#Zhengzhou International Land Port Development and Construction Co., Ltd.# ¿Por qué todos mis amigos dejan sus trabajos?

Los líderes de la empresa son impersonales. Trabajan muchas horas extras sin recibir pago por horas extras. Los líderes odian a los empleados que piden permiso. Los empleados sienten que hay poco espacio para avanzar. Muchas personas que ascienden rápidamente son empleados relacionados. Otros alcanzan un cierto nivel y no pueden subir. Lo más importante es que el puerto interior tiene buena reputación. De hecho, no es una muy buena empresa para sus empleados. De vez en cuando despide empleados y es inútil firmar contratos laborales. Las empresas de propiedad no son tan estables como todos entienden. Usuario Q: Usuario anónimo

En este momento, la empresa comercial del puerto interior tiene escasez de personal y se asigna gente a la empresa comercial solo para realizar ventas. Le preguntarán sobre su desempeño día y noche, y no se le pagarán horas extras. El salario se calcula en función de qué tan bien complete la tarea. Por supuesto, las tareas de ventas establecidas son imposibles de completar. que estarás motivado. ¿Puedo preguntar quién trabaja en ventas día y noche, incluso los fines de semana sin pago de horas extras? No sé cómo se divide el personal de Lugang. Un recién graduado con tres títulos universitarios (especialidad en recursos humanos) está asignado al departamento de mercancías, mientras que una persona con experiencia laboral (especialidad en marketing) de Zhengda está asignada al departamento de ventas, jaja. ? De un usuario de trabajo Q: usuario anónimo