Anuncio de contratación de docentes de 2014 en el distrito de Chenghai, ciudad de Shantou, provincia de Guangdong

Con el fin de fortalecer aún más la formación de docentes en nuestro distrito y promover el desarrollo de la educación en Chenghai, según la "Oficina de Educación Municipal de Shantou y Anuncio de contratación de educación superior de 2014 de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shantou" En el espíritu del "Aviso sobre la contratación abierta de nuevos docentes entre los graduados" (Oficina de Educación de Shantou [2065 438+04] No. 30), de conformidad con los principios de "Apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", el anuncio es el siguiente:

1. Números y puestos de reclutamiento

Se contratan abiertamente 86 docentes, incluidos 10 docentes de secundaria, 60 maestros de escuela primaria, 4 maestros de jardín de infantes, 2 maestros de educación física en escuelas secundarias vocacionales y 2 maestros altamente calificados en escuelas secundarias vocacionales. Hay 8 maestros técnicos en escuelas secundarias vocacionales. Para puestos específicos, consulte el "Formulario abierto de contratación de docentes del distrito de Chenghai" de 2014 (Anexo 1).

2. Condiciones, alcance y objetivos de contratación

(1) Condiciones básicas para la contratación

1 Cumplir con las disposiciones pertinentes de la Ley del Profesorado, obtener las correspondientes. calificaciones y títulos académicos.

2. Contar con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento y la ideología política, ética profesional, nivel de conocimientos profesionales, capacidad educativa y docente y calidad física y mental adecuadas para el desempeño de las responsabilidades del puesto de reclutamiento.

(2) Alcance y objetivos de la contratación

1. Maestros de escuelas primarias y secundarias, maestros de educación física de escuelas secundarias vocacionales: ① Graduados de la facultad de maestros a tiempo completo del distrito de Chenghai o más de 2012 a 2014; ② 2012 A partir de 2014, los estudiantes en el distrito de Chenghai son graduados de educación física no docentes y superiores a tiempo completo con certificados de calificación docente.

2. Maestros de jardín de infantes: ① Personas menores de 35 años (nacidas después del 31 de agosto de 1979, lo mismo a continuación), registradas en el distrito de Chenghai, con educación preescolar (educación preescolar) y escuela secundaria técnica a tiempo completo. educación o superior ② Personal menor de 35 años, residencia permanente registrada en el distrito de Chenghai, certificado de calificación de maestro de jardín de infantes, título universitario normal de tiempo completo o superior;

3. Profesores altamente calificados en escuelas secundarias vocacionales: ① Estudiantes graduados menores de 40 años (nacidos después del 31 de agosto de 1974, lo mismo a continuación), registro de hogar de Shantou, contraparte profesional; Registro de hogar de Shantou, título universitario o superior Personas con calificaciones académicas y calificaciones profesionales de técnico superior correspondientes a los requisitos profesionales de contratación. Los graduados no normales deben poseer un certificado de calificación docente.

4. Profesores de habilidades vocacionales de secundaria: ① menores de 40 años, graduados de pregrado o superiores de tiempo completo de colegios y universidades ordinarios con especialidades correspondientes en la ciudad de Shantou; ② menores de 40 años, con la ciudad de Shantou; residencia, licenciatura y superiores Quienes posean la titulación antes mencionada y hayan obtenido las calificaciones profesionales de técnico correspondientes a los requisitos profesionales de contratación. Los graduados no normales deben poseer un certificado de calificación docente.

3. Métodos de contratación

(1) Publicar información de contratación

Oficina de Educación del Distrito, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social en la Oficina de Educación del Distrito, Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social, Información sobre Educación de Chenghai La información de contratación de finales de junio de 2014 se publicó en la columna de asuntos públicos del sitio web y en la Red de Recursos Humanos de Chenghai.

(2) Métodos y requisitos de inscripción

Hora de inscripción: 5 al 7 de julio de 2014 (8:30 am-165438+0:30 pm, 2:30 pm- 5: 30).

Lugar de inscripción: Oficina de Educación del Distrito (Yutan Road, Chenghua Street).

