Anuncio de contratación abierta para enfermeras del Hospital Central de Zhumadian de la provincia de Henan 2022[200]
De acuerdo con las "Reglas de contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Henan" (Ella [2015] No. 55) y la "Implementación de la Oficina General de la Provincia de Henan Gobierno Popular sobre el establecimiento de un sistema moderno de gestión hospitalaria". De acuerdo con el espíritu de documentos como las "Opiniones" (Prohibición [2018] No. 4), después de la apertura del Hospital Materno Infantil y Reproductivo del Hospital Central de Zhumadian, la enfermería humana los recursos eran muy insuficientes.
1. Introducción al hospital
El Hospital Central de Zhumadian, establecido en 1965, es un hospital integral de nivel terciario que integra tratamiento médico, primeros auxilios, enseñanza, Investigación científica, prevención, atención médica y rehabilitación. Cuenta con entornos profesionales completos e instalaciones y equipos avanzados. Se basa en el cielo y se irradia por todo el sur de Henan. Es un hospital universitario de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zhengzhou, un hospital universitario de la Facultad de Medicina de Xinxiang, un hospital no afiliado directamente a la Facultad de Medicina de la Universidad de Henan y un hospital directamente afiliado de la Universidad de Huanghuai. Se trata del Centro Nacional de Accidentes Cerebrovasculares Avanzado, el Centro Nacional de Dolor Torácico, el Centro Nacional de Fibrilación Auricular, el Centro Nacional de Insuficiencia Cardíaca, el Centro Nacional de Epilepsia, el Centro Nacional de Estándares de Hipertensión, el Centro Nacional de Medicina Respiratoria y de Cuidados Críticos (PCCM) y el Centro Nacional de Estudios Metabólicos Estandarizados. Gestión (MMC), base nacional de capacitación estandarizada para residentes, hospital nacional de demostración de seguridad médica, hospital nacional de demostración de servicios de emergencia innovadores, centro regional de diagnóstico y tratamiento de enfermedades neurológicas y cardiovasculares y centro municipal de orientación para el diagnóstico y tratamiento de enfermedades difíciles y graves. El Chest Pain Center se encuentra entre los 20 mejores centros nacionales para el dolor de pecho en 2021, y el Stroke Center ocupa el octavo lugar entre los centros avanzados de accidentes cerebrovasculares del país en 2021. La construcción de canales verdes para accidentes cerebrovasculares se encuentra en un nivel avanzado en el país y en el extranjero, y el modelo de inicio con un solo clic se promueve en todo el país. El Hospital Central de Zhumadian ocupó el tercer, quinto y cuarto lugar respectivamente en el análisis integral de capacidad de los hospitales terciarios en la provincia de Henan en 2020, 2021 y 2022. En 2020, el Hospital Alibi China ocupó el puesto 140 en la clasificación de competitividad de los hospitales a nivel de prefectura; en 2021, fue notificado y elogiado por la Comisión Nacional de Salud como "un modelo avanzado en la mejora de los servicios médicos a nivel nacional en 2018-2020".
En segundo lugar, la cantidad y las condiciones de contratación
En 2022, * * * planea contratar abiertamente a 200 enfermeras de agencias de personal no plantilla. Los objetivos de reclutamiento son aquellos que comenzaron en la escuela secundaria y están reclutando personal de enfermería con un título universitario de tiempo completo o superior en enfermería, que han recibido capacitación continua o han trabajado en un hospital general de nivel terciario durante más de un año y que han Pasó la evaluación del departamento comercial del hospital.
Tres. Puestos de contratación específicos: ver anexo 1.
4. Elegibilidad para la solicitud
(1) Pueden postularse aquellos que cumplan con los siguientes requisitos.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes;
3. y Cualidades de ética ideológica, con buenas habilidades de cooperación y comunicación;
4. Poseer las habilidades profesionales requeridas para el cargo;
5. Reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo;
6. Cumplir con los requisitos de edad del puesto y ser menor de 30 años (nacidos después de 1992).
7. Otras condiciones requeridas por el puesto.
(2) No aplicarán las personas con alguna de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que no hayan sido objeto de sanción penal o estén bajo investigación por presuntos delitos.
