Resumen de cinco trabajos seleccionados en el primer semestre de 2022
Resumen del trabajo en la primera mitad del año 1
En los últimos seis meses, bajo el correcto liderazgo y apoyo de la Oficina de Salud y Planificación Familiar del Condado y el Partido del Municipio de Putou Comité y Gobierno, y gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el personal del hospital, hemos El hospital ha establecido y mejorado varias reglas y regulaciones. El negocio del hospital ha mejorado considerablemente, el trabajo del programa de atención preventiva e inmunización y el trabajo de salud pública han logrado buenos resultados, y el nuevo trabajo de atención médica cooperativa rural también ha logrado grandes avances. Se han fortalecido las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido y el hospital ha prestado mucha atención a la gestión.
Primero, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones dentro del hospital, movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa subjetiva de los empleados, promover la propiedad de los empleados, unir y cooperar, e implementar todos los asuntos para garantizar el orden de trabajo y los negocios normales. trabajo del hospital, hacer todo lo posible para mejorar el ambiente hospitalario, fortalecer las habilidades profesionales de los empleados, hacer todo lo posible para mejorar la actitud de servicio de los empleados, implementar estrictamente los requisitos disciplinarios y mejorar continuamente la calidad y el nivel de los servicios hospitalarios.
En segundo lugar, el hospital se adhiere a un sistema de consulta de 24 horas y cuenta con médicos de guardia que brindan servicios. Siga estrictamente los estándares operativos médicos para garantizar que no haya errores ni accidentes médicos durante todo el año. Durante la temporada agrícola, realizamos activamente atención médica móvil, entregamos médicos y medicamentos a domicilio y tratamos activamente a pacientes hospitalizados.
1. Tratamiento médico: 338 personas fueron pacientes ambulatorios, 9 fueron hospitalizados, el total de días de hospitalización fue de 56 días, 6 personas se curaron, 3 personas mejoraron, 3 personas estuvieron en rondas de sala y más de 300 personas. . Sin intoxicación alimentaria, sin intoxicación por pesticidas organofosforados. Los ingresos farmacéuticos son de 50.948 yuanes, otros ingresos médicos son de 20.812 yuanes y los ingresos por gastos médicos generales son de 19.100 yuanes, por un total de 90.860 yuanes.
2. Trabajo de atención de la salud maternoinfantil: sobre la base del trabajo original, el trabajo de atención de la salud maternoinfantil fortalecerá aún más la publicidad y la movilización, dará a conocer ampliamente la importancia del examen prenatal y el parto hospitalario, y la atención médica. El personal fortalecerá el aprendizaje profesional y mejorará su propia calidad. En el primer semestre del año hubo 20 gestantes y 21 nacidos vivos. La tasa de partos hospitalarios fue del 100%. Hubo 4 gestantes de alto riesgo y 4 partos hospitalizados. La tasa de partos hospitalarios de alto riesgo fue del 100.13. a las mujeres embarazadas se les administró ácido fólico y a las mujeres embarazadas y embarazadas se les realizaron pruebas de detección de hepatitis B, sífilis y SIDA. El subsidio agrícola central por embarazo se distribuyó a 12 personas.
Gestión de niños: 166 niños de 0 a 7 años, 142 gestionados por el sistema 4.2.65, 438+0, con una tasa de gestión del 86%. Hay 82 niños menores de 3 años bajo gestión del sistema, y no hay muertes neonatales ni maternas.
3. Prevención de epidemias: adherirse al sistema de notificación cero y al sistema de autoexamen para enfermedades infecciosas, implementar estrictamente las regulaciones sobre manejo, notificación y manejo de enfermedades infecciosas, completar concienzudamente todo tipo de vacunas contra medicamentos, implementar una inyección por persona y un control, y seguir estrictamente el plan de vacunación infantil, 11 recién nacidos, 11 tarjetas, vacunación completa contra hepatitis B y BCG para niños de edad adecuada. De marzo a abril, completaremos los servicios complementarios de vacuna contra el sarampión para niños de 8 a 48 meses y vacuna contra la polio para niños de 2 a 48 meses, y verificaremos las vacunas omitidas.
