En 2022, el condado de Yunxi, Shiyan, provincia de Hubei, anunció la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia [257 personas]
Condiciones de registro
(1) Condiciones básicas
1 Tener la nacionalidad. del pueblo chino;
Condiciones de registro
(1) Condiciones básicas
1. Tener nacionalidad china p>
2. de la República Popular China y las leyes y reglamentos nacionales;
3. Tener buenas cualidades políticas y conducta moral;
4. Tener la capacidad física para desempeñar sus funciones con normalidad y calidad psicológica. ;
5. Poseer los conocimientos profesionales y habilidades empresariales requeridas para el puesto;
6.
(2) No procede si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
Quienes hayan sido sancionados penalmente y despedidos del servicio público; quienes hayan cometido fraude y otras faltas disciplinarias graves en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles; por menos de 5 años los que figuran como castigos conjuntos por abuso de confianza según la ley. Objetivos: Quienes hayan sido sancionados al nivel de director o superior mientras estaban en la escuela; quienes no hayan completado su período de servicio en la unidad de trabajo designada; según los reglamentos; personal militar; otras situaciones en las que el reclutamiento (empleo) está prohibido según las leyes y reglamentos pertinentes.
El personal titular que ya trabaja en instituciones públicas dentro de la jurisdicción del condado de Yunxi no puede postularse para puestos en instituciones públicas; ha establecido relaciones laborales con empresas dentro de la jurisdicción del condado de Yunxi dentro de los dos años anteriores; el anuncio y los salarios pagados dentro de la jurisdicción del condado de Yunxi. El personal relacionado con el seguro social no puede postularse para puestos corporativos.
Emitir políticas relevantes
(1) Políticas relevantes para las instituciones públicas
1. Salario y beneficios
Introducir talentos para disfrutar de los emprendimientos. prescrito por la unidad estatal salario y beneficios.
2. Subsidio para talentos
(1) Para los estudiantes de doctorado a tiempo completo y el personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores, cada persona recibirá un subsidio anual de 654,38 millones de yuanes. durante tres años consecutivos; para los estudiantes graduados introducidos y el personal técnico superior asociado con títulos profesionales, se proporcionará un subsidio de subsistencia de 50.000 yuanes por persona por año durante tres años consecutivos de estudiantes universitarios de primera clase; "Las universidades recibirán un subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes al año durante tres años consecutivos.
(2) Aquellos que sean contratados especialmente por el gobierno del condado como expertos técnicos con títulos profesionales de alto nivel en campos e industrias clave recibirán un subsidio de no más de 50.000 yuanes por persona por año durante el empleo. período en función de las tareas contratadas y de la aportación.
3. Política de propiedad
Los estudiantes de doctorado que se introduzcan podrán ser designados inicialmente como puestos de nivel medio en el año de su introducción, y los estudiantes de maestría que se hayan dedicado a actividades profesionales y técnicas. Los puestos de trabajo durante tres años pueden designarse inicialmente como puestos de nivel medio. Las solicitudes de títulos profesionales intermedios no están sujetas a restricciones en el número de plazas solicitadas por instituciones públicas. En las mismas condiciones, se recomienda participar en la evaluación de títulos profesionales superiores.
4. Formulación de políticas
Las instituciones públicas pueden incorporar graduados de pregrado o superiores a tiempo completo de universidades de "doble primera clase", personal con títulos profesionales asociados de alto nivel o superiores, y que se necesiten con urgencia. Talentos, según el "canal verde", "implantados e incorporados a la gestión del establecimiento".
Beneficios relacionados con la empresa
1. Salario y beneficios
Los talentos que la empresa necesita con urgencia disfrutarán de políticas preferenciales en materia de talentos, salarios y beneficios sociales. y otras políticas preferenciales de la empresa.
2. Subsidio de talento
① Académicos de las dos academias, expertos jóvenes y de mediana edad que han hecho contribuciones destacadas al país, talentos de alta dirección (gerentes profesionales) de Fortune 500. empresas y otros talentos destacados. Se proporcionará un subsidio de subsistencia de 250.000 yuanes cada año durante tres años. Para los talentos de alto nivel, como los candidatos al "Proyecto de Cientos y Miles de Talentos del Nuevo Siglo", los expertos del "Plan de los Diez Mil Talentos" nacional y los talentos de alta dirección (gerentes profesionales) de las 500 principales empresas de China, una vida Se proporcionará una asignación de 6,5438 RMB + 0,5 millones de yuanes cada año durante tres años. Para estudiantes de doctorado introducidos (tiempo completo), estudiantes de posgrado de tiempo completo graduados de universidades nacionales de "doble primera clase", personal con calificaciones profesionales y técnicas de tiempo completo, personal que disfruta de subsidios especiales del gobierno provincial y los 500 mejores talentos de alta dirección ( gerentes profesionales) de empresas privadas de China), se proporcionará un subsidio de subsistencia de 654,38 millones de yuanes cada año dentro de tres años. Para la introducción de talentos de alta dirección (gerentes profesionales) de grandes empresas dentro y fuera de la provincia, talentos profesionales y técnicos de alto nivel, talentos de gestión, talentos altamente calificados y otros talentos prácticos que se necesitan con urgencia en industrias de alta tecnología, industrias pilares y proyectos clave, cada persona recibirá 60.000 yuanes por año dentro de tres años.