2 Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental o se encuentren bajo disciplina disciplinaria; revisión;
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3. Personas que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en los exámenes de contratación de la función pública y de contratación pública en instituciones públicas en un plazo de cinco años;
4. Existen leyes y regulaciones que prohíben a los empleados trabajar en instituciones públicas, etc.
5. Los recién graduados que estudian en colegios y universidades ordinarios a tiempo completo no pueden solicitar el examen con sus calificaciones académicas.
Divulgación de información del verbo (abreviatura del verbo)
Zhumadian Talent Information Network () y Zhumadian Central Hospital (/) son sitios web dedicados a este reclutamiento abierto. La información y los asuntos relacionados con la contratación se publican a través del sitio web mencionado anteriormente. Candidatos, por favor sigan prestando atención.
Registro de verbos intransitivos y examen de calificación
Este reclutamiento se realizará mediante registro in situ.
(1) Registro en el sitio
1. Registro en el sitio: los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, informe de certificación académica (impreso por Xue Xin.com), y certificado de registro de empleo, contrato de trabajo (original y copia), certificado de capacitación estandarizado de un año de un hospital general terciario y sellado con el sello oficial del Departamento de Enfermería, certificado de emisión de subsidio de capacitación y sello financiero oficial (ambos certificados deben indicar los puntos inicial y final). Quienes ya se encuentren trabajando en un hospital general terciario deberán presentar un certificado de aprobación de la solicitud (sellado con el sello oficial de la empresa), un certificado de pago de salario de al menos un año (sellado con el sello financiero oficial) y una copia del " Formulario de registro de reclutamiento abierto del Hospital Central de Zhumadian 2022 "(ver Anexo 2) y 2 fotografías recientes con la cabeza descubierta, diríjase al punto de registro designado para registrarse. Los originales anteriores se devolverán después de una revisión in situ y se guardarán copias en el Departamento de Recursos Humanos para referencia futura.
Hora de inscripción: 29 de junio al 1 de julio de 2022.
Ubicación de registro: Sala de conferencias en el segundo piso, Edificio 8, Área de oficinas administrativas, Hospital central de Zhumadian, Jianjian Road, Ciudad de Zhumadian.
Número de contacto: 0396-2726211.
2. Revisión preliminar de las calificaciones de registro
De acuerdo con el principio de "quien revisa, quién es responsable", el Departamento de Recursos Humanos presenta opiniones preliminares. Esta revisión de las calificaciones de contratación recorre todo el proceso de contratación. La información presentada por el solicitante y los materiales relevantes proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que algún solicitante no está calificado o ha cometido fraude, el examen o la calificación laboral se cancelará en cualquier momento y todas las pérdidas causadas por ello correrán a cargo del propio solicitante.
3. Requisitos de prevención y control de epidemias
De acuerdo con los requisitos de normalización vigentes para la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus, con el fin de garantizar la seguridad y salud de cada solicitante, Se solicita a todos los solicitantes que durante el reclutamiento se implementen cuidadosamente las "Instrucciones y consejos prácticos para la prevención y el control de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus" (Anexo 3). Al mismo tiempo, descargue y complete el "Folleto de información de gestión de salud" (Anexo 4) según sea necesario.
(2) Cada solicitante solo puede elegir un puesto para registrarse, y el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen.
7. Examen
(1) Examen teórico
1. El examen teórico es organizado e implementado por el Hospital Central La puntuación completa del examen escrito. es 100, lo que representa el 50% de la puntuación total. Si el número de solicitantes y el número de personas a contratar están dentro de 3:1 (inclusive), no se realizará una prueba escrita y se realizará una entrevista directamente.
2. Contenido del examen: "Conocimientos básicos de enfermería"; Libros de examen: "Enfermería básica" (sexta edición del libro de texto de pregrado, editado por Li Xiaohan y Shang Shaomei), "Guía nacional de examen de calificación de enfermeras".
3. Hora y lugar del examen: se notificará más adelante.
4. Medidas preventivas
(1) El día del examen, por favor trae tu DNI y ticket de admisión para registrarte con 15 minutos de anticipación. minutos tarde, serás descalificado.
(2) Obedecer la dirección del supervisor y prohibir cualquier forma de violación de la disciplina o trampa en la sala de examen. Si se descubre alguna infracción disciplinaria, se cancelará la calificación del examen.
5. Cada puesto será entrevistado desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 al número de candidatos a reclutar. Los candidatos que estén ausentes del examen escrito, hagan trampa o obtengan una puntuación de cero no podrán ingresar a la entrevista.