3. Establecer registros sanitarios de los residentes y realizar servicios básicos de salud pública.
Bajo la dirección de la Dirección de Salud, nuestro municipio ha completado la recolección, ingreso y gestión de clasificación de datos básicos en los archivos de salud rurales, enriqueció constantemente la información generada durante el trabajo en los archivos de salud e implementó dinámicas. gestión de los expedientes sanitarios. En la actualidad, existen 1.661 expedientes electrónicos para los residentes de 6 aldeas de nuestro municipio, y la tasa de presentación es del 96%. Había 36 pacientes con diabetes, 65.438+033 pacientes con hipertensión y 65.438+00 pacientes con enfermedades mentales graves. Se les dio seguimiento dos veces y se les brindó orientación terapéutica, 6 tableros de anuncios de educación sanitaria y 3 actividades y consultas de educación sanitaria rural. Más de 700 personas recibieron educación sanitaria. Distribuimos más de 1.200 folletos y materiales promocionales.
Cuarto, gestión de medicamentos
1. A partir del 20___ de mayo, nuestro hospital ha seguido estrictamente las "Opiniones de implementación de los ministerios y comisiones nacionales pertinentes sobre el establecimiento de un sistema nacional de medicamentos esenciales" del Ministerio de Salud. ", "Opiniones sobre la implementación del sistema nacional de medicamentos esenciales en la provincia de Sichuan", "Medidas de gestión de adquisición y distribución de medicamentos esenciales de la provincia de Sichuan (ensayo)" y otros documentos, las cuatro clínicas rurales implementan el sistema de medicamentos esenciales y venden a precio cero. diferencia.
Verbo (abreviatura de verbo) fortalecer la gestión de las clínicas rurales
Estándares estrictos, planificación científica, estandarizar la construcción de clínicas, implementar concienzudamente documentos y regulaciones relevantes y promover un modelo de gestión integrada de servicios de salud rurales, que requieren que el personal médico de la aldea desempeñe sus funciones, sirva con seriedad y sea responsable del registro y notificación de enfermedades infecciosas y emergencias de salud pública bajo la dirección del hospital, ayude al centro de salud en la gestión de la atención de salud materna; y el sistema de atención de la salud infantil, y los aldeanos promueven el conocimiento sobre la atención de la salud; ayudan a los hospitales a establecer y actualizar los registros de salud de los residentes y dan seguimiento a las enfermedades crónicas no transmisibles, como la hipertensión, la diabetes y las enfermedades mentales; en el desarrollo de programas de inmunización y vacunación infantil, atención médica para los ancianos y prevención y tratamiento de enfermedades infecciosas como la tuberculosis y el SIDA, la implementación de campañas patrióticas de salud a nivel de aldea, etc., y promover activamente la nueva cooperativa médica rural; política. Las clínicas de las aldeas deben estandarizar sus prácticas profesionales, fortalecer eficazmente la gestión de partes y vínculos clave y garantizar la seguridad médica. En mayo de 20_ _ _ se completaron 909 hogares con 3.403 personas, con una tasa de finalización del 93%.
Verbo intransitivo 20__ plan de trabajo para el segundo semestre del año
1 Continuar fortaleciendo los servicios de salud pública y actualizando los registros de salud de los residentes.
2. Continuar fortaleciendo la gestión de las clínicas de las aldeas.
3. Fortalecer la educación de calidad del personal médico y la mejora de la tecnología médica, y llevar a cabo seriamente actividades para luchar por la excelencia.
4. Fortalecer los servicios médicos básicos, fortalecer el aprendizaje profesional de los empleados, mejorar los estándares profesionales y servir mejor a la población local.
Centro de Salud
20 de mayo de 20__
Resumen de trabajos del primer semestre del año 2
1. primera mitad:
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Primero, Bolant presentó un equipo de talentos científicos y tecnológicos encabezados por profesores de la Universidad de Hunan, estableció un proyecto de equipo de talentos de alto nivel provincial y estableció con éxito una estación de trabajo académica provincial. en cooperación con el académico Xia de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China. Dongjing Electronics cooperó con la Universidad de Anhui y el Instituto Provincial de Electrónica para establecer una estación de servicio de ciencia y tecnología del Instituto de Electrónica, y la primera estación de trabajo académica de semiconductores se registró con éxito en el departamento provincial.
