Anuncio de contratación de 2013 para instituciones médicas y de salud primarias en el condado de Jiashan, provincia de Zhejiang
Con el fin de implementar el espíritu del "Aviso sobre la emisión de varias opiniones políticas para orientar y alentar a los graduados de las facultades de medicina a trabajar a nivel de base" (Zheweifa [2013] No. 9) y fortalecer aún más la construcción de equipos de talentos de salud de base, de acuerdo con las "Medidas provisionales para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Zhejiang" y las regulaciones pertinentes de nuestro condado, el plan de reclutamiento de las unidades relevantes en el condado en 2065 438 + 03 ha sido aprobado por el condado. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y organizado e implementado por la Oficina de Salud del Condado. El servicio de examen escrito es proporcionado por el Departamento Provincial de Salud. Los asuntos y disposiciones relevantes para el reclutamiento son los siguientes:
1. Unidades de reclutamiento, puestos y condiciones
Para unidades de reclutamiento específicas, puestos, número planificado de reclutas y requisitos de solicitud, consulte Lista de puestos de contratación "de las instituciones médicas y de salud primarias del condado de Jiashan" (adjunta, en lo sucesivo denominada "Lista de puestos de contratación").
(1) Empleador
Las unidades de contratación son instituciones médicas y de salud de base en el condado, incluidos centros de servicios de salud comunitarios callejeros y centros de salud urbanos, un total de 9.
Todas las unidades de contratación son instituciones públicas aprobadas por el departamento de establecimiento.
(2) Puestos de contratación y número de personas
Hay 89 empleados en 42 puestos en 9 instituciones médicas y de salud primarias del condado, todos los cuales son puestos profesionales y técnicos.
Entre ellos, los puestos en instituciones médicas y de salud primarias del condado son puestos de Categoría A, y los puestos en otras instituciones médicas y de salud primarias de la ciudad (calle) son puestos de Categoría B, que son consistentes con la primera letra del código de puesto correspondiente en la tabla de puestos de contratación.
(3) Alcance de los objetivos de contratación
1. Los objetivos de contratación deben cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Graduados universitarios a tiempo completo en 2013. (Incluye a las personas que regresaron de estudiar en el extranjero en el mismo período, pero no incluye a los graduados que capacitaron a médicos de comunidades rurales en la provincia en 2013);
(2) Varios graduados universitarios con residencia permanente en la provincia de Zhejiang;
(3) Personas que hayan trabajado continuamente durante más de un año en diversas empresas e instituciones del condado, hayan firmado un contrato laboral y hayan pagado un seguro de pensión de acuerdo con la normativa.
Los recién graduados mencionados anteriormente y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben obtener los certificados académicos o los certificados académicos en el extranjero requeridos por los requisitos de contratación antes de finales de agosto de 2013 para otros solicitantes de títulos académicos a tiempo parcial; Debe obtener los requisitos de contratación antes de registrarse. Certificados académicos requeridos.
En vista del hecho de que este reclutamiento debe estar en servicio antes de finales de agosto de 2013, las instituciones médicas de este condado no apoyan al personal actual para rescindir sus contratos de trabajo con la unidad por adelantado durante este período, por lo que dicho personal no se considera candidato adecuado.
2 Dado que el examen físico y la evaluación para este reclutamiento se llevan a cabo de acuerdo con las políticas y regulaciones vigentes relacionadas con el examen de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang, la condición física no cumple con los "Estándares generales para Examen físico para funcionarios públicos (prueba)" y las "Reglas detalladas para la contratación y el examen de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang" (implementación de prueba)" El artículo 12 no será apto para el empleo.
3. El personal que haya sido castigado por agencias de examen de personal en todos los niveles por violar las regulaciones y disciplinas durante el examen y aún se encuentre en el período de prohibición no podrá postularse.
(4) Condiciones de reclutamiento
Los objetivos de reclutamiento generalmente deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener 40 años o menos (es decir, después del 17 de marzo). , 1972);
2. Tener un título universitario o superior;
3. Graduarse de una carrera de medicina.
En función de las necesidades reales de la unidad de contratación, los requisitos de edad para algunos puestos se flexibilizan adecuadamente y las calificaciones académicas de quienes han obtenido las calificaciones de médicos en ejercicio (asistentes) y enfermeras internas se flexibilizan para escuela Técnica secundaria. Los requisitos de solicitud específicos para cada unidad y puesto están sujetos a la "Lista de Puestos de Reclutamiento".
