¿Cuáles son los salarios y beneficios en la industria de TI?

El autor se graduó en 2013 de la Escuela de Telecomunicaciones de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Xi'an. Según la situación de búsqueda de empleo de este año y el resumen de los compañeros que me rodean, los beneficios de las principales empresas se resumen de la siguiente manera: dedicada y dedicada, la empresa es relativamente completa. Los siguientes son definitivamente los datos de contratación escolar de 2013 de las principales empresas. Algunos son datos de 2011 y 2012, todos los cuales se destacan especialmente. ¡La importancia real de los datos está por encima de todo! Toda la información seleccionada está confirmada, no dude en consultarla.

Los beneficios mencionados aquí son todos antes de impuestos. Además, el salario anual no es simple *12, porque hay un bono de fin de año. Las empresas de Internet incluyen bonos de fin de año en su paquete.

Los beneficios a continuación no están especificados. Por defecto todos son maestros. Si eres estudiante universitario, serás designado para concentrarte más en el software.

1. Huawei: 9k~12k para una licenciatura, 10~13k para una maestría en I+D, servicio y ventas.

Administrador de cuentas: 11~14k sin contar el capital.

Asuntos legales: Maestría 12~15k

Gestión administrativa: Licenciatura 6k

Sin embargo, Huawei seguirá siendo muy fuerte después de tres a cinco años. Esta es también la estrategia de compensación de Huawei. Es beneficioso para quienes quieran desarrollarse en Huawei durante mucho tiempo. Es sólo que los primeros tres años fueron más difíciles. Si evalúas b+ o superior (a, b+, b, C, d) durante tres años consecutivos, tendrás éxito, pero una C significará que perderás durante tres años...

2. El llamado máster 7300 es en realidad El salario base es de 5.300 más un salario variable de rendimiento de 1.200 más un subsidio de 400 más el fondo de previsión que paga la empresa. ¡Preste atención al concepto de fondo de previsión 400! La base para todas las aportaciones es 5.300. En otras palabras, si Huawei y ZTE calculan sus salarios de esta manera, ¡los salarios de Huawei en Beijing son 1000 más altos que los salarios de ZTE en Beijing! Xian Huawei también es entre seiscientos y setecientos más alto que ZTE, y el período de prácticas de ZTE es del 80%.

3. Teléfono móvil ZTE: filial de ZTE, salario fijo de 6.800 yuanes, subsidio de comida de 350 yuanes, tarifa de comunicación de 200 yuanes, nada más, subsidio de alta temperatura de 350 yuanes durante un mes en verano, Shenzhen. , Nankín.

4. Alibaba: Alibaba solo reclutará 150 élites en todo el país este año, 15.000 * 15, matando instantáneamente a las empresas nacionales. Además, pidió prestados 300.000 yuanes sin intereses, compró una casa, un coche y se casó en el plazo de un año. Ali te ayuda a realizar tu sueño. Por desgracia, sólo me culpo a mí mismo por no aprender informática.

5. CLP 28: Las maestrías dobles 211 son el punto de partida, 211 maestrías ordinarias: 100.000 a 150.000 antes de impuestos; 11 universidades increíbles (Universidad de Tsinghua, Universidad de Beihang, Universidad de Zhejiang, Universidad de Fudan, Universidad del Sudeste de Nanjing, Universidad Jiaotong): 15w-20w, el salario inicial para doctorado es 18w; universidades increíbles: 25w-30w, el subsidio de vivienda único para doctorado es 10w5, maestría del departamento de diseño general de la Segunda Academia de Ciencia e Industria Aeroespacial, a partir desde 15w.

6. Tecnología de memoria de Suzhou: Maestría, 12 semanas, que incluye fondo de previsión y subsidio para comidas. La tarifa de liquidación única es de 3000 y hay empresas de circuitos integrados de chips electrónicos en todas partes de Suzhou. Se siente como si Suzhou estuviera jugando una gran partida de ajedrez y casi hubiera terminado la partida. Existe el llamado Corredor Electrónico de Ochocientas Millas en Kunshan, Suzhou.

