Anuncio de 2021 sobre la introducción de profesionales médicos de alto nivel en el sistema de atención médica de la ciudad de Dongyang, provincia de Zhejiang
El Hospital Popular de Dongyang fue fundado en 1939. Es un hospital integral de alto nivel que integra atención médica, enseñanza, investigación científica y atención médica preventiva. Es un hospital afiliado a la Universidad Médica de Wenzhou y residente nacional. base de entrenamiento. El hospital tiene tres áreas de trabajo: la sede, el campus de Weishan y el hospital médico oriental Yiwu Tianxiang. En 1993, el hospital comenzó a implementar el sistema de responsabilidad del presidente bajo el liderazgo de la junta directiva; el salario y la remuneración están en el nivel superior de la misma industria y la misma región, y la práctica de "más trabajo, más ganancias, se implementa "mejor trabajo y mejor remuneración"; el hospital ha formulado un plan de capacitación de 10 años para médicos. Usted tiene la oportunidad de ir al Centro Médico de Taiwán para recibir capacitación de un mes cada año durante 3 a 5 años; el sistema de información del hospital es potente desde 1996, ha desarrollado de forma independiente varios software de información hospitalaria y cuenta con más de 20 ingenieros de software; el hospital tiene un hermoso ambiente de trabajo e instalaciones de vida de alta calidad. goza de gran reputación en el sector y recibe más de mil visitantes cada año.
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, ahora estamos contratando un profesional médico de alto nivel entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance, objetivos y condiciones del reclutamiento
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, tener buenas cualidades políticas e ideológicas y apoyo. la línea, los principios y las políticas del partido.
2. Tener buena ética social y ética profesional, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, amar su trabajo y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, buen espíritu de trabajo en equipo y fuertes habilidades de comunicación.
3. Tener la condición física y calidad psicológica para adaptarse a las exigencias del puesto.
4. Tener los conocimientos y niveles de capacidad profesionales correspondientes y cumplir con los requisitos de especialización, calificaciones académicas y títulos profesionales requeridos para el puesto de contratación (los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de título académico en el extranjero emitido por China Study Abroad). Centro de Servicios del Ministerio de Educación).
5. Se requiere que las carreras cursadas sean compatibles con las condiciones de inscripción al Examen de Calificación Técnica del Profesional de la Salud y al Examen de Médico en Ejercicio.
6. El requisito de edad es para los nacidos después del 20 de enero de 1975.
2. Consulte el archivo adjunto para puestos de contratación
3. Hora y método de registro
1. Hora de registro: 20 de enero de 2021 (finaliza a las 17:00 h) 00 el mismo día).
2. Materiales necesarios para la inscripción:
(1) “Formulario de Inscripción” (ver tabla adjunta)
(2) Títulos educativos, certificados de grado, especialidades Original y copia del certificado de calificación técnica;
(3) Formulario de registro académico electrónico de Xuexin.com;
(4) Original y copia del documento de identidad personal;
(5) Currículum personal.
Ubicación de registro:
Departamento de Personal, Hospital Popular de Dongyang (No. 60, Wuning West Road), persona de contacto: Teacher Tong 0579-86856756, 0579-86856005;
3. Revisión de calificación: la unidad de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales de solicitud del solicitante de acuerdo con el puesto y las condiciones de contratación. Después de pasar la revisión preliminar, la Oficina de Salud llevará a cabo una revisión.
IV.Examen y evaluación
1. Esta introducción de talentos adopta el método de evaluación de habilidades + entrevista, y no existe ratio de examen. La puntuación total = evaluación de habilidades * 50% + entrevista * 50% La puntuación total para aprobar es 70 puntos. La evaluación de habilidades y la entrevista son organizadas conjuntamente por la Dirección Municipal de Salud y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
2. La hora y el lugar de este examen se notificarán más adelante. La unidad de reclutamiento notificará a los candidatos sobre la hora y el lugar específicos de su examen a través de un mensaje de texto de teléfono móvil con dos días de anticipación (después de recibir el mensaje de texto de notificación, los solicitantes deben responder "mi nombre + puesto de solicitud" de manera oportuna y confirmar si desean tomar el examen). examen). Los solicitantes deben venir a la unidad de reclutamiento para realizar el examen de acuerdo con el tiempo notificado. Si llega tarde, se le dará por vencido automáticamente.
5. Examen físico e inspección
Con base en los resultados del examen, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 con respecto al número planificado de puestos de contratación. El examen físico se llevará a cabo en el hospital designado. La hora y el lugar se notificarán por separado. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre mejoras adicionales del examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de). Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65) por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el ex Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil.
El examen físico se realiza de conformidad con el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales. Seguridad, se implementa la antigua Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil (emitida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social 2016〕No. 140). Los gastos del examen físico corren por su cuenta. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado a sus calificaciones de examen físico. Los solicitantes que abandonen el examen físico o no lo reprueben no podrán recuperarlo.
Inspección: La inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización de la inspección de la contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Oficina de Guogong [2013] No. 2). Quienes no pasen la inspección no serán contratados.
Cualquier persona que no pase el examen físico o la inspección, se rinda voluntariamente o reciba un informe y se determine que no está calificado será descalificado del empleo.
VI. Publicidad y Reclutamiento
Quienes aprueben el examen físico y la evaluación serán identificados como el personal a contratar, y la lista se publicará en Dongyang Talent Network (/ ) durante siete días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones al personal propuesto o si se informan problemas que no afectarán el empleo después de la verificación, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones.
Si la persona a contratar no se presenta en el plazo señalado sin motivos justificables, se cancelarán sus habilitaciones para el empleo.
Este reclutamiento es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina de Salud Municipal de Dongyang y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dongyang. La unidad de reclutamiento explicará los problemas profesionales y la Oficina de Salud Municipal de Dongyang discutirá los asuntos pendientes. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongyang estudió y decidió conjuntamente.
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Formulario de registro del sistema de salud de la ciudad de Dongyang.doc
Posiciones de contratación del sistema de salud de la ciudad de Dongyang.docx