(5) Explicación complementaria de las condiciones de contratación
1. La unidad de contratación se referirá al "Catálogo de Especialidades en Colegios y Universidades" para su identificación. El principio es ser apto para el puesto y debe coincidir con los requisitos profesionales del Examen de Ingreso a la Calificación Técnica de Profesional de la Salud. No se enfatiza que el profesional. El nombre es completamente consistente.
2. Experiencia laboral. Con base en los registros de pago del contrato laboral (empleo) y del seguro de pensiones, el tiempo se calcula hasta 2065438 + finales de junio de 2003.
2. Procedimientos y métodos de reclutamiento
Este reclutamiento se llevará a cabo mediante registro, revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico, evaluación, publicidad y otros procedimientos.
(1) Revisión de registro y calificación
Este registro y revisión de calificación preliminar se llevarán a cabo en el sitio web del portal del Departamento de Salud Provincial de Zhejiang. El sitio web es.
1. Regístrate en línea. Hora: 8:30 del 17 de marzo de 2013 ~ 17:00 del 22 de marzo. Los candidatos inician sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Salud, registran su información personal verdadera y luego seleccionan la unidad y el puesto a registrarse. No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento.
En vista de que todas las partes de la provincia están reclutando al mismo tiempo, utilizando la misma plataforma en línea para registrarse y participando en el examen escrito unificado de la provincia, cada candidato está limitado a postularse para uno de las posiciones.
Durante el periodo de inscripción, el sistema de inscripción anunciará en tiempo real el número de solicitantes a las 17:00 horas todos los días.
2. Revisión de calificación preliminar. Hora: 9:00 del 7 de marzo de 2013 ~ 17:00 del 23 de marzo. La unidad de contratación llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Los solicitantes pueden verificar sus puntajes y los motivos por los que no aprobaron la revisión preliminar en línea. Aquellos que no hayan pasado la revisión de calificación preliminar pero aún se encuentren en el período de registro en línea pueden registrarse nuevamente y someterse a una revisión de calificación.
Con carácter general, el número de personas que superen la revisión de cualificación preliminar para cada puesto no será inferior al triple del número de contrataciones previstas, en caso contrario, el número de contrataciones se reducirá según corresponda hasta el plan de contratación. para la posición correspondiente queda cancelado. Para algunos puestos que son inferiores a la proporción mínima de apertura o que no tienen solicitantes, la oficina de salud del condado continuará aceptando solicitudes después de informar al departamento de recursos humanos y seguridad social para su aprobación según las opiniones de la unidad de reclutamiento, o continuará aceptando solicitudes tras flexibilizar adecuadamente las condiciones de contratación. La información relevante se anunciará el 25 de marzo de 2013.
3. Regístrate nuevamente. Hora: 25 de marzo, 9:00 2065 438+03 ~ 27 de marzo, 17:00. El sistema de registro ha reabierto. Para los puestos que no se han solicitado antes, los puestos que son inferiores al índice mínimo de apertura o las condiciones de contratación se relajan, aquellos que aún no se han registrado y aquellos que no han pasado la revisión de calificación preliminar pueden postularse nuevamente y aceptar la revisión de calificación preliminar. . La revisión preliminar de calificaciones se completará simultáneamente durante el período de reinscripción. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificaciones en esta ronda no tendrán otras oportunidades de inscripción.
Después de la reinscripción y la revisión preliminar de las calificaciones, la oficina de salud del condado estudiará con la unidad de reclutamiento, determinará los puestos que se organizarán en función del número real de solicitantes calificados e informará a Recursos Humanos y Sociales del condado. Oficina de Seguridad para su aprobación y publicar los resultados finales en línea. Disminuir el reclutamiento o cancelar planes de reclutamiento para puestos identificados. Si se cancela el plan de contratación, la unidad de contratación solicitará directamente otros puestos calificados después de solicitar las opiniones de los solicitantes.
