Anuncio sobre la introducción de talentos centrales en industrias clave en el condado autónomo de Zhijiang Dong, ciudad de Huaihua, provincia de Hunan en 2022
Para fortalecer la construcción del equipo de talento profesional en nuestro condado, apoyar la mejora industrial de "una especialización, una especialidad" y promover la alta desarrollo de calidad de nuestro condado, bajo el liderazgo del trabajo de talentos del Comité del Condado Autónomo de Zhijiang Dong. El grupo aprobó el plan para presentar a la sociedad un grupo de talentos centrales en industrias clave. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de introducción
Adherirse a los estándares de talento de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad a la equidad y la justicia; adherirse a la orientación de la demanda y seleccionar personas en función de las necesidades. Preste atención a la calidad integral y el nivel profesional de los talentos; preste atención a la correspondiente capacidad de trabajo práctico y desempeño realista. Implementar condiciones abiertas, puestos abiertos, registro abierto, entrevistas abiertas, reclutamiento abierto y aceptar supervisión social.
En segundo lugar, el objetivo de introducción
La introducción de talentos en este anuncio se refiere a aquellos introducidos desde fuera del área administrativa del condado, con título de maestría o superior. , o de acuerdo con la clasificación de talentos de alto nivel en la gama de talentos de nuestro condado. Los estudiantes de posgrado se refieren a los estudiantes de posgrado a tiempo completo y a los estudiantes de posgrado a tiempo parcial que han aprobado el reclutamiento unificado a nivel nacional desde 2017 según el "Aviso sobre la coordinación de la gestión de estudiantes de posgrado a tiempo completo y parcial" (Oficina de Docencia e Investigación [ 2065 438] No. 2) de la Dirección General del Ministerio de Educación Estudiante de posgrado de tiempo completo.
3. Introducción de puestos, puestos y requisitos.
Esta vez está previsto introducir 3 talentos. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y el número de personas, consulte el "Catálogo de requisitos laborales de 2022 del condado autónomo de Zhijiang Dong para la introducción de talentos básicos en industrias clave" (Apéndice 1-1).
Cuatro. Calificaciones de los candidatos
(1) La introducción del talento debe cumplir las siguientes condiciones básicas: (1) Tener nacionalidad china; (2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China (3) Tener buena; conducta y ética profesional; (4) Poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo; (5) Reunir las condiciones físicas requeridas para el cargo;
(2) Los solicitantes no pueden presentar su solicitud si tienen alguna de las siguientes circunstancias: (1) personal militar activo (2) recién graduados que actualmente están estudiando (estudiantes de posgrado de tiempo completo; actualmente cursan estudios no pueden postular a programas de pregrado); (3) Personas que han sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos (4) Personas que no han sido sometidas a disciplina partidista o política o se encuentran en proceso de revisión disciplinaria; Las personas sospechosas de infringir la ley y haber cometido delitos que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión (6) ) Quienes hayan sido registrados en los expedientes de integridad de candidatos a reclutamiento abierto de instituciones públicas por violación al “Reglamento”; sobre el Manejo de Violaciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" y el período de registro no haya expirado; (7) Personas con antecedentes de abuso de drogas; (8) Antes de la fecha de este anuncio, Personal que haya trabajado oficialmente en agencias , empresas e instituciones dentro de la región administrativa de nuestro condado; (9) El personal que haya aprobado el examen de reclutamiento de transferencia y el anuncio público de agencias, empresas e instituciones dentro de la región administrativa de nuestro condado; (10) Otros estipulados por las leyes y políticas; no ser empleados como miembros del personal de instituciones públicas (11) Miembros de la junta directiva, controladores reales y familiares directos de la empresa a ser reclutados para esta introducción de talentos.
Cómo introducir los verbos (abreviatura del verbo)
Según las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Hunan" (Xiangren Shefa [2019] No. 1) Capítulo 4, Capítulo 20 De acuerdo con las cuatro regulaciones y las necesidades de este trabajo de introducción de talentos, esta introducción de talentos adopta un método de evaluación directa.
Procedimiento para introducir verbos intransitivos
(1) Anuncio
"Anuncio del condado autónomo de Zhijiang Dong sobre la introducción de talentos centrales en industrias clave en 2022" está en marcha la Red de Examen de Personal de Huaihua () y medios relacionados.
