¿Anuncio sobre la contratación abierta unificada de personal para instituciones públicas en el distrito de Xiaoting, ciudad de Yichang en 2023?

Con el fin de promover que los graduados universitarios se queden, encuentren empleo y comiencen negocios, satisfacer las necesidades de empleo de varias instituciones públicas en nuestro distrito, formar un equipo de cuadros profesionales de alta calidad de instituciones públicas y servir a la desarrollo de empresas de bienestar social, de acuerdo con las "Instituciones Públicas" En el espíritu de las Disposiciones Provisionales sobre Contratación Abierta de Personal" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal) y otros documentos relevantes, combinados con la situación real, las instituciones públicas en nuestro distrito adoptará un examen escrito unificado para reclutar abiertamente a 37 miembros del personal del público.

Las cuestiones relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. calificaciones de la República Popular China* **Nacionalidad de la República de China;

2. Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetarlas. la ley;

3. Tener buenas cualidades políticas y conducta moral;

4. Tener los conocimientos profesionales, capacidades o habilidades empresariales requeridas para el cargo;

5. Tener la condición física y capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad. Calidad psicológica;

6.

(2) Condiciones específicas

Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos para la contratación pública unificada de personal en las instituciones públicas del distrito de Xiaoting en 2023" (en lo sucesivo, " Lista de posiciones").

(3) Las siguientes personas no pueden postularse

1. Personal militar activo;

2. Graduados no recientes que estén estudiando en universidades de tiempo completo y universidades;

3. Aquellos que están bajo revisión por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y aquellos que aún no han sido relevados de disciplina de partido, asuntos gubernamentales y otras sanciones;

4. Quienes hayan sido encontrados con violaciones graves de disciplinas y regulaciones en la contratación de funcionarios públicos y exámenes de contratación pública para instituciones públicas. Las personas que aún se encuentren dentro del período de suspensión de la realización de exámenes;

Personal que deberá implementar. el sistema de evitación de conformidad con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" y el "Reglamento sobre Inhabilitación de Gestión de Personal de Instituciones Públicas";

6.

2. Objetos, unidades, puestos y calificaciones de contratación

(1) Además de los grupos relevantes con base política, esta contratación está abierta a graduados universitarios recientes que cumplan con los requisitos laborales y diversos talentos sociales.

(2) Para obtener detalles de las unidades, puestos y calificaciones específicas requeridas para este reclutamiento, consulte la "Lista de puestos" (Apéndice 1).

(3) Si tiene preguntas relacionadas con las condiciones laborales, puede consultar la unidad de contratación. Para obtener información de contacto, consulte la "Lista de métodos de contacto y consulta para las unidades de contratación pública unificadas de las instituciones públicas del distrito de Yiting". 2023” (Anexo 2).

3. Registro

(1) Canal de registro

El registro, la inscripción, la consulta, el pago y la impresión de los boletos de admisión para este examen de reclutamiento abierto se realizarán a través de Hubei. La Red Provincial de Exámenes de Personal (/www.xiaoting.gov.cn/) publicará los resultados por un período no menor a 7 días hábiles.

Si no existen objeciones al anuncio, o si las hay pero no afecta el empleo luego de la investigación, el departamento competente lo reportará al departamento de gestión integral de personal de la institución pública para su revisión y presentación.

(2) Si en el anuncio se reflejan cuestiones que afectan el empleo y se verifica que son ciertas, no se otorgará el registro de empleo.

Si los problemas reflejados en el anuncio son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el expediente laboral hasta que la investigación sea clara antes de tomar una decisión sobre la contratación de la persona.

9. Empleo

(1) Luego de la revisión y archivo por parte del departamento de gestión integral de personal de la institución pública, la unidad de reclutamiento notificará al personal recién contratado para que informe y firme un contrato de empleo. contratar con ellos, acordar un período de prueba e incluirlo en el Durante el período de empleo, se implementará la gestión de puestos y se implementarán los paquetes de remuneración estipulados en las políticas pertinentes.

Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período probatorio realizarán los trámites de regularización, aclararán el nivel del puesto e implementarán el salario y beneficios estipulados en las políticas pertinentes según el puesto contratado.

Aquellos que no superen la evaluación al finalizar el período de prueba verán rescindido su contrato de trabajo.

(2) Si la persona empleada no se presenta sin motivos justificables dentro de los 20 días posteriores a la recepción de la notificación, la calificación laboral será cancelada. La unidad de contratación podrá sustituir a la persona de acuerdo con la clasificación de desempeño general según sea necesario. , y tratar nuevamente los asuntos pertinentes de acuerdo con los trámites anteriores.

10. Manejo de infracciones de disciplina y violaciones

Los candidatos y el personal que violen las disciplinas en la contratación pública serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones de disciplina y Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas” (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 35), y los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados prontamente a órganos judiciales para su procesamiento.

Las definiciones de políticas relevantes en este anuncio son interpretadas por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xiaoting.

La unidad de reclutamiento es responsable de interpretar los contenidos enumerados en la "Lista de Puestos".

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Yiting

22 de febrero de 2023

Anexo 1: Contratación abierta unificada de puestos de personal para instituciones públicas en el distrito de Xiaoting en 2023 Tabla

Anexo 2: Lista de métodos de contacto y consulta para el reclutamiento abierto unificado de instituciones públicas en el distrito de Xiaoting en 2023

Anexo 3: Guía de solicitud para el reclutamiento abierto unificado de personal en público Instituciones en el distrito de Xiaoting en 2023

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Anexo 4: Esquema del examen escrito para materias públicas en exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (edición de 2022)

Anexo 5: Explicación de los puntos de bonificación para el examen de reclutamiento abierto unificado de 2023 para instituciones públicas en el distrito de Yiting

Anexo 6: Formulario de solicitud de puntos adicionales para instituciones públicas

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