Anuncio 2020 de selección de 10 maestros en el distrito de Zhoucun, ciudad de Zibo, provincia de Shandong
# Reclutamiento de maestros # Introducción Selección 2020 de 10 maestros en el distrito de Zhoucun, ciudad de Zibo, provincia de Shandong Hora de inscripción: 8:30 am el 3 de agosto de 2020 - 5:00 pm el 12 de agosto. Ninguno El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: De acuerdo con las necesidades del desarrollo educativo de alta calidad en el distrito de Zhoucun, después de la investigación y la decisión, se seleccionarán abiertamente 10 maestros de fuera del distrito de Zhoucun, principalmente para satisfacer las necesidades de los maestros. de la escuela secundaria experimental de la ciudad universitaria de Zibo y de la escuela secundaria experimental del distrito de Zhoucun. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Alcance de la contratación
El sistema educativo fuera del distrito de Zhoucun está contratando oficialmente profesores en el puesto.
2. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad de la República Popular China
(2) Amar la educación y tener una rica experiencia en la práctica docente, sobresaliente. desempeño; observar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional;
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas para el puesto de contratación;
(4) Conocer al profesional; y requisitos profesionales para el puesto de contratación Requisitos de habilidades y otras condiciones
(5) Tener un certificado de calificación docente para la escuela secundaria y superiores
(6) Licenciatura o superior; cargo profesional y técnico de docente de nivel 2 o superior. Calificaciones; 3 años o más de experiencia docente en escuelas públicas y haber aprobado o superior las evaluaciones anuales en años anteriores.
(7) Obtener uno de los siguientes títulos honoríficos; :
1. Maestros especiales del distrito (condado), líderes de materias, expertos en enseñanza, etc. reconocidos por el departamento administrativo de educación de ) nivel y superior.
2. Excelentes maestros, educadores destacados, directores destacados, maestros clave, docentes avanzados, etc. a nivel de distrito (condado) y superiores.
3. Ganadores de cursos abiertos, cursos de alta calidad (incluidos cursos excelentes) y competencias de habilidades docentes básicas a nivel de distrito (condado) y superiores, e instructores destacados a nivel de distrito y superiores, etc. .
(8) La edad para los menores de 35 años (nacidos después del 31 de julio de 1984) y que hayan obtenido el título de maestro especial a nivel municipal o superior, o el título de experto docente se relaja a los 40 años (31 de julio de 1979) nacido después).
(9) Los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:
1. Están bajo revisión por violar leyes y disciplinas
2;
3. Los que hayan sido objeto de sanción penal y hayan sido destituidos de cargos públicos; 4. Quienes hayan sido objeto de contratación de funcionarios públicos y contratación pública en instituciones públicas si la autoridad de contratación (empleo) determina que existen violaciones graves de disciplinas y reglamentos y no se le permite postularse;
5. Los aspirantes no pueden postular a cargos con los que tengan relación familiar que deba evitarse;
6. Ley, demás situaciones que establezca la reglamentación.
3. Plan de reclutamiento y disciplinas
Este *** plan para seleccionar 10 docentes. Para obtener detalles sobre disciplinas específicas, consulte el Apéndice 1, "Plan de puesto de docente de selección pública del distrito de Zhoucun de la ciudad de Zibo 2020".
IV.Procedimientos de Reclutamiento
El reclutamiento se realizará de acuerdo con procedimientos tales como registro en línea, revisión de calificaciones en sitio, entrevista, inspección y examen físico, convocatoria pública y empleo.
(1) Registro en línea
1. Horario de registro: 8:30 am del 3 de agosto de 2020 - 5:00 pm del 12 de agosto de 2020.
2. Los solicitantes descargan los materiales de registro relevantes, completan la información y envían los materiales requeridos al buzón designado por correo electrónico. Nombre de correo electrónico de registro: zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn. Los solicitantes deben completar el contenido relevante de manera veraz, completa y detallada, y enviar la información de registro de acuerdo con el tiempo de registro prescrito (la fecha límite de registro se basa en el tiempo que se muestra en el correo electrónico) (cada persona está limitada a 1 puesto). Quien cometa fraude será descalificado para el empleo.
Después de enviar los materiales de registro en línea al correo electrónico, debe llamar para confirmar el registro (número de teléfono de confirmación: 0533-7875121).
