Una solicitud de 500 palabras para el período de prueba de un empleado para convertirse en empleado regular en 2022, de propósito general.
Solicitud completa de 500 palabras para la contratación de empleados en período de prueba en 2022 Estimado líder:
El tiempo vuela, el tiempo vuela y estamos a punto de entrar en la temporada de cosecha en un abrir y cerrar de ojos. . Aquí, me gustaría agradecer a Nanjiao Water Supply and Drainage Company por brindarme un buen alojamiento.
Llegué a la empresa como empleado a prueba el 23 de mayo de 20xx y ha pasado más de un año. Como estudiante novato, Zeng Jin estaba muy preocupado por cómo llevarse bien con sus colegas y cómo hacer un buen trabajo. Solicitud de regularización de empleados en período de prueba: Logística 20xx Solicitud de regularización de empleados en período de prueba: Logística 20xx. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y progresista me facilitaron la transición de estudiante a empleado y también me permitieron adaptarme rápidamente al entorno laboral de la empresa. Durante el período de prueba, me exigí estrictamente, cumplí concienzudamente todas las tareas asignadas por el liderazgo, pedí humildemente consejo a los demás y me mejoré constantemente. Por supuesto, al entrar y salir del lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que los líderes deberán corregir, pero puedo aprender de mis errores pasados y aprender de mis errores futuros. Estas experiencias también me han hecho madurar y me han permitido; considerar las cosas de manera más integral cuando se trata de cosas. Espero hacer una mayor contribución a la empresa. Aquí me gustaría agradecer a todos los líderes por ayudarme y guiarme para participar.
Este es mi primer trabajo. Durante el último año he aprendido mucho y experimentado mucho, lo que me hace sentir que un buen trabajo es:
1. Hay suficiente espacio para estimular tu potencial y mejorar tu nivel profesional.
2. Armonía de arriba a abajo, sin prejuicios y fuerte apoyo de la dirección.
3. Un buen ambiente de trabajo permite a las personas trabajar con tranquilidad.
Ahora entiendo mejor mi trabajo y básicamente puedo controlarlo, pero todavía hay muchos aspectos que deben mejorarse para desarrollar mejor mis habilidades y mejorar mi capacidad laboral. He hecho un plan de desarrollo personal a corto y largo plazo, pero con la incertidumbre de mi puesto laboral no tengo forma de empezar. Por las razones anteriores, presenté mi solicitud.
Por la presente le transmito
Bienvenido
Solicitante: xxx
Xx, xx, XX, XX
2022 Solicitud de contratación de empleados durante el período de prueba General integral de 500 palabras 2. Estimados líderes de la empresa:
¡Hola!
Soy xxx, empleado del centro de gestión del hotel. Me incorporé a la empresa el xx, xx, xx, como ingeniero instalador del proyecto xxxxXXXXXXXX. A partir del período de prueba, trabajé en el centro de gestión hotelera durante dos meses. A través del trabajo y estudio durante el período de prueba, con la ayuda y el apoyo de los líderes y colegas del centro de gestión hotelera, pude adaptarme rápidamente al entorno de la empresa, ingresar al estado laboral y familiarizarme con los procesos de gestión de proyectos de la empresa y procedimientos operativos. Basándome en mi desempeño laboral personal y las opiniones de los líderes del centro de gestión hotelera, ahora solicito convertirme en empleado regular de la empresa.