Requisitos de postulación: Cada persona sólo podrá postularse para un puesto correspondiente. Al registrarse, debe traer su tarjeta de identificación, materiales relevantes para el puesto que está solicitando y dos fotografías en color de una pulgada con la cabeza descubierta, comparar cuidadosamente los puestos y condiciones de la contratación abierta de maestros de 2014 en el distrito de Chenghai, completar el "Formulario de registro de personal de contratación abierta de la provincia de Guangdong" y pagar la tarifa del examen de registro (las normas de cobro son aprobadas por la oficina de precios del distrito). El personal de contratación llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los materiales relevantes proporcionados por los solicitantes. Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos de calificación laboral y ser responsables de la autenticidad de la información y los materiales presentados. Cualquier persona que haya cometido fraude será descalificada del examen o del empleo tras la verificación.

Los solicitantes acudirán a la Oficina de Educación del Distrito para recoger sus boletos de admisión el 14 de julio (martes).

(3) Examen y revisión de calificaciones

La contratación abierta se organiza e implementa en forma de exámenes. Las especificaciones del trabajo de examen se implementan de acuerdo con el "Aviso sobre el envío de las especificaciones de examen escrito y entrevista para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Sociedad Popular de Shantou [2065 438+03] No. 84), incluidos los exámenes escritos. y entrevistas. La prueba escrita vale 100 puntos y la entrevista vale 100 puntos. La puntuación total de la prueba se combina en función de la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50 %, es decir, puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 % (redondeada a dos decimales). La puntuación para aprobar la prueba escrita y la entrevista es de 60 puntos.

1. Prueba escrita: La prueba escrita es a libro cerrado y sus contenidos principales incluyen: (1) Educación y psicología educativa. Principalmente pone a prueba los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos dedicados a la educación y la enseñanza. (2) Ley de educación y ley docente. Principalmente pone a prueba la comprensión y el dominio de los candidatos del sistema de educación básica estipulado por la ley, los derechos y obligaciones de las escuelas y otras instituciones educativas y de los educandos, los derechos y obligaciones de los docentes estipulados por la ley y la gestión docente. La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión.

2. Entrevista y revisión de calificaciones:

La entrevista examina principalmente las habilidades docentes básicas, las habilidades profesionales y las cualidades básicas del candidato.

Las entrevistas para profesores de educación primaria y secundaria y profesores de educación física de escuelas profesionales de secundaria utilizan el contenido de una clase de las materias correspondientes en las escuelas primarias y secundarias para enseñar y examinan las habilidades didácticas básicas, la capacidad de manejar materiales didácticos e implementar la enseñanza en el aula. y la calidad psicológica de los candidatos. La entrevista a los maestros de jardín de infantes examina cinco habilidades esenciales para los maestros de jardín de infantes: jugar, cantar, hablar, saltar y dibujar. Las entrevistas para profesores profesionales en el Centro de Educación Vocacional toman la forma de demostraciones de conferencias y operaciones de habilidades prácticas para examinar las habilidades prácticas y docentes de los solicitantes. El calendario de entrevistas se notificará más adelante.

La proporción entre el número de personas que ingresan a la entrevista y la proporción de la estructura de entrevistadores se implementará de acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre mejoras adicionales de las disposiciones pertinentes sobre el sistema abierto de contratación de instituciones públicas". en Nuestra Ciudad" (Shanrenshe [2013] No. 70).

Los entrevistadores se determinarán en función de las puntuaciones de la prueba escrita. El número de entrevistas se calculará por etapas en función del número de personas que se contratarán para el puesto de contratación. La función de cálculo específica es: (1) Y = 2X (1≤X≤3) (2) Y = 1,5X+1 (310); Entre ellos, x representa la cantidad de personas a contratar, y representa la cantidad de personas a entrevistar y el valor de y se redondea a un decimal.

Antes de la entrevista, después de que se anuncie la lista de entrevistados, la oficina del grupo líder de reclutamiento del distrito llevará a cabo un nuevo examen en el momento y lugar especificados. Aquellos que aprueben la revisión de calificación pueden asistir a la entrevista con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación. Aquellos que no aprueben la revisión de calificación no podrán asistir a la entrevista. Los solicitantes renuncian voluntariamente a la revisión de calificaciones o a las vacantes causadas por una revisión de calificaciones no calificadas y luego completan la entrevista de candidatos por turno para la revisión de calificaciones.