(2) Para los graduados universitarios recién introducidos a trabajar en empresas de nuestro condado, que han firmado un contrato laboral de más de tres años y pagado el seguro social durante un año de acuerdo con la ley, los estudiantes de maestría son tienen derecho a 50.000 yuanes por año y colegios y universidades de "doble primera clase" de tiempo completo. El subsidio es de 30.000 yuanes por año para estudiantes universitarios, 20.000 yuanes por año para estudiantes universitarios de tiempo completo de otras universidades ordinarias y 10.000 yuanes por año para estudiantes universitarios de tiempo completo, durante tres años consecutivos.
(3)Seguridad de la vivienda
Aquellos que cumplan las condiciones para los apartamentos para talentos pueden solicitar alojamiento en apartamentos para talentos. Los talentos introducidos que compren una casa en nuestro condado disfrutarán del 50% del subsidio para la compra de vivienda de acuerdo con el "Plan de apoyo al talento de Wudang" (Shicai No. 4 [2019]); si los talentos introducidos alquilan una casa, el alquiler será completo; Subvencionado por las finanzas del condado durante 3 años.
Introducción a los procedimientos
Consulte el "Proceso de trabajo para la introducción de talentos de alto nivel en la ciudad de Shiyan" (Shi Talents [2065 438+09] No. 9), "Acerca de una mayor estandarización del reclutamiento abierto de talentos de alto nivel en instituciones públicas" Aviso sobre cuestiones relacionadas con los talentos" (Shirenshefa [2065 438+08] No. 16) y otros requisitos relevantes para la introducción de talentos, organizarlos e implementarlos.
1. Inscripción individual. El registro es una combinación de registro en línea y registro en el sitio, y una persona está limitada a un puesto. Los solicitantes pueden comunicarse con el empleador a través del número de contacto y la dirección de correo electrónico del empleador en la "Lista de trabajos de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en instituciones públicas del condado de Yunxi 2022" (Anexo 1). Al registrarse, debe completar el "Formulario de solicitud 2022 del condado de Yunxi para presentar talentos de alto nivel" (Anexo 2) y proporcionar copias y copias electrónicas de su certificado de graduación, certificado de título, tarjeta de identificación de residente válida y otros materiales relevantes requeridos. para el puesto que está solicitando. Versión escaneada.
2. Disposición horaria. El período de registro de talentos es desde la fecha del anuncio hasta el 20 de abril de 2022.
Completar las entrevistas y evaluaciones para la captación de talento antes de mediados de mayo, y completar los trámites de captación hacia principios de julio. Las empresas lo organizan e implementan ellas mismas de acuerdo con los procedimientos pertinentes y es válido durante todo el año.
3. Revisión de calificación. Los empleadores y sus departamentos competentes realizarán revisiones de calificaciones de los solicitantes basándose en las calificaciones publicadas en el anuncio. Aquellos que proporcionen materiales falsos, falsifiquen o alteren certificados e información relevantes serán descalificados tras la verificación.
4. Examen y evaluación. En el proceso de introducción de talento para instituciones públicas, los candidatos a ser presentados se determinarán mediante entrevistas basadas en el desempeño real del puesto. Las empresas introducen talentos de forma independiente.
5. Exploración y exploración física. Las instituciones públicas presentan talentos y determinan los candidatos para la inspección y el examen físico en base a entrevistas. El contenido, las normas, los procedimientos, los métodos, los elementos del examen físico y las normas de la inspección se implementarán con referencia a las disposiciones pertinentes de las "Varias opiniones sobre una mayor estandarización del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas en la provincia" (Erenshefa [2016] N° 23). La inspección y el examen físico de los talentos introducidos por la empresa serán determinados por la unidad de supervisión empresarial de la organización, el personal y los departamentos competentes de la industria en la jurisdicción.
6. Publicidad y empleo. Con base en los resultados de la evaluación y examen físico se determinarán y anunciarán los candidatos a contratar. El plazo de convocatoria es generalmente de 5 días hábiles. Si no hay objeciones tras el anuncio, se firmará un acuerdo de introducción de talento y se completarán los trámites de contratación.
7.Implementación del tratamiento. Un año después de la introducción de talentos, los subsidios al talento se pagarán mediante procedimientos como solicitud, revisión y publicidad.
8. Período de servicio. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos por las instituciones públicas a nivel de condado en nuestro condado es de 5 años (excepto para las transferencias organizativas, los talentos introducidos por otras unidades deben firmar un contrato de trabajo (laboral) con la unidad de contratación, y el período mínimo de servicio es; no menos de 3 años, y el período de servicio será a partir de la fecha de empleo o de la fecha de firma del contrato de trabajo (laboral).
Requisitos de prevención de epidemias
Los solicitantes deberán cumplir con las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias y cooperar con el trabajo relevante sobre prevención y control de epidemias. Cualquiera que viole la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos será descalificado y entregado a los departamentos pertinentes para su investigación y responsabilidades pertinentes de acuerdo con la ley.
Requisitos de disciplina
El comité del partido (grupo del partido) de cada empleador asume la responsabilidad principal de reclutar talentos y debe aceptar activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los sectores del sector. vida. Si hay algún fraude o mala práctica para beneficio personal, una vez verificado, se tratará con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cualquier otro asunto
Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del Condado de Yunxi y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Yunxi. Cualquier asunto pendiente se notificará por separado. Número de contacto: 0719-6231216, 0719-6227422.
1. El condado de Yunxi introducirá colegios y universidades de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia en 2022.
2. El condado de Yunxi introducirá un formulario de registro para talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en 2022.