Inspección y contratación de instituciones públicas en la ciudad de Qianjiang, provincia de Hubei en 2022
(1) Si el personal a contratar no tiene objeciones después de ser anunciado, deberá seguir los procedimientos de contratación de acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de personal de las instituciones públicas y firmar el "Contrato de Empleo de Instituciones Públicas". ", dejando claro que el primer período de empleo no será inferior a tres años. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal ocupado, con un período de prueba de 6 meses. El período de prueba está incluido en el período de empleo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no aprueben el examen serán cancelados. Los resultados de la evaluación del período de prueba se almacenarán en archivos personales.
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(2) Los solicitantes deben firmar una carta de compromiso de integridad por un período de servicio de tres años. Se considerará que quienes no firmen la carta de compromiso de integridad han dado. automáticamente. Después de firmar la carta de compromiso, si renuncia a sus calificaciones laborales sin autorización, lo que resulta en un desperdicio de recursos públicos y afecta la selección y el empleo de la unidad, se registrará en los archivos públicos de integridad de los solicitantes de reclutamiento de la institución pública de acuerdo según normativa, y el periodo de registro es de 5 años.
(3) Si el trabajador no se presenta sin motivos justificados dentro de los 20 días siguientes a la recepción de la notificación, se cancelará su calificación laboral.
Beneficios por introducción de talento
(1) Beneficios salariales. Puestos profesionales y técnicos: Los puestos profesionales y técnicos introducidos en las instituciones públicas se contratarán de acuerdo al nivel de puesto especificado en el plan de puestos. Puestos directivos: los estudiantes de maestría que se inician en puestos gerenciales en instituciones públicas pueden disfrutar de los beneficios de los puestos de nivel 8 en la gestión de instituciones públicas; los estudiantes de doctorado pueden disfrutar de los beneficios de los puestos de nivel 7 en la gestión de instituciones públicas de los graduados de doctorado clave. las universidades son particularmente excelentes en evaluación y cumplen con los requisitos relevantes. Si se especifican los requisitos laborales, puede disfrutar de los beneficios de los puestos de nivel 6 en la gestión de instituciones públicas.
(2) Gastos de liquidación. Los talentos introducidos por las instituciones públicas serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Las asignaciones de liquidación se pagarán al nivel de 20.000 yuanes al año para estudiantes de doctorado y 10.000 yuanes al año para estudiantes de maestría, y se pagarán durante tres años consecutivos.
(3) Subvención al alquiler. Para los talentos introducidos por instituciones públicas que cumplan las condiciones para vivir en apartamentos para talentos pero no disfruten de la política, se proporcionarán subsidios de alquiler anualmente durante tres años consecutivos a un nivel de 2.000 yuanes/mes para estudiantes de doctorado y 1.000 yuanes/mes para estudiantes de maestría. estudiantes.
2022 Inspección y contratación de instituciones públicas de la ciudad de Hubei Qianjiang