El segundo es recopilar ampliamente información sobre los talentos de la alta dirección, los altos directivos profesionales y los talentos de reserva de gestión empresarial de las empresas mediante la emisión de formularios y visitas in situ, etc., y llevar a cabo una gestión jerárquica y clasificada. de diversos tipos de talentos empresariales y de gestión, con el fin de mejorar la biblioteca de talentos corporativos. Hay 1 "experto destacado" a nivel nacional, 5 talentos líderes innovadores a nivel provincial y 1 equipo de talentos de alto nivel a nivel provincial. Para presentar talentos de alto nivel, 5 empresas son Bolante, 1 es Dongjing Electronics y 1 es Ruineng Biology.
El tercero es promover periódicamente el "servicio cuatro y uno" y llevar a cabo activamente la unión de elementos de talento. Más de 20 empresas de tecnología, como Industrial Pumps, Dongjing Electronics, Shenge Electronics, Tuoda Technology, Zhouzhen Electronics y Bili, han establecido una cooperación entre la industria, la universidad y la investigación con la Universidad de Zhejiang, la Universidad Jiao Tong de Shanghai, la Universidad de Ciencia y Tecnología, la Universidad de Huangshan y otras instituciones dentro y fuera de la relación escolar. Se firmó un acuerdo de cooperación estratégica integral con la Universidad de Huangshan y se firmaron acuerdos de cooperación entre escuelas con 4 universidades, incluida la Escuela Vocacional Huangshan Yanpei y el Tongling Technician College.
El cuarto es organizar la quinta revisión e identificación de los maestros y celebridades de las artes y oficios de la provincia de Anhui, recomendando 9 maestros y 7 celebridades. Promociona a 7 maestros y 8 celebridades.
5. En junio de 2018 + 20 de octubre, se anunció la Copa "Shexian Rural Commercial Bank" patrocinada por la Comisión Municipal de Tecnología de la Información y Economía, Huangshan Daily y la Oficina Municipal de Talento Li Zuyue de Tianmu Mint Pharmaceutical. , Tres empresarios, Xu Sanyou de Engineering Plastics y Cheng Fushou de Yipin Organic Tea Industry, fueron calificados como 20 _ _ Cifras económicas - Gerentes comerciales destacados.
2. Plan para la segunda mitad del año:
Primero, establecer y mejorar el sistema para que los líderes distritales contacten a talentos de alto nivel y adoptar visitas periódicas, convocar simposios, organizar actividades de networking, etc. para hacer amigos con talentos, ayudarlos a resolver problemas prácticos y guiarlos para que hagan sugerencias para el desarrollo económico y social de Tunxi.
El segundo es implementar el espíritu del "Aviso sobre la emisión de varias políticas para apoyar la construcción de una provincia manufacturera fuerte" de la provincia de Anhui y organizar la recomendación de participar de 1 maestro nacional de artes y oficios y 2 maestros provinciales. En la demostración provincial de maestros de artes y oficios, la certificación del estudio aumentará el entusiasmo de los maestros de artes y oficios para enseñar a sus aprendices y cultivar más talentos de artes y oficios en nuestro distrito.
El tercero es promover enérgicamente la construcción de plataformas de innovación, como estaciones de trabajo para académicos, estaciones de trabajo postdoctorales, centros de tecnología corporativa, centros de investigación en ingeniería y laboratorios de ingeniería, y atraer activamente a académicos y sus equipos de innovación de las dos academias. y doctores de reconocidas universidades para instalarse y desarrollar resultados de investigación traslacional y científica. Apoyar a empresas y universidades para que lleven a cabo la cooperación industria-universidad-investigación en diferentes niveles y orientar talentos y recursos intelectuales para que se reúnan en la primera línea de la industria. Para proyectos con un alto nivel científico y tecnológico, es necesario elegir las instituciones correspondientes para la cooperación, como el establecimiento de estaciones de trabajo académico, bombas industriales de Brant y el establecimiento de centros de investigación postdoctoral de la Universidad Jiao Tong de Shanghai, etc. Para proyectos con gran capacidad práctica, puede elegir colegios y universidades cercanos para cooperar. Por ejemplo, empresas como Jinjiang Bailang y Shuoke pueden cooperar con la Universidad de Huangshan y la Escuela Técnica y Vocacional, que no solo pueden satisfacer las necesidades de las empresas. sino que también ayuda a los estudiantes universitarios a realizar actividades de práctica social.