7. Beijing 704: Cohete espacial, antes de impuestos, 8W-10W, sin bonificación, firmado por tres años, viví en una habitación doble durante un año y lo encontré solo durante los siguientes dos años.

8. Instituto Beijing 17: A partir de 100.000 antes de impuestos.

9. Shenzhen Red Dot: la maestría cuesta 6k y el salario es demasiado bajo.

10, de paso por Beijing: Máster 9k*14, desconocido en Wuhan y Shanghai.

11. Yulong Coolpad: pasantía: I+D, Beijing-Shenzhen, graduado 8000, licenciatura 4k5; Xi'an, graduado 6400, licenciatura 5800, maestría Beijing-Shenzhen 9000, maestría Xi'an 8000, licenciatura desconocido.

12, CLP 54: 8,1s.

13. Red Fujian Ruijie: 8k-9k, negocie usted mismo. El salario entre 13 y 14 es diferente al de Ruijie en Fuzhou, es decir, la empresa que llegó en octubre dio muy poco, mientras que Ruijie Network llegó a principios de septiembre.

14, Beijing 503: 80.000 a 100.000 antes de impuestos, bonificación incluida.

15, OPPO: Shenzhen 9000, Dongguan 8000, período de prácticas de medio año 6400. Parece que la plataforma es más pequeña que la de Huawei. Si va a Shenzhen y no puede acudir a empresas de Internet como Tencent y Xunlei, vaya a Huawei. No hubo mucho dinero en los primeros tres años, por lo que aprender tecnología era el camino a seguir.

16, adónde ir. com: 12w a 18w, chatea solo, depende de tu fuerza. Al principio pensé que era un sitio web pequeño y lo desprecié tanto que me arrepentí.

17, Meituan: 180.000, hay una oferta de Baidu, puedes conseguir más de 200.000, el salario básico es de unos 13.000 (realmente hay izquierda y derecha, cada uno es diferente según la situación de la entrevista) . Si se incluyen bonos de fin de año y bonos trimestrales, el máximo es de 15 meses. Cuando lo vi, era un sitio web de compras grupales y no iba directamente al examen escrito.

18, Guangzhou cvt: El trato es súper bueno. Lo comprobaré yo mismo en el sitio web oficial. Incluso hay guarderías, todas ellas empresas emprendedoras. Valió la pena visitarlo, pero lamentablemente me lo perdí. Incluye alojamiento, suites y habitaciones individuales, distribución eléctrica, aire acondicionado y menaje de cocina. La empresa ofrece comidas estándar de cuatro estrellas y es probablemente la mejor cafetería de empresa del país.

19, versión: Shanghai 10000 × 14, subsidio mensual 750, Chengdu 8000 × 14.

20.TI no necesita decir que la plataforma en sí es suficiente. Obtuve 9k del dormitorio de enfrente. Se desconoce el número de meses de un año y se desconoce la investigación y el desarrollo. Debería ser más alto.

21. Supervisor de Microelectrónica CSR: el salario es de 130.000, el subsidio de comida es de 600 por mes, la compañía de fondos de previsión personal paga el 12% cada uno, las acciones y las bonificaciones son el 10% del salario anual.

22.IBM: Llegué tarde a la entrevista. No fui entrevistado. Los empleados de empresas extranjeras son muy arrogantes. Cuando llega el momento, salen del trabajo. Xian 7500 a menudo tiene que tomar vacaciones. Sí, así es, licencia obligatoria, trato desconocido en Shanghai y Beijing.

23.

24. Wuhan Zhongyuan Electronics: 8W-10W en el primer año, antes de impuestos. Ninguna empresa hablará ahora de salarios después de impuestos.

25. Baidu: 12.000 exámenes, 113.000 operaciones y mantenimiento, 13.000 I+D, 14,6 meses, de los cuales 2 meses son bonificaciones y 0,6 meses son bonificaciones anuales. Baidu ya se encuentra en un nivel medio en Internet, ligeramente más débil que Sogou 360 y NetEase Games.

