar, los candidatos a entrevista se determinarán en una proporción que no supere tres veces el número previsto de puestos de contratación. Los resultados preliminares no se incluirán en los resultados de la "V. Entrevista".

Entrevista verbal (abreviatura de verbo)

Generalmente, las entrevistas se realizan directamente y las organizan e implementan el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Educación en de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las entrevistas pueden tomar la forma de conferencias (conferencias) o pruebas de habilidades profesionales más conferencias (conferencias). El método y contenido específicos serán determinados por el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en conjunto con la Dirección Municipal de Educación en función de las necesidades de los puestos de reclutamiento. El puntaje mínimo para aprobar la entrevista es uniformemente de 60 puntos.

Hora de la entrevista: 8:30 am el 30 de marzo.

Lugar de la entrevista: Nuevo campus de la escuela secundaria No. 1 de Heze.

6. Examen físico y valoración

De acuerdo con los resultados de "5. Entrevista" y según el puesto de contratación, se determinarán los candidatos que ingresen al rango de examen físico y valoración en números iguales desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. El examen físico debe realizarse en un hospital general a nivel de condado o superior. Los estándares de examen físico para el personal que se contratará deberán estar de acuerdo con los "Estándares de examen físico y procedimientos operativos de calificación de maestros de la provincia de Shandong". Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen. El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes. Se evaluarán aquellos que aprueben el examen físico.

El trabajo de evaluación es organizado e implementado por el departamento competente de la unidad de contratación bajo la dirección del departamento de contratación de la institución pública municipal. Valorar principalmente su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. y revisar sus calificaciones y evasiones. Los resultados de la evaluación se dividen en dos niveles: calificado y no calificado. Después de la evaluación, el departamento competente de la unidad de contratación redactará un informe de evaluación, firmará los dictámenes y lo presentará al departamento de contratación de la institución pública municipal para su revisión y archivo.

Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico y la evaluación pueden ser cubiertas en cantidades iguales por otros solicitantes para el mismo puesto, desde los que obtienen puntuaciones más altas hasta los que obtienen puntuaciones más bajas.

Siete. Publicidad y Empleo

Los candidatos que aprueben exámenes, evaluaciones y exámenes físicos serán anunciados por el departamento de reclutamiento público de las instituciones públicas municipales por un período de 7 días hábiles. Vencido el plazo de publicidad, si no existen problemas o los problemas no afectan el empleo, el empleador o su departamento competente deberá presentar opiniones laborales y reportarlas a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su radicación conforme a autoridad de gestión. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de contratación de instituciones públicas" y pasarán por los procedimientos pertinentes con el "Aviso de contratación de instituciones públicas". La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación. El personal contratado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que superen el período de prueba serán contratados formalmente y a los que no lo reprueben se les rescindirá el contrato.

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heze

Oficina Municipal de Educación de Heze

Adjunto: Plan de puesto de contratación

Título profesional

Empleo

Requisitos profesionales y de otro tipo

Profesor de chino

2

Título universitario igual o similar debe estar completo; -tiempo La escuela y la especialización son las mismas que la materia solicitada; tener un certificado de calificación de profesor de chino de secundaria.

Profesor de Matemáticas

1

La misma o similar carrera profesional debe ser de una institución de tiempo completo y la carrera es la misma que la materia. solicitado y tener un certificado de calificación de profesor de matemáticas de secundaria.

Profesor de Física

2

La misma o similar carrera de pregrado debe ser de una institución de tiempo completo y la carrera es la misma que la materia. solicitado y tener un certificado de calificación de profesor de física de secundaria.

Profesor de Química

2

La misma o similar carrera profesional debe ser de una institución de tiempo completo y la carrera es la misma que la aplicada. materia; tener un certificado de calificación de profesor de química de secundaria;

Profesor de Biología

2

La misma o similar carrera profesional debe ser de una institución de tiempo completo y la carrera es la misma que la aplicada. asignatura; tener un certificado de calificación de profesor de biología de secundaria;

Docente en Política

2

La misma o similar carrera profesional debe ser de una institución de tiempo completo y la carrera es la misma que la materia. solicitado; y tener un certificado de calificación de profesor político de secundaria.

Profesor de Historia

2

Título universitario igual o similar debe ser de una institución de tiempo completo y la especialidad es la misma que la materia solicitada. ; tener un certificado de calificación de profesor de historia de secundaria.

Profesor de Geografía

1

Título universitario igual o similar debe ser de una institución de tiempo completo y la especialidad es la misma que la materia solicitada. ; tener un certificado de calificación de profesor de geografía de secundaria.

Profesor de Educación en Salud Mental

1

La misma o similar carrera profesional debe ser de una institución de tiempo completo y la carrera es la misma que la de la materia aplicada; poseer un certificado de calificación de maestro de educación en salud mental de escuela secundaria;

Marzo 2014

Lo siento, no pude encontrarlo en la Oficina de Educación. Sólo esta escuela secundaria está contratando profesores.

No sé si esto es lo que quieres...

Espero que esto te ayude...