Durante el período de prueba, fui responsable de la gestión del proyecto de la sección de licitación de instalación del proyecto xxxxxxxxxx y ayudé en la gestión de proyectos de ingeniería civil, incluyendo principalmente:
Cooperación con la licitación previa a la instalación y los trabajos de acabado, y haciendo un buen trabajo en el sitio. La construcción civil y la instalación monitorean la calidad de la construcción, el progreso de la construcción y la construcción segura y civilizada. El departamento de proyectos de construcción supervisa y gestiona la construcción y la producción de acuerdo con el proyecto establecido de la empresa. objetivos de gestión y especificaciones y procedimientos relevantes, y proporciona coordinación y apoyo a los propietarios. El trabajo se describe brevemente de la siguiente manera:
Desde mediados de mayo hasta julio de 2013, basándose en los límites de gestión entre el proyecto del hotel y el primer proyecto de la inmobiliaria, el departamento de ingeniería hotelera realizó principalmente el seguimiento y monitoreo del Avance de ejecución del proyecto hotelero. Durante el período de seguimiento, el edificio principal y el podio del proyecto hotelero se encuentran en las etapas de tratamiento de cimientos y construcción de cimientos, y los documentos de licitación para la instalación mecánica y eléctrica, protección contra incendios y piscinas se encuentran en la etapa de preparación. Con el apoyo del Primer Departamento de Ingeniería, tenemos una comprensión más completa y sistemática de la construcción y las condiciones reales del proyecto hotelero, y podemos ingresar rápidamente al estado e invertir en la gestión de la construcción. En el trabajo, siempre tengo en cuenta mis responsabilidades laborales y hago todos los aspectos estrictamente de acuerdo con las especificaciones. Mantenga un buen registro de gestión de la construcción, organice informes de inspección del sitio de construcción de acuerdo con el plan mensual, prepare datos dinámicos sobre el proceso de construcción del proyecto y registre la situación real de la gestión de la construcción del proyecto.
Para partes importantes y procesos clave de la construcción, planifique con anticipación, participe en inspecciones antes del ocultamiento, controle durante el proceso, monitoree el proceso de operación fuera del sitio, resuma después y realice inspecciones aleatorias de la calidad completa. Enfóquese siempre en la seguridad, la calidad y el cronograma. Bajo la dirección del gerente de ingeniería electromecánica de instalaciones, organizamos los pliegos de licitación para la instalación de elementos electromecánicos, protección contra incendios, piscinas, etc., mientras asistimos en el proceso de construcción civil, inspeccionamos la construcción vinculante de las barras de acero de la balsa de cimentación y descubrió que la parte inferior de la balsa de cimentación en el lado norte del pozo de cimentación en la escalera de servicio 03 del edificio principal. Si las barras de acero no están inclinadas de acuerdo con los requisitos del dibujo, las partes superiores de los siete pilotes en el lado norte quedará suspendido y se perderá la función de soporte de carga diseñada. Después de comunicarse con la oficina del ingeniero jefe, el gerente de ingeniería civil solicitó al departamento de proyectos que implementara el plan de tratamiento firmado por la oficina del ingeniero jefe en forma de una reunión de ingeniería periódica y lo completara antes del vertido de concreto para evitar una mayor expansión de peligros ocultos y pérdidas. de la calidad del proyecto, etc.
Según la demarcación de interfaz con el Primer Departamento de Ingeniería, el Departamento de Ingeniería del Hotel se hace cargo de la dirección de construcción del proyecto del hotel desde junio de 2019. El trabajo preliminar de construcción e instalación civil es pesado y hay muchas superficies de trabajo. No solo tengo que hacer bien mi propio trabajo, sino también cooperar con la construcción de especialidades relacionadas y coordinarme con los departamentos relevantes.
Después del período de prueba de dos meses, tengo una comprensión y comprensión más completa de la empresa y de mis responsabilidades laborales, y tengo más confianza para hacer un buen trabajo en el futuro. Gracias a la empresa por brindarme un espacio para mostrarme. Estoy orgulloso de ser empleado de Shenglong. Aquí, solicito solemnemente a los líderes de la empresa su confirmación y aprobación.
Gracias
Solicitante: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx-xx-xx
2022, período de prueba, solicitud de empleo para empleados, 500 palabras, Artículo General 3 Estimado Líder:
¡Hola!
Con el final del periodo de prueba, he acumulado mucha experiencia. Puedo lograr el éxito en mi vida laboral gracias al apoyo de mi liderazgo. La acumulación de experiencia laboral me ha convertido gradualmente en un empleado calificado. Sin embargo, entiendo que solo si me convierto en un empleado regular lo antes posible podré brindar más. asistentes de la empresa.