26. Tecnología Quanzhi: Zhuhai, 7,5k*12 meses, bonificación de 3 meses, la bonificación depende del rendimiento, muy buena.

27, convencido: 750800, una empresa dirigida por emprendedores de Huawei, en el período empresarial, los datos escritos en el cartel de contratación de este año.

28. Ericsson: Siempre medio muerto. Son como ocho o nueve mil en ciudades de primer nivel, e incluso menos en ciudades de segundo nivel. No se cuanto. De todos modos, el reclutamiento de este año parece estreñimiento. Duró más de un mes. ¿Qué debo hacer si me encuentro con un conocido en la calle y le pregunto? Dije que hiciera el examen por computadora en Ericsson.

29. Suzhou Shengrui: 9000*13 La tasa de pago del fondo de previsión de vivienda para particulares y empresas alcanza el 45%. Tan asombroso. El fondo de previsión del parque Suzhou es muy elevado. El sistema de Singapur es muy bueno. Las empresas de Suzhou representan más del 60% de las empresas de microelectrónica del país. Los estudiantes de Xidian Electric Power College y Microelectronics están prestando atención.

30. Beijing Fengxing.com: El que hace que los jugadores se sientan como software fraudulento, pero el pago es realmente impresionante, 9000*15 y 6000 para estudiantes universitarios.

31, Beijing Puyuan Classic: 8000 maestros, negocie usted mismo, puede negociar 9000 alojamiento, pago, trabajo flexible, cerca de la Quinta circunvalación norte y la Sexta circunvalación.

32. Guangxun Technology: Afiliada al Instituto de Investigación de Correos y Telecomunicaciones de Wuhan y al FiberHome Technology Group, Fiberhome Communications es una empresa hermana. 400500 para el período de prueba de pregrado y 450500 para estudiantes de tiempo completo. Hay bonificaciones, subsidio de vacaciones, alquiler mensual de 200 (aire acondicionado, baño privado) y comidas de trabajo. Se dice que el salario sólo representa entre el 50% y el 80% del ingreso total.

33. Wuhan FiberHome: salario de 5,5 mil ms, datos de investigación y desarrollo bs 3800*15+bonificación 2012.

34. Alcatel-Lucent: Trabajando en Beijing, 9.000 dólares al mes, salario en diciembre, bonificación de fin de año 2012.

35. Qingdao Bailing: este año, Qingdao Bailing está contratando bajo la bandera de la unidad cooperativa Alcatel-Lucent. El salario antes de impuestos es de 7.500 yuanes (salario básico + subsidio) y la bonificación por desempeño: el máximo. El límite flotante es del 10 al 20% del salario anual total.

36. Xunlei: Lugar de trabajo: Shenzhen, licenciatura, I+D 7k * 13 meses, maestría 1w, 5 seguros sociales + 3 seguros médicos comerciales, cafetería Starbucks de la empresa. Alojamiento: el alojamiento es gratuito durante el período de prueba y la empresa ayudará a alquilar una casa después de convertirse en empleado habitual.

37. Tecnología Tianjin Baihan: Maestría o licenciatura desconocida, 5k5-6k5, inclusive, se proporciona almuerzo.

38. Manmei Electronics: el viaje a Xidian de este año se canceló repentinamente por razones desconocidas. El salario es muy bueno, 9.500, lo que equivale a 12.000 antes de impuestos.

La cuestión es que todos los elementos de pago personales son pagos de empresa.

39, Tencent: salario mensual de 10.500, a partir de 140.000, no parece haber mucha gente que obtenga 17.000, maestría, bonificación incluida, Alibaba, Baidu, Sogou, 360 gigante Dianping.com. Meituan, Tencent, Kingsoft Games, NetEase, Shanda y Pangu tienen un buen camino, pero Tencent recibe el último trato y el imperio cae.

