Aviso de contratación de personal del Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de Guangxi 2013
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El Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi fue fundado en 1997. Es una institución básica y técnica de bienestar social directamente dependiente del Departamento de Tierras y Recursos de Guangxi.
La principal responsabilidad de nuestro instituto es brindar soporte técnico integral y servicios para la gestión de tierras, minerales y océanos de Guangxi. Bajo el instituto están el Instituto de Planificación y Tecnología, el Instituto de Regulación del Uso de la Tierra (Instituto de Asuntos Terrestres), el Instituto de Protección de Tierras Cultivadas, el Instituto de Ingeniería de Información Catastral, el Instituto de Topografía, el Instituto de Geología y Recursos Minerales, el Instituto de Oceanografía, el Centro de Revisión de Reservas de Recursos Minerales, el Centro de Revisión de Planificación del Uso de la Tierra y oficinas. Hay 16 departamentos, incluida la Oficina de Ingeniería General, la Oficina de Asuntos del Partido, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Operación de Proyectos, la Oficina de Desarrollo y la Sucursal de Guidong. Desde su creación, ha atraído a un gran número de talentos destacados para trabajar en el hospital mediante el establecimiento e implementación de sistemas estandarizados de introducción, capacitación y empleo de talentos y un sistema salarial de igual salario por igual trabajo. Actualmente cuenta con 145 profesionales en diversos campos como planificación territorial, gestión territorial e ingeniería topográfica y cartográfica, incluido 1 médico, 42 estudiantes de posgrado y 136 con título universitario o superior, lo que representa el 90% del número total. Hay 23 personas con títulos profesionales senior, 39 personas con títulos profesionales intermedios y 46 personas con títulos profesionales junior.
Actualmente, nuestro instituto cuenta con calificaciones de Grado A para planificación territorial, calificaciones de Grado B para topografía y cartografía, calificaciones de Grado C para exploración geológica y planificación de calificaciones de evaluación ambiental, y ha obtenido la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001:2008. .
Nuestro instituto siempre se ha adherido a la dirección correcta de desarrollo, ha sido pionero e innovado en diversas tareas y ha formado un sistema de servicios técnicos con negocios terrestres, minerales y marítimos como núcleo para promover la gestión de Guangxi. recursos de la tierra y promover la estabilidad y la estabilidad de la economía de Guangxi Desarrollo rápido, proporcionando un fuerte apoyo técnico y apoyo intelectual.
Damos la bienvenida a todos los talentos especializados en tierras y recursos para que se unan a nuestro instituto para iniciar un negocio juntos y desarrollarse juntos.
¡Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, nuestro instituto reclutará algunos en el futuro cercano! Futuro Personal en puestos no registrados. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos a contratar, número de personas y calificaciones
(1) El salario se basará en puestos de funcionarios del mismo nivel. (3)
1. Puesto técnico del Instituto de Ingeniería de Información Catastral (2 personas)
(1) Gestión territorial, cartografía y sistemas de información geográfica, tecnología de teledetección y otras carreras afines, título de licenciatura o superior de una universidad clave;
(2) Tener buen carácter ideológico y moral, fuerte sentido de responsabilidad, obedecer las disposiciones del liderazgo y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro
(3) Puede realizar trabajos de campo y viajes de negocios, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral.
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(4) Principalmente responsable de cooperar con los departamentos superiores relevantes para realizar el trabajo; .
2. Puesto técnico del Instituto de Protección de Tierras Agrícolas (1 persona)
(1) Especialización en gestión de recursos terrestres, título de posgrado a tiempo completo o superior; (2) Tener buen carácter ideológico y moral, obedecer las disposiciones de liderazgo, ser capaz de soportar dificultades y trabajar duro, ser competente en viajes de negocios y trabajar horas extras, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tener un fuerte espíritu de trabajo en equipo y división. de trabajo, ser bueno en el aprendizaje y tener fuertes habilidades de aprendizaje y comprensión;
(3) Tener fuertes habilidades de organización y coordinación y fuertes habilidades de expresión lingüística, estar familiarizado con los requisitos para redactar documentos oficiales y tener una buena redacción. habilidades y capacidad para llevar a cabo investigaciones de proyectos;
(4) Principalmente responsable de cooperar con los departamentos superiores relevantes para realizar el trabajo.
(2) El salario se implementará de acuerdo con el sistema salarial correspondiente del instituto (6 personas)
1. Puesto técnico de topografía y cartografía del Instituto de Topografía (1 persona)
(1) Topografía y cartografía, información geográfica, gestión de tierras y otras especialidades relacionadas, una licenciatura o superior o un título profesional intermedio o superior en topografía y cartografía.
(2) ) Respetar las leyes y reglamentos, respetar el liderazgo, obedecer los acuerdos, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, ser competente en viajes de negocios y trabajar horas extras, tener buena ética profesional y espíritu de equipo, y tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral y profesionalismo;
(3) Capacidad para completar de forma independiente las tareas asignadas por el hospital o la oficina; ser competente en medición y dibujo, gestión de tierras y otros conocimientos relacionados con la industria; ser competente en los principios y operaciones básicas de diversos instrumentos de medición; como GPS, estaciones totales, niveles, y ser competente en el uso de MAPGIS, AutoCAD, CASS, NEWMAP, OFFICE y otros software relacionados, y tener ciertas habilidades de escritura y comunicación y coordinación.
