Plan de planificación de actividades del espíritu artesano
Craftsman Spirit 1 Plan de planificación del evento 1. Hora de la competencia
20xx de junio, 10:00 am-12:30 am
2. Lugar de la competencia
Sala de formación profesional de cocina escolar
3. Equipo arbitral de competición
Árbitros:
Árbitros presenciales (4 personas):
Árbitros de defensa (5 personas):
IV. Grupo de trabajo y lista de personal
1, equipo de registro (2 personas):
2. , Grupo de lotería (2 personas):
3. Grupo de servicio (10 personas):
Proceso de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)
1. De 9:30 a 9:45 horas los jugadores se registrarán con su DNI y carnet de participación (formulario de inscripción). (Responsable: XXX Tel: XXXXXXXXXXX)
Sorteo 2.9:45-10:00. Después de que los concursantes se registran, van a una lotería para sacar su número de estación. (Responsable: XXX Tel: XXXXXXXXXXX)
3. Competición 10:00-12:30. Los jugadores pueden participar en la competición en la estación designada según su número de estación. (Responsable de formación ①: XXX Tel: XXXXXXXXXXX; Responsable de sala de formación ②: XXX Tel: XXXXXX)
Las calificaciones, puntajes y resultados se anunciarán de 4.12:30 a 13:00. Una vez que se publiquen los trabajos de los concursantes, se podrá comenzar la puntuación y los resultados se anunciarán de manera oportuna. (responsable: campo. Se considerará que quien no acceda al lugar de grabación 15 minutos antes del inicio del partido se habrá dado por vencido. La organización y la información personal de los concursantes no aparecerán en la ropa ni en partes del cuerpo. Las herramientas y elementos que traigan los concursantes deberán cumplir con los requisitos del concurso.
2. Los concursantes deberán seguir estrictamente los procedimientos del concurso. Después de ingresar al lugar de la competencia, debe verificar y confirmar si las instalaciones, equipos y materiales proporcionados por el lugar de la competencia están completos e intactos. Si hay algún defecto, deberá comunicarse inmediatamente al árbitro in situ, quien lo tratará de manera uniforme.
3. Una vez iniciado el juego, los jugadores no podrán cambiar de posición, moverse o hablar a voluntad, ni abandonar el campo sin permiso. Las circunstancias especiales se manejarán de acuerdo con el reglamento con la aprobación del árbitro. Todo el tiempo de ausencia de los jugadores (descansando, bebiendo agua o yendo al baño) se contabilizará en el tiempo de competición.
4. Durante la competición, los concursantes deben respetar estrictamente las reglas y disciplinas de la competición, mantener conscientemente el orden de la competición, respetar al árbitro y obedecer la decisión del árbitro. El juego no se detendrá por quejas o insatisfacción con el manejo de las opiniones, de lo contrario se tratará como una renuncia.
5. Durante la competencia, los concursantes deben cumplir con las reglas y procedimientos operativos del lugar, operar diversas instalaciones, equipos y herramientas de manera segura y razonable para garantizar la seguridad personal y del equipo.
6. Los competidores deben cuidar bien las instalaciones y el equipo de la competencia, y al salir del lugar de la competencia, no se les permite llevarse ningún artículo preparado por el lugar de la competencia.
7. Cualquier persona que haga trampa o viole las reglas y disciplinas de la competencia será descalificado.
8. Si un concursante tiene alguna objeción a la adjudicación de la competencia, deberá presentarla al Comité de Supervisión de Arbitraje de la Competencia el día de la competencia, y el Comité de Arbitraje de la Competencia investigará, verificará y manejará. él.
7. Instrucciones para los empleados
1. Familiarizarse con las reglas de la competencia y comprender con precisión las responsabilidades laborales, los requisitos laborales y las disciplinas laborales.
2. Obedecer los arreglos, seguir las instrucciones, ser altamente responsable y no participar en nada más que responsabilidades laborales en el sitio.
3. Cíñete a tu puesto, sé leal a tus deberes, nunca llegues tarde, nunca te vayas temprano, sé civilizado en palabras y hechos, compórtate con generosidad y brinda servicios entusiastas y de alta calidad a los miembros del equipo.