40. Datos de fuerza de agarre: tarjeta inteligente, se dice que es la primera en China y la quinta en el mundo. Licenciatura, I+D de hardware, 4k5/mes, dormitorio proporcionado durante medio año, subsidio de transporte de 80 yuanes por mes, reembolso del 80% de las facturas de teléfonos móviles dentro de 200 yuanes, lo que puede resolver el problema del registro de hogares en Beijing para el 90% de los nuevos empleados. Datos de contratación del campus de 2011.

41, MediaTek: Beijing 8,3k/mes, 14 meses de salario, el registro del hogar en Beijing no se ha resuelto. Datos de reclutamiento escolar de 2012. MediaTek no vino a Xidian para realizar contrataciones este año. Llegó antes que Huawei el año pasado, a principios de septiembre. Supongo que mtk ha disminuido desde la llegada de los teléfonos inteligentes, por lo que no se puede hacer. Escuché que Huaqiangbei está desierto...

42. National Instruments: No quiero decir nada sobre el tratamiento, pero se desconoce que Western Electric no podrá conseguir muchos trabajos.

43. Trend Micro: Se requieren 300 candidatos para realizar la prueba escrita y 20 candidatos para ser entrevistados. Todos los exámenes escritos están en C++ y son muy detallados y profundos. Si C++ equivale a medio cubo de agua, no necesito realizar el examen escrito. Me contrataron para trabajar en software antivirus y productos de seguridad para servidores empresariales, y estudié una maestría de 9.000 años en Nanjing. Lamentablemente fue rechazado.

44. Sheng Feifan: Beijing, 6.000 salario básico + desempeño, se dice que el desempeño es bueno y se proporciona alojamiento.

45. Mindray Medical: Trabajo en Beijing y Shenzhen, con un salario mensual de 8,5 mil, lo que parece ser de 13 a 14 meses. La mayoría del hardware lo tiene. Quienes conozcan DSP pueden probar los datos de 2011.

46. STMicroelectronics: Al trabajar en Shenzhen, el salario es de 8,1 mil al mes, 13 meses de salario y el 13% del fondo de previsión de vivienda. Es decir, cada empresa paga 8100 * 13% = 1053 yuanes. lo cual es asombroso.

47. Procter & Gamble (departamento de ps): Debería haber precios nacionales. Salario de estudiante de posgrado: 9,5k*14=13,3w, nada más. Salario de pregrado: 8,6k *14 meses, nada más. La gente de Xidian puede entrar, pero la gente corriente puede salvarlos. Datos de 2011.

48. com: Más alto que Baidu durante la pasantía. No lo sé, las pasantías de Baidu son 180 por día y Dianping es muy buena este año, 180.000.

49. Hang Seng Electronics: depende del salario ofrecido por la escuela. Generalmente es de 4500 para estudiantes universitarios y de 1000 para Western Electric y superiores. Al igual que la maestría, la estimación para la maestría en software financiero de Xidian es de aproximadamente 8.000, Hangzhou.

50. iFlytek: Maestría en Hefei 7.5k, subsidio de vivienda en Shanghai, Hangzhou y Beijing 8301400.

51, Thoughtworks: La maestría de este año es 6500, hay una publicación, no sé si es verdadera o falsa.

52. Instituto de Investigación de Innovación Shanda: I+D básica 26w. No he oído que Xidian haya entrado a la empresa y el trato es muy bueno.

53. Intel: Maestro de Shanghái 11k.

54. Microelectrónica Fudan: 13w.

55. El subsidio mensual es de unos 1.500. Existencias desconocidas.

56. Guangzhou Haige: Jingning también tiene un salario anual de 110.000, un dormitorio gratuito para cuatro personas durante más de medio año, un período de prueba de 6.800 para una maestría y un aumento salarial a tiempo completo. de 300.500.800, sin contar las prestaciones del seguro, suma casi 11.000.

57. Renren: 12k, 16w y superiores.

58. Software Shanghai Aishu: alrededor de 10.000 a 12.000. Según capacidad, es básicamente así: salario básico 9000 + desempeño 1800 * coeficiente de evaluación + 400 subsidio de comida + 260 fondos para comprar libros = 11k, el C+ de este año.