3. Materiales necesarios para el registro:
(1) "Formulario de registro de maestros de selección pública del distrito de Zibo Zhoucun 2020" (ver Anexo 2
(2); ) "Carta de integridad para la selección pública de maestros en el distrito de Zhoucun, ciudad de Zibo en 2020" (ver anexo 3);
(3) Tarjeta de identificación de segunda generación del solicitante (anverso y reverso);
(4) Certificado de calificación docente del solicitante;
(5) Certificado académico del solicitante (incluido el formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación) (inicie sesión en Información para estudiantes de educación superior de China Impresión de verificación de red (www.chsi .com.cn);
(6) Original del certificado honorario del solicitante
(7) Fotografía reciente en color de 1 pulgada; sin sombrero (mismo fondo que el formulario de solicitud).
Los materiales anteriores deben convertirse en un archivo PDF en orden, y comprimirse y empaquetarse junto con la "Lista de información de maestros de selección pública del distrito de Zhoucun 2020" (consulte el Anexo 4) (no es necesario hacerlo en un archivo PDF) (registro Tanto el archivo como el correo electrónico se denominan: "Nombre-Disciplina") y se envían al correo electrónico: zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn
(2) Revisión de calificación
Personal designado por el departamento de reclutamiento Responsable de la revisión de calificaciones, verificar el estado del registro durante el período de registro y realizar una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes.
Una vez completado el registro, para los puestos donde el número de solicitantes no alcance la proporción 1:1, el plan de reclutamiento para la disciplina se reducirá de acuerdo con la proporción 1:1 y se transferirá a otras disciplinas. El resultado de la reducción y el resultado de la transferencia se cancelarán en Zhoucun. Los anuncios se harán en la columna "Avisos y anuncios" del sitio web del Gobierno Popular del Distrito ().
La revisión de calificación de los solicitantes se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación y los resultados de la revisión preliminar no son la base final para determinar el cumplimiento de las condiciones de la solicitud. Si los resultados de la revisión de calificación in situ son inconsistentes con los resultados de la revisión preliminar, prevalecerán los resultados de la revisión de calificación in situ. Si en el trabajo de seguimiento se descubre que los candidatos que aprobaron la revisión no cumplen con los requisitos para la solicitud o han cometido fraude, sus calificaciones para el examen y el empleo se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.
Se considerará que los solicitantes que ingresan al alcance de la revisión de calificación y no envían los materiales relevantes dentro del tiempo y los requisitos prescritos han renunciado. Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
(3) Entrevista
La entrevista se realizará en forma de conferencias (lecturas simuladas) y defensa in situ. Examina principalmente la apariencia del solicitante, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de pensamiento lógico, su adaptabilidad, su capacidad para utilizar el conocimiento para resolver problemas prácticos y su calidad general, etc. El examinador entrevistador suele estar formado por 7 personas. La puntuación mínima de calificación para la entrevista es de 70 puntos. La hora, lugar y requisitos de la entrevista se notificarán más adelante.
Aquellos que estén por encima de la línea de puntaje de aprobación para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos para ingresar al alcance de la inspección y el examen físico, y se anunciarán en la columna "Aviso y anuncio" de el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Zhoucun (). Al determinar el alcance de la inspección y examen físico, si existen personas con los mismos resultados en el mismo puesto, se adoptarán pruebas adicionales para determinarlo.
Dentro de los 3 días hábiles posteriores al anuncio de los resultados de la entrevista, presente el certificado de evaluación anual sellado por la unidad y el departamento administrativo de educación a nivel de distrito (condado) o superior (ver anexo 5), el contrato de trabajo certificado o el acta de despido (ver anexo 6), en caso contrario se considerará como renuncia.
(4) Inspección y examen físico
La inspección y examen físico se realizarán en una proporción de 1:1. La inspección puede adoptar diversas formas para comprender plenamente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad comercial, el desempeño laboral y otros aspectos del objeto inspeccionado, y revisar si el solicitante cumple con las condiciones de contratación laboral y si los materiales relevantes proporcionados son verdadero y exacto. La inspección debe ser realista, objetiva y justa, y se debe redactar una opinión de inspección escrita basada en los hechos del objeto que se inspecciona.
Los exámenes físicos se organizan e implementan de manera uniforme en hospitales integrales a nivel de condado o superior. Los estándares se refieren a los "Estándares de examen físico de la provincia de Shandong para la certificación de calificaciones de maestros" y "Acerca de la revisión de los" Estándares generales. para Exámenes Físicos para la Contratación de Servidores Públicos (Prueba)" y "Operaciones de Exámenes Físicos para la Contratación de Funcionarios Públicos" "Manual (Prueba)" Aviso sobre Contenidos Relevantes (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140), solicitantes que no aprueban a participar en el examen físico en el lugar y hora señalados se considerará que se ha abstenido. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del nuevo examen.