Así que hago mi trabajo con seriedad y profundizo mi comprensión de mis responsabilidades, no solo para integrarme al lugar de trabajo lo antes posible, sino también para utilizar hábilmente mis habilidades laborales. Es importante estar calificado para el puesto actual, así que hago todo lo posible para demostrar mi valía y hacer bien el trabajo básico. No me sentiré demasiado ambicioso debido a algunos logros. Después de todo, el desempeño de sus deberes es el capital de su lucha en el lugar de trabajo. Además, también le doy gran importancia a establecer mis propias ventajas para poder ganar algo en la competición, al menos durante el período de prueba.
Elija presentar una solicitud de empleo a tiempo completo para demostrar mejor su propio valor y contribuir al desarrollo de la empresa mediante la realización de diversas tareas. Espero que mi líder pueda confiar en mí y aceptar solicitar un empleo de tiempo completo.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
XXX
XX, XX, XX, XX
En 2022, el período de prueba, la solicitud de empleo de los empleados debe tener 500 palabras y 4 artículos generales. Queridos líderes:
¡Hola!
Soy empleado del departamento de recursos humanos de la empresa. Mi nombre es xxx. Han pasado tres meses desde que comencé a trabajar en la empresa y mi período de prueba está a punto de finalizar. Entonces, envié formalmente mi solicitud de empleo a tiempo completo a mi líder y le pedí que se tomara el tiempo para revisarla. El siguiente es un breve resumen de mi trabajo durante los últimos tres meses.
Mi trabajo es como especialista en recursos humanos, responsable de los asuntos de recursos humanos de la empresa, incluyendo contratación, formación, firma de contratos laborales, cálculo de salarios de los empleados, etc. Todas estas son tareas de personal. Cuando entré por primera vez a la empresa, como era nuevo y no tenía experiencia laboral, comencé con las tareas más simples. Cuando comencé a trabajar en reclutamiento, era el principal responsable de contactar a los solicitantes de empleo a través de teléfonos móviles o WeChat, y programar citas para venir a la empresa para una mayor comunicación y comprensión. El propósito de hacer este trabajo en la etapa inicial es ejercitar mis habilidades de expresión lingüística y permitirme comunicarme mejor con las personas que buscan ayuda.
Poco a poco fui entrando en contacto con otros aspectos, como las estadísticas y la organización de los datos salariales de los empleados. Este trabajo requiere que los empleados sean más meticulosos y concienzudos sin cometer ningún error. Estudié mucho, pedí consejo a mis colegas y aprendí de su rica experiencia. La práctica hace la perfección. Después de unos días, pude organizar los datos rápida y bien, casi sin errores.
Para mí lo que más tiempo consume es el entrenamiento. Se trata principalmente de una sencilla formación previa al empleo para nuevos empleados. Para realizar bien este trabajo, debo estar familiarizado con el contenido de la capacitación. Por lo tanto, además de completar el trabajo que tengo entre manos todos los días, también continúo estudiando en mi tiempo libre, amplié mis conocimientos y obtengo una comprensión más completa y detallada del desarrollo general y la cultura corporativa de la empresa.
Tengo que volverme más competente antes de poder entrenar a otros.
Este es todo mi trabajo de los últimos tres meses y estoy muy agradecido con mis colegas por ayudarme a comenzar más rápido. Huang Tian también fue quien pagó. Durante el período de prueba de tres meses, gracias a mis propios esfuerzos, se entrevistó a un promedio de xx personas en la empresa todos los días, se brindó capacitación previa al empleo a los recién llegados y pude comenzar a manejarlo de forma independiente. Tuve un gran avance a lo largo de mi trabajo.
