Anuncio de contratación de maestros 2017 para la escuela secundaria Shangyou en el condado de Shangyou, ciudad de Ganzhou, provincia de Jiangxi
1. Número de puestos a contratar: 16 profesores de secundaria.
Entre ellos: Chino 4, Matemáticas 2, Inglés 4, Física 2, Biología 2, Informática 2.
2. Principios de contratación
1. Equidad, imparcialidad, apertura y competencia
2.
3. Condiciones de reclutamiento
1. Estatus ideológico y moral
Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la constitución y las leyes nacionales, y cumplir con los requisitos de la "República Popular China" Las obligaciones estipuladas en la Ley de Docentes de la República son respetar la ética profesional de los docentes, estar dedicados a su trabajo, ser un modelo a seguir, enseñar y educar y obedecer las asignaciones.
2. Calificaciones educativas y requisitos profesionales
Los solicitantes deben ser graduados universitarios de tiempo completo que se hayan graduado en los últimos tres años (es decir, graduados de la promoción de 2015, promoción de 2016, y Promoción de 2017) y cumplir con los siguientes requisitos: Una de las condiciones:
(1) Graduados de tiempo completo con título de maestría o superior;
(2) Graduados normales gratuitos de universidades normales afiliadas al ministerio o universidades normales provinciales clave;
Los requisitos anteriores son homólogos profesionales o similares.
3. Cualificaciones de los docentes
Obtener un certificado de calificación de docente de secundaria que sea consistente con la disciplina del puesto que está solicitando, o aprobar el examen escrito y la entrevista que sean consistentes con la disciplina del puesto que solicita y obtener el certificado de aprobación del examen escrito, cumpliendo con los requisitos para el reconocimiento de las calificaciones de docente de secundaria.
4. Condiciones de edad
Los solicitantes deben ser menores de 28 años (es decir, nacidos después del 1 de julio de 1989);
5. Uno no está calificado para realizar el examen.
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por la comisión de delitos;
Han sido destituidos de cargos públicos
3. siendo revisado por agencias de inspección y supervisión disciplinaria o agencias judiciales, aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
(4) Los maestros públicos en el condado de Shangyou (incluidos los maestros en puestos especiales y los profesores y el personal bajo los "tres apoyos y un apoyo" durante el período de servicio);
(cinco ) Las leyes y reglamentos estipulan que está prohibida la contratación de personal de instituciones públicas.
Cuatro. Procedimientos de reclutamiento
(1) Estructura organizacional
Un equipo de reclutamiento compuesto por personal de la Oficina de Educación del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Supervisión, la Oficina de Educación, la Escuela Secundaria Shangyou y otras unidades se destinarán al reclutamiento de conducta escolar de Shengyuan.
(2) Publicar información de contratación
Del 26 de febrero de 438 al 28 de febrero de 2017, de la Red de Admisiones y Empleo de la Universidad Normal de Jiangxi (/), sitio web del gobierno popular del condado de Shangyou (/), El sitio web del gobierno popular del condado de Shangyou (/) o la red de noticias Shangyou (/) descarguen "Reclutamiento de Shangyou 2017 del condado de Shangyou". Las fotografías, originales y copias que se deben presentar durante el registro se enviarán en el sitio durante la revisión de calificación.
2 Materiales necesarios para el registro:
(1) Un formulario de registro para el Reclutamiento de Maestros de la Escuela Secundaria Shangyou 2017 en el Condado de Shangyou (en la Universidad Normal de Jiangxi, Gobierno Popular del Condado de Shangyou Descargar y imprimir desde sitios web como Internet);
② Un original y una copia del documento de identidad
(3) Original y una copia del certificado de graduación; >(4) Un original y una copia de cada certificado de registro de calificación académica
⑤ Un original y una copia de cada certificado de calificación de docente
⑥ Dos recientes 1-; fotos en pulgadas sin sombreros.
Los graduados de la promoción de 2017 que aún no hayan recibido su certificado de graduación, certificado de registro y certificado de calificación docente deben tener las calificaciones académicas, especialidades, certificados de calificación docente y certificados profesionales docentes originales en el formato unificado. de la institución que se gradúa (descargar el anexo 2). Después de la graduación, se deben presentar los certificados pertinentes a la Oficina de Educación del condado para su aprobación. En 2017, aquellos que cumplan con las disciplinas del puesto asignado, hayan aprobado el examen escrito y la entrevista, y hayan obtenido el certificado de aprobación del examen escrito y la entrevista, pero aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente por razones de tiempo, deberán presentar la calificación docente. certificado de aprobación del examen escrito y la entrevista o tener un certificado emitido por la agencia local de acreditación de calificaciones docentes. Prueba de que cumple con los requisitos para la certificación de calificaciones docentes (es decir, que ha aprobado todos los exámenes y pruebas para solicitar la certificación de calificaciones docentes).
