Cómo publicar información de contratación en la categoría 58 KTV en la misma ciudad
Primero, debe registrar una cuenta de 58.com. Abra el sitio web 58.com, haga clic en el botón "Divulgación gratuita de información" en la esquina superior derecha de la página, seleccione la categoría "Reclutamiento" y luego siga las instrucciones para completar la información relevante y registrar una cuenta.
Después de completar el registro, podrás comenzar a publicar información de contratación. Después de iniciar sesión en su cuenta, haga clic en la pestaña "Reclutamiento" en la página de inicio para ingresar a la página de reclutamiento.
En la página de contratación, debe completar la siguiente información:
Título de la información de contratación: el título debe ser conciso y claro para atraer la atención de los solicitantes de empleo. Por ejemplo, "KTV busca camareros", "KTV busca cajeros".
Puesto de contratación: aclarar el título del puesto, responsabilidades laborales, requisitos laborales, etc. , para que los solicitantes de empleo puedan juzgar si cumplen con los requisitos. Al mismo tiempo, puede agregar información como lugar de trabajo, rango salarial, etc., según sea necesario.
Beneficios: Explicar los beneficios de la empresa y las oportunidades de avance para atraer el interés del candidato. Por ejemplo, "cinco seguros y un fondo de vivienda", "vacaciones anuales retribuidas" y "prima de desempeño".
Perfil de la empresa: Introduzca brevemente el tamaño de la empresa, el alcance del negocio, el estado de desarrollo, etc. , para que los solicitantes de empleo tengan una comprensión general de la empresa.
Información de contacto: Proporcione la información de contacto de la empresa, como número de teléfono, correo electrónico, etc., para facilitar que los solicitantes de empleo se pongan en contacto con la empresa. Al mismo tiempo, también puede configurar la función de envío de currículum en línea en la información de contratación para facilitar que los solicitantes de empleo envíen sus currículums directamente.
Otra información: Complete otra información relevante según sea necesario, como horas de trabajo, horas extras, etc.
Después de completar la información anterior, haga clic en el botón "Publicar" para publicar la información de reclutamiento.
Cabe señalar que para mejorar el efecto de contratación, puede elegir etiquetas y categorías apropiadas según la situación real, para que más solicitantes de empleo puedan ver su información de contratación. Al mismo tiempo, la información sobre contratación debe actualizarse periódicamente para atraer a solicitantes de empleo calificados de manera oportuna.
Además, también puedes comunicarte con quienes buscan empleo en tiempo real a través de la función de chat en línea de 58.com para comprender mejor sus necesidades e intenciones. Durante el proceso de contratación, debes ser paciente y entusiasta para atraer más candidatos de calidad a tu equipo.
Finalmente, si necesita servicios de contratación más avanzados, puede considerar comprar los servicios de valor agregado proporcionados por 58.com, como ubicación superior, coincidencia precisa, etc. Estos servicios pueden ayudarle a contratar el talento adecuado más rápidamente.
En resumen, 58.com publica información de reclutamiento de categorías de KTV, por lo que debe completar pacientemente la información relevante y mantener la comunicación. Mediante un etiquetado y una clasificación adecuados, actualizaciones oportunas de la información de contratación y una comunicación entusiasta y paciente, puede atraer a más solicitantes de empleo destacados para que se unan a su equipo. ¡Espero que estos consejos te ayuden! Si tiene alguna otra pregunta, no dude en preguntar.