El cuarto es seguir organizando formación para personas clave a cargo de las empresas. En julio y agosto de este año, está previsto organizar a más de 50 jefes de empresas de tamaño superior al designado y departamentos relacionados con la empresa para que vayan a la Universidad de Fudan en Shanghai para recibir capacitación para implementar el proyecto de mejora de la capacidad del talento empresarial.
El quinto es fortalecer la publicidad y la publicidad, y a través de actividades como la selección de la "Figura Económica del Año", elogiar y recompensar a los talentos destacados que hayan realizado importantes contribuciones y logrado resultados sobresalientes, y publicitar vigorosamente el papel de los talentos en la promoción del desarrollo económico y el progreso social, mejorar la comprensión por parte de las empresas del valor de los talentos y crear un buen entorno social para la introducción de talentos.
Resumen del trabajo de la primera mitad del año 3
Primero, implementar aún más las responsabilidades de producción de seguridad.
La responsabilidad de la producción de seguridad es el alma de la producción de seguridad, y la implementación de las responsabilidades de producción de seguridad en todos los niveles es la clave para la producción de seguridad en el condado. El enfoque del trabajo en la segunda mitad del año es inspeccionar la implementación de las responsabilidades de producción de seguridad en todos los niveles, fortalecer la evaluación de las responsabilidades de los objetivos de seguridad de los municipios (pueblos) y unidades, y hacer un buen trabajo en la implementación de las medidas de seguridad. responsabilidades de las unidades de producción y operación, de modo que las unidades de producción y operación puedan aclarar aún más las principales responsabilidades de la producción de seguridad y realizar eficazmente las tareas de seguridad. Las responsabilidades legales de producción garantizan la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados durante la producción y la operación y evitan que ocurran diversos accidentes. y crear una buena higiene en todo el condado.
En segundo lugar, fortalecer la supervisión de la seguridad y la aplicación de la ley.
Utilizar armas legales para supervisar la seguridad de la producción en todo el condado y aumentar las sanciones por violaciones de la seguridad de la producción que ignoren las leyes y regulaciones nacionales y la salud de los empleados durante la producción y la operación. Fortalecer el seguimiento, supervisión e inspección de áreas clave.
3. Fortalecer la seguridad y estandarización de la calidad en la construcción de las unidades de producción y operación.
Las técnicas de producción y los equipos atrasados de las unidades de producción y operación del condado se eliminarán y actualizarán gradualmente.
Aumentar la inversión en seguridad, cambiar las condiciones de producción y operación, mejorar los beneficios de protección laboral para los empleados, estandarizar las actividades de producción y operación de acuerdo con las leyes, regulaciones y estándares de la industria, y mejorar continuamente las condiciones de seguridad de producción en las unidades de producción y operación.
4. Centrarse en la seguridad del tráfico y llevar a cabo una rectificación especial en profundidad de la seguridad de la producción.
1. Mejorar la seguridad vial. En respuesta a la frecuente ocurrencia de accidentes de tránsito, en la segunda mitad de este año, nuestra oficina trabajará con los departamentos de tránsito, policía de tránsito, carreteras y otros para mejorar la seguridad del tránsito, prevenirlos y reducirlos en la mayor medida posible, y esforzarse por frenarlos. la frecuente situación actual.
2. Remediación de productos químicos peligrosos. En vista del fenómeno de que la persona a cargo de la unidad de negocios de productos químicos peligrosos no tiene un conocimiento legal sólido y no solicita una licencia comercial de productos químicos peligrosos de acuerdo con la ley, nuestra oficina aumentará la publicidad de las leyes y regulaciones relevantes y aumentar las sanciones administrativas.
3. Renovación de empresas ladrilleras y mineras de arena de río. Tomar medidas estrictas contra las operaciones comerciales y de producción sin licencia, estandarizar su producción y operaciones comerciales e instarlos a solicitar licencias de producción de seguridad relevantes.
