En 2023, ¿las instituciones públicas de la zona de demostración de Xianyang Yangling anunciaron la contratación abierta de personal?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
(1) Requisitos básicos para la solicitud
1. Tener chino La nacionalidad del pueblo;
2. Apoyar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista, tener buena conducta y cumplir con la ley;
3. Tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 8 de marzo de 1987 y el 7 de marzo de 2005);
4. Poseer los títulos académicos, carreras o Habilidades requeridas para el puesto de reclutamiento.
Entre ellos, las calificaciones académicas deben ser un título universitario o superior o una universidad técnica de último año o superior reconocida por el departamento de administración de educación nacional; la especialización debe ser un estudiante de posgrado, licenciatura o formación profesional superior (universidad); ), o carrera técnica universitaria anunciada por el departamento de administración de educación nacional. Prevalecerá el catálogo.
El certificado de graduación, título y certificado requeridos para el puesto de reclutamiento deberán obtenerse antes del 30 de septiembre de 2023;
5. puesto;
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6. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto de contratación.
Las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación están sujetas a los requisitos de la "Lista de trabajos de personal de contratación pública de la zona de demostración de Yangling 2023" (en lo sucesivo, la lista de trabajos).
(2) Las principales circunstancias que no reúne la solicitud.
1. Quienes hayan recibido sanción penal o hayan sido expulsados por delitos durante el período de revisión del caso, o las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno no hayan sido levantadas. Hay violaciones disciplinarias graves como fraude; durante el reclutamiento;
3. El personal militar en servicio activo y los graduados actuales no 2023, así como los graduados actuales no 2023, postulan con calificaciones académicas previas;
4. debe evitarse el uso de instituciones públicas;
5. El personal de las instituciones públicas y los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos) tienen años de servicio y no han completado sus años de servicio; los docentes en puestos especiales y el personal "Tres Apoyos y Un Apoyo" se encuentran dentro del período de servicio; (el período de servicio se computa del 65438 de junio al 31 de febrero de 2023);
6. Quienes incumplan sus se ejecutará el fideicomiso;
7. Las leyes y reglamentos no cumplen con los requisitos para esta contratación.
Segundo, proceso de reclutamiento
(1) Anuncio de reclutamiento
Este reclutamiento se encuentra en el sitio web del Comité de Gestión de la Zona de Demostración de Yangling (), Recursos Humanos y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling. la Red de Oficinas de Seguridad Social () y la Red de Personal de Yangling (/www.ylrsrc.net).
Horario de inscripción: 08:00 horas del día 8 de marzo de 2023 a 18:00 horas del día 12 de marzo de 2023.
Los candidatos sólo podrán postularse para un puesto.
Durante el período de registro, la información de registro se puede cambiar antes de aprobar la revisión de calificación, y la información de registro no se puede cambiar después de aprobar la revisión de calificación.
Con el fin de facilitar a los candidatos la postulación a puestos, el sistema de registro mostrará en tiempo real el número de postulantes confirmados para cada puesto antes del 118 de marzo 0.
A partir del 118 de marzo, el sistema de registro ya no mostrará el número de postulantes confirmados para cada puesto.
Hora de revisión de calificación: 08:00 horas del 8 de marzo de 2023 al 13 de marzo de 2023.
La revisión de calificaciones es organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración de Yangling.
Bajo la premisa de cumplir con otras condiciones, como especialidades, los graduados de clases de técnico preparatorio (técnico) en escuelas técnicas pueden postularse para puestos que requieran una licenciatura, y los graduados de cursos superiores de ingeniería pueden postularse para puestos que requieren un título universitario junior.
Una vez completado el registro (del 2 al 18 de marzo), los candidatos pueden verificar el estado de la revisión, pero no pueden modificar ninguna información de registro.
(3) Pago online y confirmación de inscripción
La fecha límite de pago es las 24:00 horas del día 13 de marzo.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en Yangling Personnel Network dentro del tiempo especificado para confirmar el pago en línea.
La tarifa de inscripción al examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia.
La falta de confirmación del pago en plazo se considerará como abandono automático de la inscripción.
Los solicitantes que hayan confirmado el pago en línea deben imprimir el formulario de registro a tiempo y conservarlo adecuadamente para verificar la información durante la revisión de calificación y otras etapas.
Después de que los miembros de la familia del subsidio mínimo de subsistencia pasen la revisión de calificación, primero deben realizar la confirmación del pago en línea.