4. Mantener el orden normal en el área de competencia, detener rápidamente la transferencia de información entre jugadores, emitir advertencias a los jugadores que violen las reglas de la competencia y mantener registros.
5. Durante la competición, no está permitido aprovecharse de su trabajo, cometer fraude o realizar malas prácticas para beneficio personal.
8. Código de árbitros
1. Observar la ética profesional, adherirse a los principios de ciencia, objetividad, justicia e imparcialidad, hacer cumplir la ley de manera imparcial y arbitrar de manera civilizada.
2. Estudie cuidadosamente las reglas relevantes y los estándares de puntuación de la competencia, respete estrictamente los estándares de puntuación de los elementos de la competencia, califique de manera cuidadosa e independiente y evite la puntuación arbitraria.
3. Controlar estrictamente el tiempo de competición y no ampliar ni acortar el tiempo de competición sin autorización. Hacer cumplir estrictamente la disciplina en la cancha, supervisar a los jugadores para que cumplan con las reglas de la competencia y los procedimientos operativos de seguridad, y descubrir y corregir rápidamente las violaciones de los jugadores.
4. Durante la competición, si hay problemas u objeciones técnicas controvertidas, repórtelos al árbitro, obedezca el juicio del comité de revisión de la competición y del árbitro, y evite disputas con los concursantes y el personal relacionado.
5. Implemente el principio de evitación, no siga sentimientos personales, no haga trampa y no contacte ni contacte a los concursantes en privado para garantizar la justicia e imparcialidad de los resultados de la evaluación.
6. Sea leal a sus deberes en el proceso de gobierno, nunca llegue tarde ni se vaya temprano.
Capítulo 2 Objetivos del plan de planificación de actividades de Craftsman Spirit
1. Comprender las características y funciones generales de los comentarios de noticias.
2. Experimente las características de un lenguaje conciso y potente y opiniones claras en los comentarios de noticias.
3. Comprender profundamente la connotación de "espíritu artesano" y su significado práctico contemporáneo.
Competencias clave
Construcción y aplicación del lenguaje: Acumular conocimientos básicos y comprender las características básicas de redacción de reseñas de noticias.
El desarrollo y promoción del pensamiento: comprender los puntos clave del artículo, dominar sus métodos e ideas de argumentación y promover el desarrollo del pensamiento.
Estética y Creación: Descubre los aspectos más destacados de los personajes, aprende a utilizar múltiples cosas y reserva materiales de escritura.
Herencia y comprensión cultural: combina el autoestudio y el aprendizaje para comprender y sentir el espíritu artesanal.
Puntos clave y dificultades en la enseñanza
Puntos clave: lea atentamente la discusión sobre "espíritu artesano" en el artículo, comprenda la connotación de "espíritu artesano" y aprenda a rechazar los impetuosos. Tendencias y mentalidad miope.
Dificultad: resolver la relación entre hechos y opiniones en este artículo, apreciar y aprender el método de redacción de este artículo y comprender la pertinencia realista de los artículos de comentarios de noticias.
Preparación antes de la clase
Guía a los alumnos para completar la vista previa.
Producción de material didáctico
Proceso de enseñanza
Primero, la introducción de nuevos cursos
El XII Congreso Nacional del Pueblo celebrado en 2016 En el En la cuarta reunión del Congreso, Li Keqiang, primer ministro del Consejo de Estado de la República Popular China, propuso en el informe de trabajo del gobierno "alentar a las empresas a llevar a cabo una producción personalizada y flexible y a cultivar el 'espíritu artesanal' de la excelencia". El término "espíritu artesano" se incluyó por primera vez en el informe de trabajo del gobierno. Esta lección nos permite comprender la connotación de "espíritu artesano".
