En 2022, la Oficina de Recepción del Gobierno Popular de la ciudad de Hengshui, provincia de Hebei, anunció que las instituciones públicas contratarán a 30 personas.
1. Principios de selección
Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, democracia y apertura, selección competitiva, reclutamiento abierto y selección de los mejores sobre la base de la evaluación.
2. Condiciones de contratación, puestos y número de personas
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. personas;
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2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta y ética profesional; título universitario o superior;
5. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto;
6. El solicitante no debe tener más de 35 años (nacido después del 31 de mayo de 1987).
(2) Número de contratación y condiciones del puesto:
Número de puesto, número de puesto, educación, calificaciones profesionales, condiciones laborales
01 Recepción de recepción 10 estudiantes universitarios y superiores Gestión de Servicios, Administración de Empresas, Lengua y Literatura China, Trabajo Social, Derecho, Gestión y Servicios Turísticos, Inglés Turístico, Gestión Administrativa, Gestión Financiera, Maestra de Jardín de Infantes ① Altura: las mujeres miden más de 1,58 metros, los hombres miden más de 1,7 metros 2; Imagen: Buena imagen, buen temperamento; ③ Buenas habilidades de coordinación y comunicación, fuerte sentido de responsabilidad, personalidad vivaz y alegre, y afinidad ④ Mandarín preciso y fluido ⑤ Se dará prioridad a los solicitantes con conocimiento de etiqueta comercial y experiencia laboral relevante en hoteles; .
02 Servicio de catering Universitario 10 o superior, no se requiere especialización.
Servicio de habitaciones 10 o superior, no se requiere especialización.
(3) No está incluido en el ámbito de contratación el siguiente personal:
Militares en activo, funcionarios en período de prueba y personal de instituciones públicas, personal que no haya completado el mínimo años de servicio o los años mínimos de servicio acordados, los estudiantes que estén estudiando recién graduados no están incluidos en la selección.
No pueden postularse las personas que hayan sido castigadas penalmente por delitos, destituidas de cargos públicos, personas deshonestas y personas a las que no se les permita ser reclutadas como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Tercero, proceso de selección
(1) Inscripción.
1. Horario de inscripción: 13 de junio al 20 de junio de 2022 17:00 horas.
2. Requisitos de inscripción: Cada solicitante está limitado a un puesto. Los solicitantes deben completar con sinceridad la información y los materiales relevantes. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.
3. Materiales necesarios para el registro: formulario de registro del personal de la Oficina de Recepción del Gobierno Popular Municipal de Hengshui, tarjeta de identificación, certificado de graduación, formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación, certificado de experiencia laboral en hotel relevante (sellado con la ubicación El funcionario sello del hotel, indicando horario de trabajo, años de servicio y otra información relevante), certificados honoríficos de la industria hotelera o materiales de certificación relevantes para participar en tareas importantes del servicio de recepción. Los materiales anteriores deben escanearse y cargarse en formato jpg. Además de los materiales anteriores, los candidatos también deben enviar un vídeo de presentación en un plazo de 3 minutos.
4. Método de inscripción: Inscripción online. Los solicitantes deben enviar los materiales relevantes a la dirección de correo electrónico designada: hssrmzfzdc @ 163.com. El título del correo electrónico es: Solicitud Nombre del puesto Número de teléfono móvil y enviar un archivo comprimido. Una vez que la transferencia se haya realizado correctamente, deberá llamar para confirmar.
Teléfono de confirmación: 0318-6888915, 0318-6888888 ext.
(9:00-11:3015:00-17:00)
(2) Evaluación.
1. La evaluación incluye revisión de calificaciones, entrevista, prueba de capacidad práctica y prueba de operación de habilidades.
Puntuación de la evaluación integral = puntuación de la revisión de calificación preliminar × 10, puntuación de la entrevista × 60, puntuación de la prueba de capacidad real × 10 y puntuación de la prueba de operación de habilidades × 20. Al calcular la puntuación del candidato, la puntuación total se mantendrá con dos decimales. Cada puntuación de evaluación individual es de 100 puntos.
2. Asuntos relacionados.
(1) Revisión previa de cualificaciones.
Las calificaciones se revisarán de acuerdo con los criterios de elegibilidad.
Después de una revisión preliminar, el número de candidatos a reclutar y el número de personas a entrevistar no excederá 1:4, y se seleccionarán los mejores candidatos para la entrevista. La puntuación de calificación preliminar es 100. Las puntuaciones se determinan en función del currículum, el vídeo de presentación, las calificaciones académicas, la experiencia laboral relevante en hoteles y otros materiales proporcionados durante el registro. El grupo líder de selección de la Oficina de Recepción del Gobierno Popular Municipal de Hengshui determina el puntaje de calificación. Aquellos que cumplan con el puntaje de calificación se determinarán de mayor a menor en el examen preliminar de calificaciones y ingresarán a la entrevista. La puntuación no podrá entrar en la entrevista.
(2) Entrevista.
Llame al entrevistador, reciba el aviso de entrevista en el lugar designado y asista a la entrevista a la hora especificada.
①Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de la entrevista para obtener más detalles.
②Materiales de la entrevista: los candidatos que participen en la entrevista deben enviar los materiales de certificación originales presentados al registrarse en línea el día del registro y pagar una tarifa de servicio de examen de 100 yuanes. La autenticidad de los documentos originales será revisada antes de la entrevista. Quienes no pasen la revisión no podrán participar en la entrevista.