Del 14 al 15 de marzo, inicie sesión en la Red de examen de personal de Shaanxi para enviar una solicitud de reducción de la tarifa de registro y los materiales de apoyo relevantes (029-87035350. El horario de respuesta de lunes a viernes es de 9:00 a 15:00). 12:00, por la tarde Son las 14:00-17
La proporción de exámenes (D) no es inferior a 1:3 La proporción de exámenes prescrita reducirá o cancelará el número de personas. en el plan de contratación y se anunciará en Yangling Personnel Network el 16 de marzo.
Para los candidatos cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados, los departamentos pertinentes se encargarán de los procedimientos de reembolso. (5) Descargue e imprima el boleto de admisión en línea
Los solicitantes que hayan pagado pueden descargar e imprimir el boleto de admisión desde Yangling Personnel Network desde las 8:00 del 28 de marzo hasta las 24:00 del 31 de marzo.
p>El boleto de admisión es un bono para que los candidatos participen en la prueba escrita, revisión de calificación de la entrevista, entrevista, examen físico y otros procedimientos
(6) Examen
. 1. Prueba escrita
(1) Contenidos de la prueba escrita
La prueba escrita incluye dos materias: prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral. La puntuación total de cada materia es 150.
(2). Hora de la prueba escrita: sábado 65438 de abril de 2023 por la mañana
¿08:30-10:00? -12:00? Capacidad de aplicación integral<. /p>
(3) Ubicación de la prueba escrita
Esta prueba escrita se llevará a cabo en el Área de demostración de Yangling. el boleto de admisión para arreglos de ubicación específicos El examen escrito y el trabajo de prevención y control de epidemias serán organizados e implementados por el Centro de examen del personal de la zona de demostración de Yangling
Consulta de resultados
El examen escrito. Se espera que los resultados y los puntajes mínimos se anuncien a fines de abril.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de personal de la zona de demostración de Yangling para verificar sus puntajes.
Los candidatos que violan disciplinas y. las violaciones se manejarán de acuerdo con el "Reglamento sobre el trato de personas que violan las disciplinas y las violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas".
El examen escrito se calificará en línea y las preguntas objetivas. por máquina Si tiene alguna objeción al ausentismo, violaciones disciplinarias o puntajes cero, puede enviarlas al Centro de examen de personal de la zona de demostración de Yangling dentro de los 3 días hábiles a partir del día posterior a la publicación de los resultados de la prueba escrita. p>
No se aceptarán solicitudes de reexamen en otras circunstancias.
El Centro de examen de personal de la zona de demostración de Yangling aceptará solicitudes de reexamen de los candidatos.
(5) Puntos de bonificación para uno mismo. soldados retirados empleados
De acuerdo con las "Medidas de implementación de la provincia de Shaanxi" (Gobierno provincial de Lingdi 163), los soldados retirados autónomos en la provincia de Shaanxi que soliciten puestos abiertos de gestión de reclutamiento después de 2011 estarán sujetos a las correspondientes Se otorgarán puntos de bonificación.
Se incluirán puntos adicionales en la puntuación de la prueba escrita.
Se otorgarán puntos adicionales a todos los que se registren en este examen de reclutamiento abierto. Los soldados retirados empleados que cumplan con el rango y las condiciones de bonificación se llevarán a cabo del 3 al 4 de abril de 2023 (08:30-11:00 a.m., 14:30-17:00 p.m.). Envíe materiales relevantes, como su certificado de graduación, carta de aprobación de alistamiento, certificado de alta, formulario de registro de jubilación, título honorífico otorgado por la Comisión Militar Central, título honorífico otorgado por la unidad de la región militar (región militar) o insignia de mérito de tercera clase o superior. a Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling y solicite puntos adicionales con la Administración del Seguro Social.
Los puntos de bonificación para cada categoría no podrán exceder los 20 puntos.
Los candidatos que planeen sumar puntos se anunciarán en Yangling Personnel Network.
Si no solicita puntos extra dentro del plazo, se considerará que ha renunciado automáticamente a los puntos extra.
(6) Determinar y publicar la lista de candidatos para la revisión de calificación de la entrevista.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling delinea la línea de puntuación mínima para la prueba escrita urbana en función de la puntuación de la prueba escrita, para aquellos con la línea de puntuación mínima y superior, la proporción de la prevista. El número de puestos de contratación respecto al número de solicitantes es 1:3. Determine los candidatos que ingresarán a la revisión de calificación de la entrevista desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Aquellos que empaten en el último lugar ingresarán juntos a la revisión de calificación de la entrevista.