2. Puesto de diseño de consolidación parcelaria en el Instituto de Protección de Tierras Agrícolas (1 persona)
(1) Especialista en conservación de agua e ingeniería hidroeléctrica, estudiante de posgrado a tiempo completo o superior o tiempo completo profesional con título intermedio o superior en conservación de agua e hidroelectricidad Estudiantes de pregrado
(2) Se requiere tener más de 3 años de experiencia laboral en consolidación parcelaria, conservación de agua e hidroelectricidad o carreras afines, y ser capaz de llevar a cabo de forma independiente la planificación y el diseño de proyectos de consolidación parcelaria y otros trabajos relacionados.
( 3) Pensamiento rápido, gran capacidad de pensamiento lógico, sólidas habilidades de escritura y comunicación y coordinación, y capaz de utilizar AutoCAD con habilidad; MAPGIS, Photoshop y otros software de dibujo;
(4) Respetar el liderazgo, obedecer los acuerdos y ser capaz de Trabajador, capaz de realizar viajes de negocios y trabajar horas extras, con espíritu de trabajo en equipo y división del trabajo;
(5) Hombres menores de 35 años, con títulos profesionales afines intermedios o superiores o que hayan publicado más de 2 artículos en publicaciones provinciales o superiores. Se dará prioridad a los ganadores de trabajos o trabajos de los cuales sean autores. autor principal.
3. Puesto de trabajo en el Instituto de Protección de Tierras Agrícolas (1 persona)
(1) Especialización en gestión de recursos territoriales o información geográfica, título de posgrado a tiempo completo o superior
(2) Tener una base profesional sólida, tener sólidas capacidades de aprendizaje e investigación, desarrollo de software y producción de renderizado, y haber participado en trabajos de investigación sobre temas relacionados con la tierra y los recursos como miembro principal del proyecto
(3) Tener buen carácter ideológico y moral, Tener un fuerte sentido de responsabilidad, obedecer los acuerdos de liderazgo, ser capaz de soportar dificultades y trabajar duro, ser competente en viajes de negocios y trabajar horas extras, tener un fuerte espíritu de trabajo en equipo y división. de trabajo, ser bueno en el aprendizaje y tener fuertes habilidades de aprendizaje y comprensión;
(4) Tener fuertes habilidades de organización y coordinación, habilidades de expresión lingüística y escritura, y la capacidad de llevar a cabo investigaciones de proyectos.
4. Puesto de trabajo en el Instituto de Ingeniería de Información Catastral (2 personas)
(1) Cartografía, sistemas de información geográfica, tecnología de teledetección y otras carreras afines, licenciatura o superior, familiarizado con los sistemas de información geográfica y el software de procesamiento de imágenes de teledetección
(2) Tener un buen carácter ideológico y moral, un fuerte sentido de responsabilidad, obedecer las disposiciones del liderazgo y ser capaz de soportar las dificultades y el trabajo duro <; /p>
(3) Ser capaz de realizar trabajos de campo y Para asignaciones de viajes de negocios se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral.
5. Puesto de gestión de información (1 persona)
(1) Ciencias y tecnología de la computación, sistemas de información geográfica, software y otras especialidades relacionadas, licenciatura a tiempo completo o superior;
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(2) Tener buen carácter ideológico y moral, fuerte sentido de responsabilidad, obedecer las disposiciones del liderazgo, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, ser competente en viajes de negocios y trabajo de horas extras. y tener un fuerte espíritu de trabajo en equipo y división del trabajo;
(3) Requiere más de 2 años de experiencia laboral relevante en diseño y desarrollo de software, y la capacidad de emprender de forma independiente proyectos de desarrollo secundario.
(4) Competente en programación y desarrollo de software, familiarizado con Acess, Oracle, SQLServer, MySQL y otros sistemas de gestión de datos, tecnologías y herramientas relacionadas.
(5) Tener una gran capacidad de trabajo independiente; Buenas habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y conciencia de servicio.
Nota: Traiga los resultados de su proyecto personal (que se muestran en el software correspondiente) durante la entrevista.
2. Procedimientos de contratación
1. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de personal de contratación abierta 2013 del Instituto Guangxi de Planificación de Tierras y Recursos" y enviar el formulario de registro y el currículum (en caso de Los documentos electrónicos que contengan una dirección de correo electrónico y un número de contacto precisos), expedientes académicos escolares, trabajos académicos y certificados relevantes (copias escaneadas de calificaciones académicas, títulos, certificados de calificaciones, certificados de premios, etc.) se enviarán a la dirección de correo electrónico proporcionada por nuestra escuela. .
2. Aceptar solicitudes de los solicitantes y realizar revisiones de calificación.
3. Para aquellos que cumplan con los requisitos, nuestro instituto se registrará en el sitio web del portal del Departamento de Tierras y Recursos de Guangxi (sitio web:) y en el sitio web del portal del Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de Guangxi ( sitio web:
Adjunto: Formulario de inscripción de personal de contratación abierta 2013 del Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de Guangxi
Instituto de Planificación de Tierras y Recursos de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi
27 de febrero de 2013