59. Beijing Haidian Information Company: 12k, dentro de la tercera carretera de circunvalación, sin registro de hogares, registro de hogares de Tianjin.

60. Taomi.com Shanghai: I+D tecnológico, categoría no técnica 13W-15W desconocida. Algunos internautas dijeron que los productos no técnicos no requieren habilidades bajas, por lo que probablemente sea posible porque Taomi es una empresa cultural, no una empresa de juegos en línea, y fabrica juegos para niños. Todo el mundo sabe acerca de las velas.

61, H3C: Beijing-Hangzhou, pregrado 6500, maestría 8000. Al igual que Huawei, tiene una característica: debe estar mentalmente preparado para la investigación y el desarrollo externos. El Salvador Cobarde se describe en detalle en línea. Es lo mismo que Huawei, pero es mucho más humano que Huawei. El H3C actual es muy diferente del H3C que pertenece a Huawei.

Algunos internos hablaban de 8.500 o 9.000. Este año, I+D de H3C sólo está contratando en Hangzhou y Beijing porque hay menos demanda.

62. Haikang: Hangzhou, 8800*14, datos de 2012. No entraré en detalles este año. En la reunión informativa, se dijo que no pasé la prueba escrita hace más de 120.000 años. Esto es algo muy extraño.

63. Zhejiang Dahua: Recursos Humanos es similar a Huawei, con un salario fijo de 7.500 y un salario anual objetivo de 105.885. No sé qué significa esto. Además, hay subvenciones para telefonía móvil, comida y comunicaciones, no muchas.

64. Zhejiang Shiyu: Se desconoce el salario, pero definitivamente no será inferior a 8.000, 30.11.2011. La empresa recién creada, anteriormente la Tercera División Multimedia y de Almacenamiento de China, acaba de escindirse para establecer una nueva empresa, dedicada principalmente a la industria de la seguridad, directamente relacionada con Dahua Hikvision. La seguridad de Hangzhou se sustentará en tres pilares.

65. NVIDIA: Este año es 12300×13. Hay un lote de existencias y las comidas son gratuitas. Usted paga el 7% al fondo de previsión y la empresa paga el 10%.

66.wps:8500, en Zhuhai.

67. Xiaomi: Un máster cuesta unos 10k. Una pequeña empresa no puede permitirse mucho durante el período inicial. La entrevista se realizó en el hotel 2 de febrero, a diferencia de los hoteles Shangri-La y Oppo Hilton.

68. Gaode: El primer año de maestría suma 100.000, 650 subsidio + bonificación de fin de año, lo cual es bastante bueno en Wuhan, pero se dice que no es fácil romper el contrato y licencia.

69. Integración de Juli: No vine a Xidian este año y solo fui a cuatro escuelas, Wuhan Huake y la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de Chengdu, 7500*14, maestría, datos de Zhuhai 2012.

70.NewPost: No lo sé, la proporción de LTE es demasiado pequeña, supongo que no puedo reclutar.

71, Sogou: 22w, mucho mejor que Baidu. Tiene opciones que beneficiarán a Shinhwa Corporation en el futuro. Los mejores actualmente son 360 y Sogou.

72. Shenzhen Sifang Electric Co., Ltd.: 4.800 estudiantes universitarios, 8.300 estudiantes de maestría y doctorado durante el período de prácticas, un aumento del 15 % al 30 %.

73. Jiangsu Jinling: 7 semanas de licenciatura, 10-12 semanas de maestría, con alojamiento.

74. Caixun: Filial de Tencent, 150.000.

75. Tecnología Shenzhen Xinbu: Muy impresionante. Las promociones del campus incluyen la Universidad de Tsinghua, alojamiento en jardines comunitarios y empresas de nueva creación.