Para los puestos de contratación que no alcanzan la proporción de 1:3, se determinará que los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas alcancen la línea de puntaje mínimo ingresen a la revisión de calificación de la entrevista.
Aquellos cuyas puntuaciones en una sola materia sean cero o cuyas puntuaciones en las pruebas escritas sean inferiores a la puntuación mínima no podrán optar a la revisión de la entrevista.
La hora de revisión de calificaciones, la ubicación, la puntuación mínima, la lista de candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista y los requisitos relacionados serán notificados por separado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling en la Red de Personal de Yangling.
2. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de la entrevista será organizada por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling.
Si el solicitante no participa en la revisión de calificaciones dentro del período especificado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
Durante el período especificado, para las vacantes causadas por candidatos que ingresaron a la revisión de calificaciones que renunciaron o fueron descalificados, o fueron descalificados para entrevistas, la unidad de revisión de calificaciones seleccionará el puesto en función de la puntuación de la prueba escrita ( no inferior a la línea de puntuación mínima) desde la posición más alta hasta la más baja en orden.
Cuando las puntuaciones de las pruebas escritas estén empatadas, la persona empatada también será designada como examinador de calificación.
La reposición sólo se realiza una vez.
Quienes ingresan a la revisión de calificación son personal de instituciones públicas o funcionarios públicos (incluidas las unidades gestionadas por la Ley del Servidor Público). Durante el reexamen de calificación se deberá presentar un dictamen de aprobación emitido por el organismo de gestión de cuadros que cumpla con el "Reglamento de Gestión de Instituciones Públicas" o el "Reglamento de Gestión de Funcionarios Civiles".
Los candidatos que no acepten postularse no podrán pasar la revisión de calificación.
Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración de Yangling.
La hora de la entrevista, el lugar y los requisitos relacionados serán anunciados por separado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling en el sitio web de Personal de Yangling.
La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
Los resultados de la entrevista serán informados a los candidatos en el acto y firmados por los candidatos para su confirmación.
4. Calcular la puntuación total de la prueba, determinar y publicar la lista de participantes para el examen físico.
(1) Puntuación total del examen:
Puntuación total del examen = [Puntuación del examen escrito (puntuaciones de pruebas de aptitud vocacional, puntuaciones de capacidad de aplicación integral, puntos de bonificación de soldados retirados autónomos) ÷ 3] × 60 Puntuación de la entrevista × 40.
La puntuación total de la prueba se calcula y genera una vez según la fórmula.
Después de la entrevista, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración de Yangling anunciará de inmediato los puntajes de las pruebas y los puntajes totales de los entrevistados en la Red de Personal de Yangling.
(2) Determinar y publicar la lista del personal de examen físico: la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling determina el personal de examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los puntajes totales de las pruebas y la proporción. de 1:1 al plan de contratación laboral.
Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, el orden de clasificación será determinado por los puntajes de las pruebas escritas; si los puntajes de las pruebas escritas aún están empatados, el orden de clasificación será determinado por los puntajes de las pruebas de aptitud vocacional.
Aquellos cuyos puntajes en la entrevista sean inferiores a 60 puntos no podrán ingresar al examen físico.
La hora, el lugar y la lista de participantes para el examen físico serán anunciados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling en la Red de Personal de Yangling.
(7) Examen físico
El examen físico será organizado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling.
Excepto por requisitos especiales de la industria, los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los "Estándares de examen físico del servicio civil (prueba)" y las regulaciones relacionadas.
Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a conocer los resultados del examen físico. El nuevo examen solo se realizará una vez. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
Para las vacantes causadas por candidatos que renunciaron o no aprobaron el examen físico, aquellos que participaron en la entrevista para el puesto de reclutamiento y obtuvieron no menos de 60 puntos se cubrirán una vez de acuerdo con el puntaje total del examen desde alto. a bajo.
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección.
(8) Investigación
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling organizará y desplegará personal calificado.
Céntrese en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la calidad profesional y la capacidad profesional relacionados con el puesto de contratación, y luego realice una revisión de las calificaciones de los solicitantes.
Quienes no aprueben el examen serán descalificados.