2. Antecedentes de la redacción
En el Informe sobre la labor del gobierno de 2016, el primer ministro Li Keqiang dijo que se debe alentar a las empresas a llevar a cabo una personalización personalizada y una producción flexible, y a cultivar el "espíritu artesanal". de excelencia". En los últimos años, la "sabiduría china", la "creación china", la "creación exquisita china" y el "espíritu artesano" han inundado los medios de comunicación. Ahora se han convertido en conocimiento de los responsables políticos y se han escrito en el informe de trabajo del gobierno, lo cual es particularmente raro y. precioso. En este contexto, Li Bin escribió este artículo y lo publicó en el Diario del Pueblo el 30 de abril de 2006.
Tres. Sobre el autor
Li Bin, nacido en 1972, también es un hombre con cabeza de rata. Alguna vez fue "Wu Dalang" (Departamento de Periodismo, Universidad de Wuhan). Después de trabajar, trabajé como "granjero" (grupo rural) durante unos meses y como "supervisor de opinión pública" para un "estudiante seleccionado" (Xinhua Viewpoint Room) durante un año y medio. Los años restantes incluyen el de hoy. entrevistas políticas y culturales "Empleo" en la oficina, reportajes sobre actualidad, tecnología, protección del medio ambiente, etc.
Si tienes un punto fuerte, debería ser el reportaje tecnológico.
Fue al Ártico dos veces (miembro de la primera expedición científica de China al Ártico en 1999 y miembro del equipo de prensa de la primera estación ártica de China en 2004, entre 1999-2001 y 2004, más de la mitad de los "diez mejores científicos y tecnológicos de China); noticias de progreso" eran reportajes exclusivos o principales. En 2000, cooperó con sus colegas para desencadenar la "nanofiebre" y la "fiebre genética"; fue el primero en informar sobre el "tanque de ozono" en la meseta tibetana, la clonación de pandas gigantes, las fuentes atómicas centrales de China, las " nuevo mundo" de la memoria del cerebro humano, etc. noticias. Después de permanecer en el círculo de noticias de ciencia y tecnología durante mucho tiempo, Lu Yongxiang, presidente de la Academia de Ciencias de China, lo llamó en broma "reportero senior".
Los llamados informes representativos (incluida la cooperación con otros) incluyen "Batalla decisiva en la era nano", "Preguntas sobre alimentos genéticos", "Análisis de agujeros negros técnicos", "Encuesta de administración directa de alimentos en el extranjero". Estudiantes", y "Análisis del fenómeno "Small Zao" de regresar a China para iniciar un negocio", "Encuesta sobre viviendas de bajo alquiler", etc. En 2004, escribió "Ciencia y tecnología chinas, ¿sigues siendo tú? Un informe sobre el genoma humano", etc.
4. Explicación de la pregunta
El espíritu de artesano es una virtud tradicional de la nación china. Durante el período de primavera y otoño, estuvieron los Cuatro Libros, los Cinco Clásicos y las Seis Artes, y luego aparecieron modismos únicos. Esto demuestra que la nación china siempre ha valorado las habilidades. Los artesanos de la nueva era son talentos profesionales cultivados bajo el bautismo y la influencia de la civilización y la cultura industriales modernas. Son personas altamente capacitadas, capacitadas y técnicamente sólidas. Son personas que escriben libros de historia con perseverancia y luchan por la excelencia. Se les llama artesanos. Érase una vez, los artesanos de innumerables empresas chinas dejaron un trasfondo y una etiqueta indelebles en la vida del pueblo chino con sus exquisitas habilidades. ¡Este es el espíritu de la artesanía!
La connotación de “espíritu artesano” radica en la excelencia, el rigor, la concentración, la perseverancia y la profesionalidad. Es necesario cultivar un gran número de empresas y talentos poderosos.
En lo que respecta a las empresas, deben hacer que sus productos y servicios sean más refinados y especializados para que puedan resistir la prueba del tiempo y la época. Al mismo tiempo, en la nueva era y la nueva situación, las empresas deben adherirse al coraje y el espíritu de la innovación tecnológica y la búsqueda continua de avances, y siempre actuar y ejecutar con la destreza de la nueva era.
Estructura jerárquica
El texto completo se puede dividir en tres partes:
Primera parte: Introducción al concepto de "espíritu artesano" a partir de las características de la época y la perspectiva de las empresas que construyen carteles dorados.