76. Giant Network: Con sede en el distrito de Songjiang, el parque de oficinas más lujoso de Asia, se desconoce el salario. RR.HH. no dijo nada en la sesión informativa. Sólo dijo que el salario no es alto. Se lo diré después de pasar la entrevista final. Se estima que es muy alto. Shi Yuzhu, los juegos en línea definitivamente no son bajos.

77. Teléfonos móviles: Existen enormes diferencias de un lugar a otro. Hubei Shiyan Mobile, estudiante universitario (mi buen compañero de clase, absolutamente cierto) recibe 3500 tarjetas de crédito por mes, un bono trimestral de 3k-4k, un bono de fin de año de 12K-1438, una tarifa por vacaciones del Día Nacional de 7000 y otros artículos de 1000-2000. Una maestría cuesta 10.000 más que él al año, y obtuvo alrededor de 70.000 en el primer año. Básicamente, en promedio, en los primeros dos años, los estudiantes universitarios ganaron 85.000 y los de maestría 95.000. Aquellos que se graduaron en Wuhan en 1985 y recibieron maestrías en Wuhan ganaron más de 100.000. Fui un poco mejor que Huawei en los primeros dos años, pero puede que no sea tan bueno como Huawei en el futuro.

78. Solicitud de empleo: 400.000 RMB, una empresa japonesa. No fui a la entrevista. Vi que estaba hecho un desastre en la conferencia, así que me llevé el examen a casa y lo hice. Antes de la manifestación, llamé a todos y les dije que era de ThoughtWorks. Me siento muy informal. Algunos estudiantes dijeron que la entrevista fue muy especial y que el salario era alto, pero realmente no lo sabían. Mi hermano y mi hermana pueden ir a echar un vistazo.

79. Shenzhen Maipu Vision Technology Co., Ltd.: 4500,0 para estudiantes universitarios y 6500,0 para estudiantes de posgrado; si no es Mapp, Mapp es más confiable que este.

80. Aeroespacial 503: 8-10w antes de impuestos.

81, Nanjing 8511; 100.000 antes de impuestos.

82. Rockchip Microelectronics: 8k, 16 meses de salario, bonificación incluida. Suzhou, Suzhou, ¿por qué eres tan increíble? ¡Sólo hay una Suzhou en China!

83. Grupo Jiuzhou: 5k/m, 100.000 subsidio de liquidación, maestría.

84. Instituto de Optoelectrónica de Chengdu, Academia de Ciencias de China: el salario básico es de 3500 000 al mes, el subsidio de instalación es de 600 al mes y otros beneficios son promedio.

85. Control de disparos de armas: 50.000 antes de impuestos, por desgracia, muy poco.

86. 23 Segundos Hospitales: 9w antes de impuestos.

87. Xi'an Ordnance 206: Salario mensual de más de 3.000 yuanes, muchas bonificaciones, casi 70.000 yuanes al año, maestría.

88. Vídeo digital de Beijing: 7501000, también disponible en Wuhan. Reclutado dos veces este año.

89. Sistema Datang: Datang Xingtang tiene más de 7000 cuentas, Datang Mobile tiene más de 8000 cuentas y Datang Liancheng tiene más de 8000 cuentas.

90. Tecnología Lu Meng: Beijing 7500, Xi'an Wuhan 6500, el sitio web oficial tiene descripciones salariales, Wuhan, Beijing y Xi'an son diferentes. El salario de este año parece haberse reducido.

91, Comunicaciones Qingdao Dingxin: 690600 subsidio de alojamiento.

92. Dalian Toshiba: Desarrollo médico, incluyendo comida y alojamiento, 6k, fines de semana.

93.tplink: Shenzhen, desarrollo de terminales de Internet móviles; 9,3k*12,5 en el primer año, 9,3k*16 en el segundo año, últimos datos de 2013.

94. Juxing Instruments: Va en la dirección de la automatización y es su socio. Xi Gang o Chongqing Gang. El salario es de 1,1 w al mes.

95. Deere Consulting: Es una empresa estadounidense de consultoría basada en análisis de datos. Primero entrenar en Xi y luego trabajar en Estados Unidos. Son alrededor de 100.000 dólares al año en Xi'an y comienzan en 5.500 dólares al mes en Estados Unidos.