Los candidatos que participen en la revisión de calificaciones deberán proporcionar los siguientes materiales (ya sea original o copia): cédula de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente, certificado de calificación del personal profesional y técnico (para docentes de escuelas secundarias vocacionales). , registro del hogar Esto (los recién graduados de 2014 que se mudaron a colegios y universidades del distrito de Chenghai y han pospuesto el empleo pueden proporcionar el libro de registro del hogar original), certificado de planificación familiar, certificado de registro nacional de empleo para graduados universitarios ordinarios o acuerdo de empleo temporal o personal relación para graduados universitarios ordinarios Hosting.

(4) Cálculo de la puntuación integral

La puntuación integral se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:

Puntuación integral = puntuación total del examen + puntos de recompensa de planificación familiar

(5) Examen físico

Ordenar por puntajes integrales de mayor a menor (aquellos con los mismos puntajes integrales se clasificarán antes que aquellos con puntajes más altos en las pruebas y aquellos con los mismos puntajes en las pruebas). se ubicarán antes que aquellos con mayor puntaje en las pruebas escritas), de acuerdo a cada puesto de reclutamiento. El personal de examen físico se determinará si el número de personas a contratar es igual. Los exámenes físicos son organizados por la Oficina de Educación del Distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Las normas de examen físico se aplican de conformidad con el "Aviso sobre el ajuste de las normas de examen físico para la contratación pública de docentes por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong".

(6) Investigación

Los candidatos que aprueben el examen físico serán inspeccionados de acuerdo con las normas. Los principales contenidos de la inspección incluyen ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de leyes y reglamentos (incluida la planificación familiar), desempeño laboral o educativo y autenticidad de las calificaciones. Implementado de conformidad con las "Reglas de implementación para las inspecciones de personal de contratación pública en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)".

(7) Publicidad y Empleo

Los candidatos calificados se anunciarán en la Red de Información Educativa de Chenghai y en la Red de Recursos Humanos de Chenghai. Si no hay objeciones después del anuncio público, los trámites de empleo se completarán después de ser presentados a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito contrata a los maestros de jardín de infantes del gobierno para que enseñen en los jardines de infantes del gobierno y la oficina de educación del distrito contrata a los maestros de jardín de infantes del personal para que enseñen en la Escuela Técnica y Vocacional de Chenghai y en los jardines de infantes de personal de primaria y secundaria; Los maestros de escuela y los maestros de educación física de escuelas secundarias vocacionales son organizados por la oficina de educación del distrito. De acuerdo con los requisitos laborales del objetivo de reclutamiento y el personal escolar relevante, la unidad de contratación se seleccionará voluntariamente en orden de desempeño integral de mayor a menor (la contratación). La lista de puestos de maestros se anunciará por separado). Si los puntajes integrales son los mismos, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar; si el puntaje integral y el puntaje de la prueba escrita son iguales, el candidato se clasificará por fecha de nacimiento y el candidato de mayor edad ocupará el primer lugar; . Los candidatos reclutados deben presentarse en la unidad dentro del tiempo especificado; de lo contrario, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y se cancelarán sus calificaciones. No se cubrirán las vacantes resultantes de la inhabilitación para el empleo. Los maestros de jardín de infantes recién contratados serán administrados de acuerdo con las "Medidas de gestión del empleo de las instituciones públicas de la ciudad de Shantou (prueba)".

4. Objetos de recompensa por planificación familiar, premios oficiales de la aldea de estudiantes universitarios "Tres apoyos y un apoyo" (puntos extra).

(1) Cumplir con las condiciones de puntos extra para objetos de apoyo y recompensa de planificación familiar. Según el espíritu del Documento No. 10 del 15 de diciembre de 1999. Oficina gubernamental de Shancheng [2005] 100 hijos únicos e hijas de hogares rurales a quienes se les haya esterilizado dos hijas recibirán 3 puntos adicionales según el puntaje total de sus pruebas.