Parte 2: Desde los aspectos del significado, función y connotación del espíritu artesano, se discute la necesidad de utilizar el espíritu artesano para tallar la calidad de los tiempos.
La tercera parte: resume el texto completo y propone practicar el espíritu artesano a partir de la relación entre el individuo y la época.
Sexto, análisis del texto completo
1. Según los dos primeros párrafos del artículo, ¿por qué la artesanía es "suficiente para allanar el camino hacia el éxito" de las empresas?
El espíritu artesanal permite que las empresas estén más en línea con las necesidades de los tiempos; el espíritu artesanal hace que los productos sean más refinados, resistiendo así la prueba de los ojos más críticos de los usuarios; El espíritu puede hacer que el temperamento de una empresa sea elegante y dinámico.
2. Resuma brevemente el punto de vista del segundo párrafo.
Primero explique el significado de artesano, luego señale la diferencia entre la calidad profesional de las personas y el espíritu profesional, y finalmente señale la importancia del espíritu artesano para las empresas y los países.
3. "Dominar una tecnología al extremo es, por supuesto, el espíritu de artesanía, pero la connotación de espíritu de artesanía es mucho más que eso".
Esta frase sirve como vínculo de transición entre el pasado y el futuro. El tercer párrafo habla de la búsqueda del espíritu artesano por parte de los artesanos, y el cuarto párrafo habla de la connotación del espíritu artesano desde la perspectiva opuesta a la hipótesis, proponiendo que todos necesitamos practicar el espíritu artesano, lo que hace que el artículo sea más profundo.
4. ¿Cómo entender la frase “No necesitamos que todos sean artesanos, pero todos pueden ser practicantes del espíritu artesano”?
No todo el mundo puede ser inteligente, hábil y realizado, pero todos debemos perseguir y practicar el espíritu de artesanía. Esta frase refleja la admiración y admiración del autor por el espíritu artesanal.
5. Aunque este artículo es una reseña de noticias, no le falta talento literario. Tomemos el cuarto párrafo como ejemplo para apreciarlo.
Este párrafo utiliza principalmente las técnicas retóricas de la cita y el paralelismo. Por ejemplo, cite "Sin mentes de primera clase, no habrá tecnología de primera". El uso del paralelismo analiza efectivamente la rica connotación del espíritu artesano.
El espíritu artesano incluye no sólo la tecnología exquisita, sino también el amor decidido desde el corazón, la búsqueda de la perfección y la superación del presente, el estado de altruismo, etc. , que esconde una filosofía y una creencia en la vida más profundas.
6. ¿Qué métodos argumentativos se utilizan en el artículo? Explique los beneficios con palabras.
(1) Método de introducción. El autor cita muchas palabras en el artículo, como palabras de empresarios, para explicar específicamente la importancia del espíritu artesano para las empresas; cita los poemas de Lu Xun para demostrar profundamente el significado contemporáneo del espíritu artesano.
② Argumento comparativo. Por ejemplo, el espíritu artesanal nunca es una habilidad pequeña, sino un poder real para cambiar el mundo. La comparación resalta el enorme poder del espíritu artesanal y demuestra efectivamente un punto.
7. Idea central
El término "espíritu artesano" se originó en el famoso empresario y educador Nie. Una vez dijo que "Hecho en China" es el mejor regalo que el mundo puede darle a China. Deberíamos valorar esta oportunidad de formación y no desaprovecharla fácilmente. La práctica del "Hecho en China" hace la perfección, por lo que podemos hacer la transición al "Hecho en China". "Creado en China" es estable y no hay miedo a "Creado en China". No dejes que el “Made in China” muera antes de que madure. El camino debe recorrerse paso a paso, y el trabajo manual es la base y el requisito previo para la automatización. Debemos tener el espíritu del artesano, desde la "artesanía" hasta el "espíritu artesano"... El primer ministro Li Keqiang propuso en el Informe sobre la labor del gobierno de 2016 "alentar a las empresas a llevar a cabo una personalización personalizada y una producción flexible, y cultivar el espíritu artesanal de excelencia". ". En los últimos años, la "sabiduría china", la "creación china", la "creación exquisita china" y el "espíritu artesano" han inundado los medios de comunicación. Ahora se han convertido en conocimiento de los responsables políticos y se han escrito en el informe de trabajo del gobierno, lo cual es particularmente raro y. precioso.