Ahora que el período de prueba está llegando a su fin, espero que el líder pueda aprobar mi solicitud de empleo a tiempo completo. Después de convertirme en un empleado regular en el futuro, definitivamente trabajaré más duro para aprovechar al máximo mi valor en la empresa, unirme y ser amigable, preocuparme por mis colegas, mejorar mis habilidades laborales y desarrollarme junto con la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: xxx
Xx, xx, XX, XX
2022, período de prueba, solicitud de empleo para empleados de 500 palabras, artículo 5 general Estimado líder:
Me convertí en guardia de seguridad en prácticas de la empresa xxX el xx, xx, xx, y han pasado casi X meses desde hoy.
Durante este período pensé que estaba completamente calificado para este trabajo y ahora postulé a un trabajo formal.
Como nuevo empleado, me preocupa cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente esta transición. Durante este tiempo, mi trabajo principal era la seguridad. A través del ejercicio me familiaricé con todo el proceso operativo de los guardias de seguridad de la empresa. En el trabajo siempre he sido estricto conmigo mismo, haciendo cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna, y al mismo tiempo tomando la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder si no sé cómo servir; Aprenderé humildemente de mis colegas, mejoraré y enriqueceré constantemente y espero ser independiente lo antes posible y contribuir a mi trabajo. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varios problemas de manera más integral para prevenir; errores similares ocurran.
Aquí me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi entrada a la empresa, y gracias a todos por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo. Después de estos X meses, he podido realizar mi trabajo de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales. Este es mi primer trabajo oficial. Durante este tiempo, aprendí mucho y experimenté mucho. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa. Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Por la presente le transmito
Bienvenido
Solicitante: XXX
Fecha límite de solicitud: x mes x día xx
En 2022, período de prueba, la solicitud de empleo de los empleados debe tener 500 palabras.
Ha pasado un tiempo desde que entré al hotel y me convertí en nuevo empleado de recepción. Primero, me capacito aquí y luego aprendo en el trabajo. Siento que mi vida ha sido muy satisfactoria durante este período.
En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba casi ha terminado. Si mis compañeros no me lo hubieran recordado, lo habría olvidado. Al escuchar esta noticia, no pude evitar suspirar de que el tiempo pasa tan rápido. Pero después de pensar en mi trabajo durante este período, creo que así debería ser. Durante este período, aprendí mucho y experimenté mucho. También me hizo suspirar que este período de trabajo durante el período de prueba resultó ser tan rico y colorido. Ahora resumo mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
Primero, el estudio de la capacitación
Después de ingresar al trabajo formal, hemos pasado por un largo período de capacitación y aprendizaje, no Solo habilidades operativas básicas en la recepción del hotel, así como la formación básica más importante en etiqueta. Aunque las operaciones básicas en la recepción también son importantes, después de todo, el check-in y la liquidación de los clientes no pueden salir mal. Sin embargo, cuando se trata de recepción, la primera palabra que me viene a la mente es "servicio". Como representante del servicio hotelero, la recepción es un puesto muy importante. Ya sea realizando el check-in o el check-out, realizando consultas o quejas, la recepción es el primer lugar en el que los clientes piensan y encuentran. Para tal puesto, se puede decir que es el representante de servicio del hotel. Si la recepción no ofrece un buen servicio, las valoraciones de los clientes del hotel caerán en picado.
Los servicios, por otro lado, tienen muchos requisitos. El tono y las palabras del cliente son básicos, y el tipo de comportamiento es la clave.
Lo más importante es sonreír. En resumen, durante el entrenamiento de etiqueta, aprendí muchas habilidades, corregí muchos malos hábitos del pasado y mejoré enormemente mi capacidad laboral.
En segundo lugar, en el trabajo
¿Qué pasó después de entrenar tanto tiempo? Todavía quiero ver el capítulo real de mi trabajo. Trabajé como aprendiz con un antiguo empleado y aprendí de mis compañeros de trabajo. Después del trabajo real, no pude evitar lamentar que el trabajo formal sea mucho más riguroso que la formación. No hay movimientos innecesarios, cada movimiento se realiza a la perfección. Esta es la fuerza de mis colegas. Solía dudar de mi capacidad, pero afortunadamente, mis entusiastas colegas siempre venían a ilustrarme y enseñarme su experiencia laboral. Es precisamente gracias a esto que he podido alcanzar mi nivel actual en este puesto.
