Días de asistencia en agosto de 2023
No habrá días festivos legales en agosto de 2023 y habrá 23 días hábiles, menos 8 días de fin de semana. El horario laboral es: 1 de agosto, 2 de agosto, 3 de agosto, 4 de agosto, 7 de agosto, 8 de agosto, 9 de agosto, 10 de agosto, 11 de agosto, 14 de agosto, 65438 de agosto. 21 de agosto, 22 de agosto, 23 de agosto, 24 de agosto, agosto 25, 28 de agosto, 29 de agosto, 30 de agosto, 31 de agosto.
Agosto es el octavo mes del año calendario gregoriano, un mes grande con 31 días. En el hemisferio norte, agosto es el tercer mes del verano. Los términos solares de este mes son: Principio de Otoño y Principio de Verano. El 1 de agosto es el Día del Ejército de China.
Normas de asistencia estipuladas en la legislación laboral
El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que los trabajadores no trabajan más de 8 horas diarias y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. Para los trabajadores que realizan trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota laboral y estándar de remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley. El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Si una empresa no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características productivas, podrá adoptar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección administrativa del trabajo. Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede extender las horas de trabajo después de consultar con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día, si es necesario extender las horas de trabajo por razones especiales, las horas de trabajo pueden extenderse bajo; las condiciones de velar por la salud de los trabajadores no más de tres horas diarias y no más de treinta y seis horas mensuales.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Derecho Laboral