8. Características de la escritura
(1) Postura firme y visión clara.
Al principio de este artículo, mencioné que el espíritu artesanal es muy respetado. Todo el artículo toma como punto principal que "el espíritu artesano juega un papel importante en los tiempos contemporáneos". Durante el debate, también se centró en el importante papel del espíritu artesano, la connotación del espíritu artesano y la importancia de adherirse al espíritu artesano, con una postura firme y puntos de vista claros.
(2) Sea objetivo y enfrente la realidad.
Este artículo se basa en la realidad, no sólo entiende la connotación del espíritu artesano, sino que también se centra en dos problemas comunes en la sociedad: "En una sociedad moderna con una creciente automatización, ¿es necesario ceñirse a la artesanía? ¿Alimentado por la sociedad tradicional? "Si es así, ¿cómo deberíamos practicar?" En el proceso de discusión, el artículo está completamente integrado con cuestiones prácticas, muy específicas y muy realistas.
③El lenguaje es delicado y las emociones ricas.
Este artículo cita palabras de "Shuowen" para explicar el significado de "artesano", así como algunas oraciones clásicas, como oraciones de las obras de Lu Xun, y utiliza diversas técnicas retóricas, como paralelismo y antítesis. , etc. Hace que la expresión sea más rica, más vívida y más ordenada, y realza la expresión de las emociones.
Nueve. Información complementaria
Comentarios de noticias
Los comentarios de noticias son un término general para comentarios de todos los ámbitos de la vida sobre eventos noticiosos recientes. Las noticias y los comentarios constituyen los dos estilos principales de periódicos. El comentario de noticias es una forma de escritura, una fuerza de comunicación y una existencia social, cuyo principal objetivo y método es difundir información de opinión.
X.Resumen a texto completo
El "espíritu artesano" tiene un importante valor de aprendizaje en la gestión empresarial actual. La sociedad actual es impetuosa y persigue los beneficios inmediatos que aporta lo "corto, plano y rápido" (baja inversión, ciclo corto, resultados rápidos), descuidando así el alma de calidad del producto. Por lo tanto, las empresas necesitan más mano de obra artesanal para tener éxito en la competencia a largo plazo. Mientras que otras empresas están interesadas en el ciclo de "ganar dinero, eliminar un producto, producir nuevos productos y volver a ganar dinero", las empresas que se adhieren al "espíritu artesanal" dependen de sus propias creencias y creencias para observar cómo sus productos continúan creciendo. Mejorar y perfeccionar, y finalmente superar altos estándares, convirtiéndose en el orgullo de muchos usuarios. Independientemente del éxito o el fracaso, sus espíritus son completamente agradables, refinados y positivos en el proceso.
¿Por qué los productos de muchas empresas chinas son de mala calidad? Aunque hay muchas razones, se pueden atribuir a un aspecto, es decir, la artesanía no es lo suficientemente rigurosa.
Plan de planificación de actividades del espíritu artesano Parte 3 1. Antecedentes de la actividad
Actualmente, nuestro país está pasando de una "potencia manufacturera" a una "potencia manufacturera", lo que plantea desafíos para la supervivencia. y desarrollo de empresas. Por lo tanto, el mundo empresarial actual no sólo necesita un gran número de artesanos cualificados y trabajadores técnicos, sino que también necesita trabajar duro para cultivar el espíritu artesanal. En la actualidad, los costos laborales de la empresa están aumentando y el entorno económico se está volviendo cada vez más severo. Es necesario que mejoremos la calidad del producto, aumentemos los ingresos y permitamos a la empresa lograr un desarrollo sostenible mediante la implementación de una artesanía rigurosa.
