El reclutamiento de primavera de ICBC 2020 está en marcha, ¡comprueba si se adapta a tu puesto!
Puestos de gerente de clientes
Introducir principalmente talentos adecuados para los puestos de marketing financiero corporativo y minorista de nuestro banco.
Dirección de la formación:
1. Puesto de marketing financiero personal. El objetivo es convertirse en un talento de marketing en desarrollo y mantenimiento de clientes personales, diseño de gestión patrimonial y venta de productos de gestión patrimonial.
2. Puestos de marketing financiero corporativo. El objetivo es convertirse en un talento de marketing que desarrolle y administre cuentas públicas, diseñe planes de servicios y gestione las ventas de productos.
Requisitos condicionales:
1. Cumplir con todos los requisitos básicos para el reclutamiento en el campus de nuestro banco, independientemente de su especialidad.
2. Se dará prioridad a los solicitantes con pasantías en marketing o experiencia en desarrollo comunitario durante la escuela.
Puesto de Gerente de Servicio al Cliente
De acuerdo con las necesidades operativas comerciales del establecimiento, se implementa el reclutamiento específico. Principalmente responsable del procesamiento comercial en el mostrador, el servicio de lobby, el reconocimiento de identidad, la promoción y el marketing. salida de verificación comercial inteligente, etc.
Requisitos: Cumplir con todos los requisitos básicos para el reclutamiento en el campus de nuestro banco, independientemente de la especialización.
Puesto de representante de servicio
Atención al cliente remota
Descripción del puesto: Realizar reclutamiento específico de acuerdo con las necesidades de atención al cliente del banco, principalmente a través de teléfono, Internet y otros canales en forma remota. Los centros bancarios, dedicados a labores de atención al cliente en forma de vídeo, voz o texto.
Requisitos: Cumplir con todos los requisitos básicos para el reclutamiento en el campus de nuestro banco, independientemente de la especialización (excepto requisitos especiales para el puesto).
El proyecto Star Management Trainee
Proporciona principalmente reservas básicas de talento de gestión para jefes de instituciones a nivel de sucursal y jefes de departamentos y oficinas en la sede de la sucursal.
Requisitos condicionales:
1. Cumplir con todos los requisitos básicos para la contratación en el campus de nuestro banco, especialidades en economía, finanzas, estadística, derecho, informática, información electrónica, manufactura, matemáticas, física. , ingeniería, etc.
2. Se dará prioridad a cuadros estudiantiles destacados, estudiantes destacados, graduados destacados, becarios destacados y otros honores y premios a nivel escolar o superior, así como a aquellos con experiencia como líder de club y Experiencia relevante en prácticas en el sector financiero.
Plan de Talento Profesional
Aportar talento profesional para los negocios emergentes, negocios clave y negocios integrales del banco.
Requisitos condicionales:
1. Cumplir con todos los requisitos básicos para la contratación en el campus de nuestro banco, especialidades en economía, finanzas, estadística, derecho, informática, información electrónica, manufactura, matemáticas, física. , ingeniería, etc.
2. Reclutar personal correspondiente de comunicaciones, energía, industria química, transporte marítimo, ingeniería oceánica y otras industrias relacionadas según sea necesario. Se dará prioridad a aquellos que hayan logrado resultados de investigación científica relevantes o hayan publicado trabajos en revistas profesionales relevantes mientras estaban en la escuela, así como a cuadros estudiantiles destacados en el nivel escolar o superior, estudiantes destacados, graduados destacados y becarios destacados.
Programa Technology Elite
Científicos y técnicos calificados
Selecciones sucursales nacionales e instituciones de ciencia y tecnología directamente afiliadas en áreas como investigación y desarrollo de productos, investigación de usuarios, investigación de big data, etc. de profesionales científicos y tecnológicos.
Requisitos: Cumplir con todos los requisitos básicos para la contratación en el campus de nuestro banco, con especialización en ciencias de la información electrónica, informática, estadística matemática, diseño y otras especialidades relacionadas. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en prácticas en I+D de productos científicos y tecnológicos o proyectos de investigación científica relacionados durante la escuela.
Nota: Lo anterior es una descripción general. En la contratación real, puede haber algunas diferencias entre diferentes instituciones. Para obtener más información, consulte los anuncios de contratación y las descripciones de puestos relevantes de cada institución.
2. Hora de inscripción
Hora de apertura de la solicitud en línea: ¿27 de marzo? 12 de abril
Prueba escrita online de evaluación de talentos: finales de abril
Entrevista remota: mayo a junio
Examen físico: junio a julio
Firma de contrato y empleo: julio-agosto
Lo anterior es el contenido compartido por el editor de Qingteng sobre el reclutamiento de primavera de ICBC. Espero que ayude a los graduados de 2020.
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