(2) Registro
1. Hora de registro. La inscripción en línea está disponible a partir de la fecha del anuncio y la hora de inscripción es a las 6:30 p. m. del 14 de septiembre de 2022.
2. Método de registro. Descargue y complete fielmente el formulario de registro (Apéndice 1-2) en el sitio web del anuncio, comprima la versión electrónica o la copia escaneada de la información relevante requerida para el registro en un paquete de archivos (llamado "nombre + cargo") y envíelo al dirección de correo electrónico: zjxrcb@sina com.
3. Información requerida.
(1) Formulario de solicitud para la introducción de talentos centrales en industrias clave del condado autónomo de Zhijiang Dong; (2) Dos fotografías recientes en color de 1 pulgada con el mismo fondo (3) Mi tarjeta de identificación oficial y válida (4; ) Original y fotocopias de los certificados de graduación y títulos de grado. El formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación descargado de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (Xuexin.com) (dentro del período de validez) o el informe de certificación de calificaciones académicas y la consulta de títulos. certificado descargado de la Red de información sobre títulos académicos y educación de posgrado de China (dentro del período de validez); (5) Títulos profesionales relevantes o certificados de calificación, certificados de experiencia laboral y otros materiales requeridos por el puesto.
4.Requisitos de inscripción. (1) El título académico del solicitante debe ser reconocido a nivel nacional; (2) Todos los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos y válidos. Si la revisión de calificación falla debido a errores en la información personal, el solicitante asumirá la responsabilidad (3) La especialidad del solicitante debe completarse estrictamente de acuerdo con el certificado de graduación; La especialidad estudiada se ha incluido en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan para el examen de 2022, pero no está incluida en los requisitos profesionales para los puestos de contratación y no cumple con las condiciones de solicitud si la especialidad estudiada no está incluida en el catálogo; Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan en 2022, ¿es elegible para postularse? El empleador deberá presentar los requisitos profesionales para el puesto a la oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado para su confirmación (4) Cada candidato es limitado; a un puesto, y los que postulen a más serán descalificados.
(3) Revisión de calificación
Una vez completado el registro, el empleador revisará la autenticidad de los materiales de registro y si cumplen con las condiciones de registro. Sólo aquellos que aprueben el examen podrán pasar a la siguiente etapa de contratación. Antes del examen, la oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado será responsable de notificar a aquellos que hayan pasado la revisión inicial para que lleven a cabo una revisión de calificación en el lugar en el momento y lugar designados con los certificados pertinentes o materiales de certificación originales. aprobar la revisión puede realizar el examen.
(4) Evaluación
En base a requisitos del puesto y número de postulantes, entrevista estructurada, prueba de capacidad profesional, operación práctica, etc. Podrás elegir una de ellas según la naturaleza y características del trabajo, o podrás hacerlo de varias formas al mismo tiempo. No existe ratio de valoración. La puntuación total de la prueba es 100%. La puntuación se calcula eliminando una puntuación y la puntuación más baja y tomando el promedio de las puntuaciones válidas. Si la puntuación final es la misma, se determinará en base a la puntuación del examen sin quitar la puntuación y la puntuación más baja. El puntaje de calificación es de 70 puntos. Los estudiantes con puntajes inferiores a 70 no podrán ingresar a la etapa de examen e inspección física. El examen es organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado bajo la dirección del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del Condado, con la participación del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina Editorial del Comité del Partido del Condado y la Comisión del Condado. de Inspección y Supervisión Disciplinaria supervisará todo el proceso. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
(5) Examen físico
Aquellos que aprueben el examen participarán en el examen físico. Los estándares de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico". Examen para Servidores Públicos (Juicio)” y “Manual Operativo de Examen Físico del Servicio Civil (Juicio)”. El coste del examen físico correrá a cargo del propio examinado. Si el sujeto del examen físico tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico y acudir al hospital designado para volver a examinarlo. -examen tras la aprobación. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Los puestos vacantes causados por renunciar a la calificación del examen físico, reprobar el examen físico, aprobar el examen físico, etc., se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor de acuerdo con los resultados de la evaluación del mismo puesto, y el mismo puesto no llenarse más de una vez. Los finalistas preliminares que superen el examen físico entrarán en la fase de inspección. La hora y el lugar específicos del examen físico se notificarán más adelante.
