¿Cuál es el sistema de gestión sencillo para los empleados de pequeños hoteles?

El sistema de gestión simple para los empleados de hoteles pequeños es:

1. Observe las disciplinas laborales, vaya y regrese del trabajo a tiempo y nunca llegue tarde ni salga temprano.

2. Vestir según la normativa y mantener una buena imagen.

3. No está permitido reír, bromear, charlar, realizar trabajos privados, comer bocadillos, mirar televisión o hablar por teléfono móvil en el trabajo.

4. No se permiten disputas con los clientes.

5. Realizar las "Tres Ligerezas" (movimientos ligeros, hablar ligero, caminar ligero) y las "Cuatro Diligencias" (diligencia en ojos, boca, manos y piernas) en el trabajo.

6. Comer según la normativa laboral, no estando permitido comer ni llevar a la venta los productos terminados.

7. Al tomar licencia personal o licencia oficial, deberá solicitar la licencia con anticipación y seguir el "Sistema de Solicitud de Asistencia y Licencia" en el área de servicio.

8. Cuidar bien las instalaciones y equipos, y compensar los daños causados ​​por el hombre según el precio.

9. Implementar el sistema de reuniones y evaluar el trabajo.

10. No realizar acciones poco elegantes durante el trabajo (bostezar, cortarse las uñas, estirarse).

11. No hacer nada que no esté relacionado con el trabajo sin autorización.

12. No tener comportamientos incivilizados (escupir, tirar escombros, hacer ruidos fuertes, perseguir y pelear).

13. Tomar la iniciativa y completar todas las tareas en tiempo y forma, y ​​no abandonar el puesto sin autorización.

14. Cuide bien los artículos del hotel, compense los daños involuntarios en el precio y no utilice la propiedad pública para uso personal.

15. Prestar atención al ahorro de agua, electricidad y energía para evitar pérdidas y accidentes.

16. Trabajar según las normas laborales para evitar consecuencias adversas.

17. Almacenar artículos y alimentos según las normas, quedando estrictamente prohibido apilarlos al azar.

18. Configure su teléfono móvil para que vibre durante el horario laboral. No está permitido realizar llamadas ni responder mensajes de texto sin permiso.

19. No trabajes más allá de tu autoridad ni actúes negativamente.

20. No beber alcohol a menos que sea necesario para el trabajo, y fumar en las zonas designadas.