Folleto de contratación de 2012 para 77 docentes en el condado de Wuxiang, ciudad de Changzhi, provincia de Shanxi
1. Objetivos de contratación, puestos y cuotas
(1) Objetivos de contratación
1. profesores: 2012 2 o más recién graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo que se graduaron antes de 2012 (incluidos los que se graduaron en 2012) y obtuvieron una licenciatura o superior; aquellos que escasean en cursos profesionales como jardinería, electromecánica; , electricidad y electrónica, turismo, informática, interpretación, música vocal, música instrumental, etc. Los profesores de escuela secundaria vocacional deben tener un título universitario o superior.
2. Profesores de secundaria: graduados de colegios y universidades ordinarios de tiempo completo que se graduaron antes de 2012 (incluidos los graduados de 2012).
3. Maestros de preescolar: graduados de escuelas de maestros de primera infancia de tiempo completo que se graduaron antes de 2012 o graduados de escuelas de maestros de primera infancia de tiempo completo o superiores (incluidos aquellos que se graduaron en 2012).
(2) Puestos de contratación y cuotas
1, escuela secundaria Wuxiang (30 estudiantes de secundaria)
Chino 5, Matemáticas 5, Inglés 5, Física 2 , Química 2, Política 3, Geografía 2, Biología 2, Historia 2, Música Vocal 1, Arte 1.
2. Escuela Secundaria Vocacional de Wuxiang (28 estudiantes en la escuela secundaria vocacional)
3 estudiantes en chino, 2 estudiantes en matemáticas, 4 estudiantes en inglés, 1 estudiante en física, 1 estudiante en contabilidad, 1 estudiante de derecho, 1 persona en administración de empresas, 1 persona en aplicación informática, 1 persona en horticultura, 4 personas en mecatrónica y 1 persona en turismo.
3. Escuela Secundaria No. 2 de Wuxiang (3 estudiantes de secundaria)
1 persona para asesoramiento psicológico y 2 personas para educación física.
4. Escuela Secundaria No. 4 de Wuxiang (2 estudiantes de secundaria)
1 persona para consulta psicológica y 1 persona para educación física.
5. Jardín de infancia gubernamental (14 personas)
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. calidad Bueno, estilo decente, sin comportamiento ilegal o disciplinario, amor por la educación, fuerte profesionalismo, contraparte profesional, tener conocimientos básicos sólidos y conocimientos profesionales, una sólida educación y capacidad de enseñanza;
3. Menor de 30 años (nacidos después de 1982 65438+1 de octubre);
4. Tener buena calidad física y mental, apariencia digna, no tener enfermedades infecciosas ni antecedentes de enfermedad mental;
5. El dominio de Putonghua alcanza el nivel 2 B o superior (la especialización en chino es el nivel 2 A).
6.
Cualificaciones para profesores de secundaria y escuelas vocacionales
1. Dos títulos universitarios de tiempo completo o superiores, con una licenciatura o superior;
2. Los ex graduados deben tener un certificado de calificación de profesor de secundaria. Entre ellos: No se requieren certificados de calificación docente de escuelas vocacionales en contabilidad, derecho, administración de empresas, aplicaciones informáticas, jardinería, mecatrónica, turismo, control de automatización, interpretación, música vocal, música instrumental, etc.;
3. Contrapartes profesionales;
4. Los puestos en escuelas intermedias vocacionales como horticultura, electromecánica, turismo, aplicaciones informáticas, interpretación, música vocal y música instrumental requieren un título universitario o superior, y no se requiere mandarín. .
(3) Requisitos para maestros de secundaria
1. Título universitario de tiempo completo o superior.
2 Certificado de calificación de maestro de secundaria o superior; (Graduados 2012 No requerido);
3.
Requisitos para maestros de jardín de infantes
1. Graduados de una escuela de maestros de preescolar de tiempo completo o graduados de una escuela de maestros de preescolar de tiempo completo
2. certificado de calificación de maestro de preescolar (no se requieren graduados de 2012);
3. El dominio del mandarín alcanza el nivel 2A...
En tercer lugar, el proceso de contratación
El trabajo de contratación es De acuerdo con el anuncio, los procedimientos de inscripción abierta, revisión de calificaciones, prueba escrita, entrevista, examen físico, evaluación y publicidad se llevan a cabo en secuencia.