2. Objeto de la actividad
Para mejorar la comprensión de los ingenieros sobre el “espíritu artesano”, se pueden alcanzar los siguientes objetivos dentro de la empresa:
1. Dentro de la empresa Crear una atmósfera/terreno que respete los conocimientos y talentos.
2. Formar una organización de aprendizaje dentro de la empresa.
3. Deje que más ingenieros se concentren en un campo determinado y trabajen duro para lograr la perfección.
Al final, con los esfuerzos conjuntos de todos, mejoraremos la calidad del producto, aumentaremos las ganancias y permitiremos que la empresa alcance un desarrollo sostenible.
3. Temática de actividad
Actividad temática del espíritu artesano.
En cuarto lugar, el grupo objetivo de la actividad
56 ingenieros (incluidos técnicos, técnicos superiores e ingenieros de todos los niveles en los departamentos de ME, IM y QA).
Contenido de la actividad verbo (abreviatura de verbo)
1. Realizar actividades de formación teórica de “espíritu artesano”. El Departamento de Administración y Recursos Humanos utilizará capacitación a tiempo completo para movilizar a todo el personal de ingeniería para que puedan comprender el contenido de la actividad temática "Espíritu artesano" y las actividades relacionadas, y lanzar esta actividad educativa temática. Al mismo tiempo, se promueven los antecedentes y la connotación del "espíritu artesano" a través de la intranet, tableros de anuncios y otras formas para crear una atmósfera de evento.
2. Realizar actividades de videoeducación “Espíritu Artesano”. Al ver el programa especial de CCTV "Artesanos del gran país", podemos comprender que el mito creado por 10 artesanos "10 pares de manos trabajadoras" nos hace sentir que "existe tal grupo de personas". Después de décadas, podemos perseguir la perfección de las habilidades profesionales, confiando en la herencia y el aprendizaje, confiando en la concentración y la perseverancia, hemos creado un espíritu persistente de cuentos de hadas "Hechos en China" uno tras otro.
3. Realizar actividades de debate sobre el “espíritu artesano”. El Ministerio de Recursos Humanos y Administración convocará a los departamentos pertinentes para llevar a cabo una rectificación centralizada de la "artesanía"
La gran discusión sobre la "artesanía" hará que los ingenieros se den cuenta de la esencia del "espíritu artesanal" y fortalezcan la comprensión de " espíritu artesanal" Comprender, establecer el espíritu y creencia de rigor, excelencia y búsqueda de la perfección, y basarse en su posición.
4. Lanzar el concurso de ensayo "Espíritu Artesano". A través de concursos, los empleados pueden mejorar su comprensión de sus propias responsabilidades y misiones, de modo que el espíritu de artesanía pueda formar una especie de conocimiento en toda la empresa, convirtiéndolo en un apoyo intrínseco para el proceso de fabricación de la empresa.
Verbo intransitivo I-carácter tiempo continuo
20xx 165438 octubre-65438 febrero, el plan específico es el siguiente:
Nota: Debido al espacio limitado en el sala de capacitación. Las actividades de capacitación y discusión anteriores deben realizarse en dos lotes. Después de la formación, todos deben
presentar una "experiencia de formación".
Siete. Presupuesto de costos
Dado que todas las formas de capacitación son internas, no hay costos directos. Sólo las actividades del concurso de ensayos generan costos directos. El presupuesto específico es el siguiente:
Nota: Este concurso de ensayos combinará la "experiencia formativa" después de la formación para seleccionar la "experiencia formativa" destacada.
Los candidatos destacados serán premiados y los trabajos ganadores serán publicados en los periódicos de la empresa.
Aprobación: Revisión: Producción:
El capítulo 4 del Plan de planificación de actividades de Artisan Spirit requiere que xx empresa tome acciones activas de acuerdo con el "Aviso sobre reenvío", lo estudie detenidamente y formular un plan detallado basado en la situación real de la empresa, aclarar los métodos de implementación para garantizar el buen desarrollo de esta actividad.
1. Plan de actividades:
1. Llevar a cabo actividades de publicidad y educación sobre el "espíritu artesano", las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo y el "aprendizaje del espíritu de Lei Feng".