4. Obtener las calificaciones de la solicitud. Determinar el lugar donde se organizará el examen. Quienes hayan superado la revisión preliminar de calificación podrán ingresar a la página web de la Dirección Provincial de Salud desde las 8:30 horas del 3 de abril hasta las 17:00 horas del 6 de abril de 2065, confirmar su participación en el examen escrito, descargar e imprimir el formulario de admisión. boleto por sí mismos, obtenga las calificaciones y presione el boleto de admisión Solicite explícitamente realizar el examen. Aquellos que no confirmen después de la fecha límite (el boleto de admisión aún se puede imprimir fuera del límite de tiempo especificado y el sistema guarda automáticamente los registros relevantes) se considerarán no calificados si no es conveniente para la agencia de contratación realizar el examen y el la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
(2) Examen escrito
El examen escrito está unificado en toda la provincia y se realiza al mismo tiempo.
Hora: 9:00-11:00 am del 4 de abril de 2003.
Ubicación: Centro de pruebas de Jiaxing (consulte el boleto de admisión para obtener más detalles).
Contenido: Incluye conocimientos médicos básicos y módulos opcionales. Entre ellos, el conocimiento médico básico es respondido por * * *, que cubre las leyes y reglamentos de salud y el conocimiento relacionado con la disciplina médica, y representa el 60% de la puntuación del examen escrito; el módulo opcional permite a los candidatos elegir preguntas para responder por sí mismos, que cubren; conocimientos profesionales como medicina, farmacia, enfermería y tecnología, que representan el 60% de la puntuación de la prueba escrita y el 40% de la puntuación de la prueba escrita. No existe un libro de revisión designado para la prueba escrita.
La prueba escrita vale 100 puntos. Después del examen escrito, en función del número de personas que realmente tomaron el examen para los puestos A y B, la línea de puntuación para aprobar el examen escrito se trazará en función de la proporción del 20% de las personas eliminadas (generada automáticamente por el sistema). . Sobre esta base, basándose en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la lista de entrevistados preseleccionados (nombres o números de boletos de admisión) para cada puesto se determinará en una proporción que no exceda tres veces el número planificado de reclutas.
La línea de calificación para el examen escrito y la lista de candidatos preseleccionados para la entrevista se anunciarán en línea antes del 24 de abril de 2013. Los propios candidatos pueden consultar en línea los resultados de las pruebas escritas y las clasificaciones en el Departamento Provincial de Salud.
(3) Revisión de calificación
Los candidatos preseleccionados para la entrevista deben participar en una revisión de calificación, que será determinada por separado por la Oficina de Salud del Condado y notificada en línea.
Los solicitantes deberán traer copia de su formulario de información de registro en línea (con fotografía), cédula de identidad, registro de domicilio (tarjeta y hoja), certificado académico (incluido formulario de recomendación de empleo o certificado para quienes hayan regresado de estudiar). en el extranjero) y otros materiales relevantes Participar en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados. Si el puesto de reclutamiento involucra títulos profesionales, calificaciones profesionales (ejecutivas) y otras condiciones, se deben verificar los materiales relevantes; si se trata de experiencia laboral, se deben proporcionar el contrato laboral y los certificados de registro de pago de la seguridad social (las unidades de reclutamiento pueden consultar otros materiales); ).
(4) Entrevista
La hora, el lugar y los requisitos relacionados de la entrevista serán notificados en línea por separado por la Oficina de Salud del Condado.
Método de entrevista: entrevista estructurada. Los factores y pesos de la evaluación de la entrevista están determinados por la unidad y el puesto, y examinan principalmente la calidad básica del empleado, su capacidad de comunicación y coordinación, su capacidad para adaptarse al entorno laboral de base y su capacidad de procesamiento empresarial.
La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Para puestos donde el número real de personas que participan en la entrevista sea inferior a tres veces el número de contrataciones planificadas, el puntaje para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Aquellos con un puntaje inferior a este puntaje no serán incluidos en el examen físico y. evaluación. No existe línea de calificación para otros puestos.
(5) Determinar los objetos de la exploración y valoración física.