③Método de entrevista: la entrevista se llevará a cabo en forma de defensa basada en las características de la industria, utilizando un método de "puntuación de gimnasia", que evalúa principalmente la calidad integral, el conocimiento comercial y las habilidades prácticas del solicitante. relacionado con el puesto. La entrevista adopta un sistema de cien puntos. Para los puestos con puntuaciones altas y bajas, los candidatos que ingresan a la prueba de capacidad práctica se determinan según una proporción de 1,5:1. Al mismo tiempo, los puntajes de la entrevista se ingresarán en proporción a los candidatos de la prueba de capacidad real y los puntajes de la entrevista se publicarán en el sitio.
(3) Prueba de habilidad práctica y prueba de operación de habilidad.
Los candidatos que aprueben la entrevista realizarán la prueba de capacidad real y la prueba de funcionamiento de habilidades dentro del tiempo prescrito.
①Hora y lugar del examen: consulte el "Aviso de prueba de capacidad práctica y prueba de operación de habilidades" para obtener más detalles.
②Contenido de la prueba:
Prueba de capacidad práctica: prueba de conocimientos de ética profesional y prueba de servicios relacionados con el hotel.
El examen no especifica un libro de tutoría. Los dos exámenes son cada uno de 50 puntos, con una puntuación total de 100 puntos.
Prueba de habilidad operativa: con base en las condiciones reales de diferentes posiciones, se utilizan operaciones y simulaciones en el sitio para brindar servicio al cliente y servicios de agua. Pone a prueba principalmente el pensamiento, la comprensión, la adaptabilidad, el análisis, la expresión del lenguaje, la apariencia, etc. de los candidatos. La puntuación total de la prueba de operación de habilidades es 100.
(4) Dar a conocer los resultados de la evaluación integral.
Anuncio de resultados de evaluación integral: pasó el tablón de anuncios del hotel Hengshui Yingbin.
Con base en los resultados de la evaluación integral de los candidatos, la lista de examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto. Si los puntajes de las pruebas de los candidatos en la parte inferior de la proporción son los mismos, los candidatos para el examen físico se determinarán en el siguiente orden: soldados retirados, hijos de mártires, aquellos con educación superior (título), aquellos con entrevista superior puntajes más altos en las pruebas de habilidades y aquellos con puntajes más altos en las pruebas de habilidades prácticas.
(3) Exploración e inspección física.
El examen físico se realizará de acuerdo con las vigentes "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos". Los honorarios corren a cargo de los propios candidatos y se pagan directamente a la unidad de examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico inicial podrán volver a realizar el examen, y aquellos que aún no pasen la nueva prueba serán descalificados. Aquellos que hayan pasado el examen físico serán seleccionados como candidatos para la inspección y serán seleccionados por el equipo de liderazgo del ministerio para examinar su desempeño ideológico y político, carácter moral, habilidades profesionales y desempeño laboral, y realizar una revisión de calificaciones. Los candidatos que no aprueben el examen físico y la inspección serán descalificados.
(4) Publicidad.
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo y se anunciarán en la cuenta oficial de WeChat de Hengshui Guest House durante 7 días hábiles.
(5)Empleo.
Una vez determinado el personal a contratar, deben presentar sus opiniones laborales y completar el "Formulario de aprobación de personal de contratación pública de la provincia de Hebei" por triplicado, junto con el informe de contratación, la lista del personal a contratar. contratación, resultados de exámenes, exámenes físicos y evaluaciones. Los materiales y certificados pertinentes deberán presentarse ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para los trámites pertinentes. Al personal contratado se le dará un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben el examen al finalizar el período de prueba serán contratados formalmente; quienes no lo aprueben serán despedidos y denunciados ante el departamento de recursos humanos y seguridad social para los trámites. El número mínimo de años de servicio para un candidato al momento de su contratación es de cinco años.
Cuatro. Otros asuntos
(1) Candidatos que no hayan participado en entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, registros, etc. Si se solicita dentro del plazo señalado, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación.
En cualquier momento, si se descubre que un candidato no cumple con los requisitos de contratación, falsifica o altera varios certificados o comete fraude, una vez verificado, sus calificaciones serán canceladas y aquellos con problemas graves serán considerados legalmente responsables.
(2) Los candidatos deben mantener abierto el número de contacto que dejaron abierto al registrarse para que puedan ser notificados de asuntos relevantes. Si la mala comunicación afecta el registro, las entrevistas, los exámenes físicos o las inspecciones, usted será responsable de las consecuencias.
5. Requisitos de prevención de epidemias
Este reclutamiento se llevará a cabo en estricta conformidad con las políticas y requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias de la ciudad de Hengshui. Los candidatos que participen en cada enlace en el sitio deben presentar el "Código de Salud Provincial de Hebei" y el "Pasaporte" y ingresar a la sala de examen con documentos válidos, como informes de pruebas de ácido nucleico en papel, tarjetas de identificación de residente originales y los "Boletos de admisión" correspondientes para cada uno. enlace. Los candidatos que no presenten los documentos pertinentes requeridos no podrán realizar el examen.
6. Disciplina de selección
Este examen de contratación sigue estrictamente los principios de "apertura, igualdad, equidad, competencia y selección por mérito de los candidatos que cometen fraude, se hacen pasar por ellos mismos o violan la ley". las disciplinas del examen estarán sujetas a Todos los candidatos serán descalificados del examen; aquellos que violen las disciplinas organizativas y de personal o practiquen el favoritismo durante el proceso de selección serán responsables y los casos graves se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Línea directa de inscripción: 0318-6888915, 0318-6888888 ext.
Horario de consulta: 9:00-165438 de lunes a viernes y 00:30-17:00 horas.
Formulario de registro para el personal empleado en la sala de recepción del Gobierno Popular Municipal de Hengshui. XL