Explicar el significado y la importancia práctica del "espíritu artesano" a los empleados a través de reuniones de todo el personal o de departamentos y equipos, establecer un "corazón de artesano", mejorar el entusiasmo y la iniciativa en el aprendizaje, mejorar las habilidades laborales, cultivar un estilo de trabajo riguroso y esforzarse. para la excelencia; utilizar la mano de obra Las acciones ejemplares inspiran a los empleados, mejoran su conciencia de profesionalismo y dedicación, hacen su trabajo, aman su trabajo y se dedican a su trabajo, hacen su trabajo de manera responsable, exploran e innovan activamente en el trabajo y logran nuevos avances en calidad del trabajo; aprenda el espíritu de Lei Feng, básese en su trabajo, ame su trabajo. Sea dedicado a su trabajo, sea leal a sus deberes, trabaje duro, lleve adelante la excelente tradición de dificultad y simplicidad, establezca un alto sentido de responsabilidad y misión. , y realizar mayores esfuerzos y aportes a la causa de la empresa.
2. Realizar actividades de evaluación de conocimientos de competencias laborales y competencia técnica. Combinado con los requisitos de las "Cuatro certezas y una evaluación" de la empresa y en función de las condiciones de trabajo reales de la empresa, a través de documentos de prueba, evaluaciones in situ, muestreo aleatorio y otras formas, la seguridad, la protección del medio ambiente, el ahorro de energía y el trabajo de calidad implicados. en el lugar de trabajo se evalúa a los empleados; se llevan a cabo prácticas en el sitio para los operadores de equipos; se llevan a cabo competencias técnicas especiales para trabajos técnicos como electricistas y soldadores para mejorar el entusiasmo y la conciencia de los empleados en el aprendizaje de conocimientos profesionales y la mejora de las habilidades profesionales; Y esforzarnos por crear un buen ambiente de comparación, aprendizaje, puesta al día y superación.
3. Realizar actividades innovadoras. Guiados por la transformación y mejora de las empresas químicas y la conversión de energía cinética antigua y nueva, iniciaremos investigaciones sobre la conservación de energía y la reducción del consumo en los métodos de producción, la transformación inteligente de los procesos de producción y la realización de modelos de producción de ciclo profundo, con objetivos clave. avances para mejorar el nivel técnico integral de la empresa; promover vigorosamente las "cinco pequeñas" actividades de innovación, alentar a los empleados a hacer sugerencias, participar activamente en las actividades de innovación de la empresa y mejorar la innovación y la creatividad de la empresa.
2. Métodos de implementación:
1. "Craftsman Spirit", hazañas avanzadas de trabajadores modelo y actividades de aprendizaje "Lei Feng Spirit".
Tiempo: x año x mes
Métodos y métodos: aprendizaje colectivo por parte de todos los empleados o aprendizaje organizado por departamentos y equipos; explicación de materiales escritos o visualización de materiales en video; situación de aprendizaje;
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Departamentos participantes: varios departamentos y oficinas de la empresa, y la estación de gestión de calefacción de aguas residuales.
2. Evaluación de habilidades laborales y conocimientos químicos.
Tiempo: abril-mayo, año X
Contenido de la evaluación: conocimientos sobre seguridad química, conocimientos sobre protección ambiental, conocimientos sobre ahorro de energía, disciplina de procesos, procedimientos operativos, etc.
Método: Encuesta por cuestionario;
Departamentos participantes: Departamento de Seguridad de Equipos Mecánicos y Eléctricos, Departamento de Protección Ambiental, Departamento de Producción, Oficina.
3. Concurso técnico.
Hora: abril-mayo, año X
Contenido del concurso: tecnología de mantenimiento eléctrico, tecnología de soldadura, resolución de problemas de equipos, tecnología de análisis y pruebas de materiales, etc.
Método: Operación real in situ;
Departamentos participantes: Departamento de Seguridad de Equipos Mecánicos y Eléctricos, Departamento de Producción, Departamento de Inspección Técnica de Calidad y Oficina.
