Contenido del examen escrito de contratación de instituciones públicas del distrito de Tianjin Baodi 2023

El contenido del examen escrito de 2023 para instituciones públicas en el distrito de Baodi, Tianjin, es una "prueba de capacidad integral", que evalúa principalmente las habilidades básicas que los candidatos deben tener cuando trabajan en instituciones públicas. La puntuación total de la prueba escrita es 100. Quienes no alcancen los 60 puntos no podrán acceder a la revisión de calificación.

Los solicitantes seleccionados se presentarán al examen escrito, que se realizará en formato de libro cerrado. El tiempo de descarga, impresión y prueba escrita del boleto de admisión a la prueba escrita se notificará por separado en el sitio web de registro.

Los solicitantes deberán realizar la prueba escrita en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión al examen escrito, su tarjeta de identificación original de segunda generación y los materiales relacionados (preste atención a los requisitos del sitio web de registro en cualquier momento sin previo aviso). Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán presentarse al examen escrito.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán dentro de los 7 días hábiles siguientes a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes de las pruebas escritas y la información relacionada con la revisión de calificaciones (no se dará más aviso). El método de cálculo de la puntuación total es: puntuación total = 50% de la puntuación de la prueba escrita + 50% de la puntuación de la entrevista.

Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se redondeará a 2 decimales. Después de la entrevista, los entrevistados calificados se clasificarán de mayor a menor según sus puntajes generales, y el personal de examen físico se determinará según la proporción entre el número de puestos de reclutamiento y el personal de examen físico en una proporción de 1:1. . Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, los candidatos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas tendrán prioridad para determinar los candidatos para el examen físico. Si persiste el empate, se determinará que los candidatos empatados ingresarán al examen físico mediante la realización de una prueba escrita.