96. Tiempo feliz: 8500–9500. En Zhuhai, Guangzhou, el que hace voz YY, tiene una licenciatura de 6000.

97. Shenzhen Shenrui: En la reunión informativa, RR.HH. dijo que eran 150.000 para estudiantes de pregrado y 200.000 para estudiantes de posgrado. La empresa está bajo State Grid y la red eléctrica es realmente impresionante. Frente a la red eléctrica, China Mobile y PetroChina se eclipsaron instantáneamente, independientemente de si trabajan en Nanjing o Shenzhen.

98. Nan Rui: 100.000 más uno, maestría; Nanjing Nan Rui, el tratamiento de Shen Rui anterior es cuestionable. La diferencia entre los dos países no es tan grande. No tengo ni idea.

99. Beijing Qihu 360: 13K * 14+500 acciones + comidas gratis; hay una colina en Huairou, que son 360 paquetes. Se llama Campo de Entrenamiento Especial 360 y entrena a fuerzas especiales retiradas. El trato sigue siendo muy bueno.

100, lsi: Este año es 12000×13, se desconoce la subvención.

101, Sina Weibo: Beijing 10k, Weibo es alto, la sede de Sina es ligeramente más baja.

102, micro estrategia: Hangzhou, Beijing 16,7 w/17,7 w/18,7 w. Determine su nivel salarial según los resultados de la entrevista. El tiempo de la prueba escrita no entra en conflicto con 360. Estaba muy angustiado en ese momento. Quería ir a una empresa y finalmente elegí 360. Se requiere un buen inglés oral y habrá un componente de inglés en la entrevista.

103, Beijing Xinwei: 7507500 * 15%; el bono de fin de año de dos o tres meses de salario es básicamente de alrededor de 120.000.

104, Microsoft Empire: este año es muy poderoso, 15k, este año es un tratamiento de alto nivel, Alibaba aprobó especialmente el primer nivel, mucho mejor que en años anteriores. En los últimos años, ni siquiera las empresas nacionales podían hacerlo.

105, Nanjing Samsung: premio de proyecto de fin de año 8k*12+1,2w+1w, no se permiten horas extras, puede solicitar horas extras usted mismo. Las horas extras se calcularán por separado. Se dice que cuesta 500 yuanes al día los fines de semana. China está llena de Samsung. Samsung en Xian es una fábrica que fabrica chips semiconductores y contrata principalmente a estudiantes universitarios y universitarios.

106, Game China (Qianyou): 8500 en Hangzhou o Shanghai, maestría, juego bajo, bonificación de fin de año desconocida.

107, LeGong Technology: Hangzhou, juegos, salario mensual de 10.000, nada mal, bonificación de fin de año desconocida, el salario se estima en alrededor de 15.000.

108, Shanghai Wangda Software: 9k o 10k, tienes que decirlo tú mismo, de 13 a 14 meses, el lema es: perdiste la oportunidad de unirte a Tencent hace ocho años, perdiste la oportunidad diez hace años de Huawei. ¿Todavía quieres ir a la universidad en Internet hoy?

109, Instituto de Electrónica N° 5: salario básico 6.500, establecimiento de una institución pública. Hay una bonificación, puedes conseguir 110.000 el primer año.

110, Hanwang, Beijing: Supongo que todo el mundo sabe que las empresas que alguna vez fueron populares ahora están en declive. Productos como las grabadoras de voz y la navegación por diccionario electrónico fueron los reyes del año. 8k+ residencia permanente registrada en Beijing.

111, Búsqueda popular: 17w, ligeramente inferior a Baidu, pero tiene una cuenta de capital imperial. Generalmente es difícil para este tipo de ganado registrarse como un instituto que no es de investigación. Patrocinado por el People's Daily, Deng Yaping se desempeña como director general.

112, iQiyi: Beijing, 14w-17w, jugador de Baidu.