(2) Entrevista
La entrevista evalúa a los candidatos desde aspectos como el autoconocimiento, el pensamiento lógico, el análisis integral, la organización y coordinación y la adaptabilidad. La puntuación de la entrevista es 100, lo que representa el 50% de la puntuación total.
La lista de personas que participarán en la entrevista, así como la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el Hospital Central de Zhumadian sin previo aviso. Atención a los solicitantes.
(3)Puntuación total
Puntuación total = examen teórico × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. Los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondean a dos decimales. Si no hay prueba escrita, la puntuación total = puntuación de la entrevista.
Este examen no se realizará, ni se encargará a ninguna organización la realización de clases de preparación de exámenes.
8. Examen físico y examen
De acuerdo con la puntuación total, el número de candidatos al examen físico se determinará en números iguales desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas según el número. de puestos a contratar. Si existiera una vacante por factores como abandono voluntario o no aprobación del examen físico, la plaza no se cubrirá.
El examen físico comprueba principalmente si la salud física de la persona inspeccionada puede cumplir con los requisitos del puesto de contratación. El examen físico se realizó de conformidad con el "Aviso de Expedición de las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" (Minbufa [2005] N° 1) y el "Aviso de Expedición del "Manual Operativo de Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" Servidores (Juicio)" del ex Ministerio de Personal y del ex Ministerio de Salud. (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2007] No. 25) y se implementarán revisiones y regulaciones previas del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. . Aviso" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Henan [2065 438+03] No. 88).
Para quienes aprueben el examen físico, los objetos de inspección se determinarán en cantidades iguales. Los puestos que estén vacantes debido a factores como inspecciones no calificadas no se cubrirán.
9. Publicar y determinar la lista de personal a contratar.
Con base en los resultados de la inspección, se determinará y anunciará la lista de personal a contratar. Los puestos que estén vacantes debido a factores como inspecciones no calificadas no se cubrirán.
Realizar los procedimientos de ingreso del personal recién contratado, implementar la gestión de contratos, igualdad de remuneración por igual trabajo y el hospital firma contratos laborales con el personal recién contratado. Se implementa un sistema de período de prueba para los nuevos empleados, y el período de prueba es de un año. Durante el período de prueba, se implementarán los estándares salariales del período de prueba y no participará la distribución del salario por desempeño. Una vez que expire el período de prueba, siga los procedimientos de calificación.
procedimientos para garantizar la buena realización de la contratación abierta.
(2) Organizar e implementar concienzudamente de acuerdo con las disposiciones de este folleto, informar los problemas encontrados durante el trabajo de manera oportuna y no ampliar arbitrariamente el alcance de aplicación ni cambiar arbitrariamente los procedimientos, condiciones. y normas para el examen y la contratación.
(3) Aumentar efectivamente la transparencia laboral, respetar la publicidad de las políticas de contratación, los planes de contratación, las calificaciones, los resultados de los exámenes y los resultados del empleo, y publicar el registro, la revisión de las calificaciones, el examen físico, la inspección, etc. formas apropiadas, Aceptar activamente la supervisión de todos los ámbitos de la vida.
(4) Implementar estrictamente el sistema de evasión. El responsable del empleador y el personal de contratación tienen una relación familiar u otra posible influencia con los solicitantes enumerados en el artículo 27 del "Reglamento provisional sobre contratación pública". de Personal por Instituciones Públicas" Si la contratación es justa, se aplicará la inhabilitación oficial; si el solicitante tiene parentesco con el responsable de la unidad empleadora enumerado en el artículo 27 de las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta por Instituciones Públicas", el El solicitante será descalificado del cargo.
El trabajo de reclutamiento se realiza bajo la dirección del Comité del Partido del Hospital Central y está sujeto a la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria, la Comisión Municipal de Salud, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. Oficina y la sociedad.
Este plan será explicado por el Hospital Central y reportado a la Comisión Municipal de Salud y a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo.
1. Lista de contratación pública de enfermeras excedentes de la agencia de 2022 del Hospital Central de Zhumadian
2. Formulario de solicitud de contratación pública de 2022 del Hospital Central de Zhumadian
3. controlar la epidemia de COVID-19 durante el reclutamiento militar.
4.Manual de Información de Gestión Sanitaria