¿Cuáles son los procedimientos para el Anuncio de contratación de docentes de Xuchang Changge de 2016?
El grupo líder de contratación determinará el personal a contratar con base en los resultados de la evaluación y publicará la lista del personal a contratar. Después de 7 días hábiles de anuncio público de que no hay objeciones, el empleo y otros procedimientos relacionados se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos y la división del trabajo de la gerencia.
Los graduados universitarios a tiempo completo de 2016 deben presentar su certificado de graduación y su certificado de registro de empleo al momento de solicitar trámites de empleo. A quienes no puedan graduarse a tiempo u obtener las calificaciones académicas requeridas para el puesto a contratar se les revocarán sus calificaciones laborales.
Después de recibir el aviso de empleo, el personal recién contratado debe presentarse al empleador dentro de los tres días y completar los procedimientos pertinentes dentro de un mes. Quienes no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados. Los funcionarios contratados a través de esta contratación abierta deberán haber trabajado para el empleador propuesto durante no menos de cinco años y no podrán ser transferidos a otras unidades dentro de los cinco años. En caso contrario, se considerará que han sido despedidos unilateralmente y no se realizarán procedimientos de transferencia de expedientes de personal. ser procesado.
El personal de nueva contratación está representado tanto por el recurso humano como por la mano de obra. El salario y beneficios se basan en los estándares para docentes en servicio cuando existan vacantes en el establecimiento de la unidad, se complementarán según sea necesario.
Los solicitantes de maestros del municipio que no tengan un certificado de calificación docente deben obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro de un año después de ser contratados; de lo contrario, sus calificaciones de contratación serán canceladas.