Cuatro. Registro y examen de calificación
(1) Registro
1. Maestros de jardín de infantes: el horario de registro es desde las 8:00 am del 19 de marzo hasta las 6:00 pm del 22 de marzo, en el condado de Wuxiang. Talent Market (tercer piso de County Grain Bureau).
2. Profesores de secundaria, preparatoria y secundaria vocacional: hay dos puntos de inscripción: ① Universidad Normal de Linfen, el tiempo de inscripción es 2065438 + 24 de marzo de 2002. ② Mercado de talentos del condado de Wuxiang (tercer piso de la Oficina de cereales del condado), el horario de inscripción es desde las 8:00 a. m. del 19 de marzo hasta las 6:00 p. m. del 22 de marzo.
3. Documentos requeridos para el registro: Al registrarse, debe traer su documento de identidad, certificado de graduación, certificado de título, registro del hogar, certificado de calificación de maestro y certificado de mandarín en original y copias. Tengo cinco fotografías recientes en color de una pulgada de mí sin sombrero. Los recién graduados deben presentar certificados académicos emitidos por su escuela (con el sello oficial de la escuela). Puede registrarse en el sitio.
4. Cuota de inscripción: 100 yuanes.
(2) Revisión de calificación: el número de solicitantes para cada puesto debe ser más de tres veces la cuota de contratación. Si el número es inferior a tres veces, la cuota de reclutamiento se reducirá de acuerdo con la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes de 1:3.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista, con una puntuación total de 100. Se implementa un sistema de porcentaje de dos niveles, de los cuales la prueba escrita representa el 60% y la entrevista el 40%. Para los puestos de docentes de música vocal, música instrumental, interpretación, educación física y educación infantil, los exámenes escritos representan el 40% y las entrevistas el 60%.
1.
El contenido del examen escrito incluye educación, psicología y conocimientos profesionales, de los cuales educación y psicología representan el 30% y los conocimientos profesionales representan el 70%.
Los profesores de las escuelas vocacionales de secundaria y preparatoria realizan exámenes escritos y entrevistas en la Universidad Normal de Linfen. El horario del examen escrito es de 8:00 a 9:30 am el 25 de marzo para educación y psicología y de 10:00 a 12:00 para conocimientos profesionales.
Después de la prueba escrita, los candidatos se pondrán en cola en función de las puntuaciones de la prueba escrita y los mejores candidatos serán seleccionados para las entrevistas en una proporción de 1:2. Para puestos de docentes de música vocal, música instrumental, interpretación, educación física y preescolar, el número de candidatos a reclutar es de 1:3 (se entrevistará al último candidato con el mismo puntaje).
2. Las entrevistas se realizaron en forma de conferencias. El contenido que enseñan los profesores de secundaria y de escuela vocacional es el libro de texto actual de segundo año de secundaria, y el contenido que enseñan los maestros de secundaria es el libro de texto actual de segundo año de secundaria. La mañana del 27 de marzo se llevó a cabo una entrevista en la Universidad Normal de Linfen y los resultados de la entrevista se anunciaron en el acto.
3. Puntuación integral. El método de puntuación para la puntuación total del examen es: puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. El método de puntuación para la puntuación total de música vocal, música instrumental, interpretación, educación física y examen de puesto de maestro de jardín de infantes es: puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
Procesamiento de verbos intransitivos
El periodo de prueba para el personal contratado es de un año. Un año después, quienes aprueben la evaluación firmarán un contrato de trabajo formal con el empleador, que se establecerá para toda la empresa, y el salario se basará en los estándares salariales de los docentes recién contratados. Quienes no aprueben el examen serán expulsados.
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Sitio web del gobierno de Wuxiang:
Número de contacto: 0355-6390915.
Oficina del Grupo de Liderazgo de Maestros de Reclutamiento Público del Condado de Wuxiang
16 de marzo de 2012