¿La seguridad social pagada en el hotel en 2008 se considera empresa?
El seguro social empresarial se conoce como seguro social empresarial, también conocido como seguro social de empresa, y el seguro social de residentes son dos conceptos que se refieren al seguro social en el que participan los empleados de la empresa.
La actual ley de seguro social de mi país estipula que los empleadores deben participar en el seguro social corporativo para los empleados de acuerdo con las regulaciones y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% sobre un día. a partir de la fecha del incumplimiento; si el empleador no paga dentro del plazo, las autoridades competentes impondrán una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe adeudado.
El "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social" exige que los empleadores registren el seguro social para sus empleados y declaren y paguen las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Las primas del seguro social mencionadas en el reglamento se refieren a las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de accidentes laborales, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador y sus empleados en conforme a la ley.