4. Actividades innovadoras.
Época: abril-mayo, Año X
Actividades: ahorro energético, transformación en automatización de la producción, reciclaje de residuos, optimización de procesos productivos, mejora del modelo productivo, etc.
Departamentos participantes: Departamento de Seguridad de Equipos Mecánicos y Eléctricos, Departamento de Producción, Departamento de Protección Ambiental, Estación de Depuración, Departamento de Inspección Técnica de Calidad y Oficina.
3.Resumen de actividades.
1. Los empleados que hayan logrado resultados sobresalientes serán elogiados dentro de la empresa y utilizados como base principal para seleccionar "Trabajadores modelo" y "Jóvenes destacados"
2. ideas para la innovación Los empleados que contribuyan serán recompensados de acuerdo con la normativa pertinente de la empresa del grupo.
Capítulo 5 del Plan de planificación de actividades del espíritu artesano 1. Tema de la actividad
“Aprenda el espíritu de los trabajadores modelo, cultive el espíritu de trabajo y cultive el espíritu del artesano: el primero educación laboral en el campus chino-alemán de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao"
2. La base de las actividades
De acuerdo con el espíritu de documentos como el "Plan de implementación para Fortalecimiento integral de la educación laboral en la nueva era de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao (prueba) ", la educación laboral se ha implementado en todos los estudiantes desde el grado 20xx. La implementación entre los estudiantes de pregrado es un vínculo práctico obligatorio.
3. Hora del evento
11 de mayo, 14:00-17:00.
IV. Lugar de la actividad
Aula de la Escuela Chino-Alemana de Tecnología Aplicada
Verbo (abreviatura de verbo) Introducción a los trabajadores modelo
(1 ) Qin Li
Director del Centro de Atención al Cliente de Autobuses de Zhenqing; Trabajador Modelo de la Ciudad de Qingdao; Pueblo Enriquecedor de la Provincia de Shandong y Ganador de la Medalla Laboral Xinglu.
Título del informe: Que el espíritu de los trabajadores modelo brille en los puestos ordinarios.
(2) Zhang
Técnico de la empresa de reparación de automóviles de autobuses Zhenqing. Ganó el primer lugar en el concurso de habilidades para autobuses de nueva energía "Skills Prospering Lu" de 2017; el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong le otorgó el título de "Artesano de Qingdao"; de Sindicatos otorgado por el Departamento de Comunicaciones de la Provincia de Shandong con el título de "Estrella Técnica"; la Federación Provincial de Sindicatos de Shandong recibió la Medalla Laboral "Enriqueciendo al Pueblo y Prosperando a Shandong" en el tercer lugar del país; .
Título del informe: Promover el espíritu artesanal y "no hacer negocios correctamente"
Notas sobre los verbos intransitivos
1 A las 13:35 del 11 de mayo. Todos los estudiantes se alinearon, salgan por la puerta 5 del campus de Zhongde. El líder de escuadrón es el responsable de cada clase. Debe informar y organizar el trabajo con antelación. Debe ser dirigido por los profesores del grupo del campus y asistir puntualmente a las reuniones.
2. Para garantizar el buen orden y los resultados de aprendizaje en el lugar, todos los estudiantes deben silenciar sus teléfonos móviles durante el registro, estudiar seriamente y registrar todo el proceso cuidadosamente.
3. Después de la reunión, concéntrese en el tema de la reunión: "Aprender el espíritu de los trabajadores modelo, cultivar el espíritu del trabajo y moldear el espíritu de los artesanos: la primera lección de educación laboral en el "Campus chino-alemán de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Qingdao", no menos de 500 palabras, indica la clase. El nombre del número de estudiante será recogido por el líder del escuadrón de acuerdo con el número de estudiante y entregado al consejero Wang Tianyi en el mañana del 17 de mayo.
4. De acuerdo con el sistema pertinente de educación laboral en la escuela, los cursos teóricos de educación laboral son cursos obligatorios. La escuela informará a cada estudiante en función de la situación y la experiencia de aprendizaje del estudiante y evaluará los resultados. Se evalúan los cursos teóricos de educación laboral de este semestre.