(4) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones será organizada e implementada por el equipo de reclutamiento. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Cualquier persona que se considere incompatible con el alcance y las condiciones del anuncio o que haya cometido fraude será descalificada.
(5) Examen (Entrevista)
1. Lugar de reclutamiento: Vaya a la Universidad Normal de Jiangxi para el reclutamiento (los graduados interesados de otras escuelas van a la Universidad Normal de Jiangxi para las entrevistas).
2. Hora de contratación: 2065 438 + 1-2 de marzo de 2007.
La revisión de registro y calificación se llevará a cabo durante todo el día 1 de marzo. El horario de la entrevista para los candidatos calificados se notificará en la tarde del 2 de marzo, habrá una entrevista con los jueces por la mañana; por la tarde.
3.Método de la entrevista: Defensa de la entrevista u organización de la conferencia. El equipo de reclutamiento presentará principalmente la información personal básica, la experiencia y las especialidades del solicitante en función de los requisitos básicos de calidad de la profesión docente, y cooperará con el equipo de reclutamiento para hacer preguntas para examinar el temperamento, la expresión lingüística, el pensamiento lógico y otras habilidades del solicitante. . Clasifique los escenarios de mayor a menor según el puntaje de defensa o el puntaje de carrera. Para puestos donde el número de solicitantes no compite con el plan de contratación, la puntuación de la entrevista debe ser superior a 70 puntos.
Si la última persona que realizó el examen físico tiene la misma puntuación en el examen de ingreso, la última persona que realizó el examen físico realizará la prueba adicional para determinar el resultado.
(6) Organizar la exploración física.
1. Hora: 2065 438 + 3 de marzo de 2007
2. Requisitos: El personal de examen físico se determinará en cantidades iguales según los puntajes de la entrevista, y se realizará el examen físico. en hospitales designados por encima del nivel del condado (la tarifa del examen físico es responsabilidad de los candidatos). El estándar de examen físico es "Medidas de examen físico de la provincia de Jiangxi para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes". Aquellos que no aprueben el examen físico no serán contratados. Se considerará que aquellos que no realicen el examen físico dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones para el examen físico y las vacantes se cubrirán en función de los resultados de la entrevista.
(7) Determinar el personal a contratar
Se determinarán como candidatos quienes aprueben el examen físico. Según las regulaciones, la Oficina de Educación del condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Escuela Secundaria Shangyou organizan una revisión política. Aquellos que aprueben la revisión política se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado y en Shangyou News Network. Después de anunciar que no hay objeciones, se presentará al gobierno popular del condado para su aprobación. Y complete el "Formulario de registro del personal de empleo de las instituciones públicas de la ciudad de Ganzhou" y el "Formulario de registro del personal de empleo de las instituciones públicas de la ciudad de Ganzhou" y envíelos a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro.
Procesamiento de verbo (abreviatura de verbo)
1. Todos los empleados deben firmar un contrato de servicio con el empleador con un período de servicio de más de cinco años, de lo contrario se considerará que tienen. renunciará automáticamente a sus calificaciones laborales y el puesto quedará vacante una vez
2. Participar en la pensión básica y el seguro médico de acuerdo con las regulaciones. El personal empleado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de"; Instituciones Públicas". El período de prueba está incluido en el período de empleo. Los estudiantes de posgrado disfrutarán directamente de su salario de graduación durante el período de prueba, mientras que los estudiantes universitarios normales gratuitos disfrutarán del período de prueba para graduados universitarios estipulado por el estado después del período de prueba, si aprueban la evaluación pasarán por los trámites de regularización; y calificar de acuerdo con las regulaciones pertinentes; aquellos que no pasen la revisión inicial serán despedidos;
3. El gobierno (escuela) proporcionará alojamiento de transición (el período de uso es de 5 años) para los maestros contratados para esta contratación.
4. Los estudiantes de maestría recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 10.000 yuanes. Los fondos necesarios correrán a cargo de las finanzas del condado.
Verbos intransitivos para otras personas
1. Los resultados de la revisión de calificaciones en el sitio, los resultados de las entrevistas, los resultados del examen físico y la lista de candidatos para ser contratados están disponibles en el Gobierno Popular del Condado de Shangyou. sitio web y Shangyou News según sea necesario. Se anunciará el sitio web;
2. El número de puestos pendientes en este reclutamiento se incluirá en el reclutamiento de maestros de escuela primaria y secundaria en la provincia en 2017.
Adjuntos:
1. Formulario de registro de contratación de maestros de la escuela secundaria Shangyou 2017 del condado de Shangyou
2. Reclutamiento de maestros de la escuela secundaria Shangyou en 2017, calificaciones académicas. , Profesional, certificado de calificación docente, estilos de certificación de formación docente.
Grupo líder de contratación de docentes del condado de Shangyou
2017 21