Para las vacantes causadas por candidatos que renunciaron o reprobaron el examen, aquellos que participen en la entrevista desde el puesto de reclutamiento y obtengan al menos 60 puntos se someterán a un examen físico de acuerdo con la puntuación total del examen en orden descendente. .
Quienes aprueben el examen físico serán reexaminados.
(9) Publicidad
Determinar el personal a contratar con base en los resultados de los exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones.
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling publicará la lista del personal que se contratará en la Red de Personal de Yangling.
El contenido del anuncio incluye el nombre de la institución pública, el puesto de reclutamiento y el nombre, fecha de nacimiento, educación, especialidad, etc. del personal a contratar.
El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
Transcurrido el plazo de publicidad, el personal propuesto ya no será reemplazado.
(10) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad para el personal contratado por instituciones públicas, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración de Yangling emitirá un anuncio de resultados de contratación y emitirá el Formulario de aprobación para la contratación pública de personal por parte de las instituciones de las "Instituciones públicas provinciales de Shaanxi" y la "Notificación de la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi".
El personal recién contratado deberá realizar los trámites de personal, transferencia de registro de hogar y otros trámites relacionados con la carta de oferta, y no se requerirán trámites de despacho o transferencia.
Seré responsable de cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con la contratación de nuevos empleados.
El personal de nueva contratación está sujeto a un periodo de prueba.
El período de prueba se implementará de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas provisionales para la gestión de los contratos de trabajo de las instituciones públicas en la provincia de Shaanxi".
Los años mínimos de servicio para el personal recién contratado en instituciones públicas a nivel de condado o inferior son 5 años.
Durante el período mínimo de servicio, los empleados no pueden ser adscritos, transferidos a otras unidades o participar en el reclutamiento (examen) de otras unidades en nombre de las necesidades laborales.
En tercer lugar, requisitos disciplinarios
Para garantizar la justicia e imparcialidad de este reclutamiento abierto, todo el personal que participa en el reclutamiento abierto debe implementar estrictamente las políticas y procedimientos de reclutamiento abierto de las instituciones públicas. y estandarizar las operaciones aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria.
La información y los materiales relevantes presentados por los candidatos durante el registro en línea, el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico y la inspección deben ser completos, precisos y efectivos, y deben asumir un compromiso con la autenticidad. de la información y los materiales.
Las infracciones disciplinarias en el reclutamiento abierto serán tramitadas de conformidad con el “Reglamento sobre el Manejo de la Disciplina y las Infracciones en el Reclutamiento Público por las Instituciones Públicas” si se constituye un delito, serán trasladadas a los órganos judiciales para su conocimiento; responsabilidad penal.
Cuarto recordatorio importante
(1) Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones del puesto de contratación y elegir cuidadosamente el puesto que solicitan; si el candidato no cumple con las calificaciones; ingresa al examen escrito por error, la puntuación del candidato se considerará inválida.
La revisión de las calificaciones de los candidatos incluye un examen en línea durante el registro, una revisión de las calificaciones antes de la entrevista, una inspección, un anuncio público y una supervisión del reclutamiento, que abarca todo el proceso de reclutamiento.
Después de que los candidatos ingresan a la revisión de calificación de la entrevista, deben prestar atención a los anuncios relevantes en Yangling Personnel Network para evitar perderse el trabajo de reclutamiento en momentos relevantes.
(2) Este examen escrito solo publica el programa del examen, no especifica materiales didácticos ni libros de tutoría, y no organiza ni confía a ninguna institución o individuo la realización de clases de capacitación en tutoría para exámenes.
Actualmente existen clases de tutoría, webs de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo a nombre del "Grupo de examen de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Shaanxi" y del "Departamento de reclutamiento" y no tiene nada que ver con este reclutamiento abierto.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Información de contacto:
1. Consulta de póliza: 029-87035350, 87037589
2. Consulta técnica de operación en línea: 029-89538291, 89530805.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración de Yangling
1 de marzo de 2023
Adjunto:
1.2023 Instituciones públicas de la Demostración de Yangling Lista de puestos de personal de contratación de Zona Abierta. xls
2.2023 Esquema del examen escrito de contratación pública para el personal de contratación pública. Documentos
3. Normas para el tratamiento de violaciones de la contratación abierta por parte de las instituciones públicas. Documento
4. Normas de elusión en la gestión de personal de las instituciones públicas. Documento
5. Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio). Documentos
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