Las vacantes causadas por fallas en el examen físico, inspección y abstención se cubrirán en cantidades iguales en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la entrevista, previa revisión y aprobación por parte del departamento de reclutamiento.
(5) Convocatoria pública y contratación
Con base en los resultados de las entrevistas, inspecciones y exámenes físicos, se determinará y publicará durante 7 días hábiles el personal a contratar.
Después de que los candidatos a ser contratados hayan anunciado que no tienen objeciones, serán seleccionados según los puntajes de su entrevista de mayor a menor, y la unidad de contratación se seleccionará según la situación del puesto en el distrito de Zhoucun. Escuela; si los puntajes de la entrevista son los mismos, se seleccionarán en función de los puntajes de las pruebas adicionales de mayor a menor. Seleccione la unidad de contratación una por una. Para los candidatos que se abstengan o sean descalificados durante el proceso de publicidad, se podrán organizar reemplazos de acuerdo con los procedimientos prescritos en la selección de candidatos dentro del alcance de la inspección.
Quienes estén calificados después del período de publicidad deberán pasar por los procedimientos laborales de acuerdo con la reglamentación, firmar un contrato de trabajo (el período mínimo de servicio es de 5 años) y establecer relaciones personales.
El personal de nueva contratación está sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, siendo el período de prueba de 6 meses. El personal recién contratado que supere el período de prueba continuará empleado y aquellos que no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Una vez contratados los candidatos, participarán en el concurso para puestos profesionales y técnicos en las unidades correspondientes, y sus salarios se determinarán con base en los puestos competitivos.
V. Implementación y Supervisión
Esta selección pública de docentes está organizada e implementada por la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Zhoucun. Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, las autoridades públicas de contratación y todos los sectores de la sociedad.
Si los solicitantes creen que acciones administrativas específicas durante el proceso de contratación han afectado sus derechos e intereses legítimos, pueden solicitar una reconsideración administrativa dentro de los 60 días siguientes a la fecha del anuncio de las acciones administrativas específicas, o presentar una demanda administrativa. demanda dentro de los 6 meses.
Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y los archivos adjuntos, y participar en el registro, la inspección y otros enlaces dentro del tiempo prescrito; deben mantener una comunicación fluida y eficaz si pierden información importante por motivos y afectos personales. la contratación, ellos son responsables de la misma. Los resultados y la información relevantes no se notificarán por teléfono. El número de contacto ingresado durante el registro solo se utilizará para contacto de emergencia.
El reclutamiento abierto se implementa estrictamente de acuerdo con los documentos y anuncios de reclutamiento nacionales, provinciales y municipales. Si se encuentran violaciones de disciplinas y violaciones, las autoridades públicas de reclutamiento seguirán el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas e infracciones". en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas" (Recursos Humanos y De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Orden No. 35 del Ministerio de Seguridad Social), sus violaciones disciplinarias se incluirán en los archivos de integridad de los solicitantes de reclutamiento público de las instituciones públicas, y el período de registro será ser cinco años. Durante el proceso de solicitud, si un solicitante desobedece las disposiciones laborales normales del departamento de contratación, causa problemas sin razón y altera el orden normal de contratación, la autoridad pública de contratación puede cancelar el examen y las calificaciones laborales.
Las demás cuestiones no mencionadas anteriormente se implementarán de conformidad con las normas pertinentes de contratación pública de las instituciones públicas.
Línea directa de consulta:
Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zhoucun, ciudad de Zibo 0533-7875121
Línea directa de supervisión:
Disciplina del distrito de Zhoucun Comisión de Inspección El Comité de Supervisión está ubicado en el Quinto Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria 0533-6195905
Sitio web del anuncio:
Sitio web del gobierno popular del distrito de Zhoucun
Selección abierta 2020 en el distrito de Zhoucun, ciudad de Zibo Horario de maestros.xls
Formulario de registro de maestros de selección pública del distrito de Zibo Zhoucun 2020.xls
Carta de integridad de los maestros de selección pública del distrito de Zibo Zhoucun 2020.doc
Lista de información de maestros para la selección pública en el distrito de Zhoucun en 2020.xls
Certificado de evaluación anual.doc
Certificado de acuerdo para solicitar (despido).doc
Oficina de Educación y Deportes del distrito de Zhoucun
31 de julio de 2020