(6) Investigación
Para aquellos que aprueben el examen físico, la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado tomará la iniciativa y el empleador participará. Tomaremos la forma de revisión de archivos, entrevistas y discusiones in situ, centrándonos en examinar el desempeño ideológico y político, las capacidades comerciales y el desempeño laboral de los sujetos, revisar y verificar las calificaciones de registro, comprender si existe alguna condición que afecte el presentación y emitir un informe de inspección. Las vacantes de empleo causadas por abandono voluntario o inspección no cualificada no se cubrirán y se cancelará el plan de introducción.
(7) Publicidad
La lista del personal que se presentará se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo de Zhijiang Dong durante 7 días hábiles. Si durante el período de publicidad se descubren y verifican problemas que afecten la introducción, se cancelará la calificación para la introducción propuesta.
7. Gestión de empleo y dotación de personal
Una vez que el personal propuesto haya sido anunciado y no tenga objeciones, pasará por los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos y será incluido en el Gestión integral de establecimientos. Se implementará un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. Durante el período de prueba, los talentos presentados informarán su trabajo a la unidad de establecimiento y a la oficina de talentos del condado cada dos meses. Quienes superen el período de prueba serán contratados formalmente y quienes no lo reprueben serán despedidos.
8. Tratamiento para la introducción de talentos
1. Subsidio de vivienda. Los talentos introducidos que compren viviendas comerciales por primera vez en Zhizhi podrán disfrutar de subsidios de vivienda, que se pagarán en proporción a tres años.
Los estándares de subvención son: 300.000 RMB para títulos profesionales de alto nivel, 200.000 RMB para títulos de doctorado y de alto nivel asociado, y más de 65.438 RMB para candidatos a títulos de maestría.
2. Subsidio de alquiler. Si los talentos introducidos alquilan una casa en el condado de Zhijiang dentro de tres años y no declaran un subsidio de vivienda, se les otorgará un subsidio de alquiler. El estándar de subvención es: 9.600 yuanes por año por cada persona con título profesional asociado o superior y estudiantes de doctorado; 6.000 yuanes por año por cada estudiante de maestría.
3. Asignación de manutención. Los talentos introducidos que pasen la revisión y superiores pueden disfrutar de subsidios de subsistencia en un plazo de tres años. El estándar de subvención es: 4.000 yuanes por mes para títulos profesionales senior, 3.000 yuanes por mes para títulos profesionales senior asociados y candidatos a doctorado, y 2.000 yuanes por mes para candidatos a maestría.
4. Empleo familiar y escolarización de los hijos. Si el cónyuge del talento introducido es un funcionario público, un empleado de una institución pública o un miembro del personal de una institución pública y se encuentra dentro de la autoridad de gestión de cuadros de nuestro condado, el empleador deberá presentar una solicitud después de la introducción y hacer las correspondientes disposiciones dentro del establecimiento. Recomendar activamente al personal no permanente que participe en la contratación abierta de empresas e instituciones de nuestro condado. Si los cónyuges de los talentos importados en las categorías A, B, C, D y E no están empleados mientras se encuentran en Chicago, se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de hasta 800 yuanes a partir del mes posterior a que los talentos importados firmen un contrato de trabajo, y el período de subvención no excederá de 12 meses. Si los hijos menores de talentos importados solicitan asistir a escuelas públicas de educación obligatoria, el departamento administrativo de educación y la escuela darán prioridad.
5. Otras garantías. Emitir "Tarjetas Verdes de Talento" para disfrutar de servicios precisos y políticas preferenciales como atención médica, educación, compras, alojamiento, compra de vivienda, servicios financieros, servicios gubernamentales y viajes. Los asuntos de servicio como la transferencia de expedientes personales, la transferencia de registros de hogares, el seguro social, etc., serán manejados por el empleador y los departamentos funcionales pertinentes dentro del tiempo especificado.
Si otras condiciones para introducir talentos cumplen con los requisitos de las "Medidas provisionales para la clasificación e identificación de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el condado autónomo de Zhijiang Dong", disfrutarán de los beneficios de talento correspondientes.
9. Gestión de talentos introducidos
(1) El plazo para enviar talentos introducidos a la empresa para empleo temporal es en principio de cinco años. Durante el período de empleo temporal, los talentos introducidos disfrutarán de los beneficios salariales de la empresa donde trabajan (no inferiores a los beneficios salariales de talentos similares en instituciones públicas a nivel de condado). Aquellos que introduzcan talentos nuevamente en la unidad organizacional o sean transferidos a otras instituciones por la organización disfrutarán de beneficios laborales de acuerdo con las políticas nacionales.