Tercero, resumen
En resumen, el trabajo formal apenas comienza. Seguiré trabajando duro para lograr mejores resultados y traer más beneficios al hotel. ¡Espero que tanto yo como el hotel podamos progresar en el futuro!
Después de la capacitación durante el período de prueba, he cumplido con los requisitos para convertirme en un empleado regular. Por la presente solicito un empleo de tiempo completo y le pido al líder que me dé la oportunidad de trabajar para XX.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante:
Xx, xx, mes xx
Período de prueba 2022 Solicitud de contratación de empleados Resumen de 500 palabras Capítulo 7 Estimados líderes de la empresa:
¡Hola!
Mi nombre es xx y me uní a la empresa el xx, xx, xx. Llevo tres meses trabajando en el departamento técnico desde el periodo de prueba. A lo largo del período de prueba y de estudio, con la ayuda entusiasta de los líderes y colegas de la empresa, aprendí muchos conocimientos profesionales durante este período, me adapté al entorno de trabajo de la empresa y dominé el proceso de trabajo. Puedo dominar rápidamente el trabajo a corto plazo y sentar las bases para trabajos futuros. Según mi desempeño laboral personal y mi comprensión del trabajo, combinado con los líderes del departamento,
Durante el período de prueba, aunque gané mucho con mis propios esfuerzos y completé varias tareas, en el trabajo habrá Aún así, inevitablemente habrá algunos errores e inconvenientes menores. Afortunadamente, los líderes del departamento me señalaron los problemas a tiempo, corrigieron mis errores y me permitieron mejorar mis deficiencias. Sé muy bien que todavía existe una brecha entre un buen instalador y yo. Por ejemplo, la calidad de cada proyecto no es suficiente para depender únicamente de años de conocimiento de autoestudio. Requiere más participación y práctica. Es bueno que comprenda claramente mis propios defectos y me fije objetivos de aprendizaje y dirección de lucha claros. Los líderes del departamento me dieron mucho aliento. En el futuro, seré más estricto conmigo mismo, trabajaré duro para adquirir conocimientos profesionales, pediré consejo a los líderes con humildad y me convertiré en un empleado destacado de la empresa lo antes posible. Gracias a la empresa por darme la oportunidad de aprender la actitud y el conocimiento profesional de hacer las cosas. Gracias a todos los dirigentes por su ayuda y tolerancia. ¡Lo que puedo recompensarles es que trabajen duro y no decepcionen a todos, integren el desarrollo personal en el desarrollo de la empresa y contribuyan al desarrollo de la empresa! Después de estos tres meses, he aprendido mucho y experimentado mucho; al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y tengo aún más ganas de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos y reflexionar. mi vida valorar y progresar junto a la empresa.
Aquí solicito convertirme en empleado a tiempo completo y pido sinceramente a los líderes de la empresa que me den la oportunidad de capacitarme y realizar mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: xx
Xxxx, xxxx, xx, xx
En 2022, período de prueba, la solicitud de empleo de empleado debe tener 500 palabras y ocho artículos generales. Estimados líderes:
Me convertí en empleado a prueba de esta empresa los días XX, XX, XX. Hoy expiró el período de prueba del formulario de solicitud de tiempo completo de 100 palabras. De acuerdo con las reglas y regulaciones del modelo de formulario de solicitud de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Como graduado que acaba de trabajar durante más de un año, cuando llegué por primera vez a la empresa, solía preocuparme por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente.
Durante la prueba en el trabajo, aprendí el formato del formulario de solicitud y ensayos de muestra en el departamento de marketing.
El negocio de este departamento es algo a lo que nunca antes había estado expuesto y, sin embargo, es muy diferente de mi conocimiento profesional, bajo la guía paciente de los líderes y colegas de varios departamentos y la apreciación de los casos ppt en el informe de trabajo. De todos los empleados, he podido hacer un buen trabajo en poco tiempo. Me he adaptado al entorno de formato de la solicitud de empleo de la empresa y también estoy familiarizado con el proceso operativo de la plantilla de resumen de todos los empleados de la empresa.