11 de junio de 2001
Resumen del trabajo del primer semestre del año 4
Han pasado más de la mitad de 20 años. Con el correcto liderazgo de los directivos de la empresa y la colaboración activa de los compañeros de distintos departamentos, el trabajo en el primer semestre del año se llevó a cabo de manera ordenada y se lograron ciertos resultados, pero también hubo algunas deficiencias. Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, hay logros, alegría, dificultades al abordar problemas clave con los colegas y melancolía al encontrar dificultades y reveses. Se puede decir que este año es fundamental para que la empresa promueva reformas, amplíe los mercados y sostenga el desarrollo. Para construir mejor el departamento de diseño y servir al desarrollo a largo plazo de la empresa, resumimos el trabajo en la primera mitad del año y brindamos ideas para un mejor desarrollo de la empresa en el siguiente paso.
1. El trabajo específico realizado de junio a junio de 65438 es el siguiente:
Han pasado más de la mitad de 20 años. Con el correcto liderazgo de los directivos de la empresa y la colaboración activa de los compañeros de distintos departamentos, el trabajo en el primer semestre del año se llevó a cabo de manera ordenada y se lograron ciertos resultados, pero también hubo algunas deficiencias. Al recordar el trabajo de los últimos seis meses, hay logros, alegría, dificultades al abordar problemas clave con los colegas y melancolía al encontrar dificultades y reveses. Se puede decir que este año es fundamental para que la empresa promueva reformas, amplíe los mercados y sostenga el desarrollo. Para construir mejor el departamento de diseño y servir al desarrollo a largo plazo de la empresa, resumimos el trabajo en la primera mitad del año y brindamos ideas para un mejor desarrollo de la empresa en el siguiente paso.
2. Problemas y deficiencias existentes
1. Durante estos seis meses, pude completar el trabajo programado de manera oportuna y efectiva, pero al comunicarme con otros en cooperación grupal. , surgirán problemas. El fenómeno de la falta de conversación y la mala comunicación. Esto resulta directamente en la incapacidad de completar la misma parte que otros en el trabajo en equipo, afectando el progreso del trabajo.
2. Es necesario mejorar la capacidad de autodiseño. Aunque llevo dos años trabajando, todavía tengo deficiencias en mis habilidades profesionales. La consideración insuficiente en el diseño del esquema, la falta de frescura y arte en la forma del diseño y las deficiencias en las capacidades de diseño aún obstaculizan su papel en el trabajo.
3. El trabajo en equipo carece de estándares unificados. Los estándares incluyen estándares de esquemas, estándares de dibujo, especificaciones de procesos de trabajo, etc. Los estándares estéticos y los métodos de trabajo de cada uno son diferentes. Por diversas razones, no existe un estándar unificado en esta etapa, lo que en ocasiones resulta en diferentes estilos de resultados en un mismo proyecto, afectando directamente el avance de la obra.
En tercer lugar, dirección y plan de desarrollo futuro
1. Mejorar el nivel de diseño:
A través de la práctica laboral, me doy cuenta de que mis conocimientos, habilidades y experiencia todavía tienen deficiencias. , que no se puede tomar a la ligera en el trabajo y el estudio. Debería invertir más en aprender, aprender de los libros, aprender de los líderes que me rodean y aprender de mis colegas. Durante este período, me familiarizaré con varios atlas estándar, leeré una gran cantidad de excelentes proyectos de diseño, mejoraré gradualmente mis habilidades profesionales, comprenderé el núcleo del trabajo de diseño y continuaré progresando. Después del aprendizaje y la acumulación continuos, he adquirido algo de experiencia en diseño, puedo abordar todas las tareas con una actitud correcta, amo mi trabajo y me esfuerzo por implementarlo en el trabajo real. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tomar la iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
2. Tomar en serio las tareas de la segunda mitad del año:
Para el trabajo de la segunda mitad del año, seguiremos manteniendo una actitud muy seria y de aprendizaje. espíritu y esforzarnos por completar el trabajo de manera eficiente y con alta calidad. La tarea principal en la segunda mitad del año es completar el _ _ _ diseño del programa, completar el informe a los líderes superiores y determinar los resultados finales del programa. Y complete el diseño del plano de construcción de acuerdo con el diseño del esquema y el progreso del trabajo.
