¿Todas las fábricas que contratan a mucha gente son estafadoras?

El reclutamiento en fábrica confía la información de reclutamiento a intermediarios, quienes son responsables de presentar a los empleados. La fábrica proporciona información de contratación de forma gratuita y la agencia cobra una tarifa de presentación de candidatos para lograr el propósito de * * * *.

No todas las personas presentadas por la agencia pueden ser contratadas por la fábrica. La fábrica considerará si contratará en función de los requisitos del trabajo y la calidad general de las calificaciones personales del solicitante.

Para aquellos que desean ser reclutados, la fábrica también selecciona empleados destacados y trabajadores adecuados para el puesto a permanecer. La fábrica tiene buenos beneficios y salarios elevados, lo que atraerá a un gran número de solicitantes de empleo, que serán examinados en todos los niveles. Hay pocos empleados y muchos solicitantes, lo que conduce al fenómeno de la sobrecontratación en las fábricas. Estos empleados no son estafadores.

El reclutamiento en las fábricas es información real. Las fábricas quieren contratar empleados excelentes y los solicitantes de empleo también esperan encontrar buenos trabajos y unidades.

Las fábricas que contratan a muchos trabajadores son en su mayoría operaciones de línea de montaje y los salarios se basan en el pago por pieza. El trabajo es duro o el ambiente es pobre, lo que lleva a los soldados acorazados en la fábrica. Algunas personas renuncian y otras solicitan empleo, lo que resulta en una sobrecontratación en la fábrica. El reclutamiento no es una estafa, es solo que muchas personas no pueden soportar las dificultades y han dejado de hacerlo por el momento.