En el trabajo de este departamento, siempre me he exigido estrictamente realizar todas las tareas asignadas por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Los colegas aprenden unos de otros y mejoran constantemente la última versión de 20xx full. -Solicitud de tiempo. Espero ser independiente lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa modelo para la solicitud pública. Cómo escribir un resumen de trabajo de tiempo completo Al ingresar al lugar de trabajo por primera vez, es inevitable que haya algunos pequeños errores de aproximadamente 1000 palabras en el resumen de trabajo de tiempo completo, que deben ser corregidos por el líder; Como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varios temas de manera más integral, para evitar que ocurran errores similares. Me gustaría agradecer a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y agradecerles por recordarme y corregir mis errores como miembro del partido en mi solicitud.
Después de unas 1.000 palabras, ya puedes manejar varios negocios de forma independiente. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales.
Este es mi segundo trabajo en Party Member 20xx. En estos tres meses, he aprendido mucho sobre cómo redactar subsidios por dificultades familiares. Al ver el rápido desarrollo del departamento de fotografías en formato de solicitud pública, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y estoy aún más ansioso por ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.
Aquí presento una solicitud de plantilla de empleo formal y le pido sinceramente al líder que me dé la oportunidad de seguir capacitándome y realizando mis ideales. Haré mi trabajo habitual con una actitud humilde y pleno entusiasmo, resumiré mi trabajo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: xxx
Xx, xx, XX, XX
2022 Período de prueba Solicitud de reclutamiento de empleados 500 palabras Capítulo general 9 Estimados líderes:
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Entré en Zhejiang Dingsheng Construction Co., Ltd. el 5 de febrero de 65438. Después de capacitarse en Anyuan, Jiangxi durante más de un mes, fue asignado a la sucursal de Shaanxi y ha estado involucrado en la construcción municipal, topografía y preparación de trabajos en el departamento de proyectos de la Plaza Cultural Ecológica de la Montaña Taibai. A estas alturas, mi período de prueba de tres meses ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Soy seria, cuidadosa y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y con buena disposición para comunicarme con los demás. y habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo Fuerte; fuerte sentido de responsabilidad, completar activamente el trabajo asignado por el líder, capaz de trabajar junto con colegas de la empresa, llevarse bien entre sí y cooperar con los jefes de varios departamentos. completar con éxito diversas tareas aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, prestar atención a su propio desarrollo y progreso, y utilizar diariamente su tiempo libre para aprender conocimientos profesionales, mejorar su calidad general y desarrollarse y progresar junto con la empresa;
Cuando vine a trabajar a Shaanxi por primera vez, tenía miedo de no estar calificado para el trabajo porque el ambiente de trabajo de la escuela era completamente diferente al del departamento de proyectos. Realmente no me acostumbré al principio y no sabía lo que tenía que hacer. ¿Cuándo hacerlo? ¿Cómo hacerlo bien? Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transformación y el ajuste.
Primero, determine los objetivos y prioridades
Unos días después de llegar a trabajar en la empresa, el director del proyecto dio una sesión informativa a los nuevos empleados en Taibaishan Ecoological Culture Plaza y determinó el trabajo. tareas. Espero que con el esfuerzo de todos se pueda mejorar el nivel comercial general de la empresa en Shaanxi. Solicite el formulario de solicitud de regularización de empleados. También nos advirtió que "combinemos la práctica y la teoría para mejorar el nivel técnico del proyecto" y "mejoremos continuamente el nivel de gestión de calidad del proyecto sobre la base original". Unas simples palabras, en ese momento no pensé que hubiera ninguna diferencia, pero luego de vivir la situación de cada proyecto, me di cuenta de lo ardua que es la tarea de ingeniería de construcción.