3. Fortalecer el trabajo en equipo y mejorar el manual de calidad del diseño;
El trabajo de diseño, ya sea diseño de esquema o diseño de planos de construcción, en realidad rara vez lo completa una sola persona, por lo tanto, fortalezca Unity. y la colaboración son un curso obligatorio para los diseñadores. Sólo confiando en el poder de la unidad pueden los individuos y los colectivos combinar sus propios deseos con los objetivos del equipo, trascender las limitaciones personales, ejercer la colaboración colectiva y producir un efecto de 1+1 > 2. En segundo lugar, como respuesta a los problemas existentes en las empresas antes mencionadas, el trabajo en equipo carece de estándares unificados. En el trabajo de seguimiento, cooperamos activamente con colegas del departamento para mejorar las especificaciones de diseño de la empresa y el manual de gestión de calidad del departamento de diseño para formar estándares de diseño unificados y mejorar la eficiencia del trabajo.
En el trabajo futuro, debemos mantener una buena actitud, trabajar duro para corregir las deficiencias del pasado, resumir la experiencia, absorber la esencia, mejorar nuestro nivel de diseño y prepararnos para el trabajo de la segunda mitad del año. .
¡Continúe llevando adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades ni al cansancio, trabajar duro, pagar más y quejarse menos, hacer bien su trabajo, esforzarse por lograr mayores resultados y brindar mayores beneficios a la empresa!
Resumen de trabajos del primer semestre del año
(1) Planificación turística y construcción de proyectos
1 Promover activamente la construcción de proyectos turísticos en el país. área de Pearl Gate y básicamente completar la licitación de Huaqiao;
2 Acelerar la planificación preliminar y el diseño de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales del Lago Mingzhu;
Completar la planificación de la solicitud y la preparación de los materiales de la solicitud. Octava Exposición de Jardines en marzo de 20__;
4. El Geoparque Nacional de la Isla de Chongming fue declarado con éxito como "Base de Popularización de la Ciencia de la Tierra y los Recursos";
5. Se completaron lugares escénicos de tercer nivel como Qianwei Village;
6. Se completó el modelo de mesa de arena del Geoparque Nacional "Informe de investigación sobre operaciones de alquiler de bicicletas";
9. Promover activamente el trabajo de "estandarizar la instalación de señales de orientación de tráfico en las atracciones turísticas de nuestro condado";
10. Visualización tridimensional de lugares escénicos y plataforma de servicios de información turística. El sistema de oficina interno del proyecto. avanza de manera ordenada.
(2) Festival de Turismo
1. Planificó y redactó el plan de actividades del festival de arroz fragante 20__ _, el plan de planificación para el moderno cinturón turístico de turismo agrícola ecológico de la autopista Beiyan y el primer plan de actividades del Festival del Primer Sabor de Chongming, 20__ _ Plan de promoción turística del delta del río Yangtze, 20__ _ Plan del Festival de Cítricos de Chongming de Shanghai
2. ).
(3) Promoción turística
1. Redactó un plan maestro de 20 años para la construcción y promoción turística de la isla ecológica de Chongming;
2. Participe en las cinco ferias de exposición de turismo, que incluyen: Feria de turismo del delta del río Yangtze de Nanjing, Feria de turismo por carretera de Nanjing de cinco provincias y municipios, Exposición de recursos turísticos mundiales de Shanghai, Feria nacional de turismo de Dalian, Feria de turismo de Zhejiang (Shanghai) 20__, y fue a Qidong, Haimen, Nantong y otros lugares Realizar publicidad y promoción;
3 La muestra de la segunda edición de la "Guía de viajes de Chongming" se ha completado y está en revisión. producir bolsas de protección ambiental promocionales para el turismo y ponerlas en uso
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5. Póngase en contacto con Focus Media y Frame Media para promover la carrera ciclista internacional femenina y los productos agrícolas de Chongming;
6 Planificación y lanzamiento de las actividades de promoción comunitaria del año 20__ en Shanghai.
(4) Gestión de la industria turística
1. Completar la revisión anual de las agencias de viajes y guías turísticos.
2. Organizar el trabajo de seguridad turística durante tres Semanas Doradas. , Realicé inspecciones de lugares escénicos antes del Festival de Primavera y el Primero de Mayo respectivamente;
3 organizó conjuntamente una capacitación sobre la nueva versión del "Reglamento de Agencias de Viajes" con la brigada de aplicación de la ley cultural del condado;
4. Se proporcionaron servicios a la recién inaugurada agencia de viajes Dong Wen y dos hoteles de dos estrellas pasaron por los procedimientos de aprobación pertinentes;
5. Se evaluaron recientemente dos hoteles sociales "estándar";
6. Convocada a reunión de coordinación para la creación de hoteles verdes;
7. Recontratar a 10 supervisores de ética turística.
Plan de trabajo para el segundo semestre del año
(1) Construcción del proyecto turístico
1 Completar la creación de puntos escénicos de nivel 3a y la estandarización. de las señales de tráfico en las atracciones turísticas.
2. Antes de fin de año, el proyecto principal de Huaqiao, el estacionamiento Pearl Gate y la primera fase del proyecto de la carretera estarán básicamente terminados.
3. El proyecto de construcción de la planta de tratamiento de aguas residuales de Pearl Lake se esforzará por completarse en un 30% antes de fin de año.
4. En 2008, comenzamos a resumir el trabajo de protección del patrimonio geológico del Geoparque, y en 2009 solicitamos un proyecto de protección del patrimonio geológico.
5. Completar el plan de transformación de la segunda fase del Humedal Xisha, iniciar y acelerar la construcción del proyecto.
6. La plataforma de información turística se pondrá parcialmente en funcionamiento a prueba antes de finales de año.
(2) Festival de Turismo
1. Ajustar, mejorar y promover aún más el Festival de Turismo Forestal de Shanghai Chongming durante 20 años
2. obra del 20__ Festival de Cítricos de Shanghai Chongming.
(3) Promoción turística
1. Trabajo publicitario completo en la promoción comunitaria, medios de comunicación, publicidad exterior, medios focales y medios marco de Shanghai;
2 Organizar un grupo para participar en la 4ª Exposición de Turismo del Estrecho;
3. Hacer un buen trabajo en el diseño, filmación, revisión y publicación de álbumes de turismo de Chongming, guías de turismo de Chongming, turismo de Chongming y otros materiales promocionales. ;
4. Hacer un buen trabajo en la apertura simultánea de la Línea 5 de Turismo y el túnel y el puente;
5. Empezar a diseñar y fabricar pequeños souvenirs.
(4) Gestión de la industria turística
1. Continuar haciendo un buen trabajo en la reeducación y capacitación del personal de recepción de las granjas, la capacitación de los gerentes y el personal de servicio de los hoteles estrella y la capacitación. de guías turísticos;
2. Mientras hacemos un buen trabajo en la supervisión diaria de la seguridad, también debemos hacer un buen trabajo concienzudo en el trabajo de seguridad durante la Semana Dorada del "Día Nacional" y el Festival de Turismo Forestal, y llevar a cabo actividades conjuntas. inspecciones de aplicación de la ley de seguridad con los departamentos pertinentes;
3. Complete la revisión de calificación de estrellas del personal de recepción de 102 granjas, la revisión anual de 84 guías turísticos, la revisión anual de 11 hoteles estándar y la revisión anual de 12- hoteles de estrellas;
4. Continuar fortaleciendo la publicidad de la exposición, crear una atmósfera, especialmente para llevar a cabo mejoras ambientales turísticas y actividades temáticas para dar la bienvenida a la Exposición Universal el día 5 de cada mes.
>5. Organizar supervisores de estilo político turístico para realizar 2 actividades de inspección;
6. Hacer un buen trabajo en las estadísticas de 50 empresas turísticas;
7. establecimiento de hoteles ecológicos con paisajes inclusivos, suaves y magníficos;
8. Sugerir que Qianwei Village solicite el título de famosa aldea (ciudad) de turismo étnico;
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9. Trabajar con la Asociación de Turismo para continuar con la evaluación de hoteles estándar.
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