(2) Los talentos importados serán administrados por el empleador de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el personal de las instituciones públicas, y la empresa enviada será responsable de la gestión diaria. Cualquier incumplimiento de contrato o infracción disciplinaria por parte de una empresa con respecto a los talentos importados se abordará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la gestión empresarial; aquellos que sean despedidos por la empresa debido a circunstancias graves serán ajustados y despedidos de acuerdo con las circunstancias después de ser estudiados; por el grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado. La introducción de talentos está sujeta a una evaluación especial cada año. Si el resultado de la evaluación es "no cualificado" durante dos años consecutivos, se dará por terminada la relación laboral.
(3) Durante el período de empleo temporal, los talentos introducidos gozarán de los mismos derechos que los empleados actuales de la unidad en términos de evaluación de títulos profesionales, solicitud de proyectos, contratación laboral, capacitación, evaluación anual y recompensas (excepto beneficios económicos).
(4) Durante el período de empleo temporal, con el consentimiento del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y las unidades organizativas, los talentos importados pueden fluir entre empresas dentro del condado, pero el La relación con la empresa de servicios original debe manejarse adecuadamente.
(5) Si los talentos introducidos no pueden continuar trabajando en la empresa debido a circunstancias especiales durante el período de empleo temporal, pueden adaptarse para trabajar en instituciones públicas.
(6) Durante el período de empleo temporal, el personal introducido no solicitará el establecimiento pleno de la empresa.
(7) Una vez transcurrido el mandato, se implementará un mecanismo de selección bidireccional. Los talentos introducidos pueden regresar a la organización, o ser organizados por la organización para trabajar en otras instituciones públicas del condado. También pueden basarse en los deseos de la empresa y de las personas y después del consenso entre las tres partes, los talentos introducidos pueden; firmar un contrato laboral con la empresa y estar separado de la dirección del establecimiento de instituciones públicas.
X.Otros requisitos
1. Esta información de introducción de talentos se publica en la Red de examen de personal de Huaihua y el Portal del gobierno del condado autónomo de Zhijiang Dong. Esté atento a los candidatos y mantenga abierto mi número de contacto. Quienes no participen en cada enlace de importación en el tiempo y forma requerida, se considerarán que han desistido automáticamente.
2. La introducción de talentos es organizada e implementada por la Oficina de Talentos del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado, y es supervisada por la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado durante todo el proceso.
3. Durante la epidemia, los candidatos deben cumplir con los requisitos de control y prevención de la nueva epidemia de coronavirus y participar en revisiones de calificación, evaluaciones, exámenes físicos, etc. Sólo es necesario presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas siguientes, presentar su "código sanitario" y su "tarjeta de viaje" (sin antecedentes de residencia en el extranjero o en zonas nacionales de riesgo medio y alto en los últimos 14 días), tener una temperatura corporal normal y el "código sanitario" y la "tarjeta de viaje" Sólo podrán participar aquellos con código verde. De acuerdo con los últimos requisitos de prevención y control de epidemias, los trabajadores migrantes con neumonía por el nuevo coronavirus serán clasificados y controlados.
Si no puede realizar el examen según lo programado debido a factores de fuerza mayor, como la prevención y el control de epidemias, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
4. La Oficina de Talento del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado son responsables de la interpretación de este Anuncio y de cualquier asunto no cubierto en él.
Línea directa para consultas:
Oficina del grupo líder de trabajo de talento del comité del condado autónomo de Zhongjiang Dong
Teléfono: 0745-6823859
Condado autónomo de Zhijiang Dong Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social
Número de contacto: 0745-6851351
Lista de requisitos laborales del condado autónomo de Zhijiang Dong para industrias clave para introducir talentos centrales en 2022
Formulario de solicitud del condado autónomo de Zhijiang Dong para la introducción de talentos centrales en industrias clave
Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan 2022
Introducción a empresas clave en el condado autónomo de Zhijiang Dong/Show /5871.html
Título original: Anuncio sobre la introducción de talentos centrales en industrias clave por parte del condado autónomo de Zhijiang Dong en 2022
Fuente del artículo:/Show/5871.html