¿Qué significa EMBA?
EMBA nació en la Escuela de Administración de la Universidad de Chicago. Su propósito es servir a los altos directivos y cultivar mandos medios y superiores con una alta alfabetización política, sentido de responsabilidad y ética profesional, que es diferente del MBA y otras formaciones de EDP para altos directivos de empresas.
El propósito de la educación de posgrado EMBA es formar gerentes de alto nivel con un alto conocimiento político, sentido de responsabilidad y ética profesional, para que a través del aprendizaje sistemático, puedan dominar de manera integral las teorías modernas de gestión empresarial y la toma de decisiones. métodos y tener un profundo conocimiento de los El modelo de negocio de una empresa tiene la capacidad y el conocimiento para formular estrategias de desarrollo empresarial, tomar decisiones diarias de gestión empresarial y llevar a las empresas a participar en la competencia nacional y extranjera en complejos mercados económicos nacionales y extranjeros. , entornos sociales y tecnológicos.
Datos ampliados
Cursos EMBA
Los cursos EMBA se dividen en cursos obligatorios, cursos básicos y cursos optativos.
Los cursos de EMBA incluyen principalmente gestión estratégica de costos, negociación y gestión de conflictos, innovación de modelos de negocio, gestión de operaciones, estrategia y gestión de marketing, análisis financiero del CEO, estrategia competitiva corporativa, liderazgo y desarrollo organizacional, y estrategia de desarrollo de recursos humanos. , mercado de capitales y operación de capital, estrategia y cambio de la empresa, marketing y gestión, sandbox de gestión práctica, inglés empresarial, economía de la toma de decisiones de gestión, teoría y práctica de macrogerentes, comunicación empresarial, etc.
1) Cursos obligatorios
Incluyen: teoría y práctica económica socialista e inglés de negocios.
Los principales cursos que se pueden utilizar como cursos básicos son: economía gerencial, comportamiento organizacional, modelos de datos y toma de decisiones, contabilidad, finanzas corporativas, gestión de marketing, gestión estratégica, gestión de la información, gestión de negocios internacionales, Gestión y liderazgo de recursos humanos.
2) Cursos optativos
Los cursos principales son: gestión de operaciones, gestión y desarrollo de recursos humanos, gestión de la innovación tecnológica, gestión de proyectos, gestión de la innovación y el cambio, gestión del conocimiento, métodos de investigación empresarial. , Comunicación y negociación gerencial, ética empresarial, liderazgo, gestión de crisis, análisis de estados financieros y decisiones operativas, decisiones de inversión y financiamiento de proyectos, gestión de riesgos, comercio electrónico, derecho comercial, finanzas internacionales, política corporativa, gobierno corporativo, gestión ambiental y conocimiento científico y tecnológico moderno.
Enciclopedia Baidu-MBA Ejecutivo