En segundo lugar, asumir el trabajo
Porque mi nivel teórico está bien, pero mi nivel de operación real no es muy bueno. Para mí, que soy nuevo aquí, el dominio de la medición de campo tiene. convertirse en una habilidad importante después de ingresar a la empresa. El primer problema urgente a resolver. Si no asumo bien el trabajo, no sé por dónde empezar, y mucho menos hacer un buen trabajo.
Después de tres meses de prácticas, con la ayuda de mis compañeros y mi propio esfuerzo, he podido realizar las siguientes tareas de forma independiente: puedo utilizar una estación total para medir varios puntos en la obra y puedo utilizar un nivel para controlar la elevación del sitio de construcción; hacer los planos necesarios en el sitio de acuerdo con los deseos del maestro y poder completar con éxito las tareas que me asigne el maestro.
En tercer lugar, mejore su propio nivel de gestión de la construcción.
En el contexto de una competencia feroz en todo el mercado de la construcción, precios en aumento, salarios laborales en aumento y una calidad decreciente de la mano de obra y del personal administrativo, La calidad de la construcción es cada vez peor. El director del proyecto, Manager Luo, ha mencionado repetidamente la importancia de la gestión de calidad junto con la construcción civilizada, e incluso mencionó que "sin calidad no habrá desarrollo".
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: xxx
Xx, xx, xx, xx
Diez solicitudes oficiales de 500 palabras para la contratación de empleados en período de prueba en 2022. Diez líderes respetados:
En una temporada de cosecha, tengo el honor de entrar en _ _, y el período de prueba terminará en un abrir y cerrar de ojos.
Gané mucho y sentí mucho. Cuando me uní a la empresa por primera vez, debido a que no sabía mucho sobre la empresa y no tenía suficiente experiencia laboral, no pude comenzar con muchos trabajos por un tiempo. Afortunadamente, con la paciente orientación y las enseñanzas de mis colegas, mi trabajo comenzó a mejorar y poco a poco pude realizar algunos trabajos de mantenimiento relativamente simples.
En la etapa inicial de la prueba, lo primero que se debe hacer es familiarizarse con el ambiente de trabajo y el equipo a mantener, esta es la base del trabajo. En las primeras dos semanas del período de prueba, mi objetivo fue familiarizarme con el sitio, aumentar mi comprensión perceptiva del equipo observando varios equipos en el sitio, tener una comprensión preliminar del trabajo y las funciones del equipo, establecer buenas relaciones. con colegas del departamento y mejorar los sentimientos de todos.
Después de familiarizarse con el entorno y el equipo del sitio, el objetivo es comprender mejor la operación y el mantenimiento de cada equipo. Por supuesto, este período fue el período pico de mis errores, especialmente al tratar con algunas cosas, faltando un cierto grado de flexibilidad y no considerando algunas cosas de manera integral. Sin embargo, al aprender de los ingenieros, mejoré gradualmente en mi trabajo posterior. Un recién llegado como yo acaba de ingresar a la empresa y está lleno de extrañeza y curiosidad por todo. Por eso, a menudo persigo a ingenieros o antiguos empleados para hacerles preguntas, y ellos siempre pueden tomarse la molestia de explicarme. De ahí aprendí muchas cosas que nunca antes había aprendido. A través de una comunicación frecuente, puedo aprender de ellos cosas que no puedo aprender en ningún otro lugar, por lo que se han convertido en mis buenos maestros y mis útiles amigos. Creo que estas carencias y deficiencias deberían notarse y corregirse en trabajos futuros, y las deficiencias deberían enriquecerse mediante el aprendizaje.
Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente empleo a los líderes de la empresa. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud laboral, capacidad y desempeño de acuerdo con los requisitos regulares. empleados. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y mejorar. Esto ha mejorado enormemente mi ámbito ideológico y mi capacidad laboral, y también me inspiró a seguir progresando. mi trabajo futuro, mejora continua.
¡Para _ _ un mañana brillante y mi futuro brillante, estoy dispuesto a trabajar junto con _ _! ¡Atarearse! ¡Esfuérzate más!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Solicitante: Plantilla de Solicitud
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