Los candidatos que sean elegibles para recibir incentivos de planificación familiar y participen en la entrevista deben presentar sus tarjetas de identificación, boletos de admisión (incluidos originales y copias), Certificados de planificación familiar de Shantou de los padres de los candidatos y el "Distrito de Shantou Chenghai". Reclutamiento abierto de 2014 "Formulario de solicitud de recompensa para maestros (puntos adicionales)" (los propios candidatos pueden descargar el Apéndice 3) para solicitar puntos de recompensa de la Oficina de Planificación Familiar y Salud del Distrito y pagar antes de la entrevista.

(2) Se otorgarán puntos de bonificación a los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación "Tres apoyos y un apoyo" después de su período de servicio. De acuerdo con el espíritu del documento No. 141 del Congreso Popular de Guangdong [2007], a aquellos que participen en el reclutamiento abierto de varias instituciones públicas del condado y municipio dentro de los 3 años siguientes a la fecha de vencimiento del período de servicio se les agregarán 10 puntos a su puntuaciones de las pruebas escritas. Los puntos extra se calcularán directamente en la puntuación del examen escrito.

Los estudiantes de “Tres apoyos y un apoyo” deben presentar su certificado de servicio, tarjeta de identificación (incluido original y copia) y el Premio de Maestro de Reclutamiento Abierto 2014 del Distrito de Shantou Chenghai (más) al Departamento de Recursos Humanos y Social del Distrito de Chenghai. Oficina de Asuntos Exteriores antes del registro Solicite puntos extra en la Oficina de Gestión de Talentos de la Oficina de Seguridad (el comprobante de puntos extra se debe pagar al momento del registro).

(3) Con respecto a los graduados universitarios seleccionados por la ciudad de Shantou, aquellos que aprueben la evaluación después de que expire el período de servicio recibirán puntos adicionales por su servicio en nuestro distrito y aldea (funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios). Según el documento Shantou Group Fa [2009] No. 50, después de que los graduados universitarios hayan trabajado en la aldea durante dos años y sean contratados para participar en el reclutamiento abierto por varias instituciones públicas en condados y municipios dentro de tres años, los puntajes de sus pruebas escritas serán aumentará en 10, y los puntos extra se incluirán directamente en las puntuaciones de las pruebas escritas.

Para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios que trabajan en nuestro distrito o aldea, presenten su tarjeta de identificación, el certificado de evaluación vencido (original y copia) y el formulario de solicitud de recompensa de reclutamiento abierto para maestros (puntos adicionales) del Distrito Chenghai de la ciudad de Shantou 2014. antes del registro (Se debe presentar prueba de puntos adicionales al registrarse) Solicite puntos adicionales en la unidad organizativa del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Chenghai.

5. No podrán postularse las siguientes personas:

Quienes no hayan sido sancionadas por disciplina partidaria o política o se encuentren bajo revisión disciplinaria quienes hayan sido sancionadas penalmente por delitos o delitos; los que están bajo investigación por presuntos delitos; las personas que han sido destituidas de cargos públicos; los graduados que han sido recomendados para trabajar en agencias e instituciones gubernamentales; los que violan la política de planificación familiar;

6. Reclutamiento estricto y supervisión reforzada

Durante el proceso de reclutamiento, si se descubre que el personal ha violado las regulaciones relacionadas con el reclutamiento, se les tratará seriamente dependiendo de la gravedad de la infracción. En este caso, se cancelará el registro, el examen y las calificaciones laborales de los solicitantes que hayan cometido fraude. Al mismo tiempo, se han establecido líneas directas de denuncia: 85875345 (Oficina de Supervisión del Distrito), 85856032 (Oficina de Educación del Distrito), 85875440 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito).

Línea directa de consulta de contratación: 85856062 (Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Distrito)

Adjunto 1: Lista abierta de puestos de docentes de contratación de 2014 del distrito de Chenghai. xls

Anexo 2: Formulario de solicitud para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Guangdong. Archivo

Adjunto 3: Formulario de solicitud (adicional) para el Premio de Maestros de Reclutamiento Abierto del Distrito de Chenghai de la ciudad de Shantou 2014.

Documentos

Oficina de Educación del Distrito de Chenghai de la ciudad de Shantou

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Chenghai de la ciudad de Shantou

2065438+23 de junio de 2004

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