Después de la prueba escrita y la entrevista, el 50 % de las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se incluirán en la puntuación total (es decir, puntuación total = puntuación de la prueba escrita * 50 % + puntuación de la entrevista * 50 %). Cada puesto se clasificará de mayor a menor en función del puntaje total del examen (aquellos con el mismo puntaje total tendrán prioridad en la prueba escrita), y el examen físico y los objetos de evaluación se determinarán en función del número de reclutas. .
(6) Examen físico y evaluación
El examen físico se referirá a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" (revisadas) y se llevará a cabo en de acuerdo con los procedimientos operativos pertinentes.
La evaluación se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para la contratación e inspección de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (prueba)".
(7) Publicidad, empleo y trato
1. Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán determinados como candidatos por la unidad de reclutamiento y serán publicados en línea durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones al personal propuesto o si hay problemas que no afectarán el empleo después de la investigación, la unidad de reclutamiento manejará los procedimientos de ingreso y empleo de acuerdo con las regulaciones.
Las personas a contratar deberán presentarse dentro del tiempo especificado.
Si los estudiantes no pueden registrarse después de la fecha límite, o los recién graduados de colegios y universidades ordinarios no pueden graduarse a tiempo, o se determina que son incompatibles con la solicitud y las condiciones de empleo, sus calificaciones serán canceladas.
2. Empleo. El personal contratado estará incluido en la dirección del establecimiento de la empresa, se firmará un contrato de trabajo con la unidad de contratación y se acordará un período de prueba de conformidad con el reglamento. Vencido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente; quienes no la reprueben serán cancelados;
El personal que disfrute de la política de compensación de matrícula deberá tener un período de servicio no menor a 5 años en el condado (en principio, en el mismo empleador) además del tiempo de capacitación estandarizado después del empleo.
3. El personal reclutado esta vez disfruta de las políticas preferenciales estipuladas en el documento Zhejiang Weifa [2065 438+03] No. 9. Entre ellos, los graduados universitarios generales a tiempo completo (incluidos aquellos que regresaron de estudiar en el extranjero en el mismo período) que fueron contratados para puestos de Categoría B en 2013 recibirán una compensación por matrícula después de firmar un contrato de trabajo y acordar el número mínimo de años. y período de servicio para obtener calificaciones, y se pagará de acuerdo con el salario de cada empleado. Se proporcionará un subsidio estándar de 46.000 yuanes para estudiantes universitarios y 26.000 yuanes para estudiantes universitarios (40% después de la graduación y 60% después de la expiración del título). periodo de servicio). Otros beneficios sociales se implementarán de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.
(8) Fondos complementarios
Los solicitantes que hayan desistido o hayan sido descalificados para ser preseleccionados o propuestos para empleo, o que no hayan superado el examen o evaluación física, serán seleccionados por el unidad de reclutamiento de mayor a menor según los puntajes de sus exámenes.
Tercero, disciplina y supervisión
(1) La información de este reclutamiento abierto, el proceso de implementación y la información del anuncio del personal a contratar se publican en el siguiente sitio web:
1. Sitio web de la Oficina de Salud del Condado de Jiashan (/);
2. Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Jiashan (/).
Los solicitantes deben leer atentamente y aceptar la supervisión de todos los ámbitos de la vida.
(2) Si tiene alguna objeción al trabajo de reclutamiento y la información relacionada, infórmelo a la Sección de Supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jiashan dentro de los 5 días posteriores a la fecha de publicación de la información. para una investigación y manejo oportuno. Número de contacto: 0573-84126195.
(3) La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones durante el examen se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y reglas por parte de candidatos en el examen de personal de Zhejiang". Provincia".
(4) Esta contratación no organiza, encomienda ni autoriza directamente a ninguna organización social o individuo a organizar cursos de formación. Cualquier venta de materiales e información relacionada con este reclutamiento no tiene nada que ver con la agencia de reclutamiento. Por favor, no seas crédulo.
Cuatro. Consulta y explicación
(1) Número de contacto: 0573-84235011 (Departamento de Personal de la Oficina de Salud del Condado de Jiashan).
(2) Los asuntos no cubiertos en la información de reclutamiento serán explicados por la unidad de reclutamiento y la Oficina de Salud del condado de Jiashan de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Haga clic para descargar: Lista de trabajos de contratación para instituciones médicas y de salud primarias en el condado de Jiashan.