¿Cuántos días hay de licencia por boda en 2022?
1. Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de permiso por matrimonio. ;
2. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (si la mujer tiene 23 años y el hombre 25 años), ya no disfrutará de la recompensa por licencia tardía por matrimonio y solo tendrá 3 días de permiso. licencia por matrimonio legal;
3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar en el momento de las bodas de plata de Yingqiao, se puede conceder una licencia personal en función de la distancia.
4. Quienes se casen durante la licencia familiar (padres visitantes) ya no tendrán licencia
5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal
6. pueden disfrutar del permiso legal por matrimonio.
Durante las licencias aprobadas por boda, funeral y viaje, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre. Gastos de desplazamiento durante el viaje, etc. , corren todos a cargo de los propios empleados.
Los procedimientos para solicitar la licencia por matrimonio son los siguientes:
1. Los empleados deben presentar su libreta de registro familiar, certificado de matrimonio y formulario de solicitud de licencia firmado por los líderes de ambas partes. y acudir al sindicato del departamento de producción para completar los trámites de registro;
2. El departamento sindical del departamento de producción revisará la edad tardía para contraer matrimonio e indicará el número de días de licencia por matrimonio que se deben disfrutar. en el formulario de solicitud de licencia
3. La oficina sindical del departamento de producción emitirá recibos en función de la situación real de los empleados y se encargará de los procedimientos de registro de regalos de boda o llegadas tardías;
4. Después de ser firmado y aprobado por el líder sindical del departamento de producción, reciba recuerdos de boda y banquetes de boda tardíos para los empleados.
Base jurídica: Artículo 51 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.
Durante las vacaciones oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.