2022 Anuncio 30 de contratación de maestros urbanos del distrito de gestión de Qujialing de Hubei Jingmen
1. Plazas de contratación y cantidad
(1) El nuevo mecanismo de escuelas rurales de educación obligatoria tiene un plan para cubrir vacantes de 15 docentes. Entre ellos, hay 3 personas de chino de escuela primaria, 2 personas de matemáticas de escuela primaria y 1 persona de música de escuela primaria, 2 personas de política de escuela secundaria, 1 persona de chino de escuela secundaria y 1 persona de matemáticas de escuela secundaria; , 1 persona de inglés de la escuela secundaria, 1 persona de educación física de la escuela secundaria, 1 persona de biología de la escuela secundaria y 1 persona de música de la escuela secundaria, 1 persona de tecnología de la información de la escuela secundaria.
(2) Las escuelas urbanas de educación obligatoria están contratando a 3 profesores. Entre ellos, hay una persona en chino de escuela primaria, una persona en matemáticas de escuela primaria y una persona en educación física de escuela primaria.
(3) El jardín de infancia de Nonggu contrata a 12 profesores.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, principios y políticas del partido, y tener la capacidad para servir a la gente de todo corazón Conciencia de propósito, cumplimiento de la ley y buena conducta;
2. Tener ideales, objetivos, un fuerte sentido de responsabilidad, amar la enseñanza, estar dedicado a la enseñanza y estar dispuesto a contribuir. ;
3. Estar sano física y mentalmente, con cualidades acordes con el ser docente. Capacidad profesional del cargo, buena capacidad expresiva y sólida calidad integral.
4. Postulantes; para los maestros de escuela obligatoria deben tener una licenciatura o superior, y los maestros de jardín de infantes deben tener un título universitario o superior;
5. Los solicitantes de maestros de escuela obligatoria deben tener un certificado de calificación de maestro para el nivel escolar correspondiente (aquellos quienes tengan un certificado de calificación de maestro de escuela superior pueden postularse para puestos en niveles escolares inferiores). de aprobar el examen de cualificación docente y el correspondiente certificado de dominio del mandarín.
(2) La edad para postularse para maestros obligatorios debe ser menor de 30 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1991), incluidos "tres apoyos y un apoyo" (incluidos los estudiantes de puestos especiales), "funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios" "Para aquellos que han expirado su período de servicio y se inscriben para tomar el examen, su edad puede reducirse a menos de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1986); aquellos que solicitan el jardín de infantes los profesores deben tener menos de 35 años (es decir, nacidos después del 1 de enero de 1986).
(3) No se aceptarán solicitudes si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar activo
2. Estudiantes no recién graduados; en colegios y universidades de tiempo completo;
3. Aquellos que están bajo revisión por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas y aquellos que aún no han sido relevados de las sanciones de disciplina partidaria y disciplina política;
4. Los que hayan sido declarados culpables en los concursos de contratación de funcionarios públicos y de contratación pública de instituciones públicas. Los que hayan cometido faltas disciplinarias graves y se encuentren aún dentro del período de suspensión.
5. Las demás circunstancias previstas por; leyes y reglamentos.
3. Los procedimientos de solicitud, el examen escrito y otros requisitos relevantes son consistentes con el "Anuncio de contratación abierta de maestros de escuelas de educación obligatoria de la provincia de Hubei 2022"
4. Revisión de calificaciones y entrevista
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(1) Revisión de calificaciones
1. Según los puntajes de las pruebas escritas publicados por el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, los puntajes de las pruebas escritas se dividen en categorías, períodos académicos y materias, de mayor a menor, en una proporción de 1:3 Determinar la lista preliminar de candidatos preseleccionados para la entrevista (si la proporción de candidatos preseleccionados para la entrevista es inferior a 3:3, el puesto no se reducirá, y la línea de puntuación de la entrevista se trazará para determinar si se contrata después de la evaluación) y se anunciará al público.
2. La Oficina Distrital de Educación, Cultura y Turismo y la Oficina Distrital de Seguridad Social*** organizarán conjuntamente la revisión de calificaciones de la entrevista y notificarán a los candidatos a la entrevista.
3. Durante la revisión de calificación de la entrevista se deberá aportar original y copia de los certificados correspondientes. Los detalles son los siguientes: boleto de admisión al examen escrito, tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de grado académico, certificado de calificación docente, 2 fotografías idénticas al boleto de admisión al examen escrito y otra información requerida por el puesto de contratación.
4. Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista recibirán un "Aviso de entrevista" de la Oficina de Educación, Cultura y Turismo del distrito. Se considerará que los candidatos a la entrevista preliminar que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar designados se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista. Durante la revisión de calificación de la entrevista, si hay un abandono voluntario o fracaso en la revisión de calificación y el puesto queda vacante, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con el puntaje de la prueba escrita de la asignatura en el período académico.
(2) Entrevista
1. Hora de la entrevista: por determinar, consulte el anuncio del Distrito de Administración de Jingmen Qujialing (/) para conocer la hora específica.
2. La entrevista se centra en evaluar la educación y la capacidad docente, y en examinar la calidad profesional y la capacidad docente del candidato. Las solicitudes para puestos de profesor de escuela primaria y secundaria se realizan principalmente en forma de conferencias y solicitudes. para los puestos de maestro de jardín de infantes se llevan a cabo principalmente en forma de conferencias y demostración de experiencia.
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Las puntuaciones de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y se confirmarán con las firmas de los candidatos.
3. Si un candidato no llega al lugar designado 10 minutos antes del inicio de la entrevista o abandona el examen, se cancelará su calificación para la entrevista.
5. Cálculo de la puntuación total
La puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%. Con base en los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor, los candidatos para la evaluación y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación.
VI.Evaluación y examen físico
Los candidatos a evaluación y examen físico serán evaluados mediante correspondencia, inspecciones in situ, etc., y se organizarán exámenes físicos centralizados en el mismo. tiempo. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. Aquellos que aprueben la evaluación y el examen físico serán identificados como candidatos a ser reclutados, y la lista se anunciará en el Distrito Administrativo de Qujialing de Jingmen (/) durante 7 días hábiles. Quienes no superen la evaluación o examen físico serán notificados y confirmados por escrito, y los candidatos serán sustituidos a su vez. Si no hay objeción al anuncio, se determinará la persona a contratar.
VII. Aprobación de empleo
1. La Dirección Distrital de Educación, Cultura y Turismo y la Dirección Distrital de Seguridad Social han formulado la selección de puestos según las categorías, grados, secciones y sujetos de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Después de que el método se anuncie al público, los puestos a contratar se determinarán en función del número de personas a contratar y se organizará la selección de puestos a contratar. .
2 Una vez determinados los puestos específicos, la Oficina Distrital de Educación, Cultura y Turismo y la Oficina Distrital de Seguridad Social completan el "Formulario de aprobación para maestros recién contratados" y lo envían a la Oficina Municipal de Educación para su aprobación. Después de la aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se emitirá la solicitud. El aviso de empleo se presentará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Departamento Provincial de Educación para su archivo. El período de nombramiento inicial es generalmente de tres años.
8. Beneficios laborales
Realice los procedimientos de registro del nombre real del establecimiento (es decir, incluido en el establecimiento docente local) y disfrute de los beneficios relevantes de los docentes públicos locales. .
Línea directa de consulta: 0724-7416050 Dirección Distrital de Educación, Cultura y Turismo Sección de Personal de